企業(yè)培訓課程實施管理辦法范本_第1頁
企業(yè)培訓課程實施管理辦法范本_第2頁
企業(yè)培訓課程實施管理辦法范本_第3頁
企業(yè)培訓課程實施管理辦法范本_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

歡迎下載歡迎下載企業(yè)培訓課程實施管理辦法范本11公司為了規(guī)范員工培訓課程實施過程、提高員工培訓課程實施效果，以有效達成員工培訓目標，特編制本辦法。第 2 條 培 訓 實 施 權 責1人力資源部負責公司共同性培訓課程實施。22第 3 條 人力資源部培訓中心于每月 日前依據(jù)年度教育培訓計劃編排次月教育培訓開課計劃并發(fā)布公告， 日前確定參加受訓學員名單。4以下數(shù)據(jù)。受訓學員素質(zhì)結構的狀況。5訓講師有需求或必要時，提供教案編撰參考數(shù)據(jù)和相應技術扶持。36訓所需的教材、紙張、硬盤等文本材料。78公司獎懲規(guī)定進行相應處罰。49實施的時間、場所。10培訓實施部門反映，培訓部門對培訓課程實施的不當之處應及時修改。5111講師授課效果評估培訓支持效果評估12筆試。學習心得報告。舉行座談會。填寫調(diào)查表。其他方式。第 13 條 講 師 評 估 方 式1填寫調(diào)查表，由學員對講師的授課技巧、授課內(nèi)容、接收難易程度等方面進行評估。1415故缺席考試者，事后必須進行補考。616行。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論