企業(yè)2021年安全績效考核方案

1、1.0目的為分公司有效開展安全工作，確保公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康生產(chǎn)處于可控狀態(tài)，結(jié)合股份公司下達(dá)的安全目標(biāo)和指標(biāo)，特制定此績效考核方案。2.0范圍1適用于全公司各級部門及人員監(jiān)督三牧公司安全管理的績效考核工作，并對的績效考核分?jǐn)?shù)、金額進(jìn)行審批；2.1.1三牧公司行政人事部、財務(wù)部、銷售部、品控部、生產(chǎn)部、采購部、營銷支持中心、市場部、學(xué)團(tuán)部的績效考核工作。3.0規(guī)程部門安全績效考核方案：考核對象：三牧公司行政人事部、財務(wù)部、銷售部、品控部、生產(chǎn)部、釆購部、營銷支持中心、市場部、學(xué)團(tuán)部。3.1.2考核人：安委會成員、各部門分管領(lǐng)導(dǎo)、三牧公司安全主管?？己思罘绞剑含F(xiàn)金。周期：月、年。考核流程：

2、每月月底，各部門根據(jù)“部門EHS績效考核一覽表”的內(nèi)容開展自評和分管領(lǐng)導(dǎo)評分工作，并于次月1號前將部門安全績效考核一覽表交至安全主管處，后者進(jìn)行評分匯總工作.并于次月5號前將“三牧公司安全績效匯總統(tǒng)計表”交予薪酬主管處。平均分：分管領(lǐng)導(dǎo)和安全辦的評分平均分?jǐn)?shù)。檢查評分標(biāo)準(zhǔn)如下：6.1.5.1優(yōu)：生產(chǎn)部（390分），其余各部門（95分）；6.1.5.2合格：生產(chǎn)部（）80分）；其余各部門（N85分）；6.1.5.4不合格：生產(chǎn)部（80分）；其余各部門（V85分）；激勵金額如下：6.1.6.1優(yōu)的部門：給予400的獎勵；6.1.6.3良的部門：不給予獎勵和處罰；6.1.6.4不合格的部門：給予20

3、0元負(fù)激勵，同時對部門負(fù)責(zé)人予以100元負(fù)激勵。當(dāng)月發(fā)生安全事故（部門發(fā)生安全、環(huán)境污染、職業(yè)衛(wèi)生事故）的部門，取消績效考核和激勵金額。相關(guān)處理按照“安全事故調(diào)査、報告和處理程序”執(zhí)行?；鶎影踩珕T考核方案：考核對象：2.1.1：各部門兼職安全員。考核人：三牧公司安全主管?？己霜剟罘绞剑含F(xiàn)金。周期月：100/月?？己肆鞒蹋好吭略碌?，三牧公司安全主管根據(jù)兼職安全員月綜合表現(xiàn)和交付物提交情況開展考核工作，并于次月5號將“兼職安全員考核表”匯總成：“兼職安全員月安全津貼發(fā)放表”交予薪酬主管處。326額外津貼：按照部門進(jìn)行，每月每組安全績效考核分?jǐn)?shù)前三名（或者并列前三名）且本人考核分?jǐn)?shù)大于等于90分的兼

4、職安全員獲得額外津貼100/人。如均未390分，此額外津貼將不進(jìn)行發(fā)放。當(dāng)月管理區(qū)域發(fā)生EHS事故的兼職安全員取消安全津貼發(fā)放.相關(guān)處理執(zhí)行EHS事故調(diào)查、報告和處理程序。兼職安全員必須接受安全主管的管理，對拒不接受管理者，取消當(dāng)月考評資格，并報部門負(fù)責(zé)人處理。對因為失職或違章造成嚴(yán)重后果者，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章進(jìn)行處罰以后，取消其兼職安全員資格。管理層年度安全績效考核：3.3.1每年對公司管理層（分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人）進(jìn)行EHS評估.評估表見附件113.3.2總經(jīng)理對分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評估，分管領(lǐng)導(dǎo)和EHS主管對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評估。激勵：6.3.4.1對評估總分達(dá)到優(yōu)秀的分管領(lǐng)導(dǎo)給予2000元正激勵，對評

