


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 3企業(yè)文化鑄造鐵軍之魂許,為有源頭活水來影,更呼喚著海語天風(fēng),一個把文化鐫刻在自己旗幟上的企業(yè)源不斷的活水滋養(yǎng)澆灌,生生不息;只有將“取其精華,去其糟粕” 魂。鑄鐵軍魂以企業(yè)文化提升企業(yè)內(nèi)涵 和行為方式都統(tǒng)一到企業(yè)進展的大目標(biāo)中來 2022 年,在南方鐵塔嚴峻損毀的狀況下,東送鐵軍一天組塔20 基,創(chuàng)電建記錄,5 天內(nèi)撤除40405500 千伏和2 條 220千伏送電線路,被國網(wǎng)贊譽“遼電神速”。擁有這樣的榮耀傳統(tǒng)和堅韌作風(fēng)企業(yè)文化作為企業(yè)持續(xù)進展的精神支柱和不竭動力 腳步積存、充實、豐富和提升其內(nèi)涵。在東送,企業(yè)文化理念已經(jīng)形成系統(tǒng),有“弘揚困難奮斗、誠懇 的員工治理理念,還有“追求事故零
2、目標(biāo)東送安全環(huán)境理念。這些具有時代精神和東送特色的企業(yè)文化理念, 形成了全體員工認同的東送核心價值觀和行為準(zhǔn)則競爭力和進展后勁,成為東送攻堅克難、打拼天下的鐵軍之魂。樹立典型以增加企業(yè)文化的感召力樹立企業(yè)先進楷模,大力弘揚“鐵軍文化”。要留意覺察先進典 “一級帶著一級干,一級做給一級看,一級聽從一級管催促一級辦”的良好局面。依據(jù)“三個代表”重要思想,充分發(fā)揮寬闊黨員的先鋒典范作用。型、爭辯型、團結(jié)型、廉潔型”的良好形象,提高戰(zhàn)略思維力量、理論思維力量和駕馭全局的力量;基層黨組織應(yīng)努力形成“政治強、能 期的時代先鋒,為建設(shè)和諧企業(yè)打下堅決政治根底。品牌形象以塑造企業(yè)文化的整體形象企業(yè)形象是企業(yè)文
3、化建設(shè)的一項重要內(nèi)容 競爭中不行低估的無形資產(chǎn),直接影響企業(yè)競爭的實力。方面,第一,要重點加強施工組織治理,使工程工地變的規(guī)定,嚴格遵照設(shè)計圖紙和驗收標(biāo)準(zhǔn)施工。執(zhí)“五項考核”,即施工程檔案治理考核和工程綜合治理考核動。例如:在現(xiàn)場懸掛公司旗幟,設(shè)置安全圍欄、安全操作警示牌, 規(guī)定現(xiàn)場物品擺放標(biāo)準(zhǔn),著裝統(tǒng)一。其次,在質(zhì)量建設(shè)、安全建設(shè)上,要立企業(yè)形“鐵軍招牌”。為業(yè)主供給優(yōu)良的產(chǎn)品和效勞是樹立企業(yè)形象的關(guān)鍵所在 準(zhǔn),并將質(zhì)量責(zé)任明確到個人,建立質(zhì)量跟蹤卡“情”為發(fā)動機,調(diào)發(fā)動工安全意識,抑制 才能使之成為精神主導(dǎo)企業(yè)生命的傳承之根,文化之魂。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,是企業(yè)經(jīng)營理念的集中表達,在
4、企指標(biāo)都堅持一流的標(biāo)準(zhǔn);貫穿在現(xiàn)代治理活動中道、多形式的教育、灌輸和培訓(xùn),使“鐵軍精神”逐步滲入到每一個 職工的思想中去。二十多年來,幾代東送人正是發(fā)揚這種“困難奮斗、誠懇勞動、求實創(chuàng)、爭創(chuàng)一流”的精神,創(chuàng)實踐,拼搏進取。在東送,每當(dāng) 其次公司還針對當(dāng)前電力施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻挑戰(zhàn)神教育結(jié)合起來,公司領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入工地,深入班組,給職工講 這十六字精神也正好演繹著鐵軍文化的內(nèi)涵 往開來,迎接挑戰(zhàn),用“鐵軍文化”實現(xiàn)東送明天的輝煌。東送“鐵軍”榮譽稱號的授予濃縮了東送人驕人的戰(zhàn)績東送人光輝的歷程,所以,在他們的血液里,點點滴滴都滲透對企業(yè) “”,需要這樣的豪情壯語“”,需要這樣的鋼鐵精神“鐵” “百戰(zhàn)身、英雄氣,薪火相傳;鐵的魂,鐵的膽,忠誠永久! ” 企業(yè)文化就形不成這根深蒂固的精神化內(nèi)涵
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 土地房屋測繪項目投標(biāo)方案技術(shù)標(biāo)
- 管理會計試卷及答案 卷1
- 5.2 生活中的透鏡 說課稿 2025年初中人教版物理八年級上冊
- 接塵作業(yè)對外周血象和肝功能指標(biāo)的影響分析
- 《深度學(xué)習(xí)項目案例開發(fā)》課件-任務(wù)一 使用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)完成服飾圖像分類
- 車間定制管理及安全文明設(shè)施采購 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 購物中心用地居間合同
- 農(nóng)業(yè)行業(yè)智能灌溉與農(nóng)產(chǎn)品追溯系統(tǒng)方案
- 國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境現(xiàn)狀分析
- 光伏太陽能發(fā)電技術(shù)
- 2025年阜陽幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試題庫學(xué)生專用
- 2025年安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 2025湖北市政建設(shè)集團有限公司管理崗位公開競聘14人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 3.13跨學(xué)科主題活動-在線學(xué)習(xí)小能手 課件 川教版(2024)三年級下冊信息科技
- 礦產(chǎn)勘探數(shù)據(jù)分析-深度研究
- 2025年北京控股集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年07月江蘇銀行招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 小學(xué)生藥品安全課件圖片
- 2021年煤礦應(yīng)急資源調(diào)查報告
- 新入職員工年終工作總結(jié)課件
- 專題10 開展心理健康教育 促進身心健康成長-備戰(zhàn)2023年中考英語閱讀理解時文爆點專題訓(xùn)練(解析版)
評論
0/150
提交評論