人力資源管理簡歷

1、人力資源管理簡歷人力資源管理簡歷1 在學(xué)習(xí)中我留意實際力氣的培育，把專業(yè)學(xué)問與實踐相結(jié)合，己具備了確定的實踐操作力氣，樂觀主動地參加各種社會活動，將我所學(xué)用于實踐，不斷增加自己的工作力氣，為今后開展各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。對事有自己確定的見解，能比較快速接受新事物，有很強的自學(xué)力氣。 在實踐工作中，具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，能吃苦耐勞，熱忱待人。工作認真負責(zé)，樂觀主動，聽從命令，敬重領(lǐng)導(dǎo)。有很強的組織力氣，事業(yè)心和責(zé)任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰(zhàn)。一旦投入一件事情就會全心全意去做，不放棄，寵愛有創(chuàng)意的完成工作。能適應(yīng)各種環(huán)境，并快速融入其中。 樂觀參加志愿服務(wù)。有良好的心理素養(yǎng)，

2、不畏競爭。能正確的熟識和評價自己，虛心接受他人的建議。富有進取心，無論是在工作中還是利用業(yè)余時間都能夠不斷地充實自己，逐步提升自己的學(xué)問層面和工作力氣。 在生活中能與同學(xué)相處融洽，為人熱忱大方，很有親和力，與人溝通力氣強。能夠冷靜地去面對生活中的挫折和失敗。我待人真誠，誠意與他人溝通，不自大，不浮躁，態(tài)度端正，為人踏實。 自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學(xué)習(xí)，實踐的機會，不斷充實自己。我信任付出了就有回報，只要我踏實肯干就能在努力中實現(xiàn)自己人生的價值。 人力資源管理簡歷2 在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到特殊重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的樂

3、觀性。 一份個人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的勸告力。華麗的內(nèi)容假如沒有真實感，也很難當(dāng)人接受。在語言的使用上，留意專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。 數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是精確性高，可信度高，比如說在學(xué)習(xí)成果方面，你說自己的成果始終很好，與說層獲得4次班級第一，那么確定是后者更具有勸告力。 個人信息 xxx 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 廣西-桂林 年 齡： 28 現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 162cm 希望地區(qū)： 廣東-東莞 希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理

4、/主管 尋求職位： 人力資源主管 教育經(jīng)受 20 xx-09 20 xx-07 河南財經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科 培訓(xùn)經(jīng)受 20 xx-07 20 xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程 20 xx-10 20 xx-12 深圳市博華企業(yè)管理詢問有限公司 戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等 *公司 (20 xx-03 20 xx-10) 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 詢問與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、學(xué)問產(chǎn)權(quán)) 擔(dān)當(dāng)職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： 1、全面負責(zé)公司人員聘請工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項目需求; 2、負責(zé)公司考勤薪資、社

5、保福利項目的核算繳付; 3、作為項目助理負責(zé)項目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并關(guān)心項目文件的整理交付; 4、全面整理規(guī)范公司前期項目文件資料; 5、總經(jīng)理支配的其它工作。 *公司 (20 xx-06 20 xx-02) 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具 擔(dān)當(dāng)職位： 人力行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： 1、人員規(guī)劃工作： 依據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作; 結(jié)合公司實際，及合作項目公司的指導(dǎo)建議進行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對位工作; 依據(jù)公司經(jīng)營目標參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置方案、人員補充

6、方案、培訓(xùn)提升方案。 2、聘請管理工作： 結(jié)合公司聘請管理現(xiàn)狀制定完善聘請管理制度，并負責(zé)制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善; 實行網(wǎng)絡(luò)聘請、獵頭聘請、內(nèi)部推舉等方式進行公司學(xué)問性員工聘請工作開展; 組織跟進新入職人員進行試用期考核，提升聘請跟進工作。 3、績效管理工作： 依據(jù)公司年度經(jīng)營目標、公司級KPI指標組織協(xié)調(diào)部門KPI指標確定，并協(xié)調(diào)支配部門KPI分降落實工作， 通過季度/半年度工作方案/工作總結(jié)的組織，季度指標完成狀況數(shù)據(jù)通報，跟進監(jiān)督部門績效工作的具體落實; 在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理方法、項目考核管理方法。 4、薪酬管理

7、工作： 依據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系; 公司薪酬體系管理維護，薪酬調(diào)整申請管理審核。 5、員工關(guān)系管理： 依據(jù)部門員工考核狀況，對員工進行異動(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作; 依據(jù)公司獎懲管理規(guī)定，對公司項目管理、工作特殊狀況，進行調(diào)查獎懲處理工作; 部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。 6、部門規(guī)章制度建設(shè)：考勤管理制度、離職管理方法辦公物品管理方法等。 7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。 本階段工作總結(jié): 建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營需要。 *

