事業(yè)單位人員漲工資細節(jié)

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁事業(yè)單位人員漲工資細節(jié) 事業(yè)單位漲工資一直是廣大在職事業(yè)單位人員及參加事業(yè)單位考試考生關注的焦點，小編為大家介紹最新關于事業(yè)單位人員漲工資的細節(jié)，歡迎大家查看! 近日，國務院批轉了國家發(fā)改委關于深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見，提出了39項年度經(jīng)濟體制改革重點任務，其中明確提出了“完善機關事業(yè)單位工作人員工資制度”等內容;同時，國務院對此改革給出了時間表：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。 “需要注意的是，6月底不是機關事業(yè)單位調薪的啟動時間，而是全面落實到位的時間，部分地區(qū)已經(jīng)先行?！?月21日，一接近人社部的業(yè)內人士接受采訪時表示，此次調

2、整機關事業(yè)單位人員工資并非是孤立進行，而是為了配合已落地的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。 據(jù)人社部稱，按全國平均水平計算，機關事業(yè)單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務員基本工資標準正常調整機制，原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次。 早在1月14日，國務院就公布了關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定，確定公務員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險;同時，官方明確，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，機關事業(yè)單位人員的工資也將同步調整。 緊接著的1月19日，人社部副部長胡曉義表示，國務院已下發(fā)了關于機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休

3、人員退休費三個實施方案的通知，文件已經(jīng)下發(fā)到各單位，明確從10月1日起，調整機關、事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費。但是，至于相關人員的工資調整何時落地，此后并未有明確消息。 直到近日，國務院總理李克強對機關事業(yè)單位人員工資調整確定了落實時間表，這意味著，在今年6月底前，將有接近4000萬名機關事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。 改革方向已經(jīng)明確，部分地區(qū)紛紛結合本地實際情況擬定具體的實施辦法，如遼寧省人社廳近日已將形成的初步實施意見上報省政府研究，廣州市財政局也已為工資改革預留了相應資金，而湖南省甚至已經(jīng)對部分機關事業(yè)單位人員的工資進行調整。同

4、時，部分相關部委的離退休人員也早于3月份就拿到了第一筆調薪后的工資。 人力資源和社會保障部近日公布，2023年內全國有24個省市區(qū)上調了最低工資標準，我省首檔最低工資標準為1320元，在公布的24個省市區(qū)中排名第七。 2023年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區(qū)先后調整 了最低工資標準。按照上調過后的數(shù)據(jù)，月最低工資標準最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。 從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標準，調整后的最低工資標準仍分為4個檔次，月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標準分別為13元、12

5、元、11元、10元。 調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國最低工資規(guī)定明確，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發(fā)布的國家人權行動計劃(2023-)也提出，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13% 以上。 以其作為計算和調整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民

6、收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金)進行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險金”。整合基本養(yǎng)老保險金分為老年養(yǎng)老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養(yǎng)老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標準確定。 a.調整原則：基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配。 b.調整范圍：建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。 c.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為

7、目標，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險待遇“以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性”為目的。 d.調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金 月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY年齡補貼率(個人年齡-65)+勞動補貼率個人累計繳費年限 月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY勞動退休金百分率個人累計繳費年限 月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(76-個人實際退休年齡)12 上述計算方法同中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設計，僅對參數(shù)作了修改(研究調整一下數(shù)據(jù)的相關關系和連續(xù)性，因為孤立的數(shù)據(jù)是沒有意義的)。 老年養(yǎng)老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年

8、降低的年齡補貼率可以用于調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養(yǎng)老保險有無個人繳存的過渡性養(yǎng)老金問題)。勞動補貼率等于勞動退休金百分率50%(例)。 勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經(jīng)濟發(fā)展狀況，可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。 個人儲老金的多少是看個人繳存基本養(yǎng)老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由于個人繳存是養(yǎng)老保險制度改革以后才有的，

9、以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。 公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。 原個人養(yǎng)老金數(shù)值小于計算值，按計算值計發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額;原個人養(yǎng)老金數(shù)值大于計算值，按計算值+(原個人養(yǎng)老金數(shù)值-計算值)/2的數(shù)值計發(fā)個人養(yǎng)老金數(shù)額作為目前狀況的一種“提低控高”方法，長遠目的是加快基本養(yǎng)老保險全面深化改革的步伐。 月老年養(yǎng)老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是“多繳多得”，“少繳少得”。 步驟1.試點省市9月底之前完成個人累計繳費年限的核實

10、，包括“文化大革命”之前的高中生、中專生、大專生、大學生以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在底之前完成。在實行“啟始領取勞動退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時機。 步驟2.10月1日在試點省市按養(yǎng)老金調整方案調整養(yǎng)老金，獲得經(jīng)驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。 步驟3.1月1日開始在全國按養(yǎng)老金調整方案調整養(yǎng)老金。 完成退休人員養(yǎng)老金調整方案后，按中國基本養(yǎng)老保險制度全方案設計進行以下工作： 1.7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養(yǎng)老保險金。 月勞動退休金=當

11、地上年度在崗職工月平均工資勞動退休金百分率個人累計繳費年限+當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY勞動退休金百分率繳費年限補貼率 繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標準社會勞動年限的補貼，每超過1年補貼2年(例)。標準社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。 2.2023 年開始進行個人統(tǒng)籌比的核定、制定領取勞動退休金期限并個人核準、精細規(guī)劃提前退休制定提前退休年限、按領取基本養(yǎng)老保險金條件和約束的審核、社會優(yōu)撫制度的改革。完善基本養(yǎng)老保險的繳費機制、計發(fā)機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。 按月勞動退休金公式調整基本養(yǎng)老保險金：月勞動退休金=當?shù)貏趧庸べY水平個人累計繳費年限(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)個人統(tǒng)籌比+當?shù)貏趧庸べY水平繳費年限補貼(勞動退休金百分率+推遲退休補貼) 3.中華人民共和國社會保險法修正案獲得全國人民代表大會的通過，對建國以來于基本養(yǎng)老保險有關的法律、法規(guī)做相應的整理、修改和廢止，到2023年前，完成構建社會保險和諧社會的目標和