安全管理人員工作考核表

1、安全員月度工作考核表,部門：生產(chǎn)安全處,姓名：,202x年 xx 月,一、月度工作考核,序號(hào),工作內(nèi)容,考核標(biāo)準(zhǔn),權(quán)重（分值）,自查內(nèi)容,得分1,公司安全例會(huì)定期召開,按照公司要求準(zhǔn)備材料，組織人員參加，及時(shí)宣貫、落實(shí)、檢查當(dāng)月布置工作，一項(xiàng)未完成扣3分,10,11月份例會(huì)于12月6日下午2:00公司三樓會(huì)議室召開,102,跟蹤工段、班組安全會(huì)質(zhì)量,每月至少循環(huán)參加一次工段安全會(huì)，一次班組安全會(huì)，落實(shí)會(huì)議質(zhì)量，未做到每次扣2分；每多參加一次，且會(huì)議質(zhì)量有提高，加0.5分,10,本月參加了運(yùn)輸工段、燒成工段的班組安全會(huì),103,安全教育、培訓(xùn),認(rèn)真做好新進(jìn)人員的公司級(jí)安全教育工作，并留有記錄；每

2、月至少要有兩次專項(xiàng)安全培訓(xùn)；未做到及不規(guī)范每項(xiàng)每次扣2分，每增加一次，加1分,12,本月組織了工傷處理與報(bào)告、冬季五防安全知識(shí)、交通安全知識(shí)三次培訓(xùn) ，+1分,134,安全檢查,每月綜合安全檢查不少于一次，要求對(duì)檢查內(nèi)容落實(shí)整改時(shí)間、措施、責(zé)任人，并形成閉環(huán)管理，不符合每次扣3分,10,11月30日組織了公司安全檢查，次日下發(fā)了通報(bào),105,每月至少二次專項(xiàng)安全檢查，要求對(duì)檢查內(nèi)容落實(shí)整改時(shí)間、措施、責(zé)任人，并形成閉環(huán)管理，不符合每次扣3分,10,兩次交通安全專項(xiàng)檢查、兩次爆破專項(xiàng)檢查、兩次夜間安全專項(xiàng)檢查、兩次應(yīng)知應(yīng)會(huì)抽查、一次基礎(chǔ)臺(tái)賬專項(xiàng)檢查,106,違章查處,每月三起違章查處，要及時(shí)以通報(bào)形式下發(fā)至工段、班組學(xué)習(xí)，不符項(xiàng)每次扣4分,12,完成,127,安全預(yù)案的執(zhí)行,對(duì)重點(diǎn)危險(xiǎn)作業(yè)檢查班前會(huì)安全交底及現(xiàn)場安全防范措施是否落實(shí)到位，及時(shí)以通報(bào)形式下發(fā),12,完成,128,勞保用品管理,勞保計(jì)劃上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，領(lǐng)用程序規(guī)范，勞保制度宣貫到位，正確穿戴勞保，不符項(xiàng)每項(xiàng)扣1分,8,完成,89,工作執(zhí)行力,工作效率、執(zhí)行力不高，每次扣1分,6, 標(biāo)準(zhǔn)化工作推動(dòng)、跟進(jìn)不力，-1分,510,安全事故,工傷事故，考核以通報(bào)為準(zhǔn)；當(dāng)月未發(fā)生一起工傷事故，加2分,10,無事故,12合 計(jì)：,102二、部門、專業(yè)、公司領(lǐng)導(dǎo)考核,