5、估總分達(dá)到優(yōu)秀的部門負(fù)責(zé)人給予1500元正激勵。6.3.4.2對評估總分低于預(yù)期的分管領(lǐng)導(dǎo)給予1500元負(fù)激勵，對評估總分低于預(yù)期的部門負(fù)責(zé)人給予1000元負(fù)激勵。年度管轄區(qū)域EHS事故損失金額達(dá)到“目標(biāo)責(zé)任書”中的限定值的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人直接判斷為低于預(yù)期。安全員（安全主管）年度安全績效考核：341安全員（安全主管）年度績效根據(jù)公司全年安全目標(biāo)完成情況產(chǎn)生：高于預(yù)期完成年度安全目標(biāo)安全員獲得正激勵1500元與年度安全目標(biāo)持平的不與以獎勵低于年底安全目標(biāo)的給予負(fù)激勵500元3.4.2年度管轄區(qū)域安全事故損失金額達(dá)到“目標(biāo)責(zé)任書”中的限定值，安全員取消年度績效考評資格。3.5記錄保存：3.5

6、.1所有相關(guān)記錄至少保存3年。0參考資料DocumentNo,文件號：EHS-2-021F1RevisionNo.修訂號：001生效日期：標(biāo)題：行政人事部EHS標(biāo)題：行政人事部EHS績效考核一覽表Page2of2行政人事部EHS績效考核一覽表評審人簽字：月份：月序號類別具體內(nèi)容檢査內(nèi)容及方式分值評分依據(jù)扣分說明自評分分管領(lǐng)導(dǎo)評分安全辦評分一平L1J1教育培訓(xùn)新員工“三級”安全教育：主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全知識培訓(xùn)；特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)：轉(zhuǎn)崗、離崗六個月以上車新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間（

7、工段）、班組安全教育培訓(xùn)査看新員工三級教育卡：査看安全管理資格證：査君特種作業(yè)操作資格證；査看培訓(xùn)記錄：10毎缺少1人培訓(xùn)記錄卡，扣2分/人：缺少培訓(xùn)記錄按2分/次扣除；無證書或證書過期取消當(dāng)月安全績效考評資格：2日常檢査參與三牧公司每月檢査（含節(jié)假日檢査），做好日常相關(guān)方的安全督査査看檢査記錄表；査看隱患整改落實情況：査看周報：20未參與三牧公司每月安全檢査，10分/次扣除：缺少檢査人員簽字的檢查記錄表，按3分/次扣除；檢査隱患未及時整改按5分/項扣除：相同問題重復(fù)出現(xiàn)按5分/次扣除：對于整改事項，在進(jìn)度要求前完成給予2分/項加分；周報未提交、無內(nèi)容按10分/周扣除：遲交按5分/周扣除：3外

8、來施工簽訂安全協(xié)議，進(jìn)行外來人員培訓(xùn)；危險性作業(yè)必須辦理作業(yè)許可證：施工現(xiàn)場管理：警戒線、警示標(biāo)志、現(xiàn)場維持人員等的確認(rèn)：査記錄；査作業(yè)人員上崗證、危險作業(yè)許可證；査現(xiàn)場10未簽訂協(xié)議，扣10分/次，未進(jìn)行培訓(xùn)，扣2分/人；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不符：作業(yè)許可證缺失按5分/次扣除；上崗證缺失按5分/人扣除：顯著位置處缺少警示標(biāo)志，按3分/處扣除生效日期：標(biāo)題：行政人事部EHS績效考核一覽表簽發(fā)，標(biāo)題：行政人事部EHS績效考核一覽表Page2of24消防安全每月對消防設(shè)施、器材的配置、維護(hù)保養(yǎng)、試驗，完成點檢表：査看點檢表；10消防點檢表缺少按5分/月扣除：消防安全日巡査記錄表缺少檢査記錄按2分/夭扣除；5用

9、車安全公務(wù)用車安全常規(guī)性遵守交規(guī)，無違反交規(guī)行為，無車輛事故發(fā)生10每出現(xiàn)一起違章事故，按5分/次扣除6職業(yè)健康每年定期組織員工進(jìn)行體檢，確保無漏檢每年對存在職業(yè)病危害場所進(jìn)行職業(yè)病檢測1健康證2職業(yè)檢測報告10漏檢2分/人扣除，無職業(yè)病場所檢測報告按10分扣除7辦公場所安全日常安全行為下班后是否關(guān)好門窗，關(guān)好電源開關(guān)，各場所線路是否雜亂5按5分/次扣除8食品安全食堂用餐食品安全1每頓飯菜是否按照規(guī)定進(jìn)行了留樣處理：2食堂畝蟲防護(hù)是否按照規(guī)定進(jìn)行了整改；3食堂是否出現(xiàn)菜品衛(wèi)生事件；4燃?xì)馐欠衩看问褂煤箨P(guān)閉15每出現(xiàn)一次不合格項，按3分/次扣除9綜合治安廠區(qū)治安安全無黃、賭、毒等相關(guān)事件發(fā)生；無

