財務(wù)部績效考核方案90279【可編輯范本】

1、財務(wù)部效核方案一、目 ,以及提薪、 作 促二原12化3三適范類:工,請假等原因，考核期間出勤率不到 工(職（3四績考小成 人 理員.五考實財務(wù)部經(jīng)績效考核表姓名崗位經(jīng)理任務(wù)期間考核項滿意度考核指財務(wù)滿意度指標(biāo)定相關(guān)部門對財務(wù)部門工 作的滿意度考核目85分值5評分標(biāo)每少個百分點扣 分增 3 個百分 點加 1 分得分費用分報告及時向上級提供公司及報告及時率 100% 0 部門費用報告表每遲延兩天扣 1 分及時性合法性財務(wù)結(jié)算及時 性工資及考核獎 金及時率回款及時率工作合法性不得延期結(jié)算。 每月 15 日前發(fā)放上月工資,每月 20 日前發(fā)放 績效獎金實際回款額應(yīng)回款額 *100財務(wù)審批合法單據(jù)/財

2、務(wù)審批全部單據(jù)*00%100%10095100%10每遲延兩天扣 1 分每遲延兩天扣分及時向上級匯報回 款額每少個百分點扣 1 分資金管核算管稅收籌財務(wù)管制度資產(chǎn)管預(yù)算管團(tuán)隊管資金管理制度嚴(yán)密，資金安全有保障， 核算簡單清楚,手續(xù)齊備務(wù)安全高效 合法,省稅。制度科學(xué)，可行性強(qiáng)，不斷補(bǔ)充完善 記錄清晰,及時知道資產(chǎn)狀況,定期盤 點,保證賬實相符做好財務(wù)預(yù)算及資金預(yù)算,保障實施 部門內(nèi)部合理 ,工作內(nèi)容不交 分工 下屬滿意度 000%10000100100%10010101555直接上級的評價 直接上級的評價 直接上級的評價直接上級的評價直接上級的評價直接上級的評價 直接上級評價每低%扣分合計10

3、0-財部計效核姓名崗位會計任務(wù)期間考核項考核指指標(biāo)定考核目分值評分標(biāo)得分每超出 3 個百分點扣 1資金預(yù)資金預(yù)算準(zhǔn)確性實際發(fā)生數(shù)/資金預(yù)算數(shù) %10分降低個百分點加分資產(chǎn)管工資發(fā)結(jié)算及時性 回款及時性工資發(fā)放及時性工資發(fā)放準(zhǔn)確性不得延期結(jié)算。 實際回款額/應(yīng)回款額 10每月 16 日前要及時發(fā)放 工資發(fā)放工資金額要準(zhǔn)確10%5%100%10%10051每延遲兩天扣 1 分 每少個百分點扣 1 分每延遲一次扣 1 分每錯誤一次扣 2 分賬務(wù)處賬務(wù)處理出錯率出錯的制單數(shù)/當(dāng)月制單 控制在% 數(shù)00% 以內(nèi)0每超過 扣 1 分財務(wù)報表的及時性要求按時按質(zhì)提交及時報送10每延遲一次扣 2 分財務(wù)報財務(wù)

4、報表的準(zhǔn)確性出錯報表數(shù)財務(wù)報表 0準(zhǔn) 總數(shù)*% 確10每錯誤一次扣 2 分財務(wù)分析的及時性要求按時按質(zhì)提交及時報送每延遲一次扣分財務(wù)分綜合評財務(wù)分析的準(zhǔn)確性要求定期對經(jīng)營情況 偏差控制 算執(zhí)行情況進(jìn)行分析 在 5%以內(nèi) 評價工作態(tài)度和工作能力110每錯誤一次扣 2 分工作態(tài)度積極 ,各項工 作能夠及時完成合計100-考核人簽名財務(wù)部經(jīng)理簽名總經(jīng)理簽名 經(jīng)理簽名財部納效核姓名崗位出納任務(wù)期間考核項考核指指標(biāo)定考核目分值評分標(biāo)得分資金管工資發(fā) 收 付 準(zhǔn) 現(xiàn)金日清月結(jié) , 銷及 確率 時準(zhǔn)確, 收 付 準(zhǔn)資金收付準(zhǔn)確確率 發(fā) 放 及 每月 日前要及時發(fā) 時性 放工資 發(fā) 放 準(zhǔn)發(fā)放工資金額要準(zhǔn)確 確性100%10%100%10%1515110每出現(xiàn)一次錯誤扣 2 分每出現(xiàn)一次錯誤扣 2 分每延遲一次錯誤扣 1 分每出現(xiàn)一次錯誤扣 2 分資金日賬登賬及時性登賬準(zhǔn)確性現(xiàn)金、銀行日記賬的及 時性現(xiàn)金、銀行日記賬的準(zhǔn) 確性00%0010每延遲一次錯誤扣 1 分每出現(xiàn)一次錯誤扣 2 分財務(wù)報綜合評 報 表 的 按時按質(zhì)上交相關(guān)財務(wù) 及時性 報表 報 表 的報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 準(zhǔn)確性評價工作態(tài)度和工作能 力100%1%011每拖延一天扣分, 扣完為止每錯誤一次扣 2 分， 扣完為止工作態(tài)度積極項 工作能