8、公司 (20 xx-03 20 xx-05) 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售 擔(dān)當(dāng)職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： 1、負責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理; 2、關(guān)心總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善; 3、負責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報表、單據(jù)的審核、確認與反饋; 4、負責(zé)分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等狀況的分析及處理; 5、負責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)方案的制訂，培訓(xùn)活動的組織與開展，培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進; 6、負責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展; 7、關(guān)心店長開展分店對外事務(wù)的關(guān)

9、心處理。 本階段工作總結(jié): 在總部人力資源部的指導(dǎo)下開放人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實執(zhí)行，結(jié)合分店實際針對性的對部門工作進行支配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。 項目閱歷 績效薪酬體系執(zhí)行項目 (20 xx-10 20 xx-01) 擔(dān)當(dāng)職位： 項目副組長 項目描述： 績效薪酬體系詢問項目 責(zé)任描述： 1、支配協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運營管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作; 2、合作項目文件交付內(nèi)容審核，針對文件內(nèi)容與項目顧問溝通調(diào)整，最終完成文件交付; 3、主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實施工作。 技能專長

10、 專業(yè)職稱： 企業(yè)人力資源管理師 計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級 計算機詳細技能： 嫻熟操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。 技能專長： 把握相關(guān)勞動法律法規(guī)，生疏績效管理中KPI，BSC的相關(guān)學(xué)問，把握薪酬管理的相關(guān)理論; 具有人力資源管理相關(guān)模塊的實踐操作經(jīng)受。 語言力氣 一般話： 流利 粵語： 差 英語水平： CET-6 英語： 一般 求職意向 進展方向： 人力資源管理崗位工作。 其他要求： 自身狀況 自我評價： 較強的學(xué)習(xí)力氣、適應(yīng)力氣和承壓力氣 ，能較快的接受新事物; 工作責(zé)任心強，做事有始有終; 較強的方案力氣、溝通協(xié)調(diào)力氣、實施運作力氣; 良好的規(guī)

11、律分析力氣、語言表達力氣; 樂觀主動，樂觀自信。 人力資源管理簡歷3 戶口所在： 廣州 國 籍： 中國 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重： 人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生 應(yīng)聘職位： 人力資源： 工作年限： 0 職 稱： 求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 隨時 月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū) 工作經(jīng)受廣州市金華富貿(mào)易有限公司 起止年月：20 xx-06 20 xx-09 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：畢業(yè)院校： 吉林高校珠海學(xué)院 人力資源管理簡歷4 xxx 男44歲廣東人 學(xué)歷：碩士及以上 工作年限：10年以上 期望薪資：5000-8000元 工作地點：廣州

12、-不限 求職意向：人事總監(jiān)|校長/副校長|其他教育/培訓(xùn)職位|行政總監(jiān) 生疏勞動法會項目管理睬數(shù)據(jù)分析閱人許多 工作閱歷(工作了24年6個月，做了3份工作) 中船集團下屬廣州企業(yè) 工作時間：1992年7月至20 xx年2月18年7個月 職位名稱：人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理 工作內(nèi)容：歷任生產(chǎn)總管、船體部、平安環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監(jiān)等職務(wù)，自20 xx年2月起擔(dān)當(dāng)分公司總經(jīng)理，負責(zé)分公司的全面管理工作。 廣州誠培職業(yè)學(xué)院 工作時間：20 xx年2月至20 xx年5月4年3個月 職位名稱：校長 工作內(nèi)容：擔(dān)當(dāng)廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場營銷，負責(zé)1800人的“全

13、日制”自考同學(xué)、成人高考類同學(xué)的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項目實施，成功打造了學(xué)院“以就業(yè)為導(dǎo)向”“高端定制、培育應(yīng)用型人才”的良好品牌，具有豐富的教學(xué)管理、同學(xué)管理、學(xué)院后勤管理閱歷。 廣東新城技工學(xué)校 工作時間：20 xx年5月至今1年8個月 職位名稱：常務(wù)副校長 工作內(nèi)容：主抓學(xué)校全面工作，參與學(xué)校市場營銷，主抓學(xué)校的招生、教務(wù)和同學(xué)管理工作，穩(wěn)步推動學(xué)校職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項目實施，有效保證學(xué)校全面工作的順當(dāng)進行。 教育經(jīng)受 20 xx年7月畢業(yè)暨南高校工商管理 20 xx年12月畢業(yè)南開高校法律 項目/培訓(xùn)閱歷 1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證 項目/

