2022年短期勞動(dòng)合同范本

1、 ( 二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 ( 四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前; ( 十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除 ;但必須提前三十日通知對(duì)方。 ( 四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年 ( 二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