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文檔簡介

1、五種類型的企業(yè)家管理過程中不斷的自我發(fā)展、自我錘煉才能形成先齊其家；欲齊其家者，先修其身企業(yè)家都應(yīng)具有鮮明的個性。在一個人的個性結(jié)構(gòu)中，性格處于核心地位。性格是人 開拓者拓者的素質(zhì)特點：非常靈活、極富創(chuàng)造性，偏離常規(guī)；性格非常外向，很有鑒別力和魄力，容易受環(huán)境驅(qū)使和左右，多疑、自由不羈、性急；極富能動性，過分積極、好動；易受獨特物刺激，善于提出和接受挑戰(zhàn)，有時有點蠻干；思想方式：思維直觀，非理性，思索無條理，有獨創(chuàng)性。行為特色：知的變革；成功模式：依靠創(chuàng)新企業(yè)家的機能。征戰(zhàn)者行動”的戰(zhàn)略的情況 征戰(zhàn)者的素質(zhì)特征：有節(jié)制地不遵守常規(guī)，具有發(fā)展新事物的創(chuàng)造性；性格外向；種經(jīng)營，即征服競爭者，爭取一

2、切有利機會。謹(jǐn)慎者當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境不太動蕩，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇不多時，企業(yè)需要采取“持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略的情況下，謹(jǐn)慎者坐陣，避風(fēng)躲浪得穩(wěn)定，見縫插針求發(fā)展。謹(jǐn)慎者的素質(zhì)特征：遵守常規(guī)；性格溫和，與人友善，富于合作性；受目標(biāo)驅(qū) 漸地接受變革；成功模式：有效地增長、致力于擴大市場占有率。重效率者當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境平穩(wěn)，企業(yè)面臨的競爭挑戰(zhàn)較弱的時候，企業(yè)需要采取“增加產(chǎn)量求發(fā)展”的戰(zhàn)略的情況下，重效率者主事，千方百計避風(fēng)險，厲行節(jié)約增效益。重效率者的素質(zhì)特征：教條、死板、重視規(guī)章制度、恪守程序； 不主動，不得的態(tài)度：接受最低限度的變革；成功模式：高效率的執(zhí)行（生產(chǎn)高效率。守成者當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境相當(dāng)穩(wěn)定，市場基本飽和，競爭較弱，在既無生存威脅，又很難發(fā) 慣例，維持現(xiàn)狀求穩(wěn)定。:溫和，古板

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