職業(yè)病防護用品管理制度

1、職業(yè)病防備用品管理制度一、為仔細貫徹職業(yè)病防治法、國家安監(jiān)總局工作場所衛(wèi)生監(jiān)察管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防備用品的發(fā)放和使用，確實保護勞動者有關(guān)權(quán)益，特擬訂本制度。二、合用范圍本制度合用于公司各個部門。三、引用文件工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察管理規(guī)定四、職責(zé)1.安所有門負責(zé)制度公司防備用品維保計劃，并進行工作監(jiān)察、指導(dǎo)和實行。2.各部門主管負責(zé)部門的防備用品的發(fā)放、改正與校訂。五、制度內(nèi)容1.勞動防備用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保存的公共財物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減少職業(yè)病危害的一種協(xié)助舉措，一定以實物的形式發(fā)放，不得以錢幣或許其余物件取代。2.職業(yè)病防備用品的選定應(yīng)依照“安

2、全、適用、經(jīng)濟、雅觀”的原則。3.依據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度以及有關(guān)技術(shù)標準，為員工裝備切合國家標準的正確有效的個體防備用品。產(chǎn)品應(yīng)具備生產(chǎn)允許證、產(chǎn)品合格證、安全標記和使用說明書等，使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防備性能、合用對象、使用方法及注意事項。4.勞動防備用品中的服飾（含工作棉衣）構(gòu)造及樣式，一定切合安全生產(chǎn)的要求，具備永遠性安全表記，做到口領(lǐng)緊、袖口緊、下擺緊。一些特別場合所衣著的服飾，不該有口袋，不得使用金屬附件，便于連結(jié)和解脫，適應(yīng)作業(yè)的肢體活動。5.關(guān)于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防備用品，假如從事其余工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防備用

3、品。6.凡員工工種有改動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)更改現(xiàn)行工種的勞動防護用品。7.員工因某種原由走開崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防備用品應(yīng)按實質(zhì)走開時間相應(yīng)延伸使用限期或停發(fā)。8.關(guān)于生產(chǎn)中一定用到的絕緣防備用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特別用品，一定成立按期質(zhì)量檢查和養(yǎng)護制度。使用前要注意檢查，使用中要注意保護，使用后要注意養(yǎng)護。9.特種勞動防備用品購買，應(yīng)依據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃，所采買物件一定切合職業(yè)病防治法中的有關(guān)規(guī)定及有關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求，一定具備國家安監(jiān)總局的安全標記、表記，一定具備安全生產(chǎn)檢測查驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品查驗報告。10.員工在生產(chǎn)過程中一定按規(guī)定使用職業(yè)病防備用

4、品，未按規(guī)定使用的應(yīng)視為違規(guī)作業(yè)。11.職業(yè)病防備用品保存、發(fā)放和使用部門都要成立職業(yè)病防備用品保存、發(fā)放臺賬，防備用品的去處、數(shù)目、時間均應(yīng)詳盡登記。12.用人單位的有關(guān)職能部門應(yīng)付員工怎樣正確的使用拉倒防備用品進行教育和培訓(xùn)，并展開突發(fā)事件應(yīng)急操練活動，提升安全防備意識。職業(yè)病危害檢測與管理制度第一條、為了做好公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，為提升對工作場所職業(yè)病危害要素辨別能力，有效控制工作場所職業(yè)病危害要素的濃度，確保其切合國家職業(yè)接觸限值要求，以達到控制職業(yè)病危害的風(fēng)險，有效預(yù)防職業(yè)病危害，確實保障員工健康，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，擬訂本制度。第二條、公司職業(yè)衛(wèi)生管理在公司職業(yè)病防治領(lǐng)

5、導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織展開對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害要素平時檢測和監(jiān)察測，建立環(huán)捍衛(wèi)生監(jiān)測站，成立本公司的職業(yè)病危害要素檢測檔案，并妥當(dāng)保存；環(huán)捍衛(wèi)生監(jiān)測站詳細負責(zé)對公司生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害要素進行平時監(jiān)測；監(jiān)察檢測由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年拜托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。第三條、職業(yè)病危害要素檢測點的設(shè)定和檢測周期確實定應(yīng)切合GBZ159工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范等規(guī)范要求，由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害要素每年起碼檢測一次，高毒物質(zhì)起碼每季度檢測三次。檢測方法應(yīng)切合國家有關(guān)標準要求。（一）職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)指