14、培訓(xùn)機構(gòu)：廣安駕校 項目/培訓(xùn)內(nèi)容：C1駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 20 xx年1月-20 xx年4月人力資源管理師 項目/培訓(xùn)機構(gòu)：廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 項目/培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 20 xx年7月-20 xx年11月 冷作鈑金技師 項目/培訓(xùn)機構(gòu)：廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 項目/培訓(xùn)內(nèi)容：冷作鈑金技師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 專業(yè)技能 Word：精通閱歷：20年 Excel：精通閱歷：20年 語言技能 英語：較好日語：一般一般話：很好粵語：很好 證書獎項 證書名稱：C1駕照頒發(fā)時間：1994年6月頒發(fā)機構(gòu)：廣州市公安局 證書名稱：物業(yè)管理師頒發(fā)時間：20 xx年11月頒發(fā)機構(gòu)：國家人社部

15、 證書名稱：高級工程師頒發(fā)時間：20 xx年1月頒發(fā)機構(gòu)：中船集團 證書名稱：平安主任證頒發(fā)時間：20 xx年11月頒發(fā)機構(gòu)：廣州市安監(jiān)局 證書名稱：高級人力資源管理師頒發(fā)時間：20 xx年7月頒發(fā)機構(gòu)：人社部 自我描述 1)擔(dān)當(dāng)廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場營銷，負責(zé)1800人的“全日制”自考同學(xué)、成人高考類同學(xué)的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項目實施;2)曾在國營企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導(dǎo)崗位6年，擔(dān)當(dāng)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)8年，擔(dān)當(dāng)分公司總經(jīng)理5年,團隊組織力氣強并成功獵取5項國家專利;3)有親和力，有心理詢問工作閱歷;4)企業(yè)法律事務(wù)閱歷豐富，具優(yōu)秀的問

16、題分析和解決突發(fā)大事力氣;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作閱歷;6)文字功底厚寫作力氣強，長期負責(zé)部門總結(jié)撰寫，曾有10多篇論文獲獎;7)曾負責(zé)一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業(yè)管理閱歷，考取了物業(yè)經(jīng)理證。 人力資源管理簡歷5基本信息個人相片姓名： 性別：女 民族：漢族誕生年月：1988年6月11日證件號碼： 婚姻狀況：未婚身高：161cm體重：56kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20 xx年工作年限：一年以內(nèi)職稱： 求職意向 職位性質(zhì)：全 職職位類別：市場/營銷 職位名稱：人事文員 ; 人事專員 ;工作地區(qū)：

17、湛江市 ;待遇要求：1800元/月 不需要供應(yīng)住房到職時間：可隨時到崗技能專長 語言力氣：一般話 標準計算機力氣：證書 全國計算機等級考試一級 ;教育培訓(xùn) 教育經(jīng)受： 時間所在學(xué)校學(xué)歷20 xx年9月 - 20 xx年6月廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院?？婆嘤?xùn)經(jīng)受： 時間培訓(xùn)機構(gòu)證書20 xx年9月 - 20 xx年6月廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院ISO0009品質(zhì)內(nèi)審員證書，通用管理工作經(jīng)受 所在公司：湛江短租公寓時間范圍：20 xx年7月 - 20 xx年9月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)當(dāng)職位：客服預(yù)訂兼前臺接待工作描述：20 xx年7-9月在湛江短租公寓實習(xí)，實習(xí)的崗位是客服

18、預(yù)定兼前臺文員，工作期間，我不僅嫻熟地把握了辦公室軟件的操作，更加學(xué)會如何做一位合格公司職員。我很清楚，在客戶面前我代表的不僅僅是我個人，還代表公司的形象，我信任只要用心與客戶溝通，站在客戶的角度考慮客戶的需求，客戶滿意，公司業(yè)績自然就上去，最終得到認可。離職緣由：上學(xué)所在公司：廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦時間范圍：20 xx年8月 - 20 xx年9月公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所擔(dān)當(dāng)職位：招生接待員工作描述：20 xx年8-9月在廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦實習(xí)，明白首先要了解本學(xué)校相關(guān)歷史文化(企業(yè)文化)，才能更好介紹給同學(xué)和家長，并最終勸告同學(xué)報考本校，這中間同樣最不能缺

19、乏的是雙向溝通，深刻體會溝通急躁和毅力是做好本工作的前提。離職緣由：上學(xué)其他信息 自我介紹：本人性格開朗，相貌端莊靚麗，主修專業(yè)人力資源管理，精通管理方面的工作，具有確定的社會交往力氣，組織和協(xié)調(diào)力氣，聽從上級對下級的教育，更好的為單位服務(wù)；我以吃得苦中苦，方為人上人作為人生準則、樂觀進取的工作態(tài)度走向社會，用自己的行動讓貴公司確定我的力氣。我始終信任：不見風(fēng)雨怎么見彩虹。進展方向：人事，行政相關(guān)部門，管理，金融，房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)。其他要求：希望有培訓(xùn)機會提高自我進展力，符合國家相對應(yīng)法定福利要求，同工同酬等，面議。聯(lián)系方式 人力資源管理簡歷6 目前所在： 從化 年 齡： 19 戶口所在： 廣

