會計個人實習(xí)工作計劃

1、 PAGE 頁碼 4 / NUMPAGES 總頁數(shù) 12會計個人實習(xí)工作計劃職高會計專業(yè)是為中、小企業(yè)培養(yǎng)財務(wù)會計工作一線的中高級專業(yè)技術(shù)人才.本次實習(xí)作為重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，力求突出專業(yè)特點，通過實習(xí)一是使學(xué)生進一步了解社會，增強對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感、使命感；二是使學(xué)生專業(yè)理論與實踐有機結(jié)合，加深對財務(wù)會計理論知識的理解，培養(yǎng)學(xué)生解決企業(yè)財務(wù)管理方面的實際問題能力；三是為推進會計專業(yè)的教學(xué)改革，探索教學(xué)改革的新模式、新方法.一、實習(xí)內(nèi)容為了達到本次實習(xí)的目的，特將本次實習(xí)內(nèi)容概括如下，供廣大同學(xué)在實習(xí)中參考：1、調(diào)查了解實習(xí)單位概況.如生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程；企業(yè)組織機構(gòu)

2、設(shè)置；企業(yè)經(jīng)濟效益、經(jīng)營狀況與財務(wù)狀況等2、調(diào)查了解實習(xí)單位會計核算流程.如所設(shè)置、使用的會計科目；賬簿種類；會計核算形式；主要會計報表的種類（包括內(nèi)部報表）、編制方法及應(yīng)用等.3、調(diào)查了解實習(xí)單位成本管理情況.如開展全面成本管理的現(xiàn)狀；制造費用發(fā)生的內(nèi)容、部門及其分配；期間費用的種類及年度發(fā)生額.成本預(yù)測、決策的內(nèi)容及方法；成本費用計劃的編制、成本費用的控制內(nèi)容和方法、降低產(chǎn)品成本的主要途徑等.4、調(diào)查了解實習(xí)單位稅收籌劃情況.如企業(yè)三種流轉(zhuǎn)稅、所得稅及印花稅等的征納與管理，企業(yè)在稅收優(yōu)惠政策方面的具體運用等.5、調(diào)查了解實習(xí)單位會計制度的設(shè)計情況.如會計機構(gòu)設(shè)計、會計科目賬戶設(shè)計、工資、材

3、料等核算制度設(shè)計等.6、調(diào)查了解實習(xí)單位內(nèi)部審計開展情況.二、實習(xí)時間本次實習(xí)時間為第三學(xué)年第二學(xué)期.三、實習(xí)方式根據(jù)會計專業(yè)特點，綜合考慮各種因素，本次實習(xí)采取分散與集中相結(jié)合的方式.指導(dǎo)教師將對實習(xí)工作進行定期檢查和指導(dǎo).四、實習(xí)要求（一）實習(xí)期間，應(yīng)每日記錄實習(xí)日記，實習(xí)結(jié)束后提交實習(xí)報告.（二）虛心向企業(yè)財會人員請教，尊重實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事.（三）遵紀(jì)守法，遵守國家法律己實習(xí)單位規(guī)章制度，遵守社會公德和社會秩序，不準(zhǔn)擅自離開實習(xí)地點，不準(zhǔn)無故礦工，遲到早退，不準(zhǔn)尋釁鬧-事，打架斗毆，若有違紀(jì)行為，按學(xué)校規(guī)定嚴(yán)肅處理.（四）實習(xí)期間，應(yīng)講究文明禮貌，愛護公物，與實習(xí)單位搞好團結(jié).（五）實

4、習(xí)期間，務(wù)必與各指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員保持及時溝通和聯(lián)系，在確定實習(xí)單位后要及時告知指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員.五、實習(xí)成績考核實習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師應(yīng)會同實習(xí)單位反饋意見及學(xué)生實習(xí)調(diào)查報告完成情況，對學(xué)生進行成績評定.評定成績實行優(yōu)、良、及格和不及格四級.實習(xí)考核分兩部分進行：（一）實習(xí)小結(jié)和實習(xí)表現(xiàn)考核.要求學(xué)生每日記載實習(xí)情況，包括實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)體會等，并進行階段性實習(xí)小結(jié)，實習(xí)結(jié)束后請所在實習(xí)單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對實習(xí)期間的實際表現(xiàn)進行，由主管部門簽章.（二）實習(xí)調(diào)查報告的考核.實習(xí)調(diào)查報告必須按照實習(xí)大綱的要求在規(guī)定的時間內(nèi)、按質(zhì)、按量完成.其形式可以是專題調(diào)查報告、專題分析報告或論文.六、實習(xí)調(diào)查報告的寫

