安全事故反思總結(jié)2篇

1、第5頁 共5頁平安事故反思總結(jié)2篇平安事故反思總結(jié)2篇01總結(jié)與反思一、是否具備足夠的平安消費(fèi)意識(shí)“開展決不能以犧牲平安為代價(jià)”。作為消費(fèi)經(jīng)營單位，必須走出重效益輕平安的誤區(qū)，2022年11月24日江西宜春豐城電廠坍塌致74人遇難的事故就是警鐘!要把平安消費(fèi)放在第一位，把職工的生命放在第一位，進(jìn)步平安消費(fèi)意識(shí)。二、是否具備健全的平安消費(fèi)責(zé)任制平安消費(fèi)責(zé)任制是根據(jù)我國的平安消費(fèi)方針“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”和平安消費(fèi)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)消費(fèi)過程中對平安消費(fèi)層層負(fù)責(zé)的制度。理論證明，但凡建立、健全了平安消費(fèi)責(zé)任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)重視平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)

2、工作，實(shí)在貫徹執(zhí)行黨的平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和國家的平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織消費(fèi)的同時(shí)，積極采取措施，改善勞動(dòng)條件，工傷事故和職業(yè)病就會(huì)減少。反之，就會(huì)職責(zé)不清，互相推諉，而使平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)工作無人負(fù)責(zé)，無法進(jìn)展，工傷事故與職業(yè)病就會(huì)不斷發(fā)生。三、是否落實(shí)了企業(yè)主體責(zé)任企業(yè)肩負(fù)平安消費(fèi)主體責(zé)任是法律法規(guī)的剛性規(guī)定，也是企業(yè)必須履行的社會(huì)責(zé)任。無論是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，還是平安消費(fèi)分管負(fù)責(zé)人，亦或是企業(yè)平安消費(fèi)管理人員，均要對照平安消費(fèi)法律法規(guī)的規(guī)定，就是否落實(shí)主體責(zé)任做出深化反省，認(rèn)真總結(jié)。四、是否落實(shí)了平安消費(fèi)培訓(xùn)體系“三級平安培訓(xùn)”是否落實(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人、平安管理人員、

3、特種作業(yè)人員“三項(xiàng)”人員培訓(xùn)是否落實(shí)到位，保證百分百持證上崗。平安培訓(xùn)不到位、走過場是最大的事故隱患。企業(yè)年終總結(jié)要深化反省培訓(xùn)工作投入等是否落實(shí)到位。五、是否健全與落實(shí)了平安隱患排查治理制度發(fā)現(xiàn)的隱患都及時(shí)解決了嗎?還有哪些隱患沒有發(fā)現(xiàn)?年終總結(jié)要多問幾個(gè)為什么，要把隱患當(dāng)做事故來對待。建立健全隱患排查治理制度，完善隱患自查、自報(bào)、自改體系，推進(jìn)隱患閉環(huán)化整治，關(guān)系著企業(yè)平安穩(wěn)定。六、是否推行并落實(shí)了平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化建立平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化是指通過建立平安消費(fèi)責(zé)任制，制定平安管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)，建立預(yù)防機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)消費(fèi)行為，使各消費(fèi)環(huán)節(jié)符合有關(guān)平安消費(fèi)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的要

4、求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的消費(fèi)狀態(tài)，并持續(xù)改良，不斷加強(qiáng)企業(yè)平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化建立。企業(yè)應(yīng)對應(yīng)上述要求，檢查落實(shí)是否到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化建立的要求。七、是否建立并落實(shí)了平安應(yīng)急管理機(jī)制應(yīng)急預(yù)案編制是否全面合理、應(yīng)急預(yù)案演練效果是否明顯，還存在哪些問題和缺乏，這些內(nèi)容在年終總結(jié)中要好好深省。企業(yè)要實(shí)在按照平安消費(fèi)法律法規(guī)的要求，抓好應(yīng)急管理工作，不斷提升應(yīng)急處置才能。八、是否建立并落實(shí)了職業(yè)衛(wèi)生檢測機(jī)制職業(yè)病防治關(guān)系到職工的切身利益。企業(yè)要反思全年工作中是否深化推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生與平安消費(fèi)一體化。職業(yè)病危害申報(bào)與檢測做的如何?職工的自我防護(hù)意識(shí)，有沒有改觀和進(jìn)步?職工體檢有檔案了嗎?從點(diǎn)滴做起，實(shí)在保障職工安康權(quán)

5、益。九、是否投入了足夠的平安消費(fèi)費(fèi)用企業(yè)有沒有足額提取平安消費(fèi)費(fèi)用，?？顚Ｓ?，并建立平安消費(fèi)費(fèi)用使用臺(tái)賬。是否建立了平安消費(fèi)費(fèi)用提取和使用的管理制度。是否建立了員工工傷保險(xiǎn)或平安消費(fèi)責(zé)任保險(xiǎn)的管理制度。企業(yè)要保證投入足額的平安消費(fèi)費(fèi)用，以確保平安消費(fèi)工作順利進(jìn)展。十、是否開展了績效評定與持續(xù)改善工作02企業(yè)要在認(rèn)真總結(jié)全年平安消費(fèi)工作的根底上，對本單位平安消費(fèi)的施行情況進(jìn)展評定，驗(yàn)證各項(xiàng)平安消費(fèi)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查平安消費(fèi)工作目的、指標(biāo)的完成情況，根據(jù)各完成情況做到持續(xù)改善，不斷進(jìn)步平安績效。xxxx事故的發(fā)生，表達(dá)了工程施工中平安工作的馬虎大意，表達(dá)了設(shè)備管理，制度落實(shí)方面

6、存在的缺乏。我們要從中汲取教訓(xùn)，查找缺乏，確保工作平安順利的進(jìn)展。平安事故能否防止?事故發(fā)生后應(yīng)該如何應(yīng)對?怎樣才能盡可能的減少平安事故的發(fā)生?從這起事故中，我們可以發(fā)現(xiàn)，平安問題不是偶爾的，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)，責(zé)任不到位，施工人員平安意識(shí)缺乏，現(xiàn)場管理出現(xiàn)破綻，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，都是有關(guān)系的。我們要做的就是承受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成平安工作執(zhí)行的動(dòng)力，將壓力有效的傳遞下去。首先，要將平安就是生命的理念真正的讓大家共知，共享，喚起每一名職工違章就是事故的理念，做到工作慎重，態(tài)度認(rèn)真，將平安理念實(shí)在融入到每一名職工的思想中，決不能麻木大意，心存幸運(yùn)。再者，要進(jìn)步每一名職工的平安認(rèn)知才能，要真正認(rèn)識(shí)到平安問題的嚴(yán)肅性和嚴(yán)峻性。只有境界高了才能真正的重視起來，才會(huì)將平安真正的放到生命至上的高度去研究、去管理、區(qū)全面的履職履責(zé)。三是做好各項(xiàng)隱患的排查，把無事當(dāng)有事。我們平安消費(fèi)是動(dòng)態(tài)的，是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會(huì)出現(xiàn)，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制，去解決問題.五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓標(biāo)準(zhǔn)、不斷提醒問題;做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處臵;保證各種設(shè)備的運(yùn)行率、完好率，動(dòng)態(tài)地保證消費(fèi)過程中的平安?！捌桨矡o小事”，防