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1、醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)康復(fù)科巾幗文明創(chuàng)建崗優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案進(jìn)一步推進(jìn)我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)深入開(kāi)展,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,老年醫(yī)學(xué)康復(fù)科開(kāi)展醫(yī)護(hù)服務(wù)措施,為老年患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)康復(fù)及護(hù)理服務(wù),特制定本方案。一、活動(dòng)目標(biāo)利用半年左右的時(shí)間,結(jié)合“三心三熱愛(ài)”活動(dòng),到202*年底,老年醫(yī)學(xué)康復(fù)科開(kāi)展優(yōu)質(zhì)醫(yī)護(hù)服務(wù)。通過(guò)示范活動(dòng),在全院推行規(guī)范化服務(wù),給病人以更多的人文關(guān)懷,把人性化服務(wù)融于護(hù)理工作服務(wù)的全過(guò)程。二、活動(dòng)原則以“揚(yáng)南丁格爾精神 展仁術(shù)天使風(fēng)采”為服務(wù)理念,立足本職,敬業(yè)愛(ài)崗,成為業(yè)務(wù)、技能熟練、作風(fēng)過(guò)硬。以“三心三熱愛(ài)”活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)醫(yī)護(hù)服務(wù)工作的內(nèi)涵,深化“以病人為中心”理念,為
2、病人提供一系列舒適、溫馨的診療護(hù)理服務(wù)。三、工作內(nèi)容(一)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,提升服務(wù)質(zhì)量。1、加強(qiáng)科室護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵建設(shè),明確服務(wù)項(xiàng)目。2、以巾幗文明崗活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)與就診患者的溝通交流,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。3、完善就診流程,增設(shè)病人就診“綠色通道”。專門(mén)配備護(hù)送人員,對(duì)年老、體弱、危重病人,主動(dòng)迎接。4、不斷豐富和拓展對(duì)患者的服務(wù),在做好規(guī)定護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,根據(jù)患者需求,提供全程化、個(gè)性化護(hù)理服務(wù),促進(jìn)護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。(二)建立健全相關(guān)規(guī)章制度,明確崗位職責(zé)1、建立健全科室工作規(guī)章制度、疾病診療護(hù)理服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。2、建立護(hù)士崗位責(zé)任制,制定并落實(shí)
3、各級(jí)各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。3、建立績(jī)效考核制度,根據(jù)完成臨床工作的質(zhì)量以及患者滿意度,將考核結(jié)果與晉升、評(píng)優(yōu)等相結(jié)合。(三)注重細(xì)節(jié)服務(wù),提升患者滿意度1、開(kāi)展為行動(dòng)不便、重癥及特殊老人提供床邊診護(hù)及康復(fù)服務(wù)。2、與患者及家屬及時(shí)溝通,隨時(shí)采取多種形式宣教疾病相關(guān)的健康知識(shí),幫助患者和家屬增加對(duì)疾病及相關(guān)知識(shí)的知曉。3、便民措施具有實(shí)用性,不流于形式。四、工作要求1、提高認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)涵的重要性和緊迫性,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。2、認(rèn)真落實(shí)文件精神,明確職責(zé)、周密部署,結(jié)合自身實(shí)際,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),真抓實(shí)干,推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)穩(wěn)步開(kāi)展,持續(xù)改進(jìn)門(mén)急診護(hù)理工作。3、醫(yī)教科、護(hù)理部定期開(kāi)展指導(dǎo)檢查,要注重患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的感受和
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