堿溝煤礦職工教育激勵(lì)措施（試行）

1、 堿溝煤礦職工教育激勵(lì)措施（試行） 根據(jù)公司人函【2010】493號(hào)文安全培訓(xùn)管理制度的文件精神，更好的激勵(lì)員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，落實(shí)人才強(qiáng)企的企業(yè)精神，補(bǔ)充完善我礦安全教育與考核制度，特制定職工教育激勵(lì)措施，請(qǐng)各單位認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 第一章 總則 第一條 職工教育激勵(lì)措施作為安全教育與考核制度的補(bǔ)充試行辦法，目的在于規(guī)范安全教育的同時(shí)補(bǔ)充完善激勵(lì)措施，明確培訓(xùn)學(xué)習(xí)在員工職業(yè)發(fā)展上的重要性，宣傳員工明確職業(yè)目標(biāo)的重要意義，激發(fā)員工提升自我的潛動(dòng)力，細(xì)化激勵(lì)的各條措施。 第二條 本辦法適用于全礦各單位。 第三條 職工教育激勵(lì)措施要達(dá)到的遠(yuǎn)期目標(biāo)。 (一)工程技術(shù)人員的技術(shù)能力要緊跟企業(yè)發(fā)

2、展的步伐，滿足現(xiàn)在技術(shù)要求的同時(shí)，對(duì)行業(yè)發(fā)展方向的技術(shù)領(lǐng)域要有所研究，并有成型的技術(shù)方案，為企業(yè)發(fā)展做充足的準(zhǔn)備。 (二)技能人才的技能水平要達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)的頂尖水平，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，并以全國(guó)同行業(yè)的技能大師的水平為展望，建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的技能大師培養(yǎng)方案。 (三)輔助崗位員工在滿足企業(yè)發(fā)展中技術(shù)、設(shè)備更新的同時(shí)，根據(jù)自身?xiàng)l件向技能和技術(shù)人才方向發(fā)展，積極競(jìng)爭(zhēng)更高臺(tái)階的工作崗位，體現(xiàn)自身的能力與價(jià)值。 第四條 職工教育激勵(lì)措施要達(dá)到的近期目標(biāo)。 (一)各專業(yè)工程技術(shù)人員要對(duì)企業(yè)現(xiàn)在技術(shù)措施以及國(guó)家、行業(yè)相關(guān)規(guī)定做到充分了解，并運(yùn)用在實(shí)際工作中，在技術(shù)領(lǐng)域上保證企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)以及快速發(fā)展。 (二)技能人

3、才要能夠熟悉企業(yè)的各種設(shè)備以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類故障，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。 (三)輔助崗位要做到持證上崗，定額滿足企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的需要。 第二章 明確職業(yè)發(fā)展方向 第五條 通過(guò)各種方式，讓員工能根據(jù)自身?xiàng)l件，明確自身的職業(yè)發(fā)展方向; (一)通過(guò)礦簡(jiǎn)報(bào)宣傳報(bào)道和通知欄張貼公告的方式向職工宣傳企業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓員工熟悉企業(yè)各類技術(shù)工種的待遇和發(fā)展。 (二)公告各類培訓(xùn)的通知和進(jìn)修的途徑，讓員工能根據(jù)自身的選擇，參加各種學(xué)習(xí)，提升自我能力。 第三章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第六條 通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和約束制度為員工學(xué)習(xí)進(jìn)修提供良好的通道，減少因工作安排或制度不完善等原因在員工學(xué)習(xí)進(jìn)修中的影響。 (一)公司以及礦組織的各類安全技術(shù)培訓(xùn)，各單位在一季度中能保證不因工作安排原因出現(xiàn)缺勤或曠課的，該單位在季度考核中給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。 (二)技能工人能主動(dòng)參加技術(shù)培訓(xùn)，并主動(dòng)提升自身職業(yè)等級(jí)的，在工作中表現(xiàn)突出，積極開(kāi)展改革創(chuàng)新能在技術(shù)比武中獲優(yōu)異成績(jī)的列入年度技師培養(yǎng)計(jì)劃。 (三)對(duì)參加礦四級(jí)以上級(jí)別培訓(xùn)中獲得明文獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)的，礦給予同級(jí)別的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 (四)區(qū)隊(duì)(科室)不得因員工外出培訓(xùn)為理由降低該員工的工資，各區(qū)隊(duì)(科室)要在積分制考核中體現(xiàn)參加培訓(xùn)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)，不得出現(xiàn)參加培訓(xùn)等于脫崗的考核