員工個(gè)人勞務(wù)合同范本5篇

1、 道合法的合同書怎么寫嗎？以下是我整理的員工個(gè)人勞務(wù)合同范本 5 _ 有固定期限：從 _年_月_日起至_年_月 雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）試用期從 _年_月_日起至 _年_月_日止。 （ ） 三、工作時(shí)間和休息休假 ），（ ） （六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或第周）發(fā)放上 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章 （2）當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。 （八）勞動(dòng)者

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi) 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“ / ”。五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙 和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同 一、合同的類型和期限 2 、試用期從 _年_月_日起至_年 A. 有固定期限合同。期限 _個(gè)月

3、，自 _年_月 B. 無固定期限合同。自 _年_月_日起。 不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得 超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方 休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為 . 第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng) 用的相關(guān)資料，致

4、使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在 方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的 ，同時(shí)不屬于本合同第二十二 第二十八條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同 第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng) 具體支付

5、方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按 5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì) 眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措 試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉 購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo) ：（ 通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的人事管理規(guī)定、員工手冊(cè)、職位說明書及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭

6、議 密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議）的規(guī)定與本合同不一致第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙 方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài) 書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自 _ 年_月_日 _ 年_月_日 自_年_月_日至_年_月_日止， 乙 乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往 _，工作崗位由所 第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利 第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利 關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延 提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方 _ 年_月_日 _ 年_月_日 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為 _期限勞動(dòng)合同三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以 任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng) 七、勞動(dòng)爭議處理及其它 第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一 _ 年_月_日 _ 年_月_ 乙方：姓名 _