煙草面試真題及答案（中煙面試真題）

1、煙草面試真題及答案【篇一：2022 年各省煙草考試面試真題匯總】s=txt2022 年重慶市煙草公司面試試題【真題】某市一退休副市長對于現(xiàn)在政府為了創(chuàng)先進城市把很多的墻不管好壞，全部重刷，街道護欄全部重安裝，鋪張資金進展了曝光。政府市長去找他談話期望他能收回前面的曝光，成認自己說的話是假的，但是這個人堅決不。你有什么感想?你覺得政府的民心工程應當怎么搞才能真正的得到人民的支持?【題型分析】這道面試題屬于綜合分析里的社會現(xiàn)象類題型，觀看考生能否對問題全面、客觀地提出看法和分析，從而測查考生的綜合分析力量和推斷力量。測評要素包括觀點的明確性、針對性、鮮亮性;分析的深度、廣度、規(guī)律性;表達的條理性和

2、說服力等。這道題的背景是民心工程，民心工程涉及人民群眾的切身利益，所以歷來關注度極高。但是民心工程該如何開展呢?這種立足于真實大事的綜合分析題，能夠考察考生是否具備社會責任感，是否具備公務員的視角和立場， 是否能全面對待問題、深入分析問題、切實解決問題。第一問：通過退休市長的這種行為，我有以下幾點感想：第一，退休市長在退休后，作為一名一般的公民，仍能夠行使自己 的民主監(jiān)視權(quán)利，這對政府的亂作為、胡作為的行為產(chǎn)生了有效的約束力，我認為是格外可取的。其次，對于曝光政府鋪張行為后，政府市長期望他成認自己所說之話是假的，他堅決拒絕，這表達出了一名干部實事求是、堅持原則的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風，這在以后的工

3、作中是格外值得我們學習和提倡的。第三，通過該退休市長的行為，這也對先后兩位政府領導的工作行為以及思想形成了有效地比照，假設我們的政府像退休市長這樣的干部多一些，那么我們的人民也就會享有更多的福利，同時，假設我們對現(xiàn)任市長這樣的干部多加強監(jiān)視，那么損害人民群眾利益的事情就會少一些，因此，我們肯定要建立健全考核機制以及選拔機制，將一些優(yōu)秀的干部招進來，用上去，這樣才是真正的順應民意。 最終，通過這件事情，對我將來的工作也敲響了警鐘，作為一名人民公仆，我們要時刻心系群眾，不要搞鋪張鋪張的面子工程，大搞片面政績，我們要將工作落實到實處，去踐行自己的宗旨和使命， 真正地為人民多辦好事，辦實事。其次問：民

4、心工程政府為解決老百姓的困難，改善老百姓的生活而實行的措 施和實施的工程。它表達了政府以人為本的執(zhí)政理念，是真心實意愛民、強化效勞便民、進展經(jīng)濟富民、穩(wěn)定社會安民、廉潔勤政為民的具體化。民心工程得到人民的支持，就必需強化責任意識從立項、實施和反響三方面入手，抓成效、抓治理、抓催促、抓協(xié)調(diào)、抓落實。首先，民心工程要科學立項。立項時要表達出滿足群眾需求的迫切 性，也要表達出均衡性。不但對對增加民生保障力量的和加強公共效勞，如教育、醫(yī)療、社保業(yè)、住房、收入等方面要考慮，也要考慮加強環(huán)境治理，提高生態(tài)宜居水公平方面涉及群眾切身利益的工程，從而全方位提升人民群眾的生活質(zhì)量。其次，民心工程的實施必需責任到

5、人。近些年來很多地方將民心工 程辦成難過工程，最重要的緣由就是工程的責任不明確，導致整個工程的實施缺乏行之有效的監(jiān)視，使得資金不到位，或偷工減料等現(xiàn)象時有發(fā)生，有時甚至釀成事故，使群眾利益蒙受巨大損失。民心工程責任到人，才能將各種具體的工作落實到實處，實時解決工程實施過程中消滅的各種問題，保證工程質(zhì)量。第三，民心工程要建立反響機制。要強化行政問責，實行一把手負責制。將民心工程與官員成績考核掛鉤。每個工程的實施效果如何， 要承受群眾和時間的檢驗，在工程完成或?qū)嵤┖笠欢螘r間，要檢查工程的實施質(zhì)量，將民心工程質(zhì)量納入到官員的政績考核中去。最終，民心工程是深入貫徹落實科學進展觀，實現(xiàn)黨的宗旨的重大 舉

