自治區(qū)纖維檢驗局網絡信息管理中心學習型新機關青年示范崗課件

1、自治區(qū)纖維檢驗局網絡信息管理中心學習型新機關青年示范崗 自治區(qū)纖維檢驗局網絡信息管理中心自2012年初開展學習型新機關“青年示范崗”以來，在自治區(qū)質監(jiān)局青工委、團委的關懷下，在自治區(qū)纖檢局黨總支的支持下，網絡信息管理中心全體人員積極響應與局各主要部門積極協(xié)作，認真履行職能，克服人員少、任務重等困難,緊緊圍繞全局各項工作目標，積極發(fā)揮個人主觀能動性,以高標準、嚴要求自我約束，勤學苦練、 集思廣益、努力創(chuàng)新，各崗位既有分工又有合作,取得了飛躍的發(fā)展。 2013年上半年創(chuàng)建工作總結 通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實措施，將業(yè)務工作與創(chuàng)建工作緊密結合，突出網絡信息管理中心信息化、年輕化

2、的特點，強化創(chuàng)建工作力度，全面推動創(chuàng)建新機關“青年示范崗”活動向經?；?、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展。 網絡信息管理中心該集體在成立的短短兩年多時間里，就獲得了2011-2013年連續(xù)三年全國纖檢通聯(lián)優(yōu)秀單位、突出貢獻獎，20112012年連續(xù)兩年取得自治區(qū)纖維檢驗局先進科室的榮譽稱號，2012年11月還獲得了自治區(qū)質監(jiān)系統(tǒng)四星級學習型新機關青年示范崗稱號，使創(chuàng)建活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。 現(xiàn)就近2013年上半年來的工作情況總結如下： 規(guī)范學習制度，加強青年員工思想工作。抓崗位管理，確保新機關“青年示范崗”的先進性抓特色活動，擴大創(chuàng)建活動在全局職工中的影響力 每位成員要在

3、工作上嚴格要求自己，爭做骨干，體現(xiàn)出新時代青年的蓬勃朝氣。積極配合并參加全局各項建設，以主人翁的姿態(tài)參與到本中心的各項管理工作中去。 組織全中心人員開展學習。2012年，適逢黨的“十八大”召開，我中心抓住有利契機，開展形式多樣，內容豐富的思想教育活動。充分利用網絡優(yōu)勢，學習“十八大”會議精神。 大家討論后表示，一定要把認真學習、深刻領會“十八大”會議的精神作為今后工作的動力，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，把學科學文化知識與學理論結合起來，把學理論與樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的思想實踐結合起來，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，把理論學習與成才實踐結合起來，把

4、理論學習與學習型新機關“青年示范崗”結合起來，為纖檢事業(yè)貢獻自己的青春。二、抓制度建設，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運行 活動開展之初，我們依托和發(fā)揮青工委、團組織的優(yōu)勢，積極與自治區(qū)質監(jiān)局團組織等上級領導部門溝通，完善了創(chuàng)建新機關“青年示范崗”活動的機制建設。一是建立了領導機制，創(chuàng)建青年示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由黨總支書記牽頭，成立了創(chuàng)建青年示范崗領導小組，制定了青年示范崗管理辦法。規(guī)定將青年示范崗創(chuàng)建活動納入全局工作部署，對青年示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。 三、抓崗位管理，確保新機關“青年示范崗”的先進性 新機關“青年示范崗”重在建設，關鍵在管理。為避免創(chuàng)建時表現(xiàn)優(yōu)秀，創(chuàng)建后滑坡

5、現(xiàn)象，網絡信息管理中心指定專人負責創(chuàng)建檔案管理，要求所有成員必須按期參加各類學習和活動，學習有記錄，考核有成績，進一步強化了示范崗的科學管理體系。同時，我們還對成員每月進行一次檢查考核，定期講評，對外開通青年示范崗監(jiān)督舉報電話。 通過這種規(guī)范、動態(tài)的管理行為，加強了青年示范崗的監(jiān)督管理，保證了青年示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創(chuàng)建青年示范崗活動的健康發(fā)展。對成員中工作突出、表現(xiàn)良好的典型和經驗，及時宣傳表揚，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實的，及時提出警示和督促。這些激勵措施在成員中產生了很大影響， 四、抓特色活動，擴大創(chuàng)建活動在全局職工中的影響力 在創(chuàng)建活動中，我們把

6、將學習型新機關“青年示范崗”作為青年職工為纖檢事業(yè)發(fā)展奉獻服務的一項品牌工程，不斷拓寬活動層面，擴大在單位中的影響力。在努力提高自身素質的同時，我們還本著服務纖檢事業(yè)發(fā)展、服務群眾的意識，開展了各種各樣的活動。 積極參加我局青年志愿者服務隊各項活動，參加由長春中路社區(qū)組織的義務植樹活動，為保護烏魯木齊綠色家園盡我們一點微薄之力；組織青年志愿者小分隊開展3.5學雷鋒慰問困難退休職工家庭活動，為其送去了慰問品，通過幫助老人收拾房間、擦窗戶，陪老人聊天，噓寒問暖，解答老人們的問題，溫暖了老人的心房；為困難失學兒童組織“一元捐”濟困活動，共捐助現(xiàn)金268元； 積極組織開展道德講堂活動，以“弘揚職業(yè)道德

7、，促進事業(yè)發(fā)展”為主題，緊扣“唱歌曲、學模范、誦經典、發(fā)善心、送吉祥”五個環(huán)節(jié)展開，通過道德講堂活動使所有通知對愛崗敬業(yè)有了更深層次的理解，在工作中將牢記宗旨，腳踏實地，勤于學習，甘當公仆。積極參與組織由我局承辦的自治區(qū)質監(jiān)系統(tǒng)“纖檢杯”臺球友誼賽，不僅豐富了廣大干部職工的文體生活，還使大家更加珍惜集體榮譽感，達到了凝聚人心、鼓舞士氣，陶冶情操、鍛煉身體的良好效果。 本著以全心全意人民服務為出發(fā)點，我中心為全局各科室計算機及其附屬設備開展上門服務、上門維修、上門解決技術問題，為全局職工提供優(yōu)質、便捷、高效的服務，把優(yōu)質服務送給每位職工。展示了青年文明號的風采，取得了良好的效果總之，各種活動的展開不僅使全體員工受益匪淺，更主要的是，我們在服務他人的同時，自己也獲得了極大的快樂！五、下一步計劃 下一步，我們將根據區(qū)質監(jiān)局團委的統(tǒng)一部署，不斷拓展活動內容，擴大活動規(guī)模，加強監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮學習型新機關“青年示范崗”在纖檢事業(yè)發(fā)展中的積極作用。 創(chuàng)建學習型新機關“青年示范崗”為我們年輕人提供了廣闊的舞臺，開辟了廣闊的領域，給我們帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在本年度的創(chuàng)