20、東省 國 籍： 中國 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 培訓(xùn)認證： 未參加 身 高： 167 cm 誠信徽章： 未申請 體 重： 人才測評： 未測評 我的特長： 求職意向人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生 應(yīng)聘職位： 人事專員： 工作年限： 2 職 稱： 求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后 月薪要求： 3500-5000 希望工作地區(qū)： 廣州, 工作經(jīng)受志愿者經(jīng)受 教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院 最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20 xx-06 專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號 語言力氣：英語一般 粵語水平

21、： 其它外語力氣： 國語水平： 工作力氣及其他專長堅持，急躁，學(xué)習(xí)力氣較強 人力資源管理簡歷7 XXX 女41歲江西人（求人事選購5年） 學(xué)歷：高中 工作年限：10年以上 期望薪資：30005000元 工作地點：廣州天河珠吉 求職意向：倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理 工作閱歷（工作了5年11個月，做了1份工作） 東莞市達勤體育用品有限公司 工作時間：20 xx年2月至20 xx年1月5年11個月 職位名稱：高級跟單員 工作內(nèi)容：11 人力資源管理簡歷8 個人資料 姓名：xxxxxx性別：女誕生年月：90.1 民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團員健康狀況：優(yōu) 畢業(yè)院校：廣西xxxxxxx學(xué)院系別：

22、管理工程系專業(yè)：人力資源管理 電子郵件：手機：xxxxxxxx 通信地址：廣西xxxxxxx大道39號郵編：530000 教育背景 20 xx年9月20 xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué) 20 xx年9月20 xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué) 20 xx年9月20 xx年7月在廣西xxxxxxxxx學(xué)院 就業(yè)意向 主要是向銷售業(yè)務(wù)方向進展，主要是由于性格開朗擅于交際寵愛與人溝通，并且寵愛有挑戰(zhàn)性的工作。 學(xué)問結(jié)構(gòu) 主修課程：員工薪酬福利管理績效考評人員聘請與配置人員培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)管理學(xué)等 選修課程：市場營銷理論與實踐統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)會計基礎(chǔ)公共關(guān)系等 選修專業(yè)：酒店管理 實習(xí)實訓(xùn)：在校期

23、間學(xué)校組織學(xué)習(xí)了辦公自動化實訓(xùn)、禮儀實訓(xùn)、文書與檔案管理實訓(xùn)、沙盤實訓(xùn)。 專業(yè)技能 在校期間接受了全方位的專業(yè)技能訓(xùn)練，專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問扎實。還依據(jù)自己的愛好及要將來想從事的職業(yè)有針對性利用課余時間進行學(xué)習(xí)。相關(guān)學(xué)問技能通過國家英語應(yīng)用力氣B級，全國計算機一級，獵取了高級商務(wù)秘書證及人力資源管理師四級。 個人榮譽 20 xx獲“寒假實習(xí)報告”鼓舞獎 20 xx中越青年大聯(lián)歡中評為“優(yōu)秀志愿者” 20 xx年榮獲社會活動樂觀分子稱號 實踐與實習(xí) 從大一寒假就開頭利用假期時間樂觀參加社會實踐活動，努力提高自己綜合力氣和社會適應(yīng)力氣，堅持在實踐的同時把理論學(xué)問給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業(yè)務(wù)和

24、社會調(diào)查，在暑假期間還到過南寧供電局實習(xí)。大二期間始終在一家三星級酒店做兼職，在前廳大堂學(xué)習(xí)過也在客房部門學(xué)習(xí)一段時間過，也到過餐飲部做過服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結(jié)識更廣泛是人脈關(guān)系，在能學(xué)習(xí)到酒店的相關(guān)學(xué)問的同時還為做好銷售業(yè)務(wù)需要結(jié)識人脈打下基礎(chǔ)。 自我評價 本人工作認真、熱忱，責(zé)任心強，創(chuàng)新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進取為原則。為自己及集體努力工作，為末來制造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習(xí)的三年時間了從思想上來說我屬于是寵愛祖國關(guān)懷集體，團結(jié)同學(xué)樂于助人實事求是懇切守信的一名高校生；在學(xué)習(xí)方面我比較樂觀學(xué)習(xí)，勤于思考，比較擅于獨立自主學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；

