研發(fā)部述職報告

1、第 第 頁研發(fā)部述職報告半年以來，在領(lǐng)導及同事的關(guān)懷、指導和援助下，本人開始逐步了解公司各項運作，不斷加深企業(yè)文化的理解和認同。從我踏入長江的第一天開始，我就對長江充斥了信心。這種信心來自公司對我的培育，來自于全體員工精神風貌和朝氣蓬勃的企業(yè)文化。長江的快速進展，振興壯大，使我有了堅決的信心并努力地工作著?；仡櫼幌聨讉€月來的工作、反思一下不足、思索一下打算，特別須要和實時。進來公司以后，我在諸多方面得到了學習和熬煉?，F(xiàn)將幾個月的工作匯報如下，結(jié)合自身產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計師工作做一下述職：一、工作狀況的匯報：本人在這段時間主要做的工作有：1.修改規(guī)范產(chǎn)品研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)工作流程，縮短產(chǎn)品開發(fā)周期，以期提高

2、產(chǎn)品開發(fā)效率。2.修改公司產(chǎn)品包裝規(guī)范，在多次與供應商爭論和商榷的基礎(chǔ)上，進一步進行產(chǎn)品包裝試驗，并形成產(chǎn)品包裝的規(guī)范性文件。3.設(shè)計開發(fā)公司網(wǎng)購產(chǎn)品：持續(xù)關(guān)注網(wǎng)購家具產(chǎn)品生存態(tài)勢和流行趨勢，并結(jié)合我司生產(chǎn)和工藝特點，開發(fā)了第一期公司網(wǎng)購產(chǎn)品。該產(chǎn)品已經(jīng)在淘寶上線，進一步拓寬了公司的市場運營渠道。4.設(shè)計跟進深圳分公司蛇口檳榔園項目：通過前期設(shè)計接洽，現(xiàn)場測繪，雙方多次設(shè)計會議溝通，本項目已經(jīng)打樣完畢，獲得了客戶認可，參加競標。5.平安產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化：通過對平安二三級機構(gòu)對我司購買產(chǎn)品的匯總分析，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝進行優(yōu)化改良，目前此項已經(jīng)初步形成草案，會進一步聯(lián)合相關(guān)部門爭論審議。二、工作表現(xiàn)和收

3、獲：1、工作表現(xiàn)：a、能夠較好地完成本職工作;b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;c、能夠較好地完成上級安排的任務;d、能夠主動承受責任，積極改正錯誤，避開類似錯誤的再次發(fā)生;e、與同事相處融洽，能夠積極協(xié)作及幫助其他部門完成工作;2、工作收獲：a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果;b、工作適應力逐步加強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。在工作中最大的體會就是自我能動性，在對公司技術(shù)、流程、工藝等各種條件都不熟識的基礎(chǔ)上，首先要加強自己的學習，另外要擅長利用外力，多找方法，多嘗試。方法總比困難多!三、半年有哪些體會：通過幾個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和

4、工作氛圍。在這個適應過程中，我有如下體會：1.需要樹立端正的工作立場和勤奮敬業(yè)： 喜愛自己的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務，根據(jù)國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采用積極主動，能夠積極參與單位組織的各項專業(yè)培訓，仔細遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，立場決斷一切，在日常工作中，需要踏踏實實、認仔細真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將手頭上的每件事都好，才能為公司的進展盡微薄之力。2.需要努力學習業(yè)務知識，在總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新： 產(chǎn)品設(shè)計工作是一項嚴厲仔細的行為，需要根據(jù)規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛。所以需要仔細學習相關(guān)的法規(guī)

5、、政策、國家規(guī)范，清楚了解產(chǎn)品設(shè)計工作的設(shè)計程序、方法及內(nèi)容，才能提高效率，確保工作質(zhì)量。家具設(shè)計從空間的規(guī)劃設(shè)計到單體的設(shè)計以及后期細部結(jié)構(gòu)的設(shè)計，都是那么的瑣碎和細致，甚至小到兩塊板的拼縫是怎樣調(diào)整的，使我見識到了，這才是真正腳踏實地的產(chǎn)品設(shè)計，雖然這些東西都很小、都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我熬煉和鞏固了產(chǎn)品設(shè)計的知識，在我的腦海中也時刻出現(xiàn)出，這或許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計吧! 此外，對所做過的工作需要實時進行總結(jié)，要擅長從工作中總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能快速進入角色，不斷提升日常工作的勝任技能，提高工作效率與業(yè)績。3.需要要虛心請教，提高服務意識： 在家具公司

