3財務(wù)部崗位說明書

1、PAGE PAGE 44財務(wù)部崗崗位說明明書目錄錄（三）3.1財財務(wù)部組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)圖113.2財財務(wù)總監(jiān)監(jiān)崗位說說明書23.3財財務(wù)部文文員崗位位說明書書443.4財財務(wù)部會會計主管管崗位說說明書663.5財財務(wù)部總總賬會計計崗位說說明書883.6財財務(wù)部應(yīng)應(yīng)付會計計崗位說說明書1103.7財財務(wù)部總總出納崗位位說明書書123.8財財務(wù)部信信貸兼收收銀主管管崗位說說明書1143.9財財務(wù)部日日審領(lǐng)班班崗位說說明書1163.100財務(wù)部部日審崗位位說明書書1173.111財務(wù)部部收銀領(lǐng)領(lǐng)班崗位位說明書書203.122財務(wù)部部餐廳收收銀崗位位說明書書213.133財務(wù)部部應(yīng)收崗位位說明書書2223

2、.144財務(wù)部部成控主主管崗位位說明書書243.155財務(wù)部部成本審審計崗位位說明書書263.166財務(wù)部部倉庫驗驗收領(lǐng)班班崗位說說明書283.177倉庫驗驗收崗位位說明書書303.188財務(wù)部部倉庫保保管員崗崗位說明明書313.199財務(wù)部部電腦房房主管崗崗位說明明書333.200財務(wù)部部電腦維維護(hù)崗位位說明書書343.211財務(wù)部部夜審崗位位說明書書119財務(wù)部組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)圖日審1應(yīng)付會計1總出納 1為控制風(fēng)風(fēng)險，規(guī)規(guī)范操作作倉庫驗收領(lǐng)班1文員 1電腦維護(hù)員3電腦主管1倉庫保管員3驗收員1成本審核2成本主管1餐廳收銀員9應(yīng)收會計1夜審2收銀領(lǐng)班1日審領(lǐng)班1信貸主管1會計主管1總帳會計1財務(wù)

3、總監(jiān) 1杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)總監(jiān)監(jiān)/Chiief Finnancciall Offficcer所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級經(jīng)理級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級總經(jīng)理直接下級級信貸主管管、成控控主管、會計主主管、電電腦房主主管直接下級級人數(shù)4工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系中層管理理干部薪薪酬體系系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無無職業(yè)病病崗位任職職資格教育背景景:大學(xué)本科科會計學(xué)學(xué)專業(yè)畢畢業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過專業(yè)業(yè)酒店財財務(wù)管理理知識培培訓(xùn)。經(jīng)驗:會計工作作五年、會計主主管二年年以上。技能技巧巧:具有會會計師中中級以上上職稱；大

4、學(xué)英英語四級級。個性特征征:分析能能力強(qiáng)、思維敏敏捷、儀儀表端正正；具有較較強(qiáng)的事事業(yè)心、責(zé)任感感，熱愛愛本職工工作，具具有良好好的合作作精神與與協(xié)調(diào)能能力，廉廉潔奉公公，原則則性強(qiáng)，操操守優(yōu)良良。具備備會計人人員上崗崗資格和和會計電電算化合合格證書書。具有有豐富的的電子計計算機(jī)、統(tǒng)計、金融、投資決決策、財財務(wù)分析析、審計計、市場場營銷等等系列知知識，了了解各類類財經(jīng)法法規(guī)。熟熟悉酒店店各部門門的運作作程序、內(nèi)部控控制制度度和財務(wù)務(wù)管理制制度。工作內(nèi)容容綜述完成所有有財務(wù)管管理工作作，安排排財務(wù)部部實際工工作流程程。具體工作作職責(zé)具體組織織財務(wù)預(yù)預(yù)算的編編制、執(zhí)執(zhí)行、檢檢查、分分析。組織酒店店

5、的經(jīng)濟(jì)濟(jì)核算，組組織編制制和審核核會計報報表、統(tǒng)統(tǒng)計報表表，如實實反映企業(yè)的的財務(wù)狀狀況和經(jīng)經(jīng)營成果果，及時時向有關(guān)關(guān)方面報報送財務(wù)務(wù)報表。審計酒店店各項財財務(wù)收支支，在總總經(jīng)理授授權(quán)范圍圍內(nèi)審批批財務(wù)開開支。每月定期期組織召召開一次次酒店財財務(wù)分析析會。定期、不不定期地地檢查庫庫存現(xiàn)金金和備用用金，每每月末組組織一次次對庫存存現(xiàn)金和備用金金的全面面檢查。督促、檢檢查應(yīng)收收帳款的的催收情情況，及及時調(diào)整整客戶信信用等級級，加速速資金回籠。組織、協(xié)協(xié)調(diào)下屬屬各二級級部門的的工作。檢查、督督促財務(wù)務(wù)會計人人員認(rèn)真真執(zhí)行國國家財經(jīng)經(jīng)法規(guī)、酒店各各項財務(wù)務(wù)制度、酒店規(guī)章章和會計計法規(guī)。按政府有有關(guān)規(guī)定

6、定，保存存好財務(wù)務(wù)文件、資料、合同和和協(xié)議，督督促員工工保管好酒店店經(jīng)營期期間的一一切賬冊冊、報表表、憑證證和原始始單據(jù)供供審計及及稅務(wù)審審查。會同人力力資源部部對財務(wù)務(wù)人員的的錄用、升職考考核和財財務(wù)部下下屬各部部主管的任命。制定部門門業(yè)務(wù)技技能培訓(xùn)訓(xùn)計劃，會會同人力力資源部部開展員員工業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)，使使各崗位員員工熟練練掌握本本崗位的的業(yè)務(wù)知知識、程程序、規(guī)規(guī)范和檢檢查標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，能獨獨立部門門工作，并并基本了了解本部部門其他他崗位的的業(yè)務(wù)環(huán)環(huán)節(jié)。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部集團(tuán)各部部門、下下屬公司司各部門門外部供應(yīng)商、國稅局局、地稅稅局、財財政局杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20