25、平常比較留意個人的生活與飲食的衛(wèi)生，在性格上我屬于比較外向的同學(xué)，擅于交際在乎團隊，業(yè)余的愛好也比較廣泛，在閑暇之余寵愛去打羽毛球或者練習(xí)瑜伽之類的，由于從小獨立性比較強，適應(yīng)環(huán)境力氣強 人力資源管理簡歷9 個人信息 性別：女 婚姻狀況：未婚 民族：漢族 戶籍： 年齡：22 現(xiàn)所在地： 身高：160cm 希望地區(qū)：廣東 希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理 行政/人事類-人事專員 貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員 教育經(jīng)受 20 xx-0920 xx-07xxxxx學(xué)院人力資源管理大專 *公司(20 xx-0220 xx-03) 公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)當(dāng)職位：人事專員崗位類別

26、：人事專員 工作描述：1，新員工的聘請(網(wǎng)絡(luò)聘請，人才市場現(xiàn)場聘請)，面試者初選; 2，新員工及離職人員手續(xù)辦理; 3，人員出勤、考核、調(diào)薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項;員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計、特殊處理; 4，年度教育培訓(xùn)方案的籌劃及具體支配實施;人事動態(tài)、管理報表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與方案、績效評估; 5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。 6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等); 7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤; 8，公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計、報告; 9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更

27、，12月社保登記證年審。 離職緣由：另求進展 技能專長 專業(yè)職稱： 計算機水平：中級 計算機詳細技能：能嫻熟操作ERP，word/excel以及用友財務(wù)軟件等。 技能專長：膽大心細，溝通力氣強，曾擔(dān)當(dāng)社團聯(lián)合會宣揚部部長，有確定的管理力氣和組織力氣。 語言力氣 一般話：流利粵語：差 英語水平：CET-6 英語：嫻熟 求職意向 進展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。 其他要求： 自身狀況 自我評價：我的工作閱歷雖只有一年，但我對工作飽含熱忱，能夠獨立工作，有較強的學(xué)習(xí)、溝通溝通力氣，具有團隊合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的急躁;對負責(zé)的.工作會

28、付出全部精力和熱忱，制定縝密方案，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;寵愛挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。 人力資源管理簡歷10 1 系統(tǒng)學(xué)習(xí)了績效管理，薪酬管理，人員聘請與選拔，人員培訓(xùn)與開發(fā)，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，員工關(guān)系管理等主干課程，專業(yè)排名始終穩(wěn)定在班級前10%，一次性通過CET4、CET6、全國計算機等級考試C語言國家二級、并獲得全國一般話測試二級乙等證書。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問的同時，廣泛涉獵了哲學(xué)、法律、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)，心理學(xué)，市場營銷等領(lǐng)域。 2 通過競選，相繼當(dāng)選為湖南科技高校法學(xué)院宣揚部委員 班級宣揚委員、湖南科技高校?？茀f(xié)辦公室副主任、校經(jīng)管學(xué)社社員，充分熬煉了我的組織管理力氣與

29、協(xié)調(diào)合作力氣！ 3 利用假期以及課余時間，先后在公司和校內(nèi)外進行了社會實踐，得到老板和同事的高度贊揚，這些閱歷為我走入社會，參與商業(yè)經(jīng)營運作奠定了良好的基礎(chǔ)， 4 我的競爭優(yōu)勢在于：執(zhí)行力強，學(xué)習(xí)力強；工作認真負責(zé)，擅長創(chuàng)新；富有工作激情，富有團隊合作精神； 人力資源管理簡歷個人評價范文四： 本人出身農(nóng)村使我在學(xué)習(xí)和生活過程待人真誠，懇切守信，能夠吃苦，布滿熱忱嘗 試，踏踏實實地做好每一件事， 在班里擔(dān)當(dāng)過團支書、副班長兼紀檢委員期間認真負責(zé)，組織過各種主題的活動。20 xx年上學(xué)期參與并策劃的“團隊心理輔導(dǎo)”大型系列活動，包括學(xué)問講痤、心理輔導(dǎo)、助理輔導(dǎo)員聘請、團隊玩耍等活動。運用專業(yè)學(xué)問在

30、全系開展，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的好評。同時也深深感受到團隊合作精神的重要。 在校學(xué)習(xí)的課程有：經(jīng)濟學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)。通過學(xué)習(xí)，把握了管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本學(xué)問；把握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本力氣；生疏與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；了解本學(xué)科理論前沿與進展動態(tài)；把握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有確定科學(xué)爭論和實際工作力氣。 人力資源管理簡歷11 個人信息 yjbys 目前所在： 海珠

