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1、藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新:咱們工人有力量與上海市總工會共通關(guān)切藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新話題主持人:袁岳嘉賓:1.寶鋼集團(tuán)寶鋼分公司技能專家上海格爾汽車附件中級技工上海工程技術(shù)大學(xué)汽車工程專業(yè)學(xué)生寶ft鋼鐵股份科技部部長上海國際港務(wù)集團(tuán)公司教授級高級工程師上海奧威科技開展董事長羅德公關(guān)副總裁李鳳娟林秀貞華 黎劉 埕上海市科學(xué)和技術(shù)委員會副巡視員上海市總工會副主席寶鋼集團(tuán)寶鋼分公司技能專家上海電氣液壓泵廠高級技師寶鋼集團(tuán)公司工會主席寶鋼集團(tuán)寶鋼分公司技能專家上海外高橋第三發(fā)電黨委書記 總經(jīng)理上海老鳳祥設(shè)計室副主任18.閔行區(qū)人大副主任 區(qū)總工會主席馮偉忠黃 雯杜仁偉徐小平王 軍李 斌汪金德韓明明俞莉紅?2004 年以來?這樣問道
2、, 重要的因素。如果時光倒退幾十年幾年前,?結(jié)果顯示,希望孩子當(dāng)工人的家長只占 1.1%。甚孔利明:你讓我認(rèn)識重新開始活吧,我還真想當(dāng)官!真的。主持人:就是如果重新開始,你不想從工人開始低了一點(diǎn)主持人:李鳳娟,你好似是. 李鳳娟:我是農(nóng)民工主持人:不過你長得不像農(nóng)民工李鳳娟:我今天化了妝,所以不像的。不化裝.不說話也許不像農(nóng)民工主持人:哦.你是哪個地方的農(nóng)民工?李鳳娟:我是江蘇鹽城的主持人:喲,還跟我是老鄉(xiāng)呢!李鳳娟:1995 主持人:你是初中生嗎?李鳳娟:我是初中生主持人:你們周圍的人,是不是都是像你一樣的,都打工妹這樣子? 李鳳娟:我們周圍的多數(shù)是,有百分之七八十都是外地來打工的主持人:你
3、們周圍本地的工人,是不是都在你們那當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?主持人:你們的領(lǐng)導(dǎo)收入那么低???還是說你們的工人收入那么高???到底是哪種情況? 李鳳娟:我們的工人收入,至少我覺得挺好的,蠻高的。主持人:國君,你是個大學(xué)生,你將來做工人?進(jìn)程主持人:我覺得這樣挺靠譜的喬國君:就像剛剛孔老師說的,讓他重新活一遍,他也情愿做領(lǐng)導(dǎo)孔利明:我想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),是這樣的,因為我當(dāng)過藍(lán)領(lǐng)了,然后我想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),更有利于去解脫藍(lán)領(lǐng)的困惑喬國君:其實,還是覺得呢,白領(lǐng)比藍(lán)領(lǐng)更好一點(diǎn),關(guān)于吧,還是更好一點(diǎn)孔利明:你說得關(guān)于喬國君可以跳主持人的印象是,戴一個帽子,老是那種感覺林部長:現(xiàn)在不一樣了!都在操作室里頭,有空調(diào),操作電腦,完全不一樣了主持人
