深圳保利物業(yè)管理公司質(zhì)量手冊模板_第1頁
深圳保利物業(yè)管理公司質(zhì)量手冊模板_第2頁
深圳保利物業(yè)管理公司質(zhì)量手冊模板_第3頁
深圳保利物業(yè)管理公司質(zhì)量手冊模板_第4頁
深圳保利物業(yè)管理公司質(zhì)量手冊模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、深圳保利物業(yè)管理公司質(zhì)量手冊深圳保利物業(yè)管理公司質(zhì)量手冊序號題 目章節(jié)號頁碼01封面0.0002目錄0.1103修改頁0.2204發(fā)布令0.3305發(fā)放控制0.4506引用標準、縮寫和定義0.5607說明0.6708公司簡介1.0809質(zhì)量方針2.0910質(zhì)量目標2.11011公司組織機構圖3.01112質(zhì)量管理體系4.01213管理職責5.01414資源管理6.01715產(chǎn)品實現(xiàn)7.01916測量、分析和改進8.02317附件一:質(zhì)量管理體系流程圖18附件二:質(zhì)量管理體系文件編制計劃(詳見POLY-WI-423質(zhì)量文件編制規(guī)定)0.2修改頁0.3發(fā)布令根據(jù)ISO9001:標準的要求,結合公司

2、(深圳市保利物業(yè)管理有限公 司、保利城花園管理處)的實際情況,制定了質(zhì)量手冊。本質(zhì)量 手冊對內(nèi)作為質(zhì)量管理活動(物業(yè)管理及相關服務)的綱領性和法規(guī) 性文件,對外闡明公司的質(zhì)量管理體系,現(xiàn)予以批準并發(fā)布,要求公司(深 圳市保利物業(yè)管理有限公司、保利城花園管理處)全體員工認真學習, 嚴格遵守和貫徹執(zhí)行本質(zhì)量手冊的各項規(guī)定和要求。本質(zhì)量手冊自4月1日起生效。此令!總經(jīng)理:日期:3月31日任命書為了貫徹執(zhí)行GB/T 19001- idtISO9001:質(zhì)量管理體系要求 及依此建立的本公司質(zhì)量管理體系,加強對質(zhì)量管理體系運作的領導, 特任命為本公司的管理者代表,任命 法三章為本公司的管理者代表 代理人。

3、1 .管理者代表其職責、權限為:1確保本公司按照ISO9001:標準的要求,建立、實施、保持和 改進質(zhì)量管理體系,領導和組織本公司ISO9000體系的工作;1. 2及時向總經(jīng)理報告本公司質(zhì)量體系的運行情況,以供管理評審 和作為質(zhì)量體系改進的基礎;1. 3負責在公司內(nèi)形成”滿足客戶要求”的意識和質(zhì)量意識;4負責與本公司質(zhì)量管理體系有關的外部各方的聯(lián)絡工作。管理者代表代理人職責、權限為:1. 1協(xié)助管理者代表按照ISO9001:標準的要求,維持質(zhì)量管理體 系;1. 2及時向管理者代表報告本公司質(zhì)量體系的運行情況;1. 3管理者代表不在崗時,根據(jù)管理者代表的授權,負責與本公司 質(zhì)量管理體系有關的外部各方的聯(lián)絡工作。此令!董事長:日期:3月31日0.4發(fā)放控制序號類別分發(fā)號發(fā)放對象備注01受控副本01總經(jīng)理02受控副本02管理者代表03受控副本03人事行政部04受控原件品質(zhì)部原件(復制用)05受控副本05品質(zhì)部供借閱用06受控副本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論