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文檔簡介

聘任。副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理由總經(jīng)理聘任。員工經(jīng)部門 國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章及公司依法制訂的各項規(guī)章制度，在平等 對合同進行變更、解除和終止，勞動合同書的相關條款將對以上 公司制訂的規(guī)章制度，有權解聘、換崗、直至解除勞動合同。對造成 經(jīng)濟損失嚴重者和影響惡劣者追究賠償責任，構成犯罪的移送司法機 五、考勤工資標準: 500元; 200元; 而私下進行議論的，解聘，情節(jié)嚴重者予以除名; 次;對上級布置的任務不按時完成而又不能說明原因的，罰款20100

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