【最新試用期個(gè)人工作總結(jié)】

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)【最新試用期個(gè)人工作總結(jié)】試用期工作總結(jié)簡(jiǎn)短最新試用期個(gè)人工作總結(jié)最新試用期個(gè)人工作總結(jié)一時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在xx移開(kāi)工作2個(gè)月了，這段時(shí)間里我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)公司的開(kāi)發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化。理解公司的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)框架、主要技術(shù)。主動(dòng)和同事溝通、學(xué)習(xí)經(jīng)歷。在接到工程開(kāi)發(fā)任務(wù)后，努力和認(rèn)真的工作，并在同事的幫助下，如期完成了工程的開(kāi)發(fā)。試用期的工作還比擬有限，簡(jiǎn)單的列了一些，期待公司領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的缺乏。1、熟悉公司軟件開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術(shù)，主要任務(wù)是掌握c#開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和.集成開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉公司軟件開(kāi)發(fā)的根本框架及分層開(kāi)發(fā)方式。2、熟悉勞務(wù)費(fèi)的業(yè)務(wù)需求，主要任務(wù)是

2、參與勞務(wù)費(fèi)許求的分析p 與討論，整理出系統(tǒng)的流程和根本功能模塊，并設(shè)計(jì)出數(shù)據(jù)庫(kù)。3、完成勞務(wù)費(fèi)系統(tǒng)功能的開(kāi)發(fā)和測(cè)試，主要任務(wù)是開(kāi)發(fā)所有web頁(yè)面，包括根本設(shè)定，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入，各分區(qū)域和機(jī)型統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及備件核銷(xiāo)勞務(wù)費(fèi)的計(jì)算等存儲(chǔ)過(guò)程的編寫(xiě)。4、參與電子臺(tái)帳和物流系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，目前主要任務(wù)是完成臺(tái)賬訂單局部和報(bào)關(guān)局部的開(kāi)發(fā)。在這期間，我也發(fā)現(xiàn)自己的很多缺乏，主要表如今對(duì)公司的一些業(yè)務(wù)不夠理解，關(guān)于這點(diǎn)我以后要加強(qiáng)和同事的溝通和學(xué)習(xí)，還有就是代碼的組織不是很明晰，關(guān)于這點(diǎn)，在如今的開(kāi)發(fā)中我已經(jīng)改善。信息管理部是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)程度是個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我非常榮幸能參加這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我將努力的提升自

3、己的專(zhuān)業(yè)程度，并擴(kuò)大學(xué)習(xí)部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取能在c#開(kāi)發(fā)、erp二次開(kāi)發(fā)、oracledba等方面獲得很大的進(jìn)步。剛走進(jìn)xx時(shí)，恰逢公司八周年的慶典，看到一個(gè)個(gè)在平凡崗位作出奉獻(xiàn)的同事，心里只有一種感受特別感動(dòng)，他們都是在默默的奉獻(xiàn)著自己，覺(jué)得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強(qiáng)大感召力，也讓我對(duì)xx的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名xx人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著一顆感恩的心，用更好的工作成績(jī)?yōu)楣拘冢瑸樵趚x實(shí)現(xiàn)人生的最大價(jià)值而奮最新試用期個(gè)人工作總結(jié)(篇二)從2022年11月30日入司已經(jīng)三個(gè)月時(shí)間，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶(hù)效

4、勞中心剛上線(xiàn)階段，通過(guò)日常工作學(xué)習(xí)自己對(duì)客戶(hù)效勞中心建立和客戶(hù)效勞有了更高的認(rèn)知，同時(shí)積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)展溝通，盡快的融入了東興證券這個(gè)集體。在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作：1、由于公司客戶(hù)效勞中心的客戶(hù)效勞平臺(tái)正處于開(kāi)發(fā)階段自己進(jìn)入公司，利用之前的工作經(jīng)歷自己首先提出客戶(hù)效勞平臺(tái)功能需求，在2022年12月14日和12月22日組織總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)效勞中心工作人員對(duì)客戶(hù)效勞平臺(tái)進(jìn)展測(cè)試，同時(shí)將測(cè)試結(jié)果及時(shí)反應(yīng)給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進(jìn)展溝通商討對(duì)客戶(hù)效勞平臺(tái)的功能完善，并于2022年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員;2、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)效勞中心質(zhì)檢管理方法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶(hù)效勞中心管理方法制定及公司客戶(hù)效勞中心標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)編輯，完善公司客戶(hù)效勞中心制度體系建立;3、每月定時(shí)對(duì)總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)效勞中心話(huà)務(wù)進(jìn)展抽查質(zhì)檢，并且將話(huà)務(wù)中存在的問(wèn)題進(jìn)展匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對(duì)質(zhì)檢問(wèn)題進(jìn)展溝通，同時(shí)每月提交客戶(hù)效勞中心質(zhì)檢月報(bào)，通過(guò)此項(xiàng)工作來(lái)進(jìn)步客戶(hù)效勞中心效勞程度;4、從2022年1月客戶(hù)效勞中心客戶(hù)效勞平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線(xiàn)之后，開(kāi)場(chǎng)接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún) ，通過(guò)在接聽(tīng)客戶(hù) 過(guò)程中來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)進(jìn)步自身