6、工作, 由于家具行業(yè)的非常性，其橫向和縱深的產(chǎn)品體系聯(lián)系特別廣泛,知識更新特別快，我始終牢記自己是家具設(shè)計行業(yè)的一員,需要不斷的充電，不斷的請教同業(yè)異業(yè)的老師們。時刻做到虛心謹慎,尊敬聽從，留意用自已的一言一行,維護公司的整體形象。對本部門同事提出的問題要熱忱、精確的解答，對其他部門需要協(xié)作的要積極，對于領(lǐng)導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作任務。四、半年來有哪些成長，哪些還需改進：1.政治思想表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)和職業(yè)道德有肯定提高在這半年中，我深深體會到，長江公司是一個講學習、講創(chuàng)新、講團結(jié)的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度全都、嚴于律己、積極上進，才能

7、融入到這個集體之中。以往在公司中工作，往往只是著重設(shè)計知識學習，而忽視了思想理論學習。進入公司后，通過每次的培訓和溝通，自己深知，自己只對結(jié)構(gòu)專業(yè)的知識有認知，但對其它專業(yè)的知識還不甚了解，只有通過其它專業(yè)知識的學習和了解，才能使結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計圖紙和其它專業(yè)的圖紙有一個很好的連接，全套圖紙的總體水平才不會受到我的影響。其它專業(yè)的學習和了解，使我深入認識到只有豐富的理論知識來武裝自己的頭腦，才能指導實踐，科學地討論、思索和解決工作中遇到的問題。2.業(yè)務知識和工作技能有肯定增長在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累閱歷，經(jīng)過自己的努力，具備了肯定的工作技能，能夠從容的入手。在綜合分析技能、協(xié)調(diào)

8、辦事技能、文字語言表達技能等方面，都有了很大的提高。對于剛剛進入公司的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、嫻熟掌控各種知識，始終以積極的工作立場、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中;在過去的半年中，通過參與公司集中舉辦的各項培訓講座，以及平常在工作中的自我學習與實踐，我對各項結(jié)構(gòu)設(shè)計任務和結(jié)構(gòu)設(shè)計知識有了進一步深入的了解。3.需要改進和完善的地方在這半年的時間，我雖然在思想和工作上都有了肯定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中還存在馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變技能、協(xié)調(diào)技能、組織技能以及制造技能還有待進一步提高。我肯定會在今后的工作中學習、進取完善自己，對

9、金錢、對名譽、對權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。我肯定在以后的工作中加強熬煉，提高工作效率，按時、按量、按質(zhì)的完成任務。我將不負各位領(lǐng)導的信任和囑托，時刻跟著設(shè)計的前沿，實時更新自己的設(shè)計方法和設(shè)計觀念，利用專業(yè)的設(shè)計軟件，為我公司的產(chǎn)品設(shè)計而努力! 總而言之, 工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領(lǐng)導和同志們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇?？偨Y(jié)幾個月來的工作,我可以心安理得地說:自己盡了心,努了力。五、接下來的工作計劃：會依據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 總的來說這半年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許

10、的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，相信接下來的，在此崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出述職人：*20*年8月30日研發(fā)部述職報告范文二：各位領(lǐng)導及同志你們好! 我負責本公司技術(shù)部工作已經(jīng)四年半的時間了，今日公司為我們 中層提供了一個述職機會，回顧一下工作、反思一下不足、思索一下 打算，特別須要和實時。四年多來，在公司領(lǐng)導和大家的共同支持幫 助下，本人為榮騰公司技術(shù)部的管理和進展作出了一點微薄的努力。 現(xiàn)將四年多的工作匯報如下：這四年多，對于我們技術(shù)部來說，是非同尋常的四年，從鑫源到 榮騰的逐步進展壯大、成員能量的不斷變更增加等，都給我們技術(shù)部 注入新的活力，給我們帶來了寬闊的進