4、模人樣的,全是跟像干部啊,什么之類的,那種白領(lǐng)都差不多林部長:也需要技術(shù),囊括計算機(jī)各方面的一個技術(shù)主持人:就是看著不像我們傳統(tǒng)給我們印象的工人的這種概念林部長:很大不一樣了!我在現(xiàn)場干了很多年,我也在一線的,雖然我是在技術(shù)崗位,也都一直在一線。我原來在冷軋廠,就是生產(chǎn)汽車板的。包起帆主持人難了;大學(xué)生越來越有可能去做藍(lán)領(lǐng)了包起帆慧和勞動來爭取自己的地位主持人謂大學(xué)生,我覺得越發(fā)技能化包起帆法、這種思維,我相信,隨著上海的開展將會過去主持人:其實我們原來白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng),只是一種分工。它沒有說上等和下等包起帆.主持人包起帆:關(guān)于啊,就是這個結(jié)果華黎450 人,到2021 1200 沒有了。這是寶鋼剛
5、剛講的。主持人:怎么的也是開個起重機(jī)什么的華黎:關(guān)于,那也是一種。他有技能,必需要有技能。主持人:比方說,華總你們公司典范的藍(lán)領(lǐng)崗位是什么? 華黎:操作工主持人:操作什么東西?華黎:他也有一定的技能!比方說數(shù)控機(jī)床,他得會編程序,這是最根本的東西,但是你還要懂機(jī)械,還要懂加工主持人:還要懂幾樣?xùn)|西整合華黎:關(guān)于!就是一般的大學(xué)生來,未必馬上就可以去做的主持人:你們做老總有沒有發(fā)現(xiàn),有一些年青人鍛煉一段時間之后,發(fā)現(xiàn)他特別愛做藍(lán)領(lǐng)。他就發(fā)現(xiàn),我這種人干這個藍(lán)領(lǐng),什么白領(lǐng),白領(lǐng)都是虛榮的,咱就喜歡干藍(lán)領(lǐng)了。因為我是看到一些外國員工是這樣的。那個 UPS 開卡車的工人,當(dāng)然他們很多老總都是開卡車出身
6、。然后他們就覺得開卡車很棒,男人嘛,開著卡車很有力量感包起帆:核心問題是待遇問題。這是我們整個企業(yè)分配進(jìn)程中間的不公劉埕好的,而且人家很自豪,他就覺得自己電焊燒得好。燒完一個電焊,他說漂亮,我晚上請你吃飯去。他自己覺得榮耀主持人劉埕:關(guān)于,他愛干的事,他就愛干這個 主持人:國君喬國君:袁岳老師是這樣的,剛剛說到為什么沒有人喜歡干藍(lán)領(lǐng)一直干下去,關(guān)鍵問題是, 我們現(xiàn)在有這么多的壓力,當(dāng)我們的工資跑不過的 CPI 的時候,生存都有問題的時候,我們還怎么去做一個認(rèn)認(rèn)真認(rèn)真,可以專心研究的藍(lán)領(lǐng)?施強(qiáng)華杜仁偉IT 的出現(xiàn),這個時候你說這些人不當(dāng)工人當(dāng)什么呢?那么我主持人A 是比擬難。選擇一個?,F(xiàn)場投票結(jié)
7、果是:選A 的有 46%,選B 的有 2%,選C 的有 52%主持人徐小平心思上去,不用這些工夫上去那是出不來的王軍要能上能下能做李斌:在一線,也可以積淀大量的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。實際上也目睹了許多問題,許多難點(diǎn)。實際上問題、難點(diǎn),也是我們創(chuàng)新的源泉。主持人李斌種責(zé)任心,就是比擬負(fù)責(zé)任。主持人我們才算。你這個怎么去跟蹤支持干這個事?汪金德他們都是拿年薪的。主持人:我就問問鼓勵的事。像他們這些勞模,有創(chuàng)造的勞模,年薪大約能拿多少? 汪金德:至少是相當(dāng)于寶鋼的工程師里面,不是最高專家,至少是第二檔專家主持人:至少是第二檔專家,那大約是相當(dāng)于一個啥數(shù)字呢? 汪金德:一年大約的數(shù)字,買一輛好車都沒問題吧!主
