2022年在作風(fēng)紀律整頓會議上的講話模板

1、第7頁共7頁2022年在作風(fēng)紀律整頓會議上的講話模板同志們：經(jīng)黨工委、辦事處研究決定，我們利用今天下午的時間，召開街道機關(guān)、村居干部紀律作風(fēng)整頓動員會，中心議題就是按照黨工委、辦事處_開展紀律作風(fēng)整頓的文件要求，從現(xiàn)在開始，利用兩個月時間，在街村干部中開展紀律作風(fēng)整頓活動，以進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強紀律，改進作風(fēng)，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、團結(jié)向上、干勁蓬勃的干_伍，為街道重點工作、重點項目、重點工程快速進展提供堅強的_保證。希望街道機關(guān)、村居的全體黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要充分認識這次紀律作風(fēng)整頓的重要意義，以飽滿的熱情和負責(zé)的態(tài)度，積極開展這次整頓活動。下面，我就這次活動

2、的開展講以下兩點意見：一、充分認識這次街村干部紀律作風(fēng)整頓的重要性和必要性可以說，開展這次紀律作風(fēng)整頓，是基于我們當前工作面臨的形勢，面臨的困難，黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)深刻反思、深思熟慮后決定的。從總體上講，近年年，街道的各項工作也取得了一定的成績，我們的街村干_伍整體上還是好的。但是，今年以來，隨著我市城建三年大提升、建設(shè)三省交界區(qū)域中心城市目標的實施，街道面臨的工作任務(wù)越來越多、越來越大、越來越難，用“艱巨繁1重”來說，毫不過分。但是在推進中，和其他街道相比，我們的力沒少出，汗沒少流，矛盾問題也沒少解決，就是成效不大，不見亮點，不見進展。對上，市里領(lǐng)導(dǎo)不滿意我們，批評我們進展慢；對下，老百姓不

3、滿意我們，拆了房子至今住不進安置房。面對這些繁重的城建任務(wù)，我們的街村干部敢不敢擔(dān)當、會不會擔(dān)當，是對我們從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部的考驗。在肯定干部主流上是好的的同時，也不可否認在少數(shù)街村干部身上確實存在著行動遲緩、不講大局、混天度日、紀律松散、工作懈怠等方面的問題，文件上找了八個方面，我基本上都贊同。比如，我們的個別機關(guān)干部水平不高，卻懶得學(xué)習(xí)，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個人利益，根本不顧全大局，對黨工委、辦事處的決策部署甚至市委、市政府的決策都置若罔聞，不貫徹不落實。辦事處和村工作聯(lián)系非常緊密，有的村卻非要畫地為牢，局部利益至上，搞成兩張皮，搞得市

4、委、市政府對街道領(lǐng)導(dǎo)、對村干部印象都不好，都不滿意。少數(shù)干部“遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走”，對自己要求不高，執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，處理問題不敢頂真碰硬。還有些機關(guān)干部紀律松散，沒規(guī)沒矩，想咋就咋。這些問題的存在蔓延，直接敗壞干_伍風(fēng)氣，破壞街道、村居干部形象，阻礙重點項目、重點工程、重點工作的進展。因此，我們一定要提高認識，充分認識開展街村干部紀律作風(fēng)整頓的重要性和必要性，把街道上下特別是機關(guān)干部、村兩委干部的思想統(tǒng)一到黨工委、辦事處的決2策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認真整改、務(wù)求實效，確保這次干部作風(fēng)整頓工作取得實效。二、緊貼重點工作，狠抓工作推進，確保干部作風(fēng)整頓工作卓有成效我

5、們這次紀律作風(fēng)整頓就是要緊緊圍繞重點項目、重點工程、重點工作來推進、來開展。要以狠抓工作落實、促經(jīng)濟發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責(zé)任為基本方法，重點解決干_伍作風(fēng)方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風(fēng)紀律建設(shè)的長效機制，使機關(guān)、村居干部思想觀念明顯改變，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，_紀律明顯加強，工作效率明顯提高，重點項目明顯進展，各項工作取得明顯進步。具體要做到四個結(jié)合：一是要和重點工作相結(jié)合。當前，我們的工作重點非常清晰，大家要從講政治、講大局的高度出發(fā)，在重點工作上多操心。_村要在龍安路北延房屋丈量、拆遷上取得較快進展，做好成人中專進地掃尾工作；_村要抓緊開始推進_道東延，盡快啟動二期