10、疏于防范的盜竊事件發(fā)生：無打架斗毆事件發(fā)生10每出現(xiàn)一次不合格項，按5分/次扣除10外部活動制定應(yīng)急預(yù)案，確定應(yīng)急小組人員及職責(zé)分工15人（含15A）的部門參與人數(shù)達(dá)到5人及以上的活動，篙由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事項告知；15人以上的部門，參與人數(shù)達(dá)到10人以上的活動，需針對具體活動編寫應(yīng)急預(yù)案，確定相關(guān)責(zé)任人員5缺少記錄或預(yù)案，按5分/次扣除11合計標(biāo)題：銷售部EHS標(biāo)題：銷售部EHS績效考核一覽表生效日期：簽發(fā)，Page 1 of 2評審人簽字月度：序號類別具體內(nèi)容頻率檢査內(nèi)容及方式分值評分依據(jù)扣分說明自助分管領(lǐng)導(dǎo)評分安全辦評分平均分1教有培i）H公司級培訓(xùn)每月一次査看新員工三級教育卡10每缺

11、少1人培訓(xùn)記錄卡，扣2分/人：部門安全員安全例會無故缺席，按2分/人扣除：部門月例會缺少安全培訓(xùn)內(nèi)容，按10分/次扣除：缺少轉(zhuǎn)復(fù)崗培訓(xùn)記錄按3分/次扣除；培訓(xùn)上引入創(chuàng)新模式（公司所忽略的內(nèi)容）按2分/次加分部門及班組級培訓(xùn)10本月安全工作總結(jié)査看部門月度例會上是否進(jìn)行安全培訓(xùn)，是否強調(diào)安全注意事項10轉(zhuǎn)閔及復(fù)閔培訓(xùn)依轉(zhuǎn)復(fù)崗時間定査看轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員培訓(xùn)記錄520常檢査每月檢査（含節(jié)假日檢査）每月27日每月檢査，每季度部門人員參與次數(shù)合計很多于2次，看現(xiàn)場10在每月安全檢査時缺少一次消防點檢記錄按5分/次扣除，檢査情況同點椅情況不符按5分/次扣除；本部門人員存在違規(guī)行為按3分/次扣除：消防點檢每月

12、檢査査看檢査表情況是否和實物相符10日常安全行為每天檢査本部門電動車人員佩戴安全頭盔、機動車人員系安全帶情況103隱患整改常規(guī)性檢査發(fā)現(xiàn)隱患問題是否及時整改10未按時整改按3分/次扣除，相同問題重復(fù)出現(xiàn)，按3分/次扣除4辦公場所安全辦公場所安全常規(guī)性下班后是否關(guān)好門窗，關(guān)好電源開關(guān)，各場所線路是否雜亂20每出現(xiàn)一次不合格項，按5分/次扣除生效日期：標(biāo)題：銷售分公司EHS績效考核一覽表簽發(fā)，標(biāo)題：銷售分公司EHS績效考核一覽表Page2of25外部活動制定應(yīng)急預(yù)案，確定應(yīng)急小組人員及職責(zé)分工外部活動舉辦前兩天15A（含15人）的部門參與人數(shù)達(dá)到5人及以上的活動，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事項告知：1

13、5人以上的部門，參與人數(shù)達(dá)到10人以上的活動，需針對具體活動5缺少記錄或預(yù)案，按5分/次扣除編寫應(yīng)急預(yù)案，人任責(zé)關(guān)相定確員2生效日期：標(biāo)題：生產(chǎn)部EHS績效考核一覽表簽發(fā)，標(biāo)題：生產(chǎn)部EHS績效考核一覽表Page1of2生產(chǎn)部EHS績效考核一覽表評審人簽字：月份：月序號類別具體內(nèi)容檢査內(nèi)容及方式分值評分依據(jù)扣分說明自評分分管領(lǐng)導(dǎo)評分安全辦評分平均分1教育培訓(xùn)新員工“三級”安全教育；主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全知識培訓(xùn)：特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)：轉(zhuǎn)崗、離崗六個月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間（

