2022年國際酒店領(lǐng)班競聘演講

1、第3頁共3頁2022年國際酒店領(lǐng)班競聘演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！我叫，今年歲。我運(yùn)氣不錯(cuò)，有幸來到咱們這個(gè)人才聚濟(jì)、團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭。借此機(jī)會(huì)，首先祝各位家人身體健康，萬事如意！衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務(wù)技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營的管理者，只有平時(shí)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機(jī)會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我竟聘的職務(wù)是領(lǐng)班一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。從我自身來講，無論是工作

2、能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二是做好主管的工作思路1、溝通問題做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì)溝通、善于溝通，我要用自己的熱情把快樂傳播到每一個(gè)員工的心里面，給員工創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一個(gè)“無壓”的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。2、工作方法一個(gè)優(yōu)秀的管理者要學(xué)會(huì)人性化的管理制度，要學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性。員工不行可以教，好的員工就應(yīng)該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務(wù)意識(shí)。3、服務(wù)意識(shí)我們服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是_，其實(shí)服務(wù)是相互的，用主動(dòng)、周到、熱情的服務(wù)換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的

3、快樂。做為一個(gè)管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責(zé)任，對(duì)自己，對(duì)集體，對(duì)社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)。我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個(gè)真實(shí)的我。我相信，憑著我的個(gè)人素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗(yàn)，我一定能把主管的工作做好。如果各位有疑慮，那就請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我決不會(huì)讓大家失望。我的演講結(jié)束了，謝謝大家！2022年國際酒店領(lǐng)班競聘演講（二）_計(jì)劃(_)”學(xué)員考核方案_-10-230：43：35為突出績效評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果用于教學(xué)，做到訓(xùn)教合一。本次培訓(xùn)將實(shí)行過程性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合，運(yùn)用培訓(xùn)平臺(tái)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，采用

4、人機(jī)結(jié)合的方式對(duì)參訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合考評(píng)，確定合格與否。具體考核方案如下：考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)考核總分為一百分，成績由本項(xiàng)目執(zhí)行辦公室統(tǒng)計(jì)，六十分及以上為合格，具體考核細(xì)則如下：1、在線學(xué)習(xí)時(shí)間(_分)。觀看視頻課程、閱讀課程文本資料。學(xué)習(xí)時(shí)間由系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，學(xué)_時(shí)間為_分鐘。學(xué)滿_分鐘，得_分。少于_分鐘得_分，且培訓(xùn)總成績不合格。2、在線互動(dòng)(_分)：在平臺(tái)的“學(xué)科文章”區(qū)、“學(xué)科論壇”區(qū)、“你問我答”區(qū)參與互動(dòng)，保證次數(shù)與質(zhì)量(_分)。本項(xiàng)總得分若低于_分則培訓(xùn)總成績?yōu)椴缓细?。各?xiàng)要求為：發(fā)表文章(_分)：不少于_篇(可包括學(xué)習(xí)心得、實(shí)踐成果、培訓(xùn)小結(jié)、研修報(bào)告等)；本項(xiàng)考核滿分_分，每

5、篇文章_分，其中被推薦的優(yōu)秀文章將作為學(xué)員評(píng)優(yōu)參考條件。論壇互動(dòng)(_分)：圍繞學(xué)科課堂教育教學(xué)發(fā)帖不少于_個(gè)、回帖不少于_個(gè)(包括提交問題單、教學(xué)實(shí)踐案例、參與學(xué)科集中答疑活動(dòng)以及與培訓(xùn)、教學(xué)有關(guān)的話題等)；本項(xiàng)考核滿分_分，每個(gè)帖子_分，其中被加精的優(yōu)秀帖將作為學(xué)員評(píng)優(yōu)參考條件。“你問我答”區(qū)(_分)。回答相關(guān)問題不少于_次(提問不計(jì)入考核分值)；本項(xiàng)考核滿分_分，每次參與_分。3、課程作業(yè)(_分)。完成學(xué)科作業(yè)(本次培訓(xùn)僅布置一次作業(yè)，布置作業(yè)的課程請(qǐng)_相應(yīng)通知)并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)(要求得分為_分以上)。本項(xiàng)考核滿分_分，其中被置為優(yōu)秀的作業(yè)將作為學(xué)員評(píng)優(yōu)參考條件。4、線下研討及校本實(shí)踐(_分)。積極參加線下小組學(xué)科討論活動(dòng)(拓展研修)得_分；積極參加校本研修，包括實(shí)踐觀摩、崗位實(shí)踐活動(dòng)等，須提交課堂教學(xué)案例、教學(xué)反思和崗位實(shí)踐小結(jié)(通過平臺(tái)的“學(xué)科文章”區(qū)提交)，由班級(jí)輔導(dǎo)者記錄活動(dòng)情況并評(píng)定成績，滿分為_分。二、注意事項(xiàng)1、上述考核內(nèi)容前三項(xiàng)，由項(xiàng)目辦從平臺(tái)數(shù)據(jù)庫導(dǎo)出，第四項(xiàng)考核內(nèi)容由班級(jí)輔導(dǎo)者根據(jù)學(xué)員提交的學(xué)習(xí)材料和實(shí)際表現(xiàn)予以綜合評(píng)定成績。3、請(qǐng)學(xué)員嚴(yán)