6、措。只要保證民心工程的質(zhì)量，就肯定能把民心工程真正辦到群眾的心坎里?！敬痤}誤區(qū)】在答復這道題時，考生簡潔消滅以下幾個問題：一是審題偏頗，答題偏離考察重心。有些考生一看到街道護欄全部重安裝，鋪張資金就想著批判這種行為不對;或者看到退休的副市長堅決不收回自己的話就想著該說副市長的行為是對的還是不對的。 這些都是由于對考題的把握不準，偏離了考察的重點。這道題應當立足于民心工程來開放。二是分析不夠透徹。有些考生只看到民心工程消滅的問題，分析時 只看到政府在這個工作中所消滅的錯誤和存在的弊端，卻沒能看到政府的動身點是好的。有的同學在分析時，站的理論高度不夠，對民心工程不能從全局的角度動身來分析問題。這兩

7、種答案都過于片面，難以取得高分。三是條理不清，規(guī)律混亂。答題時條理性不突出，稀里糊涂說一大 堆讓人聽不出主題，雖然這個綜合分析題，但一個工程的實施還是分事前、事中和事后的，每個階段該留意什么，從這個角度入手就相對好梳理答案?！靖叻贮c撥】考生在分析時要全面思考，善用辯證思維，對于題中消滅的市長和 退休副市長的【篇二：煙草公司面試問題總結(jié)】1.先來談談你自己吧？你大學從事過哪些工作？對你來說工作中最重要的是什么？我覺得最重要的是處理好個人利益與企業(yè)利益的關系。自己一旦進入一個企業(yè)，就應當以企業(yè)利益為重，個人力量是個人在企業(yè)的一張名片，個人的價值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個人利益與企業(yè)利益的時

8、候，還能兼顧到團隊精神，并扎實自己 的專業(yè)技能與培育恒心與信念。所以，我認為處理好兩個利益關系是最重要的。懂得推銷自己，抑制在客戶面前的可怕心理 在不傷及客戶利益的根底上，盡量到達“雙贏、互利”的目的 需具有廣泛的多方協(xié)調(diào)力量，有敏銳的洞察力和市場分析推測力量 擁有扎實的專業(yè)學問和實踐閱歷 能分清主次客戶，提高工作效率，能準時關注市場上柜卷煙的生命周期狀況及重點品牌的市場走向 為客戶補充貨源，阻擋外來卷煙上柜，假設覺察私、假卷煙，也需準時反響給業(yè)務主管準時檢查自己任務的完成狀況，指導客戶合理安排卷煙庫存量。5.你為什么情愿為本公司工作？我覺得選擇一份好的工作是實現(xiàn)自我價值的表達，煙草公司是屬于

9、 國有煙草專賣專營的商業(yè)批發(fā)企業(yè)。固然，自己選擇這個公司，是堅信本公司的奇特前景，也是為自己選擇一個能充分發(fā)揮力量的舞臺。選擇這個公司，我覺得不應當僅僅關注公司的薪水與福利，而應當往自我力量和競爭力上思考，到底年輕的自己還有很多東西需 要吸取，所以選擇了這個公司的這份工作，學習的過程任重道遠。 6.你認為公司為什么要聘用你？第一.我有很高的熱忱去做好這個工作其次.我有信念把這份工作做好第三.我有肯定的工作閱歷7.假設我們聘用你，你會待多久？既然選擇了這份工作，就沒有想過一進來就考慮跳槽，應屆生頻繁地跳槽是一個社會現(xiàn)象，但我覺得，企業(yè)與自己是一個雙向選擇， 但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業(yè)，那

10、表示對這份工作有意向， 而企業(yè)聘用自己，說明企業(yè)有心栽培。所以我不會考慮跳槽問題， 而更多的思考是如何去做好一份工作，去實現(xiàn)企業(yè)與自己的價值。 8.你的特長是什么？生疏我的朋友都說我的特長是交際，自己也在這方面下了一些功夫， 我堅信只要努力了即使達不到估量的成功都是一種收獲。其次，我還擅長書法、國畫，在學生時代也獲得過一些獎次。閑適時也愛看些書籍，上上網(wǎng)，發(fā)表一些見解獨特的文章。什么是你最大的弱點？人無完人，我覺得自己的弱點是人事方面閱歷不是很豐富。相關的工作閱歷還處于培育時期，自己的一些獨特想法與付諸實踐所取得的效果還有肯定的差距。并且一些狀況下自信過于猛烈，對失敗的生疏還不是很透徹。不過既