5、作要求（一）選題要求1、選題必須符合所學(xué)專業(yè)方向，題目不宜過大，以能夠集中闡述本專業(yè)_個經(jīng)濟現(xiàn)象為原則，報告題目字?jǐn)?shù)限20字內(nèi)，題目自選.實習(xí)調(diào)查報告主要培養(yǎng)學(xué)生對經(jīng)濟生活中具體_個與你專業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟現(xiàn)象的觀察、辨別和思考的能力.2、運用所學(xué)過的_一方面專業(yè)理論，對_種經(jīng)濟現(xiàn)象進行分析、闡述.要求學(xué)生在運用_一理論的同時，寫明理論淵源，決不可以斷章取義，管中窺豹.3、實習(xí)調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)合理，論點鮮明，語言表述準(zhǔn)確，語句通順.4、實習(xí)調(diào)查報告字?jǐn)?shù)要求不少于3000字.報告內(nèi)容應(yīng)包括調(diào)查對象一般情況、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查體會等內(nèi)容，一般應(yīng)該有以下幾部分：（1）標(biāo)題：可以是公文式標(biāo)題，即關(guān)于的實

6、踐報告；也可以是觀點式標(biāo)題，例如小會計大理財.（2）前言：寫出實習(xí)實踐活動的參加者、主題、時間、地點.然后可用“現(xiàn)將此次實習(xí)活動的有關(guān)情況報告”從而過渡到正文.正文：寫出自己想要報告的內(nèi)容，例如：調(diào)查對象一般情況、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查體會活動內(nèi)容、經(jīng)驗體會、理性思考、問題和建議.作為學(xué)生應(yīng)該著重寫自己的認(rèn)識，特別要寫出自己的體會，思考后的理性認(rèn)識，對組織實習(xí)活動的評價.結(jié)語：寫出自己對此次活動的意見、批評或者建議.（5）落款：署名并標(biāo)注完成實習(xí)調(diào)查報告的時間. PAGE 頁碼 7 / NUMPAGES 總頁數(shù) 12會計個人實習(xí)工作計劃2會計電算化專業(yè)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)，是本專業(yè)教學(xué)過程的一個重要

7、環(huán)節(jié).它對學(xué)生將幾年所學(xué)知識進行總結(jié)，理論與實際相結(jié)合，學(xué)以致用是十分重要的.對培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識運用能力、動手操作能力、社會適應(yīng)能力有著重要意義.現(xiàn)將畢業(yè)實習(xí)安排如下：一、實習(xí)時間、方式1見習(xí)時間：_月_日至_月_日2見習(xí)方式：個人聯(lián)系的形式到企事業(yè)單位進行會計、財務(wù)等相關(guān)崗位實習(xí)二、實習(xí)目的畢業(yè)實習(xí)，目的在于親身體驗會計工作的具體內(nèi)容和操作，積累經(jīng)驗，掌握技能，_才干，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎(chǔ).三、實習(xí)內(nèi)容1、了解企業(yè)（或單位）的經(jīng)營特點（1）企業(yè)（單位）名稱、所在地點，開戶銀行.（2）企業(yè)（單位）主要的經(jīng)營項目，其他經(jīng)營項目.（3）企業(yè)（單位）的生產(chǎn)情況或經(jīng)營情況.2、了解企業(yè)（單

