2022年學(xué)習(xí)十個(gè)嚴(yán)禁心得體會(huì)范本

1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年學(xué)習(xí)十個(gè)嚴(yán)禁心得體會(huì)范本通過學(xué)習(xí)營(yíng)信聯(lián)發(fā)_文件，營(yíng)山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)_通知，進(jìn)一步增強(qiáng)了案防工作的責(zé)任感和制度執(zhí)行力，體會(huì)四點(diǎn)：一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來(lái)，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)_、挪用、_、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。在當(dāng)前全省農(nóng)村信用社案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，如果平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)的思想，久而久之，

2、就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，作為一名機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，引導(dǎo)員工：學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的。不但給_造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和運(yùn)用上下功夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要

3、靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí)，確有難度，而且作為上班的員工，也沒有那么大的精力。恰恰“五十個(gè)嚴(yán)禁”給我們相關(guān)人員提供了通俗易懂的援助，在信用社經(jīng)營(yíng)中，依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作是信用社一切工作的基本要求，是每一個(gè)員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，上下要形成“案件防控的合力”。即從提高制度執(zhí)行力入手，切實(shí)解決執(zhí)行走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)等執(zhí)行力不足問題，增強(qiáng)執(zhí)行的針對(duì)性，把抓、查、防案件與抓追究責(zé)任

4、結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)；把合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念貫穿到員工的日常行為之中，使之成為自覺的習(xí)慣；把立規(guī)建制的工作做實(shí)、做細(xì)；把操作風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)措施真正細(xì)化落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)節(jié)點(diǎn)。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常工作中基本操作規(guī)定與我們息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)：“營(yíng)業(yè)柜員十個(gè)嚴(yán)禁”、“會(huì)計(jì)主管十個(gè)嚴(yán)禁”、“營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人十個(gè)嚴(yán)禁”、“自助設(shè)備十個(gè)嚴(yán)禁”、“對(duì)公賬戶和結(jié)算管理十個(gè)嚴(yán)禁”。在學(xué)習(xí)方法上，要求員工聯(lián)系崗位重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方

5、位地開展教育，注重教育的針對(duì)性，抓好結(jié)合點(diǎn)，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?；顒?dòng)結(jié)合起來(lái)。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時(shí)，要通過典型案例剖析，分析和評(píng)價(jià)犯罪成本，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高員工按照法律、法規(guī)約束自己的行為。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。三、通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化制約，進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前，個(gè)別_利用我們農(nóng)村信用社管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算_碼管理，在級(jí)別管理技術(shù)上，對(duì)

6、不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì)；要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測(cè)軟件的正確性。四、通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)當(dāng)主要做好以下幾方面工作，一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。2022年學(xué)習(xí)十個(gè)嚴(yán)禁心得體會(huì)范本（二）由_縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)_實(shí)施的，我縣“第_屆工業(yè)企業(yè)十佳員工”評(píng)選活動(dòng)近日揭曉，洪香華等十人在全縣七千多企業(yè)員工中脫穎而出榮膺先進(jìn)將接受縣委、縣政府的表彰?！笆选笔且粋€(gè)光榮的稱號(hào)，更是一面艷麗的旗幟，將引導(dǎo)著全體企業(yè)員工愛崗敬業(yè)，努力工

7、作，為我縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造出更多的財(cái)富，為我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。從普普通通的十佳身上我們可以感受到一種精神的鼓舞和激勵(lì)，同時(shí)也可以看得到在本縣工業(yè)企業(yè)務(wù)工大有可為。近幾年來(lái)，我縣以招商引資為主抓手，大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略，工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，一大批工業(yè)企業(yè)落戶_，醫(yī)藥和醫(yī)療器械、眼鏡、微型元件、銅材加工、雕刻、輕工五金等六大支柱產(chǎn)業(yè)得以形成。工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為我縣富余勞力提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，數(shù)千名城鄉(xiāng)務(wù)工人員再也不用年初而出，年末而歸去外出打工。然而隨著工業(yè)企業(yè)數(shù)量的不斷增加和企業(yè)自身的不斷發(fā)展壯大，加之部分城鄉(xiāng)務(wù)工人員對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展情況不是很了解仍舊選擇外出務(wù)工，導(dǎo)致我縣工業(yè)企業(yè)用工相對(duì)緊張，在一定程度上制約了我縣工業(yè)企業(yè)的發(fā)展。為此我縣有關(guān)部門做了大量的工作，采取了多種有效措施解決企業(yè)用工這一難題，比如舉辦招工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，上門進(jìn)行宣傳，免費(fèi)進(jìn)行員工技能培訓(xùn)等。這次開展“工業(yè)企業(yè)十佳員工”評(píng)選活動(dòng)的目的既是為了激發(fā)員工的工作積極性，引