11、然生疏到這些缺點，我也會漸漸去修正。 感謝你的期望待遇是什么？我個人不是很在意剛進去時候的待遇，固然，期盼的待遇是高的， 不過這要等將來才能實現(xiàn)，剛進一個企業(yè)應當更好的呈現(xiàn)自我，去博得大家的信任，去做好自己的本職工作，待遇問題等以后用事實說話。感謝從前你有沒有落實工作了？很圓滿，由于自己的緣由，離開杭州后始終在找一份自己寵愛的工 作，以前的工作應當算是一種實習，實習完畢后就回來了。自己也打算在臨海進展.你的工作中最令你寵愛的局部是什么？我覺得最另自己寵愛的是完成了既定的工作任務，并給自己下達的 其次天的任務也目標清楚，工作狀態(tài)高漲。我是一個寵愛有打算性的人，寵愛把自己一段時間的工作打算列成表格

12、，寵愛從事具有挑 戰(zhàn)性的工作。所以，可以說，最令我寵愛的局部是工作中的挑戰(zhàn)。 13.你找工作時最在乎的是什么？請談一下你理性中的工作。我覺得自己找工作最在乎的是力量的培育，主要包括團隊力量、分 析推測力量和自我競爭力。工作中的力量是給企業(yè)甚至自己帶來驚喜的物質(zhì)保證。我理性的工作就是有清楚的目標，有穩(wěn)健的團隊，有奮斗的激情。請介紹你的家庭請談談在工作時曾經(jīng)令你感到格外懊喪的一次閱歷。我信任我不會，由于工作閱歷是在不斷的積存，成功的工作閱歷可 以用來推廣到其他方面，失敗的工作閱歷可以用于自己做更好的總結(jié)，“由于一棵樹而放棄一片森林”，我覺得是不行取的，應當看得遠一點。假設我雇用你，你覺得可以為部門

13、帶來什么樣的奉獻？剛進來，我會虛心向老的員工學習，積存工作閱歷，當自己的專業(yè) 技能到達肯定程度的時候，我會盡最大的可能去拓展這一業(yè)務圈，讓公司用最少的本錢去博得最大的價值。爭取為部門爭光。你如何規(guī)劃將來，你認為 5 年后能到達什么樣的成就？第一年是業(yè)務培訓與起步時期，其次年開頭是拓展時期，第三年在 相關部門應當會有所建樹，5年后爭取在自己的崗位上做得最好。19.你如何抑制工作的低潮期？每個人都可能由于四周的變化而消滅肯定的心態(tài)波動，但這并不是影響工作的關鍵因素。記得鋼鐵是怎樣煉成的男仆人公說過“人 應當支配習慣而非習慣支配人”，所以我覺得，在工作的低潮時期， 更應當放輕松些，多想想為什么會造成

14、這個緣由，多去用實際行動來抑制低潮時心情。20.談談你對加班的看法。加班是由于自己的工作目標還沒有完成或需要臨時的補充，加班對 一個公司還是自己來說都是突然的，假設既定的任務精彩完成那加班的時機就少了。我覺得加班能充實自己，所以會一切聽從公司的安2022 1 14 四川煙草公司面試題請談談你對“寧做雞頭不做鳳尾”的理解單位讓你組織一次辦公自動化培訓，你怎樣曾將這次培訓搞得既 有特色又有實效？你曾做過一個企劃方案，但為經(jīng)領導審批，有位同事當眾告知領導和同事，說他之前就跟你說過打算方案不行行，但是你一意孤行， 對此你怎么辦？順便補充下下午的問題咯1、自我介紹+重點談談進廣東煙草的緣由。24 3 3

15、 年半的學習時間，你怎么看？3、領導交給小王和小李的工作特別多，而你的特別少，你怎么看？4、才藝表演。第一道題請做自我介紹？談談你近期及遠期的職業(yè)規(guī)劃？ 3 分鐘其次道題俗話說 一個籬笆三個樁，一個英雄三個幫又有人說 一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝談談你對這個問題的看法？這個問題，具體是涉及到團隊協(xié)作方面的問題首先，答復第一種，是留意團隊合作，團隊成員相互幫助，共同促 進進展然后，解釋其次種，是從方面說明不留意團隊協(xié)作，導致。最終，這點我遺忘答復了，是后來考官給全部人總結(jié)的時候，提示的，結(jié)合自己的實際狀況，說說自己在學習或者工作中，如何留意團隊協(xié)作的時間限制，3 分鐘分數(shù)，30