8、位）的管理組織（1）企業(yè)（單位）的隸屬關(guān)系及所有制體制.（2）企業(yè)職工人數(shù)及生產(chǎn)的規(guī)模，生產(chǎn)組織管理的建制.（3）財務(wù)會計管理的組織及財務(wù)人員崗位設(shè)置.3、了解企業(yè)（或單位）的會計工作（1）總分類科目、明細(xì)分類帳科目.通過翻閱總帳及明細(xì)帳來了解.（2）會計憑證的格式及內(nèi)容a、原始憑證的種類，如發(fā)貨票、材料領(lǐng)料單，入庫單、_.b、記帳憑證，了解記帳憑證的填寫日期、摘要、編號、重點翻閱月末或年末有關(guān)內(nèi)容及轉(zhuǎn)帳的記帳憑證.（3）會計帳簿的種類、格式a、現(xiàn)金日記帳，了解怎樣做日清月結(jié)b、銀行存款日記帳，了解銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式的填寫c、其他明細(xì)分類帳，了解應(yīng)收、應(yīng)付帳、原材料分類帳d、總分類帳戶，了解摘要

9、的填寫及余額的借貸方向e、成本核算f、了解如何根據(jù)成本計算的原始單據(jù)及有關(guān)記帳憑證，登記生產(chǎn)成本明細(xì)帳，制造費用明細(xì)帳.g、商業(yè)企業(yè)銷售成本、商品進銷差價的計算，商品銷售成本明細(xì)帳，經(jīng)營費用明細(xì)帳的登記.（4）對帳與結(jié)帳工作a、總帳與明細(xì)帳之間的數(shù)字是如何核對與銜接的.b、銀行存款日記帳與銀行對帳單的對帳工作.c、帳面余額與實物的核對工作.（5）會計報表種類及格式a、資產(chǎn)負(fù)債表：重點看該表各項目數(shù)據(jù)的填列.多數(shù)項目是根據(jù)總分類帳的余額填報的.b損益表：了解該表的項目是根據(jù)哪些帳戶來填報的.c、現(xiàn)金流量表：了解該表的項目是根據(jù)哪些帳戶及其有關(guān)工作底稿填報的.d、其他報表的種類、格式及內(nèi)容4、其他

10、相關(guān)知識的了解（1）了解企業(yè)（或單位）生產(chǎn)技術(shù)的特點和生產(chǎn)工藝流程.（2）了解企業(yè)（單位）納稅的種類，納稅的計算及與納稅部門的聯(lián)系情況.（3）了解企業(yè)（單位）遵守財經(jīng)紀(jì)律及財經(jīng)法規(guī)的情況.5、填制各種原始憑證和記帳憑證.6、登記各類明細(xì)帳和總帳.7、與銀行對帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表.8、裝訂整理各種會計資料，如：記帳憑證，原始憑證、帳簿，報表等.9、審計及相關(guān)崗位的經(jīng)濟管理工作.四、要求1、明確實習(xí)目的，端正態(tài)度，恪守職業(yè)道德.2、珍惜見習(xí)機會，遵守見習(xí)單位紀(jì)律及各項規(guī)章制度.3、不懂就問，虛心請教.4、注意文明禮貌，愛護公物，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生.5、注意安全，防止事故的發(fā)生.6、不泄漏經(jīng)濟秘

11、密，對會計資料細(xì)心愛護，不顛倒順序，不損壞，不丟失，看后照原樣放回原處.真觀察，細(xì)心研究.五、實習(xí)總結(jié)的思考題目1、填制計算原始憑證與會計憑證的有關(guān)體會.2、各類明細(xì)帳簿與總分類帳簿之間的聯(lián)系.3、見習(xí)單位會計工作的組織.4、與銀行對帳的過程.5、將總分類帳與其歸屬的明細(xì)分類帳的本期發(fā)生額與期末余額核對的過程.6、見習(xí)單位會計核算的程序，畫出會計核算程序圖.7、見習(xí)單位會計核算的程序及方法.8、見習(xí)單位發(fā)生的費用進行分類.9、見習(xí)單位存貨類帳戶的設(shè)置及核算方法.10、見習(xí)單位固定資產(chǎn)帳戶的設(shè)置及核算方法.11、會計報表的種類、格式及其編制方法.12、見習(xí)過程中有哪些內(nèi)容是課本中所學(xué)過的，今后還