6、導(dǎo)和管理職業(yè)病危害要素的辨別和檢測工作。（二）公司應(yīng)裝備專職人員負責(zé)職業(yè)病危害要素的平時監(jiān)測工作，正常生產(chǎn)狀況下每個月對作業(yè)場所空氣中粉塵濃度進行一第二天常監(jiān)測，每周對作業(yè)場所噪聲強度進行一第二天常監(jiān)測，并保證職業(yè)病危害防備設(shè)備器具的使用狀況，一旦出現(xiàn)異樣狀況，公司自己不具備監(jiān)測能力的，應(yīng)當(dāng)拜托有資質(zhì)的機構(gòu)進行平時監(jiān)測。（三）公司拜托擁有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行檢測、辨識和評估：1、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)場狀況，確定職業(yè)危害檢測點，并繪制職業(yè)病危害要素檢測點散布表示圖。2、關(guān)于檢測結(jié)果不切合國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的檢測地址或崗位，應(yīng)當(dāng)適合增添檢測次數(shù)；3、對生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害要

7、素，起碼每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評論。4、看作業(yè)場所、工藝過程、設(shè)備發(fā)生重要變化時，應(yīng)從頭展開辨別評估。（四）職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對職業(yè)病防治技術(shù)舉措和管理舉措起碼進行一次內(nèi)部檢查，對不切合防塵要求的作業(yè)場所及時整頓。第四條、檢測的職業(yè)病危害要素種類主要包含作業(yè)場所空氣中毒物co、苯并芘（BaP）、二氧化硫、co2、氮氣、硫化氫等毒物和粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害要素。第五條、檢測人員進入現(xiàn)場一定佩帶安全帽、工作服、防備手套、防備眼鏡、防毒面罩等有關(guān)防備用品，環(huán)捍衛(wèi)生監(jiān)測站和拜托的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依據(jù)檢測結(jié)果，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出切合性判斷和評論并出具監(jiān)測報

8、告，并依據(jù)檢測周期向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門填制職業(yè)病危害要素平時檢測結(jié)果見告書，按月向受檢測的各單位通告，并由受檢測的單位將檢測結(jié)果進行公示。每第二天常監(jiān)測、檢測與評論的結(jié)果應(yīng)及時公示，公示地址為檢測點及人員較集中的公共場所，公示內(nèi)容包含檢測地址、檢測日期、檢測項目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評論等。第六條、公司各單位接到職業(yè)病危害要素平時檢測結(jié)果見告書后，應(yīng)馬上組織對檢測結(jié)果異樣的作業(yè)場所進行整頓。對跑、冒、滴、漏惹起的現(xiàn)場物質(zhì)超出規(guī)定標準的，一定采納有力的防備舉措，責(zé)成專人辦理，及時除去，根絕事故的發(fā)生。對暫時不可以整改或整頓后不可以達標的作業(yè)場所，所屬單位應(yīng)專題報告公

9、司立項進行整頓。第七條、在公司生產(chǎn)裝置檢修時期的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場所，環(huán)捍衛(wèi)生監(jiān)測站要依照作業(yè)證的要求及時進行剖析檢測。如遇生產(chǎn)不正常，公司各單位確定有必需暫時增添檢測項目，可向職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出申請并說明原由，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門安排暫時檢測任務(wù)。第八條、職業(yè)衛(wèi)生管理部門環(huán)捍衛(wèi)生監(jiān)測站應(yīng)及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害要素測定結(jié)果報送職業(yè)衛(wèi)生科，由其整理后存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)成立檢測結(jié)果檔案。2、每次檢測結(jié)果數(shù)據(jù)應(yīng)及時剖析、充分利用。第九條、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害要素有不切合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時下發(fā)整頓通知書給有關(guān)單位，敦促其采納