7、008年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部文文員/Finnancciall Cllerkk所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級普通員工工級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級財務(wù)總監(jiān)監(jiān)直接下級級無直接下級級人數(shù)0工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通員工工薪酬體體系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無職職業(yè)病崗位任職職資格教育背景景:檔案或或相關(guān)專專業(yè)中專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過檔檔案管理理、信息息管理等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng)驗:1年以以上檔案案管理或或行政文文書管理理相關(guān)工工作經(jīng)驗驗。技能技巧巧:熟悉檔檔案管理理辦法；掌握計計算機(jī)檔檔案管理理信息系系統(tǒng)；熟練使使用辦公公軟件。個性特征征:嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任任心，有有團(tuán)隊合合作

8、精神神；工作認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，細(xì)致致認(rèn)真；保密性性強(qiáng)。工作內(nèi)容容綜述為財務(wù)總總監(jiān)提供供文書服服務(wù)、負(fù)負(fù)責(zé)部門門檔案管管理具體工作作職責(zé)為財務(wù)總總監(jiān)提供供文書服服務(wù)。接聽電話話及留言言。負(fù)責(zé)部門門會議的的安排及及部門會會議記錄錄的編寫寫。負(fù)責(zé)部門門員工的的考勤及及假期的的記錄。負(fù)責(zé)文具具的申領(lǐng)領(lǐng)及發(fā)放放。負(fù)責(zé)部門門所有信信件的投投寄、郵郵件的寄寄取及內(nèi)內(nèi)部文件件的交換換工作。根據(jù)檔案案管理員員和保密密制度，及及時對文文件、會會計資料料、統(tǒng)計計資料進(jìn)進(jìn)行整理、分分類、登登記、裝裝訂、歸歸檔。負(fù)責(zé)報送送會計報報表、統(tǒng)統(tǒng)計報表表。完成上級級交辦的的其他事事項。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部公司各部部門外部杭州第

9、一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部會會計主管管/Acccounntinng SSupeerviisorr所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級主管級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級財務(wù)總監(jiān)監(jiān)直接下級級總帳會計計、應(yīng)付付會計、銀行出出納、現(xiàn)現(xiàn)金出納納直接下級級人數(shù)4工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系中層管理理干部薪薪酬體系系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無無職業(yè)病病崗位任職職資格教育背景景:財務(wù)會計計大專以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過專業(yè)業(yè)酒店財財務(wù)知識識培訓(xùn)。經(jīng)驗:具有三年年以上會會計工作作實踐經(jīng)經(jīng)驗和會會計電算算化工作作經(jīng)驗。技能技巧巧:具有會計計上崗證證；

10、具有會計計師職稱稱。個性特征征:思維敏敏捷、儀儀表端正正、口齒齒清楚；具有較較強(qiáng)的事事業(yè)心、高度的的工作責(zé)責(zé)任感，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)能力，廉廉潔奉公公，操守守優(yōu)良。具備會會計人員員上崗資資格和會會計電算算化合格格證書，熟熟練電腦腦操作技技能。熟熟悉酒店店財務(wù)管管理制度度。工作內(nèi)容容綜述主要監(jiān)管管會計人人員之工工作，按按時完成成上級給給予的各各項工作作。具體工作作職責(zé)督促會計計人員嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行會計法法，履行行會計人人員說明明書，遵遵守財經(jīng)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)務(wù)制度。建立健全全財務(wù)管管理的基基礎(chǔ)工作作，建立立一套符符合會計計電算化化要求的的會計核算體系系。嚴(yán)格審查查會計憑憑證的合合理性、合法

11、性性、真實實性、有有效性。檢查和督督促會計計、出納納人員的的工作，并并按會計計程序處處理日常常會計核核算，做到摘要要簡明扼扼要、對對應(yīng)關(guān)系系清晰、數(shù)字準(zhǔn)準(zhǔn)確、記記賬及時時。按照管理理公司和和股東單單位的報報表編制制和報送送要求，編編制和報報送財務(wù)務(wù)報表，進(jìn)行行財務(wù)分分析。檢查和督督促會計計人員的的工作，并并按統(tǒng)計計工作要要求及時時填制各各種內(nèi)部部和外部統(tǒng)計計報表。嚴(yán)格執(zhí)行行“收支兩兩條線”的財務(wù)務(wù)收支管管理原則則。加強(qiáng)資金金管理，及及時催收收賬款，嚴(yán)嚴(yán)格審核核各項財財務(wù)支出出。配合各部部門編制制年度和和月度經(jīng)經(jīng)營計劃劃、費用用計劃、采購計計劃、工工程維修保養(yǎng)計計劃等。督促會會計人員員正確計計算

12、應(yīng)繳繳國家稅稅收，按按時繳納納。購買買酒店所所需發(fā)票票。定期檢查查和報告告各部門門財務(wù)預(yù)預(yù)算指標(biāo)標(biāo)的執(zhí)行行情況。做好會計計檔案的的管理工工作。每月月末末核對總總賬內(nèi)的的掛賬是是否與各各報表相相同。13. 完成成上級委委派的其其他任務(wù)務(wù)。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部酒店各部部門外部國稅局、地稅局局、財政政局杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部總總帳會計計/Genneraal LLedgger所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級領(lǐng)班級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級財務(wù)部會計主管管直接下級級無直接下級級人數(shù)0工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通員工工薪酬體體

13、系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無無職業(yè)病病崗位任職職資格教育背景景:財務(wù)會計計大專以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過專業(yè)業(yè)酒店財財務(wù)管理理知識培培訓(xùn)。經(jīng)驗:具有三年年以上會會計工作作實踐經(jīng)經(jīng)驗和會會計電算算化工作作經(jīng)驗。技能技巧巧:具有會計計上崗證證；具有會計計師職稱稱。個性特征征:思維敏敏捷、儀儀表端正正；具有較較強(qiáng)的事事業(yè)心、高度的的工作責(zé)責(zé)任感，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)能力，廉廉潔奉公公，操守守優(yōu)良。具備會會計人員員上崗資資格和會會計電算算化合格格證書，熟熟練電腦腦操作技技能。熟熟悉酒店店財務(wù)管管理制度度。工作內(nèi)容容綜述具體負(fù)責(zé)責(zé)編制、上報各各種財務(wù)務(wù)報表，上上交各種種稅費。具體工作作職