11、展空間。我作為一名技術(shù)部的 成員，有幸目睹并經(jīng)受了這四年多技術(shù)部的進展進程。在公司的徑直 領(lǐng)導下和兄弟部門的全力協(xié)作支持下，我努力工作，狠抓管理，不計 個人名利， 在人員經(jīng)常變更狀況下，適應機制改革、在隊伍穩(wěn)定、 思想工作等方面積累了僅有的閱歷，促進了部門的穩(wěn)步進展。一. 抓分內(nèi)工作 促職責穩(wěn)步進行在日常工作方面，明確主要職責是依據(jù)煤炭市場適應開發(fā)新產(chǎn)品，同時協(xié)作市場部門反饋的信息綜合考慮工程設(shè)計方案，造出預算與用戶溝通簽訂圓滿合同，其后指導加工制作、安裝到位、最終提供竣工驗收資料。在明確職責狀況下，采用一系列措施：每年初起草修改研發(fā)部管理制度;每月15日、30日召開工作研討會，通報近期違章行

12、為及先進事跡，在這期間不定時組織技術(shù)現(xiàn)事論證會;實行表格式管理，每天有工作日志，安排工作有設(shè)計部施工單，年終有設(shè)計人員業(yè)績表進行考核，同時有設(shè)計人員出差登記表掌握不須要外出。二.開發(fā)新產(chǎn)品，挖掘內(nèi)部潛力四年多來，技術(shù)部在產(chǎn)品創(chuàng)新方面邁出了扎實有效的步伐，我們在開發(fā)新產(chǎn)品，挖掘內(nèi)部潛力有肯定的動作。我所謂新產(chǎn)品，并不是填補國家空白的尖端產(chǎn)品，而是我公司前所沒有的，從06年搖臺阻車器、DTL50輸送機申報到2022年過卷過放、DTL2000輸送機申報，從技術(shù)部出去的定型產(chǎn)品圖紙大約有二十多種。從2022年二月份起，在人員管理方面，我向公司引進推舉可需人員，技術(shù)部逐步完成招新工作，在部門建設(shè)方面，我

13、堅持督促完善部門內(nèi)部管理制度，加強自身建設(shè)，建立有效的激勵機制，加強部門的凝集力。在這四年間，我們是一個年輕人較多的部門，這就要求我們在不斷從實踐中總結(jié)出閱歷，在不斷前進中成長、創(chuàng)新。因此我每年完善制度，把部門工作納入制度化的軌道，特別是培育了部門年青成員務實的工作作風，同時定期召開部門座談會議，進行工作溝通以及學習溝通，增進部門成員感情，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴厲、焦灼、團結(jié)、活潑的景象。由于部門工作的系統(tǒng)性，在這四年間，有七人次變更工作，無疑給我部門工作帶來壓力，我與其他師傅對新加入的成員不斷進行培訓是有肯定付出的。為了提高技術(shù)部全體成員的素養(yǎng)，在積極開展職能工作以外還著重綜合治理。三.

14、抓優(yōu)質(zhì)服務 樹部門形象技術(shù)部是公司窗口部門，技術(shù)資料、商務資料、財務資料、綜合部資料等，肩負著小到點、線、面，字、詞、句的任務，中到定型產(chǎn)品設(shè)計制作，大到幾百萬整體工程設(shè)計安裝，其服務質(zhì)量優(yōu)劣，徑直關(guān)系到我公司的形象。為此，本人致力于服務質(zhì)量的提高，積極明確和落實第一責任制度。同時在部門成員中積極開展部門職能明確培訓，鼓舞部門成員立足部門，愛崗敬業(yè)，使服務質(zhì)量有了較明顯的改善。四. 抓思想工作 鼓各方斗志應當說，這四年多設(shè)計部各項工作是有肯定力度的，由于部門成員文化和年齡層次不一樣，加上部門成員不穩(wěn)定，特別是每年初成員思想改變比較大，首先溝通掌控動向，正月十六以前，穩(wěn)定隊伍，制定修改制度，正月十九組織召開新年工作會議，技術(shù)部就此逐步進展。在思想教育方面，積極協(xié)作公司拓展等各項思想教育活動，并強調(diào)寫出心得體會，并私下與部門同志進行一對一溝通，通過每次溝通，我對大家的性格有了進一步了解，對以后我開展人性化管理提供了基礎(chǔ)。在軟件開發(fā)中，負責項目的程序員