10、有關(guān)的治理舉措，如仍不達標的應(yīng)通知馬上停產(chǎn)，治理達標后方能生產(chǎn)。第十條、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)擬訂年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的實行。檢測花費列入職業(yè)病防治經(jīng)費開銷。第十一條、本規(guī)定解說權(quán)歸公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門。每年按公司HSE流程對其合規(guī)性進行評估訂正。第十二條、本制度自宣布之日起實行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測的其余規(guī)定依照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法例、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。.勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度公司依法參加全員工傷保險，保證職業(yè)病患者依法享受工傷保險待遇；安全環(huán)保部按規(guī)定按期組織職業(yè)病人員、疑似職業(yè)病人員、接觸職業(yè)病危害人員，到省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門同意的

11、擔(dān)當(dāng)職業(yè)健康檢查工作的醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)進行在崗時期職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果通知有關(guān)單位及員工自己；安全環(huán)保部按規(guī)定組織擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新員工、轉(zhuǎn)崗員工及擬從事有特別健康要求的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查；安全環(huán)保部按規(guī)定組織準備離開所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者進行離崗職業(yè)健康檢查。離崗職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)在離崗前30日內(nèi)進行。離崗前90日內(nèi)進行的在崗時期職業(yè)健康檢查可視為離崗時的職業(yè)健康檢查；接觸職業(yè)病危害要素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害要素有關(guān)的不適應(yīng)癥、遇到急性職業(yè)中毒危害或出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的，安全環(huán)保部應(yīng)馬上進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查；關(guān)于檢查中發(fā)現(xiàn)的有職業(yè)禁忌的勞

12、動者，人力資源部和勞動者所在車間應(yīng)當(dāng)依照安全環(huán)保部的要求予以調(diào)離或暫時離開原工作崗位；員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案由安全環(huán)保部負責(zé)成立并保護；職業(yè)健康監(jiān)護檔案分為勞動者個人職業(yè)健康檔案、其余檔案等三種；職業(yè)健康監(jiān)護檔案需長久保存，包含：勞動者姓名、性別、年紀、籍貫、婚姻、文化程度、喜好等；勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及辦理狀況；職業(yè)病診斷資料（包含：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷申請表、工傷認定書、用人單位和勞動者供給的診斷用資料、勞動能力判定結(jié)論通知書等）；需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其余有關(guān)資料；其余職業(yè)健康檔案保存5年，包含：

13、職業(yè)健康體檢總結(jié)報告、健康體檢綜合剖析報告、職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果、職業(yè)病察看對象和職業(yè)禁忌癥辦理建議、職業(yè)病危害申報表、作業(yè)場所檢測報告等；所有職業(yè)健康監(jiān)護檔案由安全環(huán)保部做平時專人保存，防止丟掉、破壞。員工借閱、復(fù)印等需執(zhí)行登記手續(xù)。職業(yè)病危害事故處理與報告制度為規(guī)范職業(yè)病危害事故的檢查辦理，及時有效地控制、處理和報告各種職業(yè)病危害事故，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、國家安全看管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察管理規(guī)定等法律法例的要求，聯(lián)合公司實質(zhì)狀況，特擬訂本制度。一、職業(yè)病危害事故等級參照職業(yè)病危害事故檢查辦理方法，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類

14、：（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；（二）重要事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或許死亡5人以下的，或許發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或許死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。二、管理分工1、確定辦理職業(yè)病危害事故的專職機構(gòu)和各部門負責(zé)人；2、擬訂職業(yè)病危害事故的處理方案，明確各種危害事故發(fā)生時，各負責(zé)人和相應(yīng)機構(gòu)的職責(zé)和任務(wù)。三、事故處理、報告1、依法采納暫時控制和應(yīng)急營救舉措，及時組織急救急性職業(yè)病病人，對遭到或允許能遭到急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)察看；2、停止致使職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防

