企業(yè)社會責(zé)任及其法律規(guī)制研究

1、企業(yè)社會責(zé)任及其法律規(guī)制研究摘要：企業(yè)社會責(zé)任作為企業(yè)完成經(jīng)濟(jì)職能和社會職能的重要手段，越來越受到重視。通過對企業(yè)社會責(zé)任的分析，針對企業(yè)履行社會責(zé)任現(xiàn)狀的缺失，提出了企業(yè)社會責(zé)任法律規(guī)制的建議。關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任；立法；法律規(guī)制1企業(yè)社會責(zé)任概述企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)除了追求自身利益的最大化之外，所承當(dāng)?shù)木S護(hù)國家、社會及其他利益相關(guān)者利益的責(zé)任。主要包括對消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)、對勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)、對資源環(huán)境的維護(hù)和治理以及促進(jìn)社會福利事業(yè)和公共事業(yè)的順利施行等責(zé)任。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的重要主體，是經(jīng)濟(jì)社會不可或缺的重要因子，決定了企業(yè)并不是孤立生存和開展的個(gè)體，而是與周圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會環(huán)境嚴(yán)密聯(lián)

2、絡(luò)的有機(jī)體，因此在整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)作的環(huán)節(jié)中都需要承當(dāng)相應(yīng)的社會責(zé)任。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的重要組成部分，在追求自身利益的同時(shí)強(qiáng)化社會責(zé)任的履行，對經(jīng)濟(jì)的開展和社會的穩(wěn)定有著重要意義。2企業(yè)應(yīng)履行的社會責(zé)任企業(yè)積極地履行社會責(zé)任，不僅可以維護(hù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會環(huán)境的良好運(yùn)行，同時(shí)也會進(jìn)步企業(yè)的競爭力，使企業(yè)走向利益最大化的目的。履行社會責(zé)任可以幫助企業(yè)樹立形象，建立良好的公共關(guān)系，增強(qiáng)知名度，從而帶來強(qiáng)大的競爭力。因此，充分考慮企業(yè)在現(xiàn)實(shí)生活中的作用和承當(dāng)才能的前提下，企業(yè)應(yīng)承當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任包括：保證產(chǎn)品質(zhì)量和效勞程度，為廣闊的消費(fèi)者提供可以放心使用的合格產(chǎn)品，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益；保障職工的合法權(quán)益

3、，使其得到應(yīng)有的福利，促進(jìn)社會的穩(wěn)定；積極參加社會公益事業(yè)，關(guān)愛弱勢群體，支持社會主義和諧社會的建立；反對壟斷和不正當(dāng)競爭行為，維護(hù)企業(yè)自身形象，維護(hù)市場的良性競爭和安康運(yùn)行；傳播中國傳統(tǒng)文化，在國際市場建立中國企業(yè)的良好形象，進(jìn)步國際競爭力；保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，貫徹可持續(xù)開展的理念等。在科學(xué)技術(shù)飛速開展的今天，市場和技術(shù)給予了企業(yè)更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)社會責(zé)任不僅是企業(yè)應(yīng)該為社會完成的職責(zé)，也是企業(yè)生存開展的有力武器。3我國企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀由于許多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中為最求利益最大化，只注重眼前的經(jīng)濟(jì)利益，導(dǎo)致我國企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀缺失，主要表現(xiàn)為：假冒產(chǎn)品充滿市場，劣質(zhì)產(chǎn)品造成消費(fèi)者財(cái)產(chǎn)

4、和人身權(quán)利受損的事件頻繁發(fā)生；只顧短期利益，消費(fèi)者得不到應(yīng)有的售后效勞和產(chǎn)品保障；對環(huán)境造成嚴(yán)重污染，影響周圍群眾的消費(fèi)生活平安，不利于可持續(xù)開展事業(yè)的進(jìn)展等?；谄髽I(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀，我們應(yīng)該認(rèn)清企業(yè)社會責(zé)任的重要性，正視企業(yè)社會責(zé)任嚴(yán)重缺失的事實(shí)，加大力度改變這一情況。4企業(yè)社會責(zé)任立法現(xiàn)狀由于企業(yè)的最大目的是實(shí)現(xiàn)利益最大化，而履行企業(yè)社會責(zé)任不能使企業(yè)立即得到物質(zhì)上的回報(bào)，甚至存在短期內(nèi)與企業(yè)最求營利的目的相矛盾的表象，使得企業(yè)很難積極主動(dòng)的履行其應(yīng)該承當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任，需要從法律層面上加以規(guī)制。我國?公司法?第五條中設(shè)有企業(yè)應(yīng)承當(dāng)社會責(zé)任的規(guī)定，但只是一帶而過，過于抽象的概念原那么，很難