16、 分第三道題，你的一個下屬同事，好似說是心情格外不好，正在給你 打 ，這時候你的上司走到你的身邊，請問你會怎么做？時間限制，3 分鐘考官最終給全部人供給的答案是既然你的下屬此時心情格外焦躁，那么你應當盡可能的安撫他，防 然后請示你的領導，請問領導現(xiàn)在有什么事需要自己馬上去做，或 者請示領導，由于下屬現(xiàn)在問題較大，能不能打完這通 以后，自己再去領導辦公室找領導請示完畢以后，連續(xù)和你的下屬打 咯最終一題，才藝表演時間：3 分鐘10 分總體就是這樣啦然后 4 個問題每答復完一個問題，你都得跟考官請示：答復完畢關于緊急，再說幾點，首先是由于房間里面考官很多，自己又暴露 在中間，進去就暈暈滴 其次，直接

17、很快就影響到某些人說話聲音，由于聽幾個人說，考官始終要求他們提高聲音 最終，那個房間門把手很難識別，我面完出來時應當是拉，結(jié)果用力推不行，馬上改為推，然后逃之夭夭另一男生，說他直接就找不到房間出口，站在那里徘徊 都被嚇傻了我們剛一面完出來，屋外工作人員馬上帶你走上一條長長走廊，從二樓 右側(cè)走到左側(cè)，中間不準我們跟沒有面試的人接觸，就把我們送走了然后我們就始終在二樓左側(cè)房間等消息咯中午十二點半公布最終面試成績整個人虛脫呃我能為企業(yè)做什么?一.行業(yè)的前提背景分析(需要你自己加以分析)二.自己的優(yōu)勢分析(自己的專業(yè)學問,和以往經(jīng)受的分析,假設沒相關經(jīng)受可以不寫.)三.布滿激情的心態(tài)描述.(表現(xiàn)出懇切

18、,激情朝氣為主)1.依據(jù)進展狀況提出自己的想法和建議提高煙民對本公司煙草的評價給公司增加收益主要是這三塊.必不行少,其他的依據(jù)你自己的性格加以修飾,效果更好.作為一名企業(yè)的員工，首先要不斷增加自己的忠誠度。自進入公司的第一天起，我們就要把公司當成自己的其次個家，要主動融入公司、部門、班組之中，與同事和諧共處。假設有的人員對待工作總是一山望著一山高，腦袋里總想著“跳槽、辭職”，那么你就會失去全部工作熱忱，動力沒有了，成績從何而來？雖然由于用工性質(zhì)的不同，人員中絕大局部是勞務工，難免在思想上存在著波動。但我們應當看到，企業(yè)的用工制度也在不斷完善，“優(yōu)秀勞務工轉(zhuǎn)為合同制員工”本身就為我們供給了一條成

19、長通道，我們只有不 斷提高對企業(yè)的忠誠度，以企為家，才能安心工作，努力工作。其次要不斷增加自己的責任感。每一個人員都要明白一個根本道理-企業(yè)進展是員工個人進展的前提和根底。企業(yè)進展蒸蒸日上，員工的個人利益才能得保障和提升； 反之，企業(yè)碌碌無為，員工的個人利益從何而來？而要想企業(yè)進展得好，關鍵還是在于人，尤其是青年員工。我們要聽從公司安排， 遵守公司規(guī)定，珍惜公司名譽，無論做什么事總是把公司的利益放在首位，公司需要什么樣的員工，我們就做什么樣的員工。再次要不斷增加自己的團結(jié)意識，要時時提示自己，你的所作所為 無愧于“中國煙草”的稱號嗎？【篇三：湖南省煙草聘請考試歷年面試真題】08 5 10 日上午湖南煙草面試題1、一次公開課上小學生把孔子圖像集體認為是圣誕老人，依據(jù)這個 現(xiàn)象談看法？2、一批假煙過境，時間不確定，要你組織如何攔截？3、你到辦公室的成員，其他人寵愛在背后評論人，問你怎么處理 辦公室的關系？2022 5 10