14、責(zé)1規(guī)定定會計科科目，協(xié)協(xié)助會計計主任設(shè)設(shè)置總帳帳帳戶及及各明細(xì)細(xì)分類帳帳戶，按按照會計核算算形式及及時記帳帳。2設(shè)置置記帳憑憑證編號號登記簿簿，登記記所有人人員編制制的記帳帳憑證，防防止憑證證丟失。3根據(jù)據(jù)工資員員提供的的當(dāng)期員員工的工工資匯總總表做好好工資核核算、編編制憑證證，據(jù)此此入帳。4分?jǐn)倲偯吭赂鞑坎块T的各各項費用用等。5將總總帳計算算出的本本月利潤潤額或虧虧損額從從損益中中轉(zhuǎn)入利利潤科目目，同時時將上月的利利潤額或或虧損額額轉(zhuǎn)入本本年利潤潤科目。6調(diào)整整帳目要要依據(jù)真真實資料料，及時時調(diào)帳，一一般情況況不跨月月，對需需要調(diào)整整的帳項要要附有憑憑證并經(jīng)經(jīng)會計主主管批準(zhǔn)準(zhǔn)，保證證做到帳

15、帳帳相符符。7所有有入帳資資料要在在結(jié)帳前前及時完完成，不不得影響響結(jié)帳日日工作，組組織好每每月的結(jié)帳帳工作。8根據(jù)據(jù)酒店財財務(wù)資料料逐一填填報市旅旅游局、市統(tǒng)計計局、市市財政局局等所要要求的各種統(tǒng)統(tǒng)計報表表，并編編制統(tǒng)計計分析。9在會會計主管管領(lǐng)導(dǎo)下下，具體體負(fù)責(zé)統(tǒng)統(tǒng)計工作作，協(xié)調(diào)調(diào)與各統(tǒng)統(tǒng)計部門門及內(nèi)部部統(tǒng)計人人員的關(guān)關(guān)系。10根根據(jù)財務(wù)務(wù)報表進(jìn)進(jìn)行網(wǎng)上上申報綜綜合納稅稅申報表表、社會會保險申申報表，以及個稅全員員申報。11在在會計主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下協(xié)調(diào)調(diào)與稅務(wù)務(wù)機(jī)關(guān)的的關(guān)系，同同時協(xié)調(diào)調(diào)酒店內(nèi)內(nèi)部提供供納稅數(shù)據(jù)的的崗位關(guān)關(guān)系。12每每月結(jié)帳帳工作。負(fù)責(zé)所有有報表的的分發(fā)。負(fù)責(zé)編制制所有待待攤

16、費用用的分?jǐn)倲偤怂銘{憑證。負(fù)責(zé)工程程庫出庫庫核算記記帳憑證證和能源源費用預(yù)預(yù)提調(diào)整整數(shù)額。負(fù)責(zé)審核核報銷支支出匯總總核算憑憑證。負(fù)責(zé)編制制調(diào)整帳帳目的憑憑證。13負(fù)負(fù)責(zé)對待待攤費用用、預(yù)提提費用、在建工工程等科科目的對對帳。14核核對銀行行帳戶余余額，月月末作銀銀行調(diào)節(jié)節(jié)表。15對對資產(chǎn)類類帳戶中中的應(yīng)收收款、庫庫存物品品、食品品、出差差人員預(yù)預(yù)支差旅旅費及其他流動動資產(chǎn)帳帳戶余額額與總帳帳相應(yīng)的的帳戶余余額進(jìn)行行核對。16審審核出差差人員費費用開支支報銷的的合理性性，金額額的準(zhǔn)確確性，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行酒店出差人員員報銷標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。17每每月定期期按規(guī)定定的要求求裝訂憑憑證和會會計報表表等有關(guān)關(guān)檔案。

17、18管管理會計計憑證和和帳表，建建立檔案案登記保保管制度度，嚴(yán)格格查閱手手續(xù)，防防止遺失，督督促員工工按權(quán)責(zé)責(zé)發(fā)生制制及時處處理帳務(wù)務(wù)工作，做做到日清清月結(jié)，科科目關(guān)系清楚，應(yīng)應(yīng)收、應(yīng)應(yīng)付帳目目記載詳詳細(xì)、清清楚、及及時。19參參與固定定資產(chǎn)、低值易易耗品、原材料料的清查查盤點，發(fā)發(fā)現(xiàn)盤盈盈、盤虧虧應(yīng)及時查明明原因，提提出處理理意見。20督督促員工工嚴(yán)格按按規(guī)定劃劃分成本本和費用用，不亂亂攤成本本、亂擠擠費用，做做到預(yù)提、攤攤銷均有有依據(jù)。21完完成上級級布置的的其他任任務(wù)。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部酒店各部部門外部國稅局、地稅局局、財政政局杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：200

18、08年年12月月31日日崗位名稱稱財務(wù)部應(yīng)應(yīng)付會計計/Acccounnts Payyablle所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級普通員工工級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級財務(wù)部會會計主管管直接下級級無直接下級級人數(shù)0工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通員工工薪酬體體系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無無職業(yè)病病崗位任職職資格教育背景景:大學(xué)?？瓶茣媽I(yè)畢業(yè)業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過會計計繼續(xù)教教育、辦辦公軟件件等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗:三年以上上的會計計、收貨貨、倉庫庫管理和和成本控控制工作作經(jīng)驗。技能技巧巧:熟悉金金蝶K33、CHHECKK財務(wù)軟軟件使用用；熟悉辦辦公軟件件的使用用。個性特征征:思維敏敏捷

19、、儀儀表端正正；具有高高度的工工作責(zé)任任感，熱熱愛本職職工作，具具備會計計人員上上崗資格格和會計計電算化化合格證證書，掌掌握電腦腦操作技技能。具具有一年年以上的的會計工工作實踐踐經(jīng)驗。工作內(nèi)容容綜述主要跟進(jìn)進(jìn)所有酒酒店付款款記賬工工作，以以確保所所有之記記錄均正正確無誤誤。具體工作作職責(zé)復(fù)核供應(yīng)應(yīng)商的發(fā)發(fā)票金額額、收貨貨記錄的的正確性性，每月月底生成成應(yīng)付賬賬款記賬憑證，與與供應(yīng)商商核對每每月貨款款。填制或?qū)弻徍斯?yīng)應(yīng)商貨款款結(jié)算的的支付申申請單，根根據(jù)資金金安排辦辦理貨款款結(jié)算。審核、辦辦理向酒酒店提供供各種工工程、維維修、服服務(wù)等的的合同付付款結(jié)算算。復(fù)核零用用現(xiàn)金單單與報銷銷憑證，辦辦理