8、持人:多么好的車?賓利?汪金德:那不是那不是,那要低的。跟上汽的好車應(yīng)該是差不多吧! 主持人:那就是說,一年能有三四十萬汪金德:有的有的主持人:這個話的意思是拿五十萬左右了? 汪金德:就是 50 萬主持人:這個,李鳳娟,你創(chuàng)造也不少,你能拿多少錢呢? 李鳳娟:我拿三千多塊錢,拿到手的。主持人:但是你那個要創(chuàng)造出來以后,這個怎么獎勵你呢? 李鳳娟:首先我是到年底的時候,單位也會評一下主持人:然后它給多少錢呢?最多給過多少錢? 李鳳娟:.主持人出去不適宜哈李鳳娟:我最高大約拿過六千多塊錢主持人:最高六千塊錢李鳳娟:關(guān)于啊主持人:這個聽起來好似.:我覺得我挺滿足的主持人李鳳娟:我挺滿足的,真的韓明明
9、說六千塊也好,三千塊也好,在寶鋼是一筆很大的獎勵主持人:你說完了以后,我們李鳳娟就去寶鋼了林秀貞最高可以拿到寶鋼的重大科技進(jìn)步獎,就是一百萬。這有很大一局部空間。主持人:寶鋼獎勵很給力,現(xiàn)在我要聽李鳳娟,你聽完之后,心里是不是有點(diǎn)不太平衡?同樣搞創(chuàng)造創(chuàng)造,換個地兒,應(yīng)該.來看你寫的什么李鳳娟知識。下面一個是熱愛適合我的工作。第四個就是鼓勵自己主持人李鳳娟:困難肯定是有的主持人:你比方說有時候要畫一個什么圖,你還不太可能畫得出來的李鳳娟:所以說我也要學(xué)習(xí),我得去學(xué)校里學(xué)習(xí),我CA 也去學(xué)了,我也學(xué)畫圖,我小孩今年已經(jīng) 13 歲了,也開始做作業(yè)了主持人李鳳娟:關(guān)于,是的:啥感覺?李鳳娟:說實話,是
10、很累。但是蠻開心的,學(xué)到一點(diǎn)。我給小孩做個典范的,我也在學(xué)習(xí)主持人:你是不是地位比你老公高???李鳳娟:沒有主持人:你當(dāng)個勞模,你回家,你老公在家里當(dāng)勞模吧? 李鳳娟:不會不會,那是我做的事還是我要做的事情主持人:你還做的比他多?你在單位是勞模,回家還是勞模? 李鳳娟:家里也是勞模主持人:雙勞模??!我只能得出一個結(jié)論,你身體好??!李鳳娟醫(yī)院急診的時候,我做了三天三夜主持人:所以都還是挺辛苦的李鳳娟:那時候我覺得,蠻快樂的一件事情主持人:你快樂的原因我能想象,你可能是在鹽城鄉(xiāng)下,是不是干活干得太苦了李鳳娟:有可能主持人:關(guān)于吧?然后干這個活覺得算輕松的李鳳娟:再就是我把我的單位當(dāng)成我的家。因為家我
11、才能生存,我靠這個家,我才能生存。主持人:那我要假定,你要把它當(dāng)個家,人家也允許你把它當(dāng)個家李鳳娟:我當(dāng)時出嫁的時候,我們總經(jīng)理說了一句話。他說,格爾就是你的娘家,當(dāng)時我還蠻感動的主持人:就光說了一句話,你就感動成這樣李鳳娟:我真的還蠻感動的主持人:我問你我問你,你們總經(jīng)理有沒有給你準(zhǔn)備一點(diǎn)嫁妝什么的? 李鳳娟:我們當(dāng)時在鄉(xiāng)下辦事,回到上海來就沒辦了主持人:就沒有辦了?我說你們總經(jīng)理還真行??!孔利明主持人前途怎么樣?你上面寫的是什么呢?主持人:哦,你也知道合理化建議???主持人:哦,每個人要寫建議會采納。我覺得是很好的方法主持人:你寫過幾次了?奧黛莉:我寫過兩次,我不夠多 主持人的時間做,我覺得
12、我的工作效率很低,我覺得太麻煩主持人:最后你做成了一個表奧黛莉:關(guān)于,我決定了提合理化建議?,F(xiàn)在我只做一個表。所以我覺得大家的工作效率提高了,然后我們節(jié)省了時間喬國君主持人:我們還有李鳳娟呢喬國君也有一個方向,也有一個明的路去走了!杜仁偉75%到 80%,寶鋼的合理化建議參與率也在 80%左右。創(chuàng)新不難,創(chuàng)新也沒有那么復(fù)雜,不要把它看成像寫天書一樣.2021 4 項專利,而其中48%來自于職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。林秀貞主持人:那其實類似于奧黛莉的例子,銷售也有創(chuàng)新的。林秀貞:只要在你的崗位,你只要今天做得比昨天更好,我跟先進(jìn)去關(guān)于標(biāo),然后不斷去找差杜仁偉 年開始有十個人,上海有四個,四個當(dāng)中三個