14、工段）、班組安全教育培訓(xùn)査看新員工三級教育卡；査看安全管理資格證：査看特種作業(yè)操作資格證；査看培訓(xùn)記錄；20每缺少1人培訓(xùn)記錄卡，扣2分/人；缺少培訓(xùn)記錄按2分/次扣除：無證書或證書過期取消當(dāng)月EHS績效考評資格：2日常檢査每日安全點檢，每月檢査（含節(jié)假H檢査）以及公司開展務(wù)類安全檢查査看安全日常點檢表：査看隱患整改落實情況：查看周報；20未進(jìn)行檢査，按5分/次扣除；缺少檢査人員簽字的檢査記錄表，按3分/次扣除：檢査隱患未及時整改按5分/項扣除：相同問題重復(fù)出現(xiàn)按5分/次扣除：對于整改事項，在進(jìn)度要求前完成給予5分/項加分；周報未提交、無內(nèi)容按10分/周扣除：遲交按5分/周扣除；3外來施工簽訂

15、安全協(xié)議，進(jìn)行外來人員培訓(xùn)；危險性作業(yè)必須辦理作業(yè)許可證：施工現(xiàn)場管理：警戒線、警示標(biāo)志、現(xiàn)場維持人員等的確認(rèn)：査記錄；査作業(yè)人員上崗證、危險作業(yè)許可證：査現(xiàn)場15未簽訂協(xié)議，扣10分/次，未進(jìn)行培訓(xùn)，扣2分/人；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不符：作業(yè)許可證缺失按5分/次扣除：上崗證缺失按5分/人扣除：顯著位置處缺少警示標(biāo)志，按3分/處扣除生效日期: 簽發(fā)，生效日期: 簽發(fā)，標(biāo)題：生產(chǎn)部EHS績效考核一覽表Page2of24消防安全每月對消防設(shè)施、器材的配置、維護(hù)保養(yǎng)、試驗，完成點檢表：査看點檢表：査看消防安全日巡査記錄表；10消防點檢表缺少按5分/月扣除：安全日常點檢表缺少消防點檢內(nèi)容，5分/項5鼠蟲防護(hù)毎次服

16、務(wù)后相關(guān)情況的掌握及反饋；每季度情況交流詢問相關(guān)部門對接人員是否了解近期服務(wù)情況10相關(guān)人員不了解情況，2分/次扣除6職業(yè)健康員工職業(yè)健康檔案：勞保用品的佩戴（耳塞、安全帽，護(hù)目鏡等）；職業(yè)健康體檢：査職業(yè)健康檔案；査現(xiàn)場：査看體檢報告10不符合要求按2分/人扣除7辦公場所安全日常安全行為下班后是否關(guān)好門窗，關(guān)好電源開關(guān)，各場所線路是否雜亂5每出現(xiàn)一次不合格項，按5分/次扣除8外部活動制定應(yīng)急預(yù)案，確定應(yīng)急小組人員及職責(zé)分工15A（含15A）的部門參與人數(shù)達(dá)到5人及以上的活動，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事項吿知；15人以上的部門，參與人數(shù)達(dá)到10人以上的活動，需針對具體活動編寫應(yīng)急預(yù)案，確定相關(guān)責(zé)

17、任人員5缺少記錄或預(yù)案，按5分/次扣除9環(huán)境保護(hù)污水處理站運行正常，排放達(dá)標(biāo)，鍋爐房廢氣排放達(dá)標(biāo)污水處理站、鍋爐房送行記錄完整，主要污染物排放達(dá)標(biāo)5缺少運行記錄，按5分/次扣除9合計標(biāo)題：品控部EHS標(biāo)題：品控部EHS績效考核一覽表生效日期：簽發(fā)，Page 1 of 2品控部EHS績效考核一覽表評審人簽字：月份：月序號類別具體內(nèi)容檢査內(nèi)容及方式分值評分依據(jù)扣分說明自評分分管領(lǐng)導(dǎo)評分安全辦評分平均分1教育培訓(xùn)新員工“三級”安全教育；主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全知識培訓(xùn)；特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對冇關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和

