信息管理系統(tǒng)可行性分析報告

1、最新信息管理系統(tǒng)可行性分析報告引導(dǎo)語：在這個與時俱進的社會中,信息化產(chǎn)業(yè)代替?zhèn)鹘y(tǒng)化產(chǎn)業(yè)在逐步實現(xiàn)的過程中。很多商家企業(yè)都需要運用到信息關(guān)系系統(tǒng),通過信息管理系統(tǒng)進展對企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)進展統(tǒng)計,下面為大家介紹最新信息管理系統(tǒng)可行性分析,通過本篇報告分析該系統(tǒng)今后的走勢。編寫目的司內(nèi)部工資的管理,根本上是手工操作或是基于excel 或word開發(fā)背景開發(fā)一個基于網(wǎng)絡(luò)的工資管理系統(tǒng),能實現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計、更新、打印等功能。同時,為了信息的保密與平安,系統(tǒng)還要提供一定的平安機制。(1).本工程的名稱為工資管理系統(tǒng)11本系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫為SQL Server xx定義(1).CSS(C

2、ascading Style Sheets,層疊樣式表單) (2).ASP(Active Server Pages)要求工資庫維護、臨時工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護和系統(tǒng)幫助性能方便、快捷、有效地完成工資發(fā)放的各項任務(wù),在工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表打印等方面,具有準(zhǔn)確率高、速度快等特點。數(shù)據(jù)流向本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流向主要有以下兩個方面:a 系統(tǒng)的輸入:輸入所有職工的標(biāo)識,如職工的姓名、工號、所在部門、各項應(yīng)發(fā)的金額和各項應(yīng)扣的金額。b 系統(tǒng)的輸出:出各種報表、上報的文件和上報的磁盤。平安和保密本系統(tǒng)在使用前必須正確輸入密碼,否那么系統(tǒng)將不能運行。進入系統(tǒng)后,要想修改密碼或?qū)ο到y(tǒng)的一些信息進展修改,也必須輸入高級

3、用戶密碼,對數(shù)據(jù)庫中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)應(yīng)該要求保密。完成期限預(yù)計本系統(tǒng)的開發(fā)周期為一年,其中測試時間占 60%。目標(biāo)本系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)該考慮到以下幾個方面的因素:人力與設(shè)備費用的相對減少;數(shù)據(jù)處理速度的提高;數(shù)據(jù)統(tǒng)計精度的和準(zhǔn)確率的提高。條件、假定和限制三年。硬件、軟件、運行環(huán)境、開發(fā)環(huán)境等條件。硬件環(huán)境要求如下:奔騰II10MB150MB;打印機可Windows95/Windows98/Windows2000/Me/xp/7;Windows NT 4.0。系統(tǒng)投入的最晚時間為xx 年初?？尚行匝芯坎捎玫姆椒üδ?從而使其在推出后更有市場前景。評價尺度2.2工資管理系統(tǒng)有利于工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。與傳統(tǒng)的手工記賬方式相比,占據(jù)空間小、易于統(tǒng)計工資總額、易于更新、易于數(shù)據(jù)備份;與其它工資系統(tǒng)相比,該系統(tǒng)實現(xiàn)了對不同類型職工的工資發(fā)放,系統(tǒng)功能比較全面,而且價格也比較合理。工資管理系統(tǒng)具有高效率的系統(tǒng)靈活性。當(dāng)修改工資庫中某個職工的工資情況或者修改某個工資發(fā)放工程時,只需在工資數(shù)據(jù)狀態(tài)下對該職工的工號進展鎖定,或者對某個工資工程進展鎖定,即可對鎖定的工程進展修改,而對其它的人員或工程無權(quán)修改,這樣可以提高系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。法律方面的可