6、拆遷工作，同時要做好龍湖征地、東外環(huán)拓寬掃尾；_村要以打通興林路為突破口，做好舊村改造的前期規(guī)劃工作；_社區(qū)城中村改造已經(jīng)啟動，現(xiàn)在就是要按照既定目標，抓好落實。在推進重點項目的同時，不可避免的要出現(xiàn)信訪問題，對此，要注意做到“兩手抓”，不要因為個別信訪問題耽誤了我們的整體工作。在處理信訪問題上，要注意算大帳、算整體賬、算長遠賬。3此外，各村、各社區(qū)也要做好安全生產(chǎn)、計劃生育、違章建設(shè)處理等工作。二是要和健全制度相結(jié)合。在加強干部教育方面，要集中干部學(xué)習(xí)黨章、廉政準則、機關(guān)干部行為規(guī)范等，通過學(xué)習(xí)，提_部素質(zhì)，提_部自我約束能力，使街村干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。在健全制度方面，要把靠

7、制度管權(quán)、靠制度管事、靠制度管人、靠制度規(guī)范行為，作為加強干部紀律作風(fēng)建設(shè)的治本之策。一個人要始終保持良好的紀律作風(fēng)，既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保證。要針對當前干部管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)制度。對原有的規(guī)章制度進行清理，該保留的保留，該充實的充實，該完善的完善。在執(zhí)行紀律方面，要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、_紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，通過嚴肅紀律確保街道各項工作政令暢通。三是要和村級_建設(shè)相結(jié)合。過去總認為我們街道村少，村干部都是在一起工作干

8、事的伙計，對有些問題提醒少，甚至寬容。事實證明，在有些問題上，不加強村級_建設(shè)就會出問題，就會犯錯誤。上次在全市信訪例會上，面對我們嚴峻的信訪形勢，市委主要領(lǐng)導(dǎo)認為我們對村級_管理不夠，對我們的村級_建設(shè)提出了質(zhì)疑，甚至懷疑我們的執(zhí)政能力。在這點上，我們4街村兩級都應(yīng)該深刻反思。四是要和自身建設(shè)相結(jié)合。不光是在這次紀律作風(fēng)整頓期間，今后，我們機關(guān)、村、社區(qū)從上到下，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，都要加強自身建設(shè)，提高自身修養(yǎng)。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員要當好街道所有干部的表率，科室領(lǐng)導(dǎo)要當好科室成員的表率，村兩委干部要當好黨員群眾的表率，居委會主任要當好居委_有人員的表率，通過從上到下的整頓，提高整個隊伍的戰(zhàn)斗力、

9、凝聚力、向心力。同志們，這次街道紀律作風(fēng)整頓，是提_伍素質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進重點工作的重大舉措，街道上下一定要按照黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，敢拼硬闖，克難攻堅，全力打造街道各項工作的新局面。2022年在作風(fēng)紀律整頓會議上的講話模板（二）我們今天召開這個會議，目的是為了促進全局各單位加強作風(fēng)紀律建設(shè)，強化管理，規(guī)范職工行為，嚴格遵守各項規(guī)章制度，團結(jié)一心，共同努力，全面完成今年的各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)過去，正視現(xiàn)在，思考未來，這是我們當前的一項重要工作?？偨Y(jié)過去就是要我們在座的各位認真回憶總結(jié)去年應(yīng)該汲取的教訓(xùn)，從教訓(xùn)中找到作好今年各項工作的鑰匙；正視現(xiàn)在就是

10、要大家認清當前的工作局勢，對照去年的工作和教訓(xùn)，深入檢查，防患補漏，努力完成今年的各項工作任務(wù)；思考未來就是要我們每一位管理人員都要理清思路，開拓眼界，不但要作好當前各項工作，更要思考明天、下周乃至下月的工作，作到超前計劃，超前管理。確切地說，就是要求大家汲取教訓(xùn)，深刻對照檢查，努力克服各種困難，徹底杜絕各種不安全因素，消除各種安全隱患，嚴格管理，規(guī)范職工行為，保證_年全年安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)的完成，確保一個安全年。下面我就今年的各項工作情況和今年收尾工作講幾點意見。一、總結(jié)過去，正確認識存在的問題和缺點。大家都不會忘記我們?nèi)ツ辍啊笔鹿实膽K痛教訓(xùn)吧。就在我們順利完成“雙達標”創(chuàng)建工作任務(wù)，完成

11、生產(chǎn)營銷任務(wù)，歡歡喜喜地準備盤點勞動成果，過一個高高興興的元旦之前的月日，一個震驚全局的特大事故不幸發(fā)生了，離全年結(jié)束只有僅僅天時間，由于我們的過分自信和過度疏忽，終于釀成了這個不幸事。僅不為職工做出表率，反而帶頭違反紀律，說風(fēng)話，攪混水，今天在這個領(lǐng)導(dǎo)面前說他，明天在他面前說你，不負責(zé)任地散布一些流言碎語，在職工中造成許多不良影響，工作中匯報的一套，下去做的是另一套，嚴重影響了部分職工的工作積極性和上進心，造成職工作風(fēng)紀律意識淡薄，助長了各種歪風(fēng)邪氣的滋生蔓延，危害之大，令人不敢細思。這樣下去，怎么能建設(shè)一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良的職工隊伍。這是需要我們認真思考的第二個問題。學(xué)習(xí)風(fēng)氣亟待提高。隴