18、培訓(xùn)：轉(zhuǎn)崗、離崗六個月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車冋（工段）、班組安全教育培訓(xùn)査看新員工三級教育卡：査看安全管理資格證；査看特種作業(yè)操作資格證；査看培訓(xùn)記錄：20每缺少1人培訓(xùn)記錄卡，扣2分/人；缺少培訓(xùn)記錄按2分/次扣除；無證書或證書過期取消當(dāng)月EHS績效考評資格：2日常檢査每H安全點檢，每月檢査（含節(jié)假日檢査）以及公司開展各類安全檢査査看安全日常點檢表；査看隱患整改落實情況；査看周報：20未進(jìn)行檢査，按5分/次扣除；缺少檢査人員簽字的檢査記錄表，按3分/次扣除；檢査隱患未及時整改按5分/項扣除；相同問題重復(fù)出現(xiàn)按5分/次扣除：對于整改事項，在進(jìn)度要求前完成給予5分/項加分：周報未提交、無內(nèi)容按

19、10分/周扣除；遲交按5分/周扣除；3職業(yè)健康員工職業(yè)健康檔案：勞保用品的佩戴（耳塞、安全帽，護(hù)目鏡等）：職業(yè)健康體檢：査職業(yè)健康檔案：査現(xiàn)場；査看體檢報告15不符合要求按2分/人扣除生效日期：標(biāo)題：品控部EHS績效考核一覽表簽發(fā)，標(biāo)題：品控部EHS績效考核一覽表Page2of24消防安全每月對消防設(shè)施、器材的配置、維護(hù)保養(yǎng)、試驗，完成點椅表；每日進(jìn)行消防安全巡查，并完成消防安全日巡査記錄表：査看點檢表：査看消防安全日巡査記錄表；10消防點檢表缺少按5分/月扣除；安全口常點椅表缺少消防點檢內(nèi)容，5分/項5?；钒踩珗?zhí)行危化品領(lǐng)用制度；危化品按規(guī)定存放；執(zhí)行雙人雙鎖制度；査君領(lǐng)用記錄；査現(xiàn)場：2

20、0不符合要求按5分/次6辦公場所安全日常安全行為下班后是否關(guān)好門窗，關(guān)好電源開關(guān)，各場所線路是否雜亂10每出現(xiàn)一次不合格項，按5分/次扣除7外部活動制定應(yīng)急預(yù)案，確定應(yīng)急小組人員及職責(zé)分工15A（含15人）的部門參與人數(shù)達(dá)到5人及以上的活動，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事項告知：15人以上的部門，參與人數(shù)達(dá)到10人以上的活動，需針對具體活動編寫應(yīng)急預(yù)案，確定相關(guān)責(zé)任人員5缺少記錄或預(yù)案，按5分/次扣除8合計生效日期：標(biāo)題：釆購部EHS績效考核一覽表簽發(fā)，標(biāo)題：釆購部EHS績效考核一覽表Page1of2釆購部EHS績效考核一覽表評審人簽字：考核月份：月序號類別具體內(nèi)容檢査內(nèi)容及方式分值評分依據(jù)扣分說明

21、自杪分管領(lǐng)導(dǎo)評分安全辦評分平均分1教育培訓(xùn)新員工“三級”安全教育：主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全知識培訓(xùn)；特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)：轉(zhuǎn)崗、離崗六個月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間（工段）、班組安全教育培訓(xùn)査看新員工三級教育卡；査看安全管理資格證：査看特種作業(yè)操作資格證：査看培訓(xùn)記錄：15每缺少1人培訓(xùn)記錄卡，扣2分/人；缺少培訓(xùn)記錄按2分/次扣除：無證書或證書過期取消當(dāng)月EHS績效考評資格：2日常檢査每口安全點檢，每月檢査（含節(jié)假日檢査）以及公司開展各類安全檢査査看安全日常點檢表：査看隱患整改

22、落實情況；査看周報；20未進(jìn)行檢査，按5分/次扣除；缺少檢査人員簽字的檢査記錄表，按3分/次扣除：檢査隱患未及時整改按5分/項扣除：相同問題重復(fù)出現(xiàn)按5分/次扣除：對于整改事項，在進(jìn)度要求前完成給予5分/項加分；周報未提交、無內(nèi)容按10分/周扣除：遲交按5分/周扣除：3消防安全每月對消防設(shè)施、器材的配置、維護(hù)保養(yǎng)、試驗，完成點檢表；査看消防點檢表；査看消防安全日巡査記錄表；15消防點檢表缺少按5分/月扣除；安全日常點檢表缺少消防點檢內(nèi)容，5分/項生效日期：標(biāo)題：釆購部EHS績效考核一覽表簽發(fā)，標(biāo)題：釆購部EHS績效考核一覽表Page1of24外來施工簽訂安全協(xié)議，進(jìn)行外來人員培訓(xùn)；危險性作業(yè)必