20、日常常報銷手手續(xù)。辦理管理理費、業(yè)業(yè)主資金金上繳支支付業(yè)務(wù)務(wù)和其他他往來的的業(yè)務(wù)。每月辦理理稅款支支付業(yè)務(wù)務(wù)。核查應(yīng)付付賬已結(jié)結(jié)算業(yè)務(wù)務(wù)的銀行行存款日日記賬記記錄。做好固定定資產(chǎn)的的卡片記記錄和實實物盤點點與保管管，確保保賬實相相等。按期編制制應(yīng)付賬賬齡分析析表。編制銀行行余額分分析明細(xì)細(xì)表。報送營運運所需現(xiàn)現(xiàn)金。完成上級級委派的的其他任任務(wù)。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部集團(tuán)各部部門、下下屬公司司各部門門外部供應(yīng)商杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部銀銀行出納納/所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級普通員工工級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級財務(wù)部會會計主管管直接下

21、級級無直接下級級人數(shù)0工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通員工工薪酬體體系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無無職業(yè)病病崗位任職職資格教育背景景:大學(xué)?？瓶茣媽I(yè)畢業(yè)業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過會計計繼續(xù)教教育、辦辦公軟件件等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗:三年以上上大堂收收銀、餐餐廳收銀銀工作經(jīng)經(jīng)驗。技能技巧巧:熟悉金蝶蝶K3財財務(wù)軟件件的使用用；熟悉辦公公軟件的的使用；有較強(qiáng)的的英語閱閱讀水平平。個性特征征:有高度度的工作作責(zé)任感感，熱愛愛本職工工作，操操守優(yōu)良良，熟悉悉銀行業(yè)業(yè)務(wù)，具具備會計計人員上上崗資格格和會計計電算化化合格證證書，掌掌握電腦腦操作技技能；思維敏敏捷、儀儀表端正正、廉潔潔守紀(jì)。

22、.工作內(nèi)容容綜述主要負(fù)責(zé)責(zé)酒店現(xiàn)現(xiàn)金和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬票據(jù)據(jù)的收付付工作，嚴(yán)嚴(yán)格監(jiān)控控酒店現(xiàn)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。具體工作作職責(zé)負(fù)責(zé)全酒酒店的現(xiàn)現(xiàn)金和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬票據(jù)據(jù)的收付付工作，及及時辦理理支票、信用卡卡等結(jié)算方式式的進(jìn)賬賬手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行行“收支兩兩條線”的財務(wù)務(wù)收支管管理原則則，所有有現(xiàn)金支支出，必必需有批準(zhǔn)。在電腦上上每日審審核銀行行存款收收付憑證證，并簽簽章。銀銀行存款款日記賬賬要日清月結(jié)，月月末與總總分類賬賬核對。月末核核對銀行行存款日日記賬和和銀行對對賬單，并并對未達(dá)達(dá)賬項編編制銀行行存款余余額調(diào)節(jié)節(jié)表，保保證調(diào)節(jié)節(jié)相符。按規(guī)定的的零用現(xiàn)現(xiàn)金的平平均需要要量備好好零用現(xiàn)現(xiàn)金。根根據(jù)每天天賬簿發(fā)發(fā)生額和和余

23、額，編編制“銀行存存款余額額表”，送財務(wù)務(wù)總監(jiān)審審閱。根據(jù)財務(wù)務(wù)總監(jiān)的的指令，抽抽查各營營業(yè)點的的備用金金有無違違反財務(wù)務(wù)管理規(guī)規(guī)定，并向向財務(wù)總總監(jiān)匯報報。6維護(hù)護(hù)和銀行行的關(guān)系系，配合合集團(tuán)進(jìn)進(jìn)行融資資工作。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部各部門員員工外部各相關(guān)銀銀行杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部信信貸兼收收銀主管管/Creeditt & casshieer SSupeerviisorr所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級主管級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級財務(wù)總監(jiān)監(jiān)直接下級級收銀領(lǐng)班班、日審審員、應(yīng)應(yīng)收員、直接下級級人數(shù)13工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制

24、制薪資體系系中層管理理干部薪薪酬體系系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無無職業(yè)病病崗位任職職資格教育背景景:財會或相相關(guān)專業(yè)業(yè)大專以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過財務(wù)務(wù)基礎(chǔ)、信貸、前臺操操作、管管理職能能培訓(xùn)。經(jīng)驗:2年以上上信貸、審核酒酒店財務(wù)務(wù)工作經(jīng)經(jīng)驗。技能技巧巧:熟悉前臺臺操作流流程；熟悉各類類營業(yè)收收入報告告數(shù)據(jù)分分析；熟練使用用辦公軟軟件。個性特征征:公正、嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)、有有工作責(zé)責(zé)任心、有團(tuán)隊隊合作精精神；工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，細(xì)細(xì)致認(rèn)真真；保密性強(qiáng)強(qiáng)。工作內(nèi)容容綜述監(jiān)督收入入程序，負(fù)負(fù)責(zé)各類類營業(yè)收收入報告告、應(yīng)收收帳款分分析、催催收。具體工作作職責(zé)1制定定各項信信貸政策策，及時時傳達(dá)完完成上級

25、級領(lǐng)導(dǎo)的的各項指指示，做做好各員員工培訓(xùn)訓(xùn)工作。2督導(dǎo)導(dǎo)所屬員員工工作作效率和和工作質(zhì)質(zhì)量，考考評員工工工作表表現(xiàn)。3分析析監(jiān)督收收入程序序、工作作制度、審核收收入報告告中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題。4加強(qiáng)強(qiáng)信貸管管理，提提高資金金回收率率和資金金使用效效益。5審核核每日營營業(yè)收入入報告，并并按規(guī)定定的時間間，及時時向上級級領(lǐng)導(dǎo)報報告。6負(fù)責(zé)責(zé)酒店營營業(yè)收入入報告的的審核，有有效地控控制酒店店營業(yè)收收入中最最低限度度的壞帳帳損失。7負(fù)責(zé)責(zé)應(yīng)收帳帳款分析析，定期期報告應(yīng)應(yīng)收帳帳帳項余額額，處理理資金結(jié)結(jié)算工作作中出現(xiàn)現(xiàn)的疑難難問題。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部酒店各個個營業(yè)部部門及集集團(tuán)各往往來單位位外部在酒店