31、區(qū) 年齡： 29 籍貫： 湖南 國籍： 中國 婚否： 已婚 民族： 漢族 身高： 163 cm 體重： 48 kg 簡歷求職意向 求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：聘請專員/培訓(xùn)專員 工作閱歷/年： 8 專業(yè)職稱： 工作類型： 均可 就職時間： 隨時 期望薪資： 3500-5000 求職地區(qū)： 廣州 工作履歷 和記黃埔(中國)商貿(mào)有限公司 起止年月：20 xx-09-20 至今 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口 擔(dān)當(dāng)職位： 薪酬福利專員 工作描述： 1、負責(zé)全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規(guī)的收集、爭論，結(jié)合公司實際進行用工、勞動酬

32、勞等風(fēng)險評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保 3、負責(zé)員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的特殊處理; 4、改進、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實可行的操作方案或方法。 離職緣由： 廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部 起止年月：20 xx-08-01 20 xx-09-19 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：消遣/休閑/體育 擔(dān)當(dāng)職位： 人事主管 工作描述： 1、負責(zé)公司日常聘請工作，維護及拓展聘請渠道，完成公司進展的人力資源需求; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動

33、法規(guī); 3、關(guān)心HR經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門團隊進展、管理提出建議及有效實施方案; 4、監(jiān)督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的準時性與精確性; 5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對結(jié)果進行運用。 離職緣由： 個人緣由 廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20 xx-07-01 20 xx-09-01 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品) 擔(dān)當(dāng)職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責(zé))/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌 工作描述： 前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計審核考勤月報，處理考勤

34、特殊狀況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的特殊處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險理賠等事務(wù);5、負責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報表，進行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、特殊處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性看法和建議，負責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革供應(yīng)數(shù)據(jù)支持，關(guān)心公司建立薪酬體系并

35、進行管理;4、進行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責(zé)SAP-HR系統(tǒng)(含組織機構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、特殊反饋與處理等，全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。 離職緣由： 個人緣由 廣州高質(zhì)汽車修理有限公司 起止年月：20 xx-02-01 20 xx-06-01 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件 擔(dān)當(dāng)職位： 人事專員 工作描述： 1、關(guān)心人事經(jīng)理擬定公司人力資源方案; 2、依據(jù)人力需求和儲備方案進行聘請工作(發(fā)布和管理聘請信息、簡歷甄別、組織聘請、聘前測試、聘請效果評估

36、、聘請渠道分析與拓展等);關(guān)心人事經(jīng)理進行人員的選、用、育、留及人才培育; 3、負責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護; 4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負責(zé)勞動管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓(xùn)方案和大綱;負責(zé)對新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn); 6、依據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和支配培訓(xùn)內(nèi)容;對培訓(xùn)結(jié)果進行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，關(guān)心各部門制定考核指標; 8、負責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的特殊處理; 9、負責(zé)公司薪酬、福利、保險等政

37、策的宣導(dǎo)與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報告; 11、負責(zé)公司薪酬制度、人事管理制度、員工手冊等相關(guān)規(guī)章制度、實施細則的起草、修訂、匯編等。 離職緣由： 個人緣由 東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20 xx-01-01 20 xx-01-01 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 擔(dān)當(dāng)職位： 人事助理 工作描述： 1、負責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責(zé)對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、

38、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā);負責(zé)員工薪酬發(fā)放的特殊處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關(guān)報表;辦理社保增、減員手續(xù);6、關(guān)心人事主管進行人員聘請，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、關(guān)心人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責(zé)新進員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作，收集整理人事資料;9、負責(zé)對企業(yè)員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及精確性;10、負責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的精確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，關(guān)心人事主管處理勞資糾紛;11、

39、負責(zé)SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護與更新，編制人事相關(guān)報表。 離職緣由： 個人緣由 教育簡歷 畢業(yè)學(xué)校： 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)時間： 20 xx-07-01 所學(xué)專業(yè)： 計算機應(yīng)用與管理 其次專業(yè)： 人力資源管理 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號 1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 - 1999-09-01 20 xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計算機應(yīng)用與管理 畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書 - 20 xx-07-15 - 華南師范高校 人力資源管理 在讀(自考) - 語言力氣 外

40、語： 英語一般 粵語水平： 一般 其次外語： 無 國語水平： 精通 自我評價 1、生疏國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，生疏人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、聘請、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實際操作力氣;2、工作細致、嚴謹負責(zé)、原則性強，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有猛烈的責(zé)任感，較強的抗壓力氣，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變力氣，俱親和力;良好的語言表達力氣，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數(shù)運用及運用excel進行數(shù)據(jù)分析)，能嫻熟操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。 拓展閱讀：假如讓簡歷發(fā)揮作用? 編寫個人簡歷是求職的第一步，全部求求

