銷售團(tuán)隊的pk激勵方案_第1頁
銷售團(tuán)隊的pk激勵方案_第2頁
銷售團(tuán)隊的pk激勵方案_第3頁
銷售團(tuán)隊的pk激勵方案_第4頁
銷售團(tuán)隊的pk激勵方案_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

銷售團(tuán)隊 勵方案的 pk 的 pk 案 一是給團(tuán)讓他 建立 人 目成率 10 遠(yuǎn)。150%獎勵 25 。200%獎勵 50 續(xù) 2 捐 20 標(biāo) 勵 50 勵 70 元 200 元。連續(xù) PK。 成 100%以上勵 200 1 / 5別 PK 日時段目成率 金 5 150%獎勵 10 勵 捐 10 目成率 金 。150%獎 20 。勵 捐 目成率 金 。150%獎 50 。勵 捐 日獎應(yīng)以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為頒獎依據(jù)，現(xiàn)店鋪人員架構(gòu)分 班 PKA 班：陳明李維于智慧黃葉熊宇佳B 班：李寧羅妙妙張繡趙媛及 AB 行 PK 街 萬 人8 26 天天 2=30 萬周2 / 55 /周的 pk 案 升 月分調(diào) 1、銷售業(yè)績完成目標(biāo)2、銷售利潤完成目標(biāo)1、兩位負(fù)責(zé)人工資抽出元作為考核工資2 3 4如兩組均未達(dá)到銷售業(yè)績 5 6兩隊均未達(dá)到銷售目標(biāo)及銷售利潤%不發(fā)放考核工資。73 / 5的 pk 案 ：20 xx 年 x 月 18 日20 xx x 月 21 1、門店在活動前每天進(jìn)行培訓(xùn)以及銷售演練 ；3、銷售 ；、銷1重點培訓(xùn)員工的 2每天銷售高峰時段門店 3 4動商品缺貨的情4 / 51）銷 PK 賽期間xx 年 x 月 18 日7 月 21 銷售分解表門店自行分解長、 售 PK

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論