15、備局勢擴大，把事故危害降到最低限度；3、保護事故現(xiàn)場，保存致使職業(yè)病危害事故的資料、設(shè)備和工具等；4、馬上向安全生產(chǎn)監(jiān)察管理部門報告事故，報告內(nèi)容包含事故發(fā)生的地址、時間、發(fā)病狀況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原由、已采納舉措和發(fā)展趨向等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；5、構(gòu)成職業(yè)病危害事故檢查組，配合上司行政部門進行事故檢查，檢查內(nèi)容包含：1）現(xiàn)場勘驗和檢查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原由、人員傷亡狀況和危害程度；2）剖析事故責(zé)任；3）提出對事故責(zé)任人的處罰建議；4）提出防備事故再次發(fā)生所應(yīng)采納的改良舉措的建議；5）形成職業(yè)病事故檢查辦理報告。6、事故檢查

16、組進行現(xiàn)場檢查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或供給虛假憑證或資料，不得阻擋、干預(yù)事故檢查組的現(xiàn)場檢查和取證工作；職業(yè)病危害應(yīng)急營救與管理制度1.目的為加強公司職業(yè)病應(yīng)急營救管理，及時處理重要職業(yè)病危害，最大限度保障員工權(quán)益，特編制此制度。2.合用范圍公司發(fā)生重要職業(yè)病危害時應(yīng)急營救與管理合用此制度。3.編制依照中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國職業(yè)病防治法生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急源編制導(dǎo)則以及國家、公司等有關(guān)管理規(guī)定。4.專業(yè)與術(shù)語職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能致使職業(yè)病的各樣危害。職業(yè)病危害要素包含：職業(yè)活動中存在的各樣有害的化學(xué)、物理、生物要素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生

17、的其余職業(yè)有害要素。5.職責(zé)5.1公司總經(jīng)理對公司職業(yè)病管理負主要責(zé)任。5.2公司安全生產(chǎn)委員會全面管理公司職業(yè)病防治工作。5.3公司安全環(huán)保辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負責(zé)現(xiàn)場職業(yè)病危害應(yīng)急營救管理工作；負責(zé)職業(yè)病應(yīng)急物質(zhì)管理、保護養(yǎng)護工作監(jiān)察。5.4工會全面監(jiān)察公司職業(yè)并防備工作，并對職業(yè)病危害應(yīng)急營救與管理全面監(jiān)督。5.5各車間負責(zé)配合安全環(huán)保辦組織對員工進行職業(yè)病應(yīng)急營救培訓(xùn)，應(yīng)急物質(zhì)使用等工作。5.6公司采買部，負責(zé)對職業(yè)病防治，預(yù)防、以及應(yīng)急營救所需物質(zhì)進行采買。5.7公司財務(wù)部對職業(yè)病危害應(yīng)急營救與管理所需花費進行支付。6.應(yīng)急管理對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急方案，

18、并按期組織操練。保證發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處理職業(yè)病應(yīng)急事故。7.主要目標及危害要素浸出車間-正己烷8.工作要求8.1培訓(xùn)公司安全環(huán)保辦，依照安全培訓(xùn)管理制度，對上述崗位員工進行職業(yè)病應(yīng)急營救工作培訓(xùn)。8.2應(yīng)急營救8.2.1應(yīng)急營救原則：先救人再救物。8.2.2發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依照應(yīng)急營救管理制度，對職業(yè)病事故進行營救。8.2.3職業(yè)病事故應(yīng)急營救時，各部門有限保障應(yīng)急營救工作。8.2.4職業(yè)病事故應(yīng)急營救時，各營救人員要保證自己職業(yè)健康安全狀況下，去參加營救，謹慎無防備舉措?yún)⒓訝I救。8.3職業(yè)病應(yīng)急營救管理8.3.1在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，各車間應(yīng)及時上報公司安全生產(chǎn)委員會；8.3.2公司安全生產(chǎn)委員會及時依照事故上報程序，進行上報。8.3.3發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，應(yīng)及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風(fēng)裝置或排風(fēng)系統(tǒng)，保證降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害要素。8.4應(yīng)急物質(zhì)管理8.4.1公司裝備氣體檢測儀、呼救器等個體防備設(shè)備，以保證作業(yè)場所及時檢測，并按期測試，以保證作業(yè)人員