護士長年終述職報告模板合集七篇

1、護士長年述職報告模合集七篇士終報 篇 1尊敬的各位領導、各位同仁大家下午好：20_，我在院領導、護理部、科主任領導下工作，現(xiàn)將本人今年以來的履職情況做如下表述請大家對我的工作多多提 出寶貴的意見和建議。一、主要工1善于溝通，與各兄弟科室之間團結(jié)協(xié)助、互相幫助，確保了科室工作的正常運行加強病房管理加強晨晚間掃床力度及清潔工的管理，病房按時通風，限制探視，督促護理人員嚴格遵守消毒隔離制度定期培訓手衛(wèi)生知識手衛(wèi)生知識科室全員 掌握，每個病室都放置了快速手消，定期督查醫(yī)務人員手衛(wèi)生醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性明顯提高同時對患者及其家屬、陪護人員、護工、探視人員進行手衛(wèi)生知識培訓及教育，明顯提高了他們手衛(wèi)生意識

2、室全年未發(fā)生重大的交叉感染事 件。2有計劃的安排病區(qū)工作，月有計劃，周有安排，日有重 點。3保障護理上的安全，對護士嚴要求，嚴格檢查崗位職責，各種規(guī)章制度執(zhí)行情況現(xiàn)病區(qū)管理制度化規(guī)化范化，定期進行院部及科室不良事件警示教育示大家確保護理上的安全20_不良事件共 13 件20_年不良事件共 3 件，下降 了 10 件。4神經(jīng)內(nèi)科危重病人多，大多是高齡病人，基礎病多，病情復雜，病情變化快，定期檢查護理質(zhì)量，科室所有的病人尤其是危重患者病情心中有數(shù)掌握護理上的側(cè)重點檢查危重患者 的護理質(zhì)量，杜絕不安全因素做好神經(jīng)內(nèi)科護士姐妹的領頭雁我不斷加強自身學習在繁忙的工作之余我努力學習專業(yè)知識和熟練把握操作技

3、能，多次成功組織和參與重大搶救，年 11 月 27 ，護士果斷判斷醫(yī)護密切配合有條不穩(wěn)成功搶救一例心跳呼吸驟停 40 余分鐘的患者，這標志著神經(jīng)內(nèi)科搶救水平又上了一個臺階，定期參加疑難危重病人討論，配合醫(yī)生，護理上提出建設 性方案。5定期召開公休座談會，定期進行滿意度調(diào)查，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取并及時反饋，深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)護患糾紛，縮短護患之間的距離，年未發(fā)生護理投訴。6注重科室護士業(yè)務水平的提高，除了認真完成科內(nèi)每月的規(guī)范化培訓、業(yè)務學習、護理查房以及院部的培訓外，科室每周二晨會交班后常規(guī)的業(yè)務學習習的內(nèi)容是科室入科不常見病種的護理、新技術的開展、新修訂的制度及護理常規(guī)等，鼓

4、勵護士參加本科學歷的學習室有 6 為護士正在進行本科學歷的學習，科室給予大力支持，彈性排班，為護士提供學習的時間，科室本科已畢業(yè)一人。院部的考試，認真對待帶領護士學習，督促護士及時看書準備，在 20_下半年院部組織的全院三基考 試中取得均分 93 分團體第一名的好成績。7進一步規(guī)范了護士之星評審標準，做到多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，工作質(zhì)量與績效掛鉤，充分調(diào)動了護士工作的主動性、積極性，科室全年收錦旗多面，書面表揚多篇，護士徐玉梅在平凡的工作中感人的事跡獲 20_全院十佳最美護士稱號。8注重實習生的帶教，指定認真負責的老師帶教，按照神經(jīng)內(nèi)科的帶教計劃完成帶教做到放手不放眼科室的帶教水平 受到實習同學的