26、消消費的各各企、事事業(yè)單位位。杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部日日審領(lǐng)班班/Inccomee Auuditt Caaptaain所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級領(lǐng)班級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級財務(wù)部信貸兼收收銀主管管直接下級級財務(wù)部日日審員直接下級級人數(shù)2工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通職員員薪酬體體系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無無職業(yè)病病崗位任職職資格教育背景景:財會專業(yè)業(yè)或相關(guān)關(guān)專業(yè)大大專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過財務(wù)務(wù)基礎(chǔ)、前臺操操作、賬賬務(wù)審核核等培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗:2年以上上日審工工作經(jīng)驗驗。技能技巧巧:核對各崗崗操作流流程

27、、各各類結(jié)帳帳手續(xù)；熟練使用用辦公軟軟件。個性特征征:嚴(yán)謹(jǐn)、有有工作責(zé)責(zé)任心、有團(tuán)隊隊合作精精神；工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，細(xì)細(xì)致認(rèn)真真。工作內(nèi)容容綜述嚴(yán)格審核核報表數(shù)數(shù)據(jù)，保保證各類類數(shù)據(jù)的的正確性性。具體工作作說明書書1復(fù)合合日審編編制的各各項財務(wù)務(wù)報表。2檢查查每日的營業(yè)業(yè)數(shù)據(jù)向向主管匯匯報。3根據(jù)據(jù)各營業(yè)業(yè)報表作作出每天天的營業(yè)業(yè)分析向向主管匯匯報。4評估估日審的的工作能能力和工工作力度度向上級匯報報。5根據(jù)據(jù)日審報報告做好好和各部部門的溝溝通工作作。6協(xié)助助主管做做好各項項工作。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部酒店各個個營業(yè)部部門及集集團(tuán)各往往來單位位外部在酒店消消費的各各企、事事業(yè)單位位杭州第一一世

28、界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部日日審/Inccomee Auudittor所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級普通員工工級編制人數(shù)數(shù)2直接上級級財務(wù)部信貸兼收收銀主管管直接下級級無直接下級級人數(shù)0工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通職員員薪酬體體系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無無職業(yè)病病崗位任職職資格教育背景景:財會專業(yè)業(yè)或相關(guān)關(guān)專業(yè)中中專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過財務(wù)務(wù)基礎(chǔ)、前臺操操作、賬賬務(wù)審核核等培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗:2年以上上收銀工工作經(jīng)驗驗。技能技巧巧:核對各崗崗收銀操操作流程程、各類類結(jié)帳手手續(xù)；熟練使用用辦公軟軟件。個性特征征:嚴(yán)謹(jǐn)、有有

29、工作責(zé)責(zé)任心、有團(tuán)隊隊合作精精神；工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，細(xì)細(xì)致認(rèn)真真。工作內(nèi)容容綜述嚴(yán)格審核核營業(yè)報報表和帳帳單，保保證各類類收入數(shù)數(shù)據(jù)的正正確性。具體工作作說明書書1.核對對前臺結(jié)結(jié)帳處的的結(jié)帳單單及收銀銀員個人人報表，商商務(wù)中心心收費單單中各項項金額的的正確性性。2核對對結(jié)帳單單，注意意帳單與與營業(yè)對對帳表上上的數(shù)據(jù)據(jù)是否一一致，打打折手續(xù)續(xù)與免費接待待單是否否符合標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。3根據(jù)據(jù)各營業(yè)業(yè)點所有有營業(yè)報報表、賬賬單，核核對夜間間收入核核數(shù)報告告的正確確性。4定期期檢查各各營業(yè)場場所和收收銀員是是否按酒酒店的規(guī)規(guī)定進(jìn)行行操作，發(fā)發(fā)現(xiàn)異常常情況立即即向主管管匯報。5督促促各營業(yè)業(yè)部門和和收銀部部及時

30、報報送營業(yè)業(yè)報表和和賬單，嚴(yán)嚴(yán)格審核核營業(yè)報報表和賬單單，編制制收入報報告。6按有有關(guān)管理理規(guī)定保保管賬單單。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部酒店各個個營業(yè)部部門及集集團(tuán)各往往來單位位外部在酒店消消費的各各企、事事業(yè)單位位。杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部夜夜審/Nigght Audditoor所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級普通員工工級編制人數(shù)數(shù)2直接上級級財務(wù)部信貸兼收收銀主管管直接下級級無直接下級級人數(shù)0工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通職員員薪酬體體系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無無職業(yè)病病崗位任職職資格教育背景景:財會專業(yè)業(yè)或相

31、關(guān)關(guān)專業(yè)中中專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過財務(wù)務(wù)基礎(chǔ)、前臺操操作、賬賬務(wù)審核核等培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗:2年以上上收銀工工作經(jīng)驗驗。技能技巧巧:核對各崗崗收銀操操作流程程、各類類結(jié)帳手手續(xù)；熟練使用用辦公軟軟件。個性特征征:嚴(yán)謹(jǐn)、有有工作責(zé)責(zé)任心、有團(tuán)隊隊合作精精神；工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，細(xì)細(xì)致認(rèn)真真。工作內(nèi)容容綜述嚴(yán)格審核核營業(yè)報報表和帳帳單，保保證各類類收入數(shù)數(shù)據(jù)的正正確性。具體工作作說明書書1.核對對前臺結(jié)結(jié)帳處的的結(jié)帳單單及收銀銀員個人人報表，商商務(wù)中心心收費單單中各項項金額的的正確性性。2核對對結(jié)帳單單，注意意帳單與與營業(yè)對對帳表上上的數(shù)據(jù)據(jù)是否一一致，打打折手續(xù)續(xù)與免費接待待單是否否符合標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。3

32、根據(jù)據(jù)各營業(yè)業(yè)點所有有營業(yè)報報表、賬賬單，核核對夜間間收入核核數(shù)報告告的正確確性。4定期期檢查各各營業(yè)場場所和收收銀員是是否按酒酒店的規(guī)規(guī)定進(jìn)行行操作，發(fā)發(fā)現(xiàn)異常常情況立即即向主管管匯報。5督促促各營業(yè)業(yè)部門和和收銀部部及時報報送營業(yè)業(yè)報表和和賬單，嚴(yán)嚴(yán)格審核核營業(yè)報報表和賬單單，編制制收入報報告。6按有有關(guān)管理理規(guī)定保保管賬單單。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部酒店各個個營業(yè)部部門及集集團(tuán)各往往來單位位外部在酒店消消費的各各企、事事業(yè)單位位。杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部收收銀領(lǐng)班班/Casshieer CCapttainn所屬部門門財務(wù)部