12、應(yīng)學(xué)習(xí)哪些方面的知識？13、本人打算今后怎樣做好財會工作？ PAGE 頁碼 12 / NUMPAGES 總頁數(shù) 12會計個人實習(xí)工作計劃3一、指導(dǎo)思想在_年的工作中，我們將對員工加強管理，研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持員工技能培訓(xùn)，采取多樣化形式，把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合，開拓視野，豐富知識，全面提升員工整體素質(zhì)、管理水平；建立辦事高效，運作協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的管理機制，開拓新業(yè)務(wù)，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面.二、主要經(jīng)營指標(biāo)1、主營業(yè)務(wù)收入全年凈增_萬元，其中每月均增加_萬元；其它業(yè)務(wù)收入全年凈增_萬元，每月均增加_萬元.2、客戶流失率為總客戶的_%，其

13、中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的_%.3、全年完成業(yè)務(wù)總收入_萬元，占應(yīng)收款_%.4、實現(xiàn)凈利潤_萬元.5、委托銀行扣款成功率達_%.三、工作措施1、捕捉信息，開拓市場，爭當(dāng)業(yè)績頂尖人.面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用.讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國，獨占熬頭.2、抓好基礎(chǔ)工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量.搞好各類客戶分類細(xì)劃，摸底排查工作.對客戶進行分類細(xì)化管理，是行之有效的工作方法.3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類，確定清收方案，落實任務(wù)層層分解，明確目標(biāo)及責(zé)任人，以確保全年既定指標(biāo)任務(wù)的全面完成.3、加強

14、壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作.4、適應(yīng)營銷新形勢，構(gòu)建新型的客戶管理模式.一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務(wù)；二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務(wù)工作.5、努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展.企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業(yè)務(wù)在較短時間內(nèi)有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場.加強中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動工作.6、嚴(yán)格客戶的收費標(biāo)準(zhǔn)，杜絕漏收和少收.并進一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn).杜絕漏收和少收，除特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意

15、，任何人無權(quán)免收和少收，堅決做到足額收費，只有主動拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù).7、強化員工培訓(xùn)工作計劃.（1）職工思想教育方面：一是通過培訓(xùn)教育，樹立職工熱愛本職工作，敢為人先的創(chuàng)新精神.二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念.三是遵紀(jì)守法教育，以提高全體職工遵紀(jì)守法和自我保護認(rèn)識.（2）職工業(yè)務(wù)教育方面：一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)；二是技能培訓(xùn)工作堅持不懈進行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率，通過業(yè)務(wù)技術(shù)競賽等形式，喚醒員工工作熱度，提高工作效率.三是學(xué)習(xí)市場營、銷學(xué)，填補員工市場營銷知識空白.通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養(yǎng)一批

16、營銷骨干打好基礎(chǔ).8、完善企業(yè)內(nèi)部管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍(lán)圖，前進路上有方向，工作行程有目標(biāo).各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃.并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高.（1）建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高.一是要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高.企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做

17、錯了怎么辦等細(xì)則.這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守.通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平.二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費用開支，控制預(yù)算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制.盡量避免無計劃、無定額使用資金.三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的客觀要要求，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計監(jiān)督.落實企業(yè)內(nèi)部責(zé)任.建立內(nèi)部責(zé)任會計制度，對各部門的經(jīng)營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算.使各部門對自己的任務(wù)、目標(biāo)做到胸有成竹.這對于調(diào)動各部門的主動性，努力做好做足生意，節(jié)約費用開支是

18、有促進作用的；建立一套內(nèi)部的約束機制，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責(zé)任，做到分級負(fù)責(zé)、職責(zé)分明、相互制約.會計監(jiān)督.會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查，而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)商活動的全過程，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現(xiàn)，一直到財務(wù)成果的產(chǎn)生.嚴(yán)格按照制度辦事，正確核算，如實反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，維持投資者權(quán)益，強化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行.（2）進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力.企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力，執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力；對于企業(yè)，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力.執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵.戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關(guān)系，理論給予實踐方向性指導(dǎo)，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè).提高執(zhí)行力的具體措施：其一，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的進度表：這個目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可.再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實.其二，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化.柯林斯在從優(yōu)秀到卓越中特別提