車間主任績(jī)效考核評(píng)定表(修改稿)

1、車間主任績(jī)效考核評(píng)定表序考核號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容1(生產(chǎn)任務(wù)書(shū)10 分，客觀原因造成的由考核小組評(píng)定處置。2、生產(chǎn)計(jì)劃完成率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分.考核責(zé)考核任部門(mén)評(píng)分扣分依據(jù)產(chǎn)3、車間無(wú)書(shū)面計(jì)劃扣5分；有書(shū)面計(jì)劃，但不規(guī)范1）3扣 1 分。4、對(duì)各生產(chǎn)單號(hào)進(jìn)度情況不清楚扣 4 分，生產(chǎn)單未完成無(wú)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)扣 5 分。5、物料未及時(shí)到位或出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題未及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反映，每次扣 3 分.1、車間轉(zhuǎn)序每出現(xiàn)一次批不合格扣 3-12 分。2、質(zhì)量信息反饋表提出的質(zhì)量問(wèn)題，視其問(wèn)題的嚴(yán)重程度每次扣 210 分。生產(chǎn)部品質(zhì)2（25分）3、因車間制作原因造成客戶投訴、返工的每次扣 5分，退貨的扣 15 分。4

2、、對(duì)客戶、質(zhì)檢員及相關(guān)部門(mén)指出的書(shū)面質(zhì)量問(wèn)題未及時(shí)加以改正的扣 5 分。5、不配合質(zhì)檢員工作，態(tài)度生硬的扣 2 分/次。6、擅自更改圖紙、工藝要求的每次扣 5 分.質(zhì)檢部1、領(lǐng)用原、輔材料超出限額領(lǐng)料單的扣 4 分/次.2、沒(méi)有按領(lǐng)料手續(xù)執(zhí)行，沒(méi)有控制材料消耗（料，每次扣2 .物控3、沒(méi)有將多余材料退回倉(cāng)庫(kù)的，每次扣2分.(10 分）倉(cāng)管部4、有責(zé)廢，料廢情況發(fā)生,但無(wú)記錄的，扣 2 分.5、沒(méi)有及時(shí)處理廢、次品材料的扣 2 分/次.現(xiàn)場(chǎng)4(15分6、各類憑證由他人代簽字的每次扣 5 分。1、車間內(nèi)沒(méi)有劃分作業(yè)區(qū)、通道、待處理區(qū)、不合格品區(qū)，扣 2 分。2、占用通道，不按區(qū)域劃分規(guī)定堆放產(chǎn)品的

3、，每次扣 2 分，因訂單量大，臨時(shí)占用不扣分.3、車間環(huán)境衛(wèi)生不整作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)地面、門(mén)窗考核等有垃圾，物料擺放不整齊的扣2分/次。4、車間應(yīng)列隊(duì)召開(kāi)班前會(huì)，并形成會(huì)議記錄；未召開(kāi)班前會(huì)或無(wú)會(huì)議記錄的扣 5 分/次;會(huì)議記錄不完整扣 3 分?，F(xiàn)場(chǎng)5、車間應(yīng)堅(jiān)持看板管理，無(wú)看板管理扣2分次，內(nèi)（151次。分) 6、產(chǎn)品必須要有標(biāo)識(shí)，無(wú)標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)不清楚的扣 0。5 分/處。7、辦公桌面文具、圖紙、文件、各類表單、記錄等項(xiàng)/2 分。8、生活用品如雨衣、雨傘、鞋、茶杯等未按指定位置放好,每次扣 2 分.9、成品、半成品在搬運(yùn)流轉(zhuǎn)過(guò)程中防護(hù)不當(dāng)造成損失的，每次扣 2 分.1、車間用工增補(bǔ)，違反一次扣 5

4、 分/人。22 /人。31 /人。4、車間應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),沒(méi)有進(jìn)行的扣分。5、車間嚴(yán)禁吸煙、吃零食，發(fā)現(xiàn)有吸煙的扣 10 分/人，發(fā)現(xiàn)煙蒂的扣 5 分/個(gè)，發(fā)現(xiàn)有吃零食的扣 2 分/ 人。6、員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班、考勤，并穿戴工作服、上崗組織證上班，如有違,扣0.5分/人。紀(jì)律7、計(jì)時(shí)/計(jì)件(工資)必須公開(kāi)、透明，如有違反，每（105 分.分）8、車間員工有意破壞公司財(cái)物，如撕毀宣傳標(biāo)語(yǔ)、破壞工具、物料的，扣 1 分/次. 9、酒后上班，扣 5 分/人。10、生產(chǎn)中看雜志、看報(bào)紙、睡覺(jué)等扣 2 分/次。11、坐、躺在產(chǎn)品上扣 2 分/次。辦公室安全生產(chǎn)（10分)安全生產(chǎn)(10 分125

5、10 分。1310 .14、有意克扣員工工資，與他人串通冒領(lǐng)工資的，扣10 分，情節(jié)嚴(yán)重的取消當(dāng)月考核資格。11000 元內(nèi)扣3 3000 元內(nèi)扣5 5000 元內(nèi)扣7 元內(nèi)扣 10 分；超出 10000 元的取消當(dāng)月考評(píng)資格。2、工傷事故發(fā)生后要立即上報(bào)辦公室,拖延一天扣 3 分。3、對(duì)員工未進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的扣 5 分。4、違章操作（如轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)床操作帶手套）扣 2 分/人。辦公室5、安全出口前面、消防栓、滅火器附近堆放物品扣2 分。6、擅自動(dòng)用各類消防器材扣 2 分。7、液流開(kāi)關(guān)未關(guān)閉扣 2 分.8、對(duì)易倒物品未采取防倒措施扣 2 分。9、擅自接拉臨時(shí)電線，扣 2 分/次.10、下班未切斷電

6、源，未關(guān)機(jī)器設(shè)備、未關(guān)燈、未關(guān)電風(fēng)扇、未關(guān)門(mén)窗每次扣 2 分。11、藥箱外面臟污,內(nèi)服藥與外用藥混放，每次扣2分。12、車間發(fā)生打架斗毆等不良現(xiàn)象扣 10 分，情節(jié)嚴(yán)重的取消當(dāng)月考核資格.班前班后都應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行必要的日常維護(hù)保養(yǎng) ,沒(méi)有設(shè)備做的，每臺(tái)機(jī)器扣2 分。（5 分)設(shè)備內(nèi)外是否清潔，有無(wú)漏氣、漏水、漏油、漏電現(xiàn)象，如有發(fā)生扣 1 分/次。生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)1、各類報(bào)表數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確、可靠。如有差錯(cuò)核算(5 分）或上報(bào)不及時(shí)，扣2 次。中心1、積極配合驗(yàn)廠、體系審核工作，如因不配合相關(guān)4 3 項(xiàng)書(shū)面不符合項(xiàng)或重大問(wèn)題的扣 5 分，累積計(jì)算。其他(5 分）2、工作積極主動(dòng)，對(duì)車間生產(chǎn)、質(zhì)量等方面存在的問(wèn)題能積極解決