33、職務(wù)等級級領(lǐng)班級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級財務(wù)部信貸兼收收銀主管管直接下級級財務(wù)部收收銀員直接下級級人數(shù)9工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通職員員薪酬體體系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無無職業(yè)病病崗位任職職資格教育背景景:財務(wù)或相相關(guān)專業(yè)業(yè)中專以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過財務(wù)務(wù)基礎(chǔ)、前臺操操作、基基層管理理職能培培訓(xùn)。經(jīng)驗:1年以上上收銀工工作經(jīng)驗驗。技能技巧巧:熟悉餐廳廳各崗收收銀操作作流程，各各類結(jié)帳帳手續(xù)。個性特征征:嚴(yán)謹(jǐn)、有有工作責(zé)責(zé)任心、有團(tuán)隊隊合作精精神；工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，細(xì)細(xì)致認(rèn)真真。工作內(nèi)容容綜述收銀員的的日常管管理、培培訓(xùn)工作作，上下下級工作作的銜接接性。具體工作作說

34、明書書1.每日日檢查各各餐廳營營業(yè)點收收銀員是是否準(zhǔn)時時到崗及及收銀點點的環(huán)境境衛(wèi)生認(rèn)認(rèn)真處理理工作中中出現(xiàn)的的問題。2將每每位餐廳廳收銀員員平時的的各方面面表現(xiàn)記記錄下來來，向主主管匯報報。3協(xié)助助主管合合理安排排餐廳收收銀員上上下班時時間和班班次。4協(xié)助助主管開開展培訓(xùn)訓(xùn)工作，及及時解決決日常工工作中出出現(xiàn)的問問題。5督促促餐廳收收銀員做做到待客客禮貌、熱情，結(jié)結(jié)賬準(zhǔn)確確、迅速速。賬單單字跡清清晰。6督導(dǎo)導(dǎo)餐廳收收銀員正正確操作作電腦和和收銀機(jī)機(jī)，做好好客人的的消費結(jié)結(jié)算工作作。7虛心心聽取客客人的建建議與意意見，并并及時向向主管匯匯報。8完成成上級委委派的其其他任務(wù)務(wù)。主要工作作關(guān)聯(lián)單位

35、位內(nèi)部酒店各個個營業(yè)部部門及集集團(tuán)各往往來單位位外部在酒店消消費的各各企、事事業(yè)單位位。杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部餐餐廳收銀銀/Foood & Beeverragee Caashiier所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級普通員工工級編制人數(shù)數(shù)9直接上級級財務(wù)部收收銀領(lǐng)班班直接下級級無直接下級級人數(shù)0工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通職員員薪酬體體系工作環(huán)境境餐廳吧臺臺、基本本無職業(yè)業(yè)病崗位任職職資格教育背景景:高中或同同等學(xué)歷歷以上。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:酒店產(chǎn)品品知識培培訓(xùn)，崗崗位培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗:從事過酒酒店工作作或相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。技

36、能技巧巧:熟悉掌握握收銀操操作流程程、結(jié)帳帳手續(xù)。個性特征征:有工作責(zé)責(zé)任心、有團(tuán)隊隊合作精精神；工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)工作內(nèi)容容綜述餐廳收銀銀工作。具體工作作說明書書1準(zhǔn)時時到崗，做做好每日日的收銀銀準(zhǔn)備工工作。2正確確操作電電腦和收收銀機(jī)，做做好客人人的消費費結(jié)算工工作。3虛心心聽取客客人的建建議與意意見，并并及時向向收銀部部主管或或餐廳收收銀領(lǐng)班班匯報。4協(xié)助助主管開開展培訓(xùn)訓(xùn)工作，及及時解決決日常工工作中出出現(xiàn)的問問題。5做好好上下班班交接班班工作，按按規(guī)定手手續(xù)投款款并填寫寫繳款報報告表。6做到到待客禮禮貌、熱熱情，結(jié)結(jié)賬準(zhǔn)確確、迅速速，賬單單字跡清清晰。7遵守守收銀紀(jì)紀(jì)律，不不帶私款款上

37、崗、不私自自套換外外幣，不不向無關(guān)關(guān)人員泄泄漏經(jīng)營營資料和和數(shù)據(jù)。8完成成上級委委派的其其他任務(wù)務(wù)。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部酒店各個個營業(yè)部部門及集集團(tuán)各往往來單位位外部在酒店消消費的各各企、事事業(yè)單位位。杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部應(yīng)應(yīng)收會計計/所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級普通員工工級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級財務(wù)部信貸兼收收銀主管管直接下級級無直接下級級人數(shù)0工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通職員員薪酬體體系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無無職業(yè)病病崗位任職職資格教育背景景:財務(wù)畢業(yè)業(yè)或中專專以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:酒店產(chǎn)品

38、品知識培培訓(xùn)，基基本財務(wù)務(wù)知識培培訓(xùn)。經(jīng)驗:2年以上上財務(wù)相相關(guān)工作作經(jīng)驗。技能技巧巧:應(yīng)收帳戶戶的審核核和收款款工作；熟練使用用辦公軟軟件。個性特征征:嚴(yán)謹(jǐn)、有有工作責(zé)責(zé)任心、有團(tuán)隊隊合作精精神；工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，細(xì)細(xì)致認(rèn)真真。工作內(nèi)容容綜述應(yīng)收帳款款的管理理工作。具體工作作說明書書1.ARR帳單的的審核，查查閱相關(guān)關(guān)合同，協(xié)協(xié)議等，認(rèn)認(rèn)真核對對合同執(zhí)執(zhí)行的有有效期核核優(yōu)惠條條件等。2根據(jù)據(jù)AR結(jié)結(jié)轉(zhuǎn)憑證證和后臺臺的所有有會計帳帳務(wù)處理理的準(zhǔn)確確性憑證證記帳，并并做好相關(guān)的的沖賬操操作。.3對每每一筆應(yīng)應(yīng)收賬款款的團(tuán)隊隊名稱和和客戶名名稱輸入入電腦系系統(tǒng)，及及具體的的付款情況。4依據(jù)據(jù)會計憑憑