5、好評。9善于做思想工作，抓住護士的心理，優(yōu)秀突出的地方多在公共場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點及時制止，一對一找當時人談話，查找原因吸取教訓，鼓勵優(yōu)點，克服缺點，任何時候都不傷害護士的自尊心，做到批評對方也能接受，工作中嚴要求，生活中多幫助，協(xié)調(diào)醫(yī)護之間的關系，醫(yī)護關系相處融洽，配合默契20_年根據(jù)院部要求圓滿完成全年工作，科室獲 20_年先進集體稱 號。10做好各類藥品的管理，專人負責，定期檢查，科室藥品無過期無積壓現(xiàn)象神經(jīng)內(nèi)科急救生命支持類儀器設備較多制定了完善的清潔保養(yǎng)制度儀器設備保養(yǎng)到位 100% 并使科室儀器利用最大化，達到雙贏。11定期與科主任討論病區(qū)工作中存在的問題提出改進建 議，確保了醫(yī)療護

6、理上的安全。12每月每季度進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好數(shù)據(jù)總結(jié)及匯報。13開源節(jié)流，降低成本，全年耗材控制在醫(yī)院下達的指標之內(nèi)，合理收費，嚴把自費患者收費關，嚴防出院欠賬。以身作 則、無私奉獻、不計較個人得失、做好榜樣。14質(zhì)護理發(fā)面增加護理服務的內(nèi)涵為病人修剪指甲，剃胡須，擦身，按摩偏癱肢體進行關節(jié)被動運動，需要幫助的患者打開水，喂藥喂飯，大小便護理等，打造服務品牌，采用多種 形式進行健康教育，如墻報、書面指導、護士示教、放示教光碟電話回訪，提高健康教育水平，全年滿意度調(diào)查均大 95%我本人在院部推薦下有幸獲得獲馬鞍山市 20_度全市優(yōu)質(zhì)護理服務優(yōu)秀護士長 稱號。15一切工作按三級醫(yī)院的標準及要求

7、去做爭取在醫(yī)院等 級評審時，不給醫(yī)院失分。二、工作中在的不足：1科研薄弱。2健康教育不夠深入。3管理經(jīng)驗不足，科室管理能力有待進一步提高。4低年資護士工作能力、突發(fā)事件應對能力及心理素質(zhì)和 三基有待進一步提高。三、今后的算：1加強科室學風的培養(yǎng)，積極開展科研。2 加強護士專科知識及溝通技巧的培訓，多深入病房，運用 多種形式積極開展健康教育。3對年輕護士嚴要求，加強培訓，應急預案演練及三基理 論知識的學習。4積極配合科主任，完成新項目的開展。5完成院部、護理部下達的各項任務。以上就是我 20_ 年履職以來的工作總結(jié)，懇請各位領導給 我提出寶貴的意見和建議。士終報 篇 2各位領導、各位同事：你們好

8、！我被任命為病房護士長至今已有九個月在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建 議。說句實話剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性病區(qū)環(huán)境的簡陋護患比例的失調(diào)等因素使我感 到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力分步制訂切實可行的方案首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排各班包括護士長的崗位責任制和每周月工作重點總成表示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待外

9、對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善；第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理第四針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制落實到工友個人；第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全 措施。士終報 篇 3隨著時光的推移我慢慢地長大了面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”。當我成為兒科護士的第一天起我就告訴自己說既然我也是一名兒科護士就一定要用我的微笑來面對生病的孩子改變我孩提時腦海中那咱面無表情看上去讓人生畏的護士形象前不久，有一位 67 歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的第一次給

10、這個小男孩做治療的時候我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯著小拳頭不讓人碰要找我于是我就去了，他看到我之后竟然不生氣了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著 我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每

11、次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。 士終報 篇 4尊敬的領導、親愛的同志們：大家好!我叫_x現(xiàn)任_婦幼保健院新生兒科護士長，去年我們科室在保健院領導班子的正確領導下科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下們科室新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近 170 萬元為了更好地做好明年的本職工作我比照護士長工作職責如下述職報告請導和同志們批評指正。一 、以科室為，團結(jié)帶科室護理人高標準完工作 任務一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早 10 分鐘，晚 10 鐘，嚴格按照操作規(guī)

12、范理安排護士和護工的排班養(yǎng)理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作極組織科室護理人員學習基礎護理技能在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達 到 100%。二、以身作，恪盡職守樣樣工作走前一年來堅持做到以身作則范領科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做堅持每天早來晚走檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護