41、職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也慢慢的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢? 個人簡歷求職的敲門磚 求職者們來編寫個人簡歷是由于用人單位在聘請上要求要有建立，聘請是一個過程，也是一個比較簡潔的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，聘請的職位多，而且來應(yīng)聘的人也特殊。用人單位不行能來對應(yīng)聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。 通過掃瞄個人簡歷的方式來選拔人才效率特殊高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡歷的重量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是

42、獲得求職面試的機會。 那么如何來提高簡歷的質(zhì)量? 既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必定具有簡歷的特質(zhì)，如真實性、簡介性等等。 其次編寫個人簡歷也要做好前提預(yù)備，俗話說成功是給有預(yù)備的人，充分的預(yù)備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進而提高其質(zhì)量。 最終求職者也要把握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。 人力資源管理簡歷12目前所在：云浮年齡：24籍貫：云浮國籍：中國婚否：未婚民族：漢族身高：182 cm體重：80 kg 簡歷求職意向求

43、職職位：高級管理：人力資源管理相關(guān)，市場/營銷/總裁助理/總經(jīng)理助理：工作閱歷/年：無專業(yè)職稱：無職稱工作類型：實習(xí)就職時間：一個星期期望薪資：1500-20 xx求職地區(qū)：廣東省,河南 工作履歷 教育簡歷 畢業(yè)學(xué)校：河南高校最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)士學(xué)位畢業(yè)時間：20 xx-06-01所學(xué)專業(yè)：人力資源管理其次專業(yè)：無起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號20 xx-09-0120 xx-06-01河南高校入離職管理管理學(xué)士學(xué)位待定 語言力氣外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通其次外語：無國語水平：精通 我的學(xué)習(xí)力氣和適應(yīng)力氣，在管理理論的指導(dǎo)下，在實踐中不斷學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)，在

44、短時間內(nèi)熟知業(yè)務(wù)細節(jié)和具體操作，融入團隊，形成力氣，不會造成組織太大的聘請成本，我認為這是我最大的優(yōu)勢 海爾集團六年半的銷售、廣告、商務(wù)工作閱歷；軟件、視頻會議行業(yè)兩年半的銷售、商務(wù)管理閱歷 具有精彩的分析問題、解決問題的力氣和優(yōu)秀的組織力氣；良好的創(chuàng)新意識；豐富的部門管理閱歷 （保險勿擾?。?年工作閱歷：2年土建施工、5年土建園林預(yù)決算工作閱歷，2年以上預(yù)算主管閱歷。富有團隊精神，工作細致認真，具有高度的責(zé)任心。生疏北京園林市場，嫻熟應(yīng)用工程量清單計價軟件。堅信：團結(jié)就是力氣，努力就有收獲。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱忱、真誠。工作認真負責(zé)，樂觀主動，能吃苦耐勞。有較強的組織力氣、實際

45、動手力氣和團體協(xié)作精神，能快速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。對圖文敏感，有優(yōu)秀的圖文編排力氣。最大優(yōu)勢是有創(chuàng)意，有文字功底，適合有關(guān)創(chuàng)意方面的工作。 和善正直.樂觀豁達.有很強的思辨力氣和洞察力.擅長獨立思考.寵愛探知未知領(lǐng)域的新穎事物.有很強的心理承受力.懂得用樂觀樂觀的心態(tài)去面對生活，接受挑戰(zhàn). 對工作有熱忱，能很好的調(diào)劑生活與工作的關(guān)系. 有較強的學(xué)習(xí)力氣和交際力氣.有很強的團隊意識本人因開車多年，生疏北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，沒有任何家庭負擔(dān)，有責(zé)任心，工作認真負責(zé)，對車輛保養(yǎng)略知一二，服務(wù)意識強，有原則，有團隊合作精神，并且有熱忱助人為樂，勤勞肯干，為人懇切。 高校

46、本科學(xué)歷，工商管理專業(yè)畢業(yè)；形象氣質(zhì)具佳；流利的英文口語和文字表達力氣，標準一般話；身體健康；有團隊合作精神；無不良個人記錄；有好的服務(wù)和平安意識；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強，靈敏性強本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通力氣，較強的學(xué)習(xí)力氣，能夠隨機應(yīng)變。身體健康體力充分，能夠適應(yīng)任何工作環(huán)境，有猛烈的責(zé)任感和敬業(yè)經(jīng)神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱忱，樂于接受新的挑戰(zhàn)！共性活潑開朗，具有良好的溝通力氣和語言表達力氣；具有較強的責(zé)任心和使命感，能夠擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力，工作細致急躁；具有良好的團隊合作精神及較強的學(xué)習(xí)力氣； 富有激情、有創(chuàng)新意識，可自行設(shè)計、策劃、實現(xiàn)

