年度部門工作計(jì)劃_第1頁
年度部門工作計(jì)劃_第2頁
年度部門工作計(jì)劃_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第 第 頁年度部門工作計(jì)劃年度部門工作計(jì)劃 篇1 回首過去,已悄然度過十九個(gè)春秋,伴著勵(lì)志的署光,我來到了重慶市水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院,懷著一顆向往的心開始了我的高校生活,就在這個(gè)時(shí)候,學(xué)長給了我一個(gè)熬煉的機(jī)會(huì),我加入了紀(jì)檢部。 作為紀(jì)檢部的一位成員,我將以自身的熱忱完全地投入為同學(xué)們服務(wù)中,樹立好道德觀,榮辱觀,不斷提高自身道德素養(yǎng)。平常留意向自己身邊的優(yōu)秀同事、同學(xué)學(xué)習(xí),自覺根據(jù)紀(jì)檢部的章程嚴(yán)格要求自己,在紀(jì)檢部為同學(xué)們服務(wù)的同時(shí),熬煉自己的意志,使自己在這個(gè)大團(tuán)體內(nèi)成長。在工作過程做到工作一絲不茍,并將工作總結(jié)定期交至相關(guān)負(fù)責(zé)人,遇到個(gè)人不能處理的緊急狀況實(shí)時(shí)向上級(jí)、和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不定期

2、的向上面匯報(bào)狀況和自己的一些想法。我將本著公正、公正、公開的原那么,切實(shí)做好同學(xué)會(huì)的檢查工作,做好同學(xué)們的早自習(xí)的檢查紀(jì)錄,對(duì)涌現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和適當(dāng)?shù)奶幚聿?shí)時(shí)上報(bào),樹立學(xué) 院學(xué)習(xí)的良好形象。以下那么是我對(duì)自己近期工作的計(jì)劃。 一、早自習(xí)的考勤與紀(jì)律維持,仔細(xì)做好考勤工作,本著實(shí)事求是的原那么,做好早自習(xí)人員的出勤記錄及違紀(jì)狀況登記,仔細(xì)貫徹執(zhí)行,對(duì)無故曠課的人員依據(jù)情節(jié)做出處理。 此處隱蔽3166個(gè)字都要經(jīng)受市場(chǎng)無情的考驗(yàn)。今日的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng),只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿意客戶的需求,才有可能不斷的擴(kuò)大市份額,制造出更好的效益。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,將徑直影響到市場(chǎng)銷路、產(chǎn)品價(jià)格及

3、公司的聲譽(yù),因此,要把產(chǎn)品質(zhì)量作為今年生產(chǎn)一項(xiàng)重要工作來抓,實(shí)時(shí)依據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)調(diào)整操作,針對(duì)生產(chǎn)詳細(xì)狀況加以分析,采用有效措施實(shí)時(shí)調(diào)整,努力提高產(chǎn)品合格率。 6、制定工資安排方案,發(fā)揮工作積極性 今年公司制定了新的工資考核方法,已表達(dá)了多勞多得的安排方式,收到了肯定的效果。但在獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)機(jī)制方面還不夠細(xì)化。因此,要制定合理的、細(xì)致的工資安排方案,要從產(chǎn)量、折率、原輔材料消耗、勞動(dòng)紀(jì)律、出勤率、衛(wèi)生等方面綜合考核,要充分提高員工的工作積極性和主動(dòng)性,挖掘員工潛能。 7、保證產(chǎn)品的安全庫存 由于物資數(shù)量、價(jià)格和市場(chǎng)政策的改變等緣由,導(dǎo)致供求在時(shí)間和空間上涌現(xiàn)不平衡。為了穩(wěn)定生產(chǎn)和銷售,需要預(yù)備肯定數(shù)量的庫存以避開市場(chǎng)震蕩。所以,安全的庫存是保證順當(dāng)出貨的必備條件。 8、掌握員工流失 員工流失導(dǎo)致員工成本的增加,包括聘請(qǐng)、培訓(xùn)和生產(chǎn)效率降低的顯性成本的增加,還有企業(yè)聲望降低、低落的員工士氣、工作流程的中斷、降低客戶滿足度等隱性成本。因此,掌握員工流失也將是今年工作的重點(diǎn)。 針對(duì)以前生產(chǎn)工作中存在的問題,生產(chǎn)部經(jīng)過爭論分析了問題解決的方法及預(yù)防措施,我們會(huì)將以公司利益為重、以扎實(shí)的工作作風(fēng)、仔細(xì)的工作立場(chǎng)、成熟的工作閱歷帶入20*年工作中,并不斷克服工作中的不足之處。在20*年生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論