23、須辦理作業(yè)許可證：施工現(xiàn)場管理：警戒線、警示標(biāo)志、現(xiàn)場維持人員等的確認(rèn)：査記錄；査作業(yè)人員上崗證、危險作業(yè)許可證；査現(xiàn)場5未簽訂協(xié)議，扣10分/次，未進(jìn)行培訓(xùn)，扣2分/人；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不符：作業(yè)許可證缺失按5分/次扣除：上崗證缺失按5分/人扣除：顯著位置處缺少警示標(biāo)志，按3分/處扣除5?；钒踩珗?zhí)行危化品管理制度；?；钒匆?guī)定存放；執(zhí)行五雙制度；?；稸SDS査看領(lǐng)用記錄：査現(xiàn)場；15不符合要求按5分/次6職業(yè)健康防護(hù)用品采購管理；防護(hù)用品使用管理；防護(hù)用品的發(fā)放登記記錄是否齊全：采購回的防護(hù)用品在性能上是否滿足條件所需；使用物品性能發(fā)生變化是否提前告知使用部門，并做好記錄：庫房人員在搬運貨物過程

24、中是否戴冇手套，高處作業(yè)是否戴有安全帽等防護(hù)用品20不符合要求按3分/次扣除7散蟲防護(hù)每次服務(wù)后相關(guān)情況的掌握及反饋；每季度情況交流詢問相關(guān)部門對接人員是否了解近期服務(wù)情況5相關(guān)人員不了解情況，2分/次扣除8外部活動制定應(yīng)急預(yù)案，確定應(yīng)急小組人員及職責(zé)分工15人（含15人）的部門參與人數(shù)達(dá)到5人及以上的活動，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事項告知：15人以上的部門，參與人數(shù)達(dá)到10人以上的活動，需針對具體活動編寫應(yīng)急預(yù)案，確定相關(guān)責(zé)任人員5缺少記錄或預(yù)案，按5分/次扣除9合計標(biāo)題：財務(wù)部EHS標(biāo)題：財務(wù)部EHS績效考核一覽表生效日期：簽發(fā)，Page 1 of 2財務(wù)部EHS績效考核一覽表評審人簽字：月

25、份：月序號類別具體內(nèi)容檢査內(nèi)容及方式分值評分依據(jù)扣分說明自評分分管領(lǐng)導(dǎo)評分安全辦評分平均分1教育培訓(xùn)新員工“三級”安全教育；主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全知識培訓(xùn)；特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證書；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對冇關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)：轉(zhuǎn)崗、離崗六個月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車冋（工段）、班組安全教育培訓(xùn)査看新員工三級教育卡；査看安全管理資格證；査看特種作業(yè)操作資格證；査看培訓(xùn)記錄；15每缺少1人培訓(xùn)記錄卡，扣2分/人：缺少培訓(xùn)記錄按2分/次扣除：無證書或證書過期取消當(dāng)月EHS績效考評資格：2日常檢査參與公司每月檢査（含節(jié)假日檢査）査看

26、隱患整改落實情況；査看周報：20未參與公司每月安全檢查，10分/次扣除：缺少檢査人員簽字的檢査記錄表，按3分/次扣除；檢査隱患未及時整改按5分/項扣除：相同問題重夏出現(xiàn)按5分/次扣除：對于整改事項，在進(jìn)度要求前完成給予5分/項加分；周報未提交、無內(nèi)容按10分/周扣除；遲交按5分/周扣除：3消防安全每月對消防設(shè)施、器材的配置、維護(hù)保養(yǎng)、試驗，完成點檢表；査看點檢表：査看消防安全日巡査記錄表；10消防點檢表缺少按5分/月扣除：標(biāo)題：財務(wù)部EHS績效考核一覽表生效日期: 簽發(fā)，Page2of2生效日期: 簽發(fā)，4辦公場所安全日常安全行為下班后是否關(guān)好門窗，關(guān)好電源開關(guān)，各場所線路是否雜亂10每出現(xiàn)一