47、專題頁面，可獨立完成采訪、編輯工作。嫻熟運用JAVA模式和算法，生疏STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當(dāng)然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對金融業(yè)務(wù)的設(shè)計和開發(fā)，生疏看盤器，走勢圖的制作過程，了解金融行業(yè)基本學(xué)問，承受高壓力氣強，對工作力求高效和精準，多次被評為季度績效為A的優(yōu)秀員工。動手力氣強，在校期間試驗成果優(yōu)秀，嫻熟把握各種試驗技能及儀器操作；可利用工具書嫻熟閱讀外文文獻，并通順翻譯；嫻熟利用網(wǎng)絡(luò)查找信息資源；學(xué)習(xí)力氣較強，能在較短時間內(nèi)將新事物消化吸取；有較強的團隊意識；堅韌，有毅力，能吃苦耐勞。 本人是一名團員，為人熱忱，性格開朗，

48、待人接物大方得體，工作認真負責(zé)、團結(jié)同事、有較強的表達力氣和組織力氣，具有較強的團隊協(xié)作精神，有猛烈的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，嫻熟把握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩(wěn)健中不乏新意識。樂觀，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，對自己要求嚴格，信任我可以勝任你們的工作；適應(yīng)力氣強，待人真誠，懇切守信，做事穩(wěn)重；工作樂觀主動，勤奮，踏實，責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神和集體榮譽感；擅長接受新事物，工作效率高。 人力資源管理簡歷13 姓 名：唐先生性 別：男 民 族：漢族誕生年月：1987年6月9日 婚姻狀況：未婚 身 高：168cm體 重：60kg 戶 籍：重慶重慶市現(xiàn)所在地：北京北京市 畢業(yè)學(xué)校：河

49、南理工高校學(xué) 歷：本科 專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20 xx年 求職意向 職位性質(zhì)：全 職 職位類別：計算機軟件-軟件工程師 計算機軟件-其它職位 職位名稱：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位 工作地區(qū)：北京 ; 待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要供應(yīng)住房 到職時間：可隨時到崗 技能專長 語言力氣：一般話標準 IT技能：1)中小型項目設(shè)計力氣，需求分析力氣; 2)生疏HTML、XML、CSS等語言; 3)嫻熟使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,生疏MVC，了解Java相關(guān)設(shè)計模式; 4)嫻熟把握Struts1, Hibernate Sp

50、ing，3個常用框架，從事J2EE開發(fā); 5)嫻熟把握Oracle，MySQL,了解SqlServer,生疏事務(wù)機制、存儲過程; 6)生疏Javascript，嫻熟把握Ajax相關(guān)技術(shù)，生疏Ajax相關(guān)框架; 7)生疏Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器; 8)嫻熟使用MyEclipse開發(fā)工具,生疏Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,把握PD軟件設(shè)計工具,了解UML，Rose設(shè)計工具，能看懂、翻譯一般英語技術(shù)文檔。 教育培訓(xùn) 教育經(jīng)受：時間所在學(xué)校學(xué)歷 20 xx年9月 - 20 xx年7月河南理工高校本科 培訓(xùn)經(jīng)受：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書 工作經(jīng)受 其他信息 自我評價：本人活潑

51、開朗，樂觀向上。希望貴公司能給我一個機會。 進展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計。有較強的學(xué)習(xí)力氣，適應(yīng)力氣，為人懇切，理解力氣較強，有創(chuàng)新精神和團隊合作意識。 希望貴公司能給我制造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。 其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位 人力資源管理簡歷14 基本概況 目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 21 戶口所在： 廣州 國 籍： 中國 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm 人才測評： 未測評 體 重： 60 kg 人才類型： 在校同學(xué) 應(yīng)聘職位： 人事專員/助理 工作年限： 0 職 稱： 初級

52、求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 三個月以后 月薪要求： 20 xx-3500 希望工作地區(qū)： 不限,不限,不限 工作經(jīng)受 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20 xx-11 20 xx-11 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校 擔(dān)當(dāng)職位： 實習(xí)生 工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，依據(jù)發(fā)件人職位凹凸禮貌地回復(fù)郵件，準時跟老師匯報，必要時還需提示老師郵件內(nèi)容，這視為常規(guī)工作。 2、常規(guī)工作之后，在老師有需要時，關(guān)心老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為生疏）。 3、若有重要的活動，如“離退休干部的團拜活動”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節(jié)日活動，諸如婦女節(jié)等”，都要關(guān)心老師認真仔細地做好前期預(yù)備工作，包括“印發(fā)活動的通知給老干，關(guān)心老師確定活動當(dāng)天的流程，短信通知老干門活動時間、地點等事項，電話詢問老干是否出席，制作出席人員名單