13、是寶鋼的。寶鋼形主持人激發(fā)一點(diǎn)創(chuàng)新出來?包起帆300 400 主持人:好,華總?cè)A黎主持人:馮總,給我們看看你寫的什么東西.就是這個人整天思考,如何把工作做得更好, 就不要老想房子買得了買不了,車買得了買不了馮偉忠施強(qiáng)華自己主持人.施強(qiáng)華主持人:這個聽起來,這件事情你要股權(quán)鼓勵,我估量大約比讓藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新還難施強(qiáng)華:這個問題應(yīng)該說政府層面上,尤其是我們科技管理層面上是在考慮的一個金融創(chuàng)新方式主持人80 80 80 后在我們勞模中沒有杜仁偉:80 后占相當(dāng)比重,但是勞模當(dāng)中,新一代的勞模已經(jīng)產(chǎn)生了,而且這一代勞模數(shù)量也不少,而且他的特點(diǎn)是什么呢?是創(chuàng)新型、知識型的主持人 杜仁偉:比方說老鳳祥的:這也是
14、勞模???黃雯是我們最幸福的事情?和上海市的網(wǎng)友認(rèn)為是企業(yè)缺19的網(wǎng)友認(rèn)為是企業(yè)相關(guān)于固化的組織結(jié)構(gòu)阻礙了創(chuàng)新和創(chuàng)意向上層的傳遞。如何突破這些阻礙創(chuàng)新的瓶頸,提升全社會整體創(chuàng)新力,?頭腦風(fēng)暴?正在繼續(xù).馮偉忠標(biāo)準(zhǔn)答案,你如果答的不是標(biāo)準(zhǔn)答案,錯了!喬國君樣的話,可能就可以更高地提供了一個創(chuàng)新的條件和氣氛。馮偉忠最多的是什么?社會價值創(chuàng)造的主體是誰?那么我們的輿論應(yīng)該導(dǎo)致什么?我認(rèn)為主持人:我們跟杜主席繼續(xù)合作,搞超級勞模,叫超模馮偉忠:可以??!但總的來說,我認(rèn)為年青人很小的時候,他的心目中的影響是很大的,我自己父親小時候,經(jīng)常跟我講創(chuàng)造家、科學(xué)家這些,從小就給了一個很強(qiáng)烈的影響主持人眼睛里要有活
15、,就是講這個話劉埕:我就這么說,我們現(xiàn)在很多人,還不能自己造房子,你看看日本很多的白領(lǐng)是可以自己造房子的。他是白領(lǐng),他甚至是金領(lǐng)。他自己回去就造房子了主持人:是修房子嘛,園丁嘛劉埕有多少人成為那樣的人的。但是至少關(guān)于自己做點(diǎn)什么,用手去創(chuàng)造點(diǎn)什么主持人:其他大家還有什么補(bǔ)充?關(guān)于這個徐小平:我認(rèn)為創(chuàng)新是沒有障礙的。因為創(chuàng)新可大可小,你有多少能耐就做多大的事情這個自主創(chuàng)新要站在自我的角度來看這個問題,比擬好主持人:小平認(rèn)為沒啥障礙汪金德一切的都要聽話,我們要標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),出了錯以后,我們有“三不放過“四不放過主持人:但是你說家長怎么說呢?莫非家長說,沒事啊,那個作業(yè)規(guī)程是可以違犯的汪金德2021 主持人:那你怎么知道他學(xué)習(xí)了呢?他說他學(xué)習(xí)了汪金德柔性的關(guān)于人的管理俞莉紅資本創(chuàng)新的回報率,其實認(rèn)可
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