5、被實(shí)際應(yīng)用，缺乏具有可操作性的施行細(xì)那么。在?勞動(dòng)法?、?消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法?、?食品平安法?、?產(chǎn)品質(zhì)量法?等單行法中，企業(yè)社會責(zé)任方面的法律條文都零散而模糊，尚未形成系統(tǒng)的企業(yè)社會責(zé)任法律體系，并且缺乏對企業(yè)履行社會責(zé)任的鼓勵(lì)機(jī)制。公司法中所規(guī)定的企業(yè)社會責(zé)任屬于法律責(zé)任，可以依靠法律的強(qiáng)迫力強(qiáng)迫履行，而一些道德層面上的社會責(zé)任，例如積極參加公益事業(yè)、在國際市場傳播中國傳統(tǒng)文化等，只能寄望企業(yè)自愿的履行，這就需要政策和法律通過鼓勵(lì)來改善。5完善企業(yè)社會責(zé)任的法律規(guī)制5.1完善企業(yè)社會責(zé)任法律責(zé)任體系。?公司法?中對于企業(yè)社會責(zé)任的規(guī)定，僅僅是企業(yè)的法定社會責(zé)任的一部分，將?公司法?第五條的規(guī)

6、定開展為詳細(xì)的、詳細(xì)的、具有可操作性的施行條款，并通過與其他部門法相結(jié)合，使其在社會理論中得以落實(shí)，具有理論價(jià)值和效率性，是目前企業(yè)社會責(zé)任立法要解決的首要問題。首先要對現(xiàn)行法律體系中與企業(yè)社會責(zé)任法律規(guī)制問題有關(guān)的條文進(jìn)展歸納、總結(jié)和梳理，以企業(yè)社會責(zé)任履行的目的為指導(dǎo)，從立法、司法、執(zhí)法等多個(gè)層面建立企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)行機(jī)制和監(jiān)視機(jī)制，將散見與個(gè)法律法規(guī)中的企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)規(guī)那么，應(yīng)用社會利益和經(jīng)濟(jì)利益的理論重新整合，從不同的視角全方位的建立促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任履行的法律機(jī)制。5.2建立企業(yè)社會責(zé)任履行的鼓勵(lì)機(jī)制。企業(yè)社會責(zé)任中法律責(zé)任的部分可以利用強(qiáng)迫力保證施行，而針對道德責(zé)任的部分，那么需要

7、采取政府引導(dǎo)、法律保障、社會監(jiān)視、言論監(jiān)視等與企業(yè)自身標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的方式，通過地方政府制定相關(guān)政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)自覺自愿的履行道德層面的社會責(zé)任。例如從市場準(zhǔn)入、財(cái)政稅收、市場管理、科技引導(dǎo)等方面，對積極履行社會責(zé)任的企業(yè)實(shí)行產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)惠等。5.3建立企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)視機(jī)制。鼓勵(lì)企業(yè)建立和完善企業(yè)文化，將企業(yè)社會責(zé)任浸透到企業(yè)文化中，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不斷完善治理構(gòu)造，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部自覺的監(jiān)視。同時(shí)依靠國家政策，強(qiáng)化政府各職能部門對企業(yè)社會責(zé)任履行的監(jiān)視，對監(jiān)管不力的政府機(jī)構(gòu)，規(guī)定承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。建立企業(yè)社會責(zé)任的社會公開監(jiān)視制度，依靠社會和言論監(jiān)視。參考文獻(xiàn)：1王衛(wèi)國，李東方.經(jīng)濟(jì)法學(xué).北京:中國政法大學(xué)出版社，2021.2盧代富.企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)分析.北京:法律出版社，2002.3衡愛珠.金