27、次不合格項，按5分/次扣除5資金安全資金日常安全管理査看公司本月內(nèi)是否出現(xiàn)資金安全問題20若出現(xiàn)問題，按10分/次扣除，旦取消評優(yōu)資格6外部活動制定應(yīng)急預(yù)案，確定應(yīng)急小組人員及職責(zé)分工15A（含15A）的部門參與人數(shù)達(dá)到5人及以上的活動，需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事項告知；15人以上的部門，參與人數(shù)達(dá)到10人以上的活動，需針對具體活動編寫應(yīng)急預(yù)案，確定相關(guān)責(zé)任人員5缺少記錄或預(yù)案，按5分/次扣除7安全費用臺帳建立安全費用臺帳收集每月各部門安全費用使用情況進(jìn)行匯總10缺少或未及時進(jìn)行匯總記錄按5分/扣除8合計生效日期：標(biāo)題：兼職安全員考核表簽發(fā)，|Page1of1兼職安全員考核表被考核人考核人序號考

28、核項目考核標(biāo)準(zhǔn)考核得分得分備注1EHS未遂審故當(dāng)月部門有無安全事故零未遂事故得20分，發(fā)生一起未遂事故不得分，隱瞞不報的取消本月考核2行為規(guī)范遵守公司各項安全規(guī)章制度零違章得5分，違反一項既不得分；堅持原則，敢于抵制破壞安全生產(chǎn)的不良作風(fēng)；未發(fā)生縱容行為5分，發(fā)生一起既不得分3專業(yè)知識能夠不斷學(xué)習(xí)安全管理、技術(shù)知識知識，能指導(dǎo)員工安全從事各項生產(chǎn)工作。滿分10分，由EHS主管/安全主管進(jìn)行判定4業(yè)務(wù)工作做好本區(qū)域安全日常巡査，隱患排査工作并做好相關(guān)工作記錄：零缺失得10分，出現(xiàn)一項缺失扣5分直至不得分完成本區(qū)域EHS周報，并報安全主管處；零缺失得10分，岀現(xiàn)一項缺失扣5分直至不得分完成本區(qū)域每

29、月的消防設(shè)施點檢工作；消防設(shè)施管理零缺失得10分，出現(xiàn)一項缺失扣5分直至不得分發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時排除。不能解決的、重大安全隱患必須匯報上級領(lǐng)導(dǎo)和專職安全管理人員，采取進(jìn)一步安全防范措施；零缺失得10分，出現(xiàn)隱患未及時整改情況：一項扣5分直至不得分；出現(xiàn)瞞報情況，不得分參加公司組織的各項安全培訓(xùn)、活動、演練；做好本區(qū)域員工的組織工作：零缺失得10分，出現(xiàn)一項缺失扣5分，宜到不得分認(rèn)真貫徹落實國家、上級部門及公司各項安全生產(chǎn)工作，定期開展宣貫、培訓(xùn)，并向?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T反饋相關(guān)工作的開展情況。零缺失得10分，出現(xiàn)一項缺失扣5分，直到不得分合計標(biāo)題：兼職安全員月安全津貼發(fā)放表生效日期: 簽發(fā)，標(biāo)題

30、：兼職安全員月安全津貼發(fā)放表生效日期: 簽發(fā)，Page1of1兼職安全員2021年4月安全津貼發(fā)放表姓名考核基數(shù)（元）考核標(biāo)準(zhǔn)（每月根據(jù)實際情況變化）達(dá)成情況考核結(jié)果行政部1001.是否參加安全檢査1.參加安全檢査100財務(wù)部1001.是否參加安全檢查未參加安全檢查0采購部1001.是否參加安全檢查1.參加安全檢查100營銷支持中心1001.是否參加安全檢查未參加安全檢查0生產(chǎn)部1001.是否參加安全檢查未參加安全檢查0質(zhì)量技術(shù)部1001.是否參加安全檢查1.參加安全檢查100奶源部1001.是否參加安全檢查1.參加安全檢查100學(xué)團(tuán)部、攀枝花1(X)1.是否參加安全檢查未參加安全檢查0銷售部1(X)1.是否參加安全檢査未參加安全檢査0市場部1(X)1.是否參加安全檢査1.參加安全檢查KX)合計1000500兼職安全員考核基數(shù)所屬部門姓名管轄區(qū)域考核基數(shù)（元）行政人事部整個公司日常安全管理100行政人事部日常安全管理，食堂餐飲安全、員工宿舍安全、公共區(qū)域現(xiàn)場安全、綜合治安安全100采購部采購部日常安全管理，奶源部日常安全管理10