13、理記錄。在科室的工作中，我一直是時刻保持著關注的只要電話一響一定會及時的感趕到。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急把患兒家屬當做自己的親人始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務。同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實 際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。三、持經(jīng)常不斷業(yè)務知識習手把手地對進護理人 員搞好傳、帶一年來我在認真做好自己值班工作的同時適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳、幫、帶，經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護

14、理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班個成為新生兒科患兒護理的行家里手同時在工作中善于總結(jié)自己的工作經(jīng)驗叮囑新近人員 什么事項應該注意，把工作做到最好。成績的取得_于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距。所以在今后的工作中，我將進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修培訓進一步熟練專業(yè)技能。奮發(fā)進取，更好地為患者服務，為保健院的正規(guī)化建設 做出自己新的貢獻。士終報 篇 5尊敬的領導：您好！醫(yī)院中病人來來去去，但我們卻始終在自己的崗位上“飛翔”。在 20_年的時間里，我作為_室的護士長，在工作中積極加強自身和團隊的管理通過與領導

15、一起您努力在今年全面加強了_室護士團隊的業(yè)務能力僅在工作中較好的完成了工作，對外也更好的展現(xiàn)了_x 院的服務工作能力。作為一名護士長在這一年來我?guī)缀鯊念^至尾都在忙碌在拼搏為了能給病人們提供更好的治療與服務我不自身一直在積極努力的加強能力提升，在管理上更是下足了功夫。如今，我 對自己的工作情況做如下總結(jié)匯報：一、護士長工作方面在自身的工作上我嚴格落醫(yī)院的規(guī)定和要求在工作中對自己保持高要求標準工能嚴格的按照紀律要求去完成，保證日常的工作的質(zhì)量要求外對護士員工管理的時候，我也同樣以同樣嚴格的要求管理團隊，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī) 定，保證隊伍的嚴謹性。在管理工作上我在工作上以身作則總能優(yōu)先讓自己在工作上

16、做出改進積極面對工作的更新讓自身能成為手下團隊護 士們的榜樣，引導團隊積極的發(fā)揮更大的力量！此外我也在學習上積極的做好自我強化通過在工作中認真反思，仔細的檢討自己，并對_室的.護士隊伍進行分析。這些分析和了解讓我對自己和團隊的情況都有了更深的了解且在了解之后我針對自身的工作不足已經(jīng)團隊中的弱項進行 嚴格的加強，完善整體的工作能力。二、思想方面作為護士長我一直用最嚴謹?shù)膽B(tài)度去要求自己在工作中能良好的保持自己的思想心態(tài)維持高度的工作責任感以及優(yōu)良的服務態(tài)度這讓我在工作中能保持積極嚴格在服務中也能展現(xiàn)出_x 良的服務能力。在思想方面，我深刻的明白，護士享有“白衣天使”的稱號，就必須讓自己從內(nèi)到外的去

17、匹配這個稱號做為護士長更應該去嚴格自己讓自己能成為表率， 成為大家的模范。三、教育方除了對科室的老護士們進行管理提升在今年來的實習生們也同樣做了嚴格的教導，讓學生們了解了工作的嚴格和要求。 希望在今后能出現(xiàn)更多優(yōu)秀的護士人才。如今20_已經(jīng)結(jié)束，我會在下一年的工作中更加努力，為 自己負責，為護士的榮耀負責，更為我們的病人負責！此致敬禮！述職人：_x20_ x 月 x 日士終報 篇 6尊敬的領導：您好!時光飛逝轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨將 20_年以來各項 的述職報告如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)一年來在護理部和科室主任的領導下從各方面嚴格要求自我

18、，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度證了科室室工作穩(wěn)步進行。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾增強了科室室凝聚力使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭;醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工 作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務培訓作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科室綜合科室室們科室面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？剖倚圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科室的_護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？剖易o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？剖易o士特點和優(yōu)勢

19、越來越明顯的這天醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定 性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科室疾病知識進行培訓對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來考核結(jié)果證明護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平也極大的增強了護士對自身、對科室室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式不斷結(jié)合病房現(xiàn)

20、有病例強化培訓過的知識最 后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長經(jīng)歷我深切的體會到于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要但更重要的是要改變其思想升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感;辦“天使心語”小板;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科室的護士，人文素質(zhì)有了很大提高我最后打造出“我用人文知識改變護士護士有效管理自我護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞

21、得風生水起且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查有給醫(yī)院丟過一分行風評議檢查中，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務是贏得了參檢專家的肯定和 贊揚。四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室室的做法是，單純依靠護士口頭宣教但我透過長期以來的觀察發(fā)現(xiàn)了一個弊端護士說得少了資料涵蓋不全說得多了因為時光有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱作為護士口頭宣教的資料而把詳細資料輸入電腦護士在做提綱挈領的宣教后把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰

22、培養(yǎng)標本留取方法”“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法僅有助于病人掌握， 也節(jié)省了護士超多時光，因此深受大家歡迎。五、不斷學習總結(jié)，提高自身素質(zhì)俗話說打鐵還需自身硬在認真做好科室室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于 20_年參加了心理咨詢師考試，望在份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表 學術論文_，在我院院刊上發(fā)表詩歌，散文_。六、不足之處和努力方向應對我的病人我的科室室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力!是，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比如科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力但我們

23、中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心為護士長我的努力方向是：1力爭在護理科室研方面有所突破2寬嚴結(jié)合，讓自我 的管理方式更加成熟。此致敬禮!述職人：_士終報 篇 7一、基本情本人于任手術室護士長。一年來，我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為重心，為手術患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務為宗旨以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、醫(yī)院滿意、病人滿意、自己滿意”的科室，經(jīng)過全科護理人員的不邂努力

24、，圓滿完成各 項任務。二、履職情()善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系。針對科內(nèi)工作重點也就是護理質(zhì)量與護理安全將科內(nèi)的每一項質(zhì)量指標分別定一名護士負責管理室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有小結(jié)及反饋，每月有質(zhì)控總結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。()定并執(zhí)行績效考核方案、完善各班工作職責任務。1根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則，結(jié)合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案建立了績效考核指標體系通過績效考核，改變了以前的吃飯，平均分;實現(xiàn)了按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬家的工作積極性明顯的提高作態(tài)度明顯的好轉(zhuǎn)。2根據(jù)日常工作量和人員情況適時調(diào)整各班工作職責，實行量化考核天的每項工作都有記錄

25、人月有工作量統(tǒng)計。各班分工明確責任到人包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員，避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實不到具體 人的情況，保證了手術室護理工作的正常開展。()病人為中心，開展人性化服務。1優(yōu)質(zhì)開展術前、術后訪視工作。常與病人交流，了解病情慰病人向手術患者發(fā)放滿意度調(diào)查表集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的不足，采取相應的整改措施足病人一切合理的要求病創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境， 滿意度達到 95%以。2術中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作后有整理，動作輕柔，話語溫和。為手術患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術體位保護好病人的隱私維護好病人的良好形 象，盡量滿足病

26、人的一切合理要求。()斷提高護理質(zhì)量，保障了護理安全。1安排專人負責醫(yī)院感染工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達 100%組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識，如層流手術室的清潔、保養(yǎng)、維修、故障排除等，保證層流手術室的正常使用嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程防止院內(nèi)感染確保清潔手術切口感染率對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員物品器械嚴格進行消毒隔離處 理。2排專人負責急救藥品的管理急救藥械完好率達 100%。加強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術室應急預案的培訓定期考核善了新生兒搶救藥品物品及搶救流程，并組織全科人員學習人人撐握以確保手術搶救工作的順利完 成。3完善和規(guī)

27、范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀、真實、 準確、及時、完整、規(guī)范”原則。4按照二級甲等醫(yī)院手術室的標準，規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié)，做到交接清楚，責任到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故。認真執(zhí)行手術標本交接制度，杜絕了 標本遺失現(xiàn)象。()打細算、節(jié)約成本。1嚴格管理科室醫(yī)療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記，減少浪費、損耗和私自使用。安排專人負責醫(yī)療設備的清潔、消毒和保養(yǎng)，每周一次，準確記錄儀器設備 性能及使用狀況，保證手術的正常運轉(zhuǎn)。2正確記錄收費項目，自己負責的手術由自己負責錄入一 切費用，誰出錯誰負責。三、學習方面()強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵，指定專人 負責操作培訓，培訓率達到 100%合格率 100%。()強基礎理論知識的