39、證將所所有的應(yīng)應(yīng)收帳款款的預(yù)付付定金結(jié)結(jié)本月帳帳戶，做做好相同同客戶、的核銷。5每月月在次月月初按照照本月的的科目余余額表進(jìn)進(jìn)行核銷銷客戶出出應(yīng)收帳帳款分析析報表。6做到到待客禮禮貌、熱熱情，結(jié)結(jié)賬準(zhǔn)確確、迅速速，賬單單字跡清清晰。7按月月將憑證證編號順順序排列列，存檔檔保管，及及完成上上級委派派的其他他工作任任務(wù)。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部酒店各個個營業(yè)部部門及集集團(tuán)各往往來單位位外部在酒店消消費的各各企、事事業(yè)單位位。杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部成成控主管管/Cosst CConttroll Suuperrvissor所屬部門門財

40、務(wù)部職務(wù)級普通員工工級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級財務(wù)總監(jiān)監(jiān)直接下級級成本審計計員/倉倉庫/驗驗收直接下級級人數(shù)7工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系中層管理理薪酬體體系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無職職業(yè)病崗位任職職資格教育背景景:財務(wù)或相相關(guān)專業(yè)業(yè)大專以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過酒店店日常內(nèi)內(nèi)部控制制管理等等方面的的培訓(xùn)，包包括內(nèi)部部物資管管理，企企業(yè)七大大類浪費費等。經(jīng)驗:3年以上上從事酒酒店財務(wù)務(wù)內(nèi)部管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。技能技巧巧:熟悉酒店店餐飲食食品內(nèi)控控管理方方法；了解市場場變動，對對整個進(jìn)進(jìn)貨成本本影響；熟練運用用財務(wù)辦辦公軟件件。個性特征征:有責(zé)任心心，有團(tuán)團(tuán)隊合作作精神

41、；工作認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，保密密性強(qiáng)。工作內(nèi)容容綜述對酒店采采購，收收貨，倉倉儲，發(fā)發(fā)貨，食食品檢測測，成品品菜肴的的成本進(jìn)進(jìn)行管理理和控制制，月末末對食品品，酒水水的存貨貨進(jìn)行盤盤點和檢檢查，負(fù)負(fù)責(zé)全面面執(zhí)行與與政策相相一致的的餐飲成成本控制制；具體工作作說明書書負(fù)責(zé)每旬旬的餐飲飲成本分分析報告告。對采購，收收貨，倉倉庫及存存貨的程程序進(jìn)行行檢查。對廚房分分配的控控制部分分進(jìn)行檢檢查。掌握市場場價格信信息，每每10天天進(jìn)行一一次市場場調(diào)查。月底盤存存確保按按程序進(jìn)進(jìn)行，檢檢查存貨貨盤點報報告并調(diào)調(diào)查重大大差異。計算新菜菜單成本本標(biāo)準(zhǔn)并并進(jìn)行核核查。監(jiān)督并檢檢查每個個餐廳的的菜單及及酒水單單是否與與

42、實際銷銷售相符符。對廚房的的貴重食食品，如如魚翅，鮑鮑魚，燕燕窩進(jìn)行行統(tǒng)計與與檢查。對月末的的食物，酒酒水庫存存的領(lǐng)取取，統(tǒng)計計及增補(bǔ)補(bǔ)進(jìn)行監(jiān)監(jiān)管，對對餐飲庫庫存品進(jìn)行及時時，行之之有效的的管理，并并且準(zhǔn)確確核算運運作成本本。與餐飲部部緊密合合作，在在工作中中取得最最好的效效率。完成上級級指派的的其他工工作。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部酒店各部部門，及及集團(tuán)各各部門外部衛(wèi)生防疫疫站，酒酒店供貨貨供應(yīng)商商杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部成成本審計計/所屬部門門財務(wù)部職務(wù)等級級普通員工工級編制人數(shù)數(shù)2直接上級級財務(wù)部成成控主管管直接下級級無直接

43、下級級人數(shù)0工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通員工工薪酬體體系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無職職業(yè)病崗位任職職資格教育背景景:財務(wù)或或相關(guān)專專業(yè)大專專以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過財財務(wù)管理理、K33軟件管管理、計計算機(jī)信信息等方方面的培培訓(xùn)。經(jīng)驗:2年以以上成本本審核相相關(guān)工作作經(jīng)驗。技能技巧巧:熟練操操作K33軟件；熟悉使使用辦公公軟件。個性特征征:有團(tuán)隊隊合作精精神；工作認(rèn)認(rèn)真、仔仔細(xì)、負(fù)負(fù)責(zé)；保密性性強(qiáng)。工作內(nèi)容容綜述做好入庫庫、出庫庫、中西西廚食品品、香煙煙、酒水水、餐具具破損等等審核工工作。具體工作作說明書書1認(rèn)真真執(zhí)行上上級有關(guān)關(guān)成本控控制的各各項政策策和規(guī)定定，認(rèn)真真

44、做好成成本的審審核工作作。2收貨貨記錄的的開單、核算、統(tǒng)計、審核。對到貨貨的物品品根椐采采購部門門的訂單單核對物物品的數(shù)數(shù)量、價價格進(jìn)行行開單。3復(fù)核核所有內(nèi)內(nèi)部領(lǐng)用用的領(lǐng)料料單、入入庫單、復(fù)核中中、西廚廚食品驗驗收單、工程維維修出庫庫單。4每天天核對香香煙明細(xì)細(xì)，月底底編制香香煙成本本報表，向向上級主主管提供供相關(guān)資資料。5每天天核對管管事部餐餐具破損損的數(shù)量量，月底底做好匯匯總統(tǒng)計計，如發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時與與部門溝溝通。6每天天核對酒酒水銷售售報表，內(nèi)內(nèi)部調(diào)撥撥單價格格的核算算；如有有不符及及時通知知部門尋尋找原因因。7每個個月末對對餐飲部部中、西西廚進(jìn)行行食品存存貨的盤盤點。8做好好餐飲、

