人事專員的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容（6篇）

1、Word - 6 -人事專員的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容（6篇）人事專員需要了解人力資源各模塊工作，熟識(shí)培訓(xùn)、績(jī)效流程，這次美麗的我為親帶來(lái)了6篇人事專員的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，假如對(duì)您有一些參考與關(guān)心，請(qǐng)共享給最好的伴侶。人事專員崗位職責(zé) 篇一1、處理各期薪資核算發(fā)放，個(gè)稅申報(bào)；2、 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)處理；3、 負(fù)責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理；4、 負(fù)責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理；5、 負(fù)責(zé)員工檔案（紙質(zhì)與電子版）的管理；6、 各期薪酬數(shù)據(jù)的核算、匯總與分析；7、幫助公司薪酬體系的建立與完善；8、幫助其他模塊的相關(guān)工作。人事專員崗位職責(zé) 篇二1、幫助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事

2、務(wù)工作。2、依據(jù)各部門人才需求，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，為部門輸送相應(yīng)人才；3、參加公司績(jī)效管理、考勤、財(cái)務(wù)事務(wù)等工作；4、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；5、準(zhǔn)時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；6、幫助修訂人事行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理。人事專員崗位職責(zé) 篇三一、日常行政管理1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理綜合事業(yè)部職能部門員工日?？记诠ぷ?。2、依據(jù)事業(yè)部部方案，為各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議做會(huì)務(wù)預(yù)備工作。3、起草會(huì)議紀(jì)要。4、做好3S秘書工作。5、負(fù)責(zé)接待工作，工作日肯定要穿工作服，接待公司來(lái)訪人員要熱忱，把來(lái)訪人員的用意準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)給上級(jí)。6、公司郵件和

3、傳真準(zhǔn)時(shí)接受和傳發(fā)。重點(diǎn)問題改進(jìn)措施跟蹤表。二、員工聘請(qǐng)和培訓(xùn)管理1、幫助各部門完成聘請(qǐng)需求方案表，依據(jù)事業(yè)部組織架構(gòu)及人員編制，對(duì)需求方案進(jìn)行審核。2、對(duì)待錄用人員資格進(jìn)行核驗(yàn)。審核是否滿意錄用條件及是否符合人事制度。3、新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為公司人事行政管理制度、企業(yè)文化等方面。4.3S3P4A實(shí)操培訓(xùn)。5、征求事業(yè)部各部門培訓(xùn)需求，編制事業(yè)部培訓(xùn)需求表，由事業(yè)部總經(jīng)理審核通過(guò)后， 開頭實(shí)施。三、勞動(dòng)關(guān)系管理1、辦理項(xiàng)目部員工入職手續(xù)，填寫入職登記表2、簽訂勞動(dòng)合同。3、辦理項(xiàng)目部員工轉(zhuǎn)正手續(xù)，填寫員工轉(zhuǎn)正審批表。4、辦理項(xiàng)目部員工調(diào)動(dòng)手續(xù)。5、辦理項(xiàng)目部員工離職手續(xù)，填寫員工離職手續(xù)

4、表。四、社會(huì)保險(xiǎn)辦理1、負(fù)責(zé)公司社保賬戶的開戶、變更、注銷以及相關(guān)信息變更手續(xù)。2、準(zhǔn)時(shí)精確核算公司交納的社保費(fèi)用，為薪酬核算供應(yīng)精確依據(jù)。3、負(fù)責(zé)辦理房地產(chǎn)事業(yè)部職能部門員工社保增減員及工傷、生育基金支付申報(bào)事宜。4、辦理企業(yè)享受農(nóng)村市級(jí)優(yōu)待政策的補(bǔ)貼申請(qǐng)工作。5、負(fù)責(zé)對(duì)員工社會(huì)保險(xiǎn)方面問題進(jìn)行溝通和解答。6、社保檔案整理及歸檔。五、辦公用品管理對(duì)事業(yè)部辦公用品進(jìn)行總體管理，包括方案、選購(gòu)、入庫(kù)登記、領(lǐng)用、盤存，保證各種物品配置準(zhǔn)時(shí)。入庫(kù)和領(lǐng)用登記準(zhǔn)時(shí)、完整。六、檔案管理1、負(fù)責(zé)事業(yè)部合同的管理，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行整理、編排、歸檔。2負(fù)責(zé)事業(yè)部證照資質(zhì)的保管3、負(fù)責(zé)事業(yè)部各部門證件的正常換證和年度注冊(cè)

5、七、后勤工作1、依據(jù)公司辦公設(shè)備的管理規(guī)定，對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行定期的保養(yǎng)和維護(hù)，培訓(xùn)員工正確使用，確保各部門工作正常進(jìn)行。2、項(xiàng)目部宿舍的。日常管理。3、項(xiàng)目部會(huì)議室、總經(jīng)理辦公室的整理工作。4、報(bào)刊書籍征訂收發(fā)工作。5、項(xiàng)目部員工平安教育工作。八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人事專員崗位職責(zé) 篇四1、幫助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)、績(jī)效、員工激勵(lì)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；2、負(fù)責(zé)員工聘請(qǐng)工作，制定聘請(qǐng)方案，組織實(shí)施各項(xiàng)聘請(qǐng)活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核、勞保福利、工資核算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；4、負(fù)責(zé)公司總部及下屬單位的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理；5、幫助實(shí)施公司

6、的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；6、負(fù)責(zé)公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作；7、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工狀況，把握員工思想，準(zhǔn)時(shí)提出對(duì)策或建議；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。人事專員的崗位職責(zé)與工作 篇五1、依據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，幫助制定并實(shí)施人才聘請(qǐng)方案，制定聘請(qǐng)方案，完成聘請(qǐng)目標(biāo)；2、獨(dú)自完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試、跟蹤、Offer談判、背景調(diào)查等聘請(qǐng)各環(huán)節(jié)詳細(xì)實(shí)施工作；3、充分利用各種聘請(qǐng)渠道（社招、校招）獵取聘請(qǐng)信息，完善人才庫(kù)，滿意公司快速進(jìn)展的人才需求；4、維護(hù)聘請(qǐng)網(wǎng)站，幫助開拓新的聘請(qǐng)渠道，完成聘請(qǐng)項(xiàng)目策劃與執(zhí)行；5、新進(jìn)員工入職支配及試用期考核跟進(jìn)；6、負(fù)責(zé)部門文件、合同的整理、發(fā)放、歸檔工作，并組織定期更新工作；7、做好聘請(qǐng)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)人力資源板塊工作供應(yīng)數(shù)據(jù)支持；對(duì)每周/月/季度方案按節(jié)點(diǎn)完成與總結(jié)；8、完成上級(jí)交辦的其他工作。人事專員崗位職責(zé)