12、南地區(qū)第_屆農(nóng)村電工知識和崗位技能競賽在我局舉行，我局雖然取得了團體一等獎和個人全能第一名的好成績，但是從競賽情況來看，我們職工對技術(shù)知識和崗位技能的掌握還不夠協(xié)調(diào)，不夠全面。從我們已經(jīng)改造了的幾個變電站和東-_變電站的運行情況來看，我們的職工對計算機等高新技術(shù)的掌握都十分生疏，遠遠不能適應(yīng)即將全面實施的變電站微機化管理工作，連最基礎(chǔ)的知識都不掌握，我們的工作還怎么干。我們的職工連最起碼的危機感都沒有，連一點起碼的學(xué)習(xí)意識都沒有，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，男職工有空就聚在一起喝酒_，女同志東家長西家短閑聊，根本不想工作、不想學(xué)習(xí)，不想想自己今后的前途和命運，不想想單位的前途和命運，沒有一點

13、工作責(zé)任性和主人翁責(zé)任感。這里面既有職工自己的問題，還有我們各單位管理人員管理和引導(dǎo)不當?shù)脑颍斐陕毠W(xué)習(xí)意識淡薄，單位學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正，導(dǎo)致單位專業(yè)技術(shù)人才嚴重缺乏，面臨青黃不接的危險，這樣下去，我們的企業(yè)將會因為專業(yè)人才的缺乏而無法發(fā)展。制度落實和各項管理仍然存在漂浮粗放的問題。制度的落實和管理工作粗放已經(jīng)是老生常談了。每當提起這個話題，我就感到非常困惑，是我們沒有制度嗎。不是，我們的制度很全；是管理人員不盡職盡責(zé)嗎。好象也不是，我們的基層管理人員責(zé)任心都很強。那_我們的管理就是上不去，因為管理原因出現(xiàn)的問題屢屢發(fā)生，歸根結(jié)底，是管理藝術(shù)和管理方法的問題。管理工作既要有超前性和計劃性，關(guān)鍵的

14、是還要有持久性，只有徹底改變當前管理工作“抓一抓，緊一緊；放一放，松一松”的不良現(xiàn)象，徹底杜絕擺樣子，走過場，為應(yīng)付檢查而管理的思想意識，才能使我們的工作走上規(guī)范化的軌道。這次隴南電力局農(nóng)電科對我局部分供電所的工作進行了突擊檢查，有表揚，更有批評。兩水供電所這次受到了批評，職工不穿工作服，不佩戴上崗牌，營業(yè)室人員上班期間不在工作崗位，坐在宿舍里，營業(yè)室既臟又亂，不知道打掃。這就是管理工作沒有到位，沒有持久性的原因。兩水供電所的工作是我們一直肯定和認可的，可是這次出了問題，是什么原因。就是管理制度不落實，管理工作沒有持久性的原因。其他各所都不同程度的存在著類似的問題，有的所甚至非常嚴重，廟小妖風(fēng)

15、大，亂七八糟的事情層出不窮，這都是管理工作沒有做好的原因。不按制度辦事，不以制度管人，憑自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作風(fēng)和行為，有的所長自己想進城就進城，不打招呼不請假，這些都是致使管理制度不落實和管理工作一塌糊涂的原因，是導(dǎo)致職工作風(fēng)紀律松弛和安全管理工作形勢嚴峻的原因。確切地說，這些問題的存在，我們在座的所有人員有著不可推卸的責(zé)任。因而，徹底消除這些不良現(xiàn)象，確保全年安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)的順利完成，是我們大家目前必須全力以赴做好的重要工作。二、正視現(xiàn)在，認真做好今年最后一個多月的安全生產(chǎn)工作，確保全年安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)圓滿完成。今天已經(jīng)是月號，離全年結(jié)束還有短短天時間，這天的時間，是我們圓滿完成今年各項工作的關(guān)鍵階段，為了做好這天的工作，順利完成今年各項工作任務(wù)，為明年各項工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)，結(jié)合目前存在的問題，我們應(yīng)該做好以下幾個方面的工作。全力以赴抓好安全管理工作。這是當前工作的重中之重，是全局的中心工作，是我們圓滿完成今年各項工作任務(wù)的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。作為機關(guān)安全管理部門負責(zé)人和各所的所長書記，都要把工作重點放到安全管理上來，以“如臨深淵，如履薄冰”的安全意識，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的原則，重點做好施工現(xiàn)場的安全管理，認真落實安全責(zé)