45、棉織品品的監(jiān)盤盤，每年年進(jìn)行11-2次次全面的的監(jiān)盤物物資工作作。9月底底做好所所有入庫庫單供應(yīng)應(yīng)商的統(tǒng)統(tǒng)計工作作，對于于統(tǒng)計好好的單子子及時交交給會計計組進(jìn)行行付款的的統(tǒng)計。10經(jīng)經(jīng)常與倉倉管人員員聯(lián)系，了了解倉庫庫物資的的數(shù)據(jù)，發(fā)發(fā)現(xiàn)錯誤誤，及時時糾正。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部集團(tuán)各部部門、下下屬公司司各部門門外部杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部倉倉庫驗收收領(lǐng)班/所屬部門門財務(wù)部職務(wù)級領(lǐng)班級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級財務(wù)部成成控主管管 直接下級級倉庫/驗驗收直接下級級人數(shù)5工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通職員員薪酬體體系工作

46、環(huán)境境辦公室、舒適、基本無職職業(yè)病崗位任職職資格教育背景景:財務(wù)或相相關(guān)專業(yè)業(yè)大專以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過食品品生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營企業(yè)業(yè)負(fù)責(zé)人人衛(wèi)生法法制及相相關(guān)內(nèi)容容的培訓(xùn)訓(xùn)等。經(jīng)驗:3年以上上從事酒酒店驗收收倉庫管管理工作作經(jīng)驗。2年以上上酒店采采購經(jīng)驗驗。技能技巧巧:熟悉酒店店驗收工工作的各各個環(huán)節(jié)節(jié)和流程程；熟悉酒店店倉庫管管理的工工程程序序和管理理辦法；熟悉酒店店的采購購渠道和和相關(guān)質(zhì)質(zhì)量問題題。個性特征征:工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，兢兢兢業(yè)業(yè)業(yè)，保密性性強(qiáng)。工作內(nèi)容容綜述檢查協(xié)調(diào)調(diào)倉庫保保管員以以有效調(diào)調(diào)動人力力并有效效完成每每日工作作，確保保酒店收收到的所所有貨物物是按正正常程序序進(jìn)行的的采

47、購，并并確保此此貨物的的型號確確系使用用部門所所指定的的具體工作作職責(zé)協(xié)助成控控主管制制訂庫房房員工及及收貨的的工作計計劃。協(xié)助成控控主管制制定并執(zhí)執(zhí)行庫存存限量。負(fù)責(zé)酒店店鮮活原原材料的的驗收工工作，和和使用部部門共同同把好質(zhì)質(zhì)量，數(shù)數(shù)量關(guān)卡卡。按照使用用部門開開除的采采購單上上的品種種，規(guī)格格，數(shù)量量進(jìn)行驗驗收，對對不合格格的原材料料拒絕接接收。對肉類，禽禽類，添添加劑向向供應(yīng)商商索要檢檢疫證和和審驗卡卡，做好好蔬菜檢檢測工作。對合格物物品板栗栗驗收手手續(xù)，保保存相關(guān)關(guān)資料。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部酒店各部部門外部酒店供貨貨商杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年1

48、2月31日崗位名稱稱財務(wù)部倉倉庫驗收收/所屬部門門財務(wù)部職務(wù)級普通員工工級編制人數(shù)數(shù)1直接上級級財務(wù)部成成控領(lǐng)班班直接下級級無直接下級級人數(shù)0工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通職員員薪酬體體系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無職職業(yè)病崗位任職職資格教育背景景:財務(wù)或相相關(guān)專業(yè)業(yè)中專以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過食品品生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營企業(yè)業(yè)負(fù)責(zé)人人衛(wèi)生法法制及相相關(guān)內(nèi)容容的培訓(xùn)訓(xùn)等。經(jīng)驗:1年以上上從事酒酒店驗收收倉庫管管理工作作經(jīng)驗。技能技巧巧:熟悉酒店店驗收工工作的各各個環(huán)節(jié)節(jié)和流程程；熟悉酒店店倉庫管管理的工工程程序序和管理理辦法；熟悉酒店店的采購購渠道和和相關(guān)質(zhì)質(zhì)量問題題。個性特征征:

49、工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，兢兢兢業(yè)業(yè)業(yè)；保密性性強(qiáng)。工作內(nèi)容容綜述積極配合合驗收領(lǐng)領(lǐng)班并有有效完成成每日工工作，確確保酒店店收到的的所有貨貨物是按按正常程程序進(jìn)行行的采購購，并確確保此貨貨物的型型號確系系使用部部門所指指定的具體工作作說明書書1.協(xié)助助驗收領(lǐng)領(lǐng)班收貨貨的工作作計劃。2.協(xié)助助驗收領(lǐng)領(lǐng)班制定定并執(zhí)行行庫存限限量。3.負(fù)責(zé)責(zé)酒店鮮鮮活原材材料的驗驗收工作作，和使使用部門門共同把把好質(zhì)量量，數(shù)量量關(guān)卡。4.按照照使用部部門開除除的采購購單上的的品種，規(guī)規(guī)格，數(shù)數(shù)量進(jìn)行行驗收，對對不合格格的原材材料拒絕絕接收。5.對合合格物品品板栗驗驗收手續(xù)續(xù)，保存存相關(guān)資資料。主要工作作關(guān)聯(lián)單位位內(nèi)部酒店各部

50、部門外部酒店供貨貨商杭州第一一世界大大酒店崗崗位說明明書編制日期期：20008年年12月31日崗位名稱稱財務(wù)部倉倉庫保管管員/Stoorekkeepper所屬部門門財務(wù)部職務(wù)級普通員工工級編制人數(shù)數(shù)直接上級級財務(wù)部成成控主管管直接下級級無直接下級級人數(shù)0工作計時時標(biāo)準(zhǔn)綜合計時時工作制制薪資體系系普通職員員薪酬體體系工作環(huán)境境辦公室、舒適、基本無職職業(yè)病崗位任職職資格教育背景景:高中以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷歷:受過消防防安全等等相關(guān)內(nèi)內(nèi)容的培培訓(xùn) 。經(jīng)驗:1年以上上從事酒酒店倉庫庫管理工工作經(jīng)驗驗。技能技巧巧:熟悉酒店店倉庫管管理工作作流程；熟練運用用財務(wù)辦辦公軟件件。個性特征征:有責(zé)任心心，有團(tuán)團(tuán)隊合作作精神；工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，有有始有終終。工作內(nèi)容容綜述維持并管管理檢查查倉