2022年企業(yè)服裝發(fā)布會(huì)策劃方案范文

1、第8頁(yè)共8頁(yè)2022年企業(yè)服裝發(fā)布會(huì)策劃方案范文中國(guó)四季青服裝集團(tuán)與德國(guó)貝斯塔曼集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，斥巨資全面啟動(dòng)了企業(yè)信息化工程，走上了傳統(tǒng)企業(yè)優(yōu)勢(shì)與信息科技不斷完美結(jié)合之路。本次活動(dòng)作為四季青服裝集團(tuán)企業(yè)信息化建設(shè)的第一次對(duì)外宣傳，力求在四季青服裝特色街上的商戶和用戶中得到有力的推廣。1.介入電子商務(wù)領(lǐng)域。采用國(guó)際先進(jìn)的BTOB電子商務(wù)平臺(tái)，把高新科技大量運(yùn)用到服裝產(chǎn)銷中去。2.四季青服裝研究發(fā)展中心的建立。周邊激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境四季青服裝市場(chǎng)位于杭州市清泰立交橋東側(cè)的杭海路上，附近聚集了10多家大型的專業(yè)服裝市場(chǎng)，近期意法服飾城的開(kāi)張又給杭海路上增添了一位新的成員，從而航海路上服裝市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)

2、的激烈，四季青作為一家杭海路上服裝市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊，在市場(chǎng)硬件條件方面不如新建市場(chǎng)的客觀原因下，積極增強(qiáng)軟件設(shè)施方面的建設(shè)，大力運(yùn)用先進(jìn)科技的力量，以新建成的四季青網(wǎng)站與正在建設(shè)和規(guī)劃中的四季青研究發(fā)展中心，引發(fā)了新一輪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，從而再一次奠定了她在服裝市場(chǎng)行業(yè)里龍頭老大的地位。2.0活動(dòng)目標(biāo)目標(biāo)人群：活動(dòng)直接針對(duì)目標(biāo)人群：四季青服裝特色街的商戶活動(dòng)間接針對(duì)目標(biāo)人群：服裝行業(yè)及公眾最終達(dá)到目標(biāo)：這個(gè)市場(chǎng)推廣方案以本地策略為中心。改變目標(biāo)群(四季青商戶)的消費(fèi)(經(jīng)營(yíng))觀念(方式)，同時(shí)宣傳信息化建設(shè)帶來(lái)四季青集團(tuán)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，鞏固集團(tuán)在四季青服裝特色街上的龍頭地位，展示她永遠(yuǎn)是不斷創(chuàng)新的變革者

3、和睿智的先行者，始終走在行業(yè)發(fā)展的最前端！1、提高四季青服裝市場(chǎng)的影響力(政府支持、媒介關(guān)注、行業(yè)矚目、大眾注意)2、引發(fā)行業(yè)內(nèi)新一輪的競(jìng)爭(zhēng)。3、推廣四季青網(wǎng)站、四季青研發(fā)中心4、向四季青特色街的商戶和潛在發(fā)展客戶介紹新的網(wǎng)上服裝市場(chǎng)。5、通過(guò)工作人員的講解和商戶的上網(wǎng)體驗(yàn)和實(shí)際操作，加深商戶對(duì)網(wǎng)上服裝市場(chǎng)的了解，培養(yǎng)興趣，讓其真正感受到高新科技給服裝企業(yè)帶來(lái)的便利及前所未有的買賣模式。6、確立四季青市場(chǎng)在服裝市場(chǎng)的主導(dǎo)地位，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者給予有力的回?fù)簟?.0相關(guān)要素設(shè)計(jì)主題：“擁抱科技、擁抱未來(lái)”四季青服裝集團(tuán)企業(yè)信息化暨四季青網(wǎng)上服裝市場(chǎng)“名企e語(yǔ)”會(huì)員_-_秋冬時(shí)裝發(fā)布會(huì)主辦單位：中國(guó)四季青

4、服裝集團(tuán)德國(guó)貝塔斯曼集團(tuán)歐唯特信息系統(tǒng)(上海)有限公司協(xié)辦單位：江干區(qū)總工會(huì)承辦單位：浙江動(dòng)力營(yíng)銷企劃有限公司4.0活動(dòng)策劃活動(dòng)時(shí)間：_月_日(周一)15：0016：30活動(dòng)地點(diǎn)：新大樓廣場(chǎng)活動(dòng)范圍：以杭海路為中心輻射周邊地區(qū)參加對(duì)象：江干區(qū)部分領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)四季青服裝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層、IT部門全體人員、BMS領(lǐng)導(dǎo)層、ITsolution部門、四季青網(wǎng)上服裝市場(chǎng)VIP會(huì)員、特邀大戶、當(dāng)?shù)孛襟w：電視臺(tái)、報(bào)社等流動(dòng)人群：四季青服裝特色街商戶，潛在發(fā)展客戶活動(dòng)形式：以路演的形式介紹四季青集團(tuán)的信息化工程活動(dòng)基調(diào)：以時(shí)尚、積極明亮的語(yǔ)調(diào)傳達(dá)活動(dòng)信息；、用對(duì)比的手法向大家展示高科技給人們帶來(lái)的便利和廣闊的市場(chǎng)前景

5、。活動(dòng)區(qū)域：演示區(qū)、問(wèn)訊區(qū)、舞臺(tái)區(qū)、觀看區(qū)(詳見(jiàn)平面示意圖)活動(dòng)人員配置(略)工作進(jìn)程表(略)活動(dòng)當(dāng)天時(shí)間推進(jìn)表(略)5.0推廣策略5.1預(yù)熱階段選擇部分當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行公關(guān)傳播(網(wǎng)絡(luò)媒體為主,傳統(tǒng)媒體為附)面向四季青商戶，最終用戶對(duì)雙方合作及相關(guān)概念的介紹及宣傳。預(yù)熱階段準(zhǔn)備工作的成功與否直接影響到活動(dòng)舉辦的效果。(1)策略：a.廣泛性宣傳與媒體合作，報(bào)紙宣傳推廣，使推廣活動(dòng)得到延伸，不僅僅是一天的會(huì)議，而是在當(dāng)?shù)爻掷m(xù)數(shù)月的媒體展現(xiàn)。針對(duì)本次推廣活動(dòng)的概念宣傳：四季青服裝市場(chǎng)的信息化建設(shè)，四季青網(wǎng)上服裝市場(chǎng)b.業(yè)內(nèi)參與性宣傳通過(guò)業(yè)內(nèi)雜志，報(bào)紙進(jìn)行廣泛宣傳通過(guò)業(yè)內(nèi)專業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳c.網(wǎng)上宣傳在四季

6、青網(wǎng)站制作BannerAds，宣傳本次推廣市場(chǎng)活動(dòng)。(2)實(shí)施:a.在會(huì)前以書面材料形式向邀請(qǐng)對(duì)象宣傳本次推廣會(huì)的主題概念(可包含在邀請(qǐng)函中)b.主辦方以e-mail形式于會(huì)前向邀請(qǐng)對(duì)象進(jìn)行公司形象宣傳c.進(jìn)行適當(dāng)媒體公關(guān)傳播(如：專題：“中國(guó)大型服裝市場(chǎng)全面走向信息化歷程”，“大型民營(yíng)企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型”等)(3)媒體考慮：當(dāng)?shù)匦袠I(yè)協(xié)會(huì)媒體電視臺(tái)、杭州日?qǐng)?bào)、錢江晚報(bào)、市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)SOHU杭州等(2)會(huì)場(chǎng)布置：以公司LOGO作為主講臺(tái)背景，如有電視墻，可進(jìn)行切換背景的視頻效果。在會(huì)場(chǎng)周圍可以張貼主辦公司poster，使公司形象凸顯。(4)制作長(zhǎng)度不超過(guò)30分鐘的公司介紹片，在會(huì)議開(kāi)始前播放。(或可經(jīng)過(guò)

7、剪輯，在預(yù)熱宣傳中播放。)(5)制作意見(jiàn)反饋表，了解與會(huì)者對(duì)本次推廣的解決方案，主辦雙方等方面的意見(jiàn)。5.2后續(xù)階段收集市場(chǎng)反饋信息，分析信息，并尋找市場(chǎng)機(jī)遇6.0期望效果.1公關(guān)-長(zhǎng)期效果活動(dòng)雙方與政府機(jī)構(gòu)、媒體、潛在客戶、合作伙伴、6.2廣告-中期效果活動(dòng)雙方的聯(lián)合市場(chǎng)宣傳6.3促銷-短期效果四季青網(wǎng)上交易市場(chǎng)的促銷7.0時(shí)裝秀附件_日落實(shí)演出方案?！八募緀路，網(wǎng)秀大千”-配合整體活動(dòng)，時(shí)裝秀表現(xiàn)新時(shí)代族群的生活態(tài)度、生活方式和生存形式、通過(guò)新舊觀念的對(duì)比和服裝的發(fā)展變化體現(xiàn)高科技給人們帶來(lái)的巨大變化，從面料、制作工藝到營(yíng)銷方式各個(gè)方面都體現(xiàn)了科技的優(yōu)勢(shì)。開(kāi)局：以透露傳統(tǒng)中國(guó)文化底蘊(yùn)的中式

8、(古典)服裝開(kāi)場(chǎng)；配以傳統(tǒng)的民間音樂(lè)茉莉花，表達(dá)傳統(tǒng)美感和對(duì)傳統(tǒng)文化的懷念。(幻燈片布景)(略)轉(zhuǎn)承：表現(xiàn)進(jìn)入現(xiàn)代化后人們生活發(fā)生的巨大變化和在此變化下的生活態(tài)度、生活方式及生存方式。(幻燈片布景)(略)高潮：表現(xiàn)高度信息化網(wǎng)絡(luò)化下人們新的生活方式及生活態(tài)度。(幻燈片場(chǎng)景敘述)以場(chǎng)景文字、圖象敘述形式與時(shí)裝表演互動(dòng)表達(dá)新世代的生活故事。(略)結(jié)局：融合前三部分的服裝同臺(tái)展現(xiàn)，幻燈片布景。最后幻燈片表達(dá)“四季e路，網(wǎng)秀大千”相關(guān)活動(dòng)組圖觀眾席模特表演1模特表演2模特表演3觀眾欲咨詢有關(guān)活動(dòng)事項(xiàng)，請(qǐng)聯(lián)系：浙江動(dòng)力營(yíng)銷企劃有限公司活動(dòng)推廣部2022年企業(yè)服裝發(fā)布會(huì)策劃方案范文（二）1、招聘目的為配合

9、集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，通過(guò)招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生，充實(shí)集團(tuán)的人才梯隊(duì)，以滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展對(duì)人才的需要，并進(jìn)一步提升集團(tuán)的品牌形象，擴(kuò)大公司的知名度和影響力。2、招聘時(shí)間策劃準(zhǔn)備時(shí)間:_年_月_日_年_月_日招聘實(shí)施時(shí)間:_年_月_日_年_月_日3、招聘小組人員組長(zhǎng):_副組長(zhǎng):_小組成員:_職責(zé):制作校園招聘的實(shí)施方案，設(shè)計(jì)畢業(yè)身面試題庫(kù)，組織應(yīng)屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準(zhǔn)備。4、招聘計(jì)劃(1)招聘地點(diǎn):山東外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院_號(hào)樓階101(2)招聘專業(yè)及崗位:工商企業(yè)管理人力資源部會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)部物流管理物流配送部(3)招聘人數(shù):_人(4)招聘方式:面試(5)招聘標(biāo)準(zhǔn):具備不斷

10、創(chuàng)新的精神、快速的學(xué)習(xí)能力、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。5、招聘流程(1)校園宣講:校園宣講前一周，在學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布集團(tuán)招聘信息，以提高校園宣講的輻射面。同時(shí)，通過(guò)招聘現(xiàn)場(chǎng)的宣傳畫冊(cè)、海報(bào)，向畢業(yè)生介紹企業(yè)的發(fā)展歷史與經(jīng)營(yíng)理念，宣傳企業(yè)的形象。(2)投遞簡(jiǎn)歷:應(yīng)屆生填寫應(yīng)聘者登記表，在綜合考慮學(xué)生的外語(yǔ)水平、學(xué)習(xí)成績(jī)(不選擇有記過(guò)處分、出現(xiàn)掛科重修的畢業(yè)生)、社會(huì)實(shí)踐和社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步的篩選。(3)素質(zhì)測(cè)評(píng):素質(zhì)測(cè)評(píng)包括職業(yè)傾向性、職業(yè)能力、行為風(fēng)格測(cè)評(píng)，素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果將作為初步篩選和人才培養(yǎng)的參考依據(jù)。(4)甄選環(huán)節(jié):根據(jù)人員甄選的需要，

11、通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選，以提高面試的準(zhǔn)確性(5)甄選環(huán)節(jié):根據(jù)人員甄選的需要，通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選，以提高面試的準(zhǔn)確性(6)反饋跟進(jìn):與簽訂協(xié)議的畢業(yè)生，在節(jié)假日進(jìn)行聯(lián)系，同時(shí)安排好_年畢業(yè)生實(shí)習(xí)的相關(guān)工作。6、已招聘實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)與安排(1)、新員工培訓(xùn):校園應(yīng)屆生來(lái)集團(tuán)報(bào)到時(shí)，須參加集團(tuán)人才部統(tǒng)一組織的新員工培訓(xùn)(時(shí)間為_(kāi)周)。課程內(nèi)容從員工心態(tài)、行業(yè)知識(shí)、通用技能等方面來(lái)進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后，人才部對(duì)學(xué)員統(tǒng)一進(jìn)行考核。(2)、崗位實(shí)習(xí):校園應(yīng)屆生按照從基層做起，逐步提升的培養(yǎng)原則，并結(jié)合學(xué)生的個(gè)人興趣，進(jìn)行為期3至_個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)校園應(yīng)屆生進(jìn)行定崗定薪。7、實(shí)習(xí)期考核招聘結(jié)束(1)、校園應(yīng)屆生按照實(shí)習(xí)期考核、半年考核、年終考核的頻次，進(jìn)行三個(gè)階段的考核。對(duì)考核優(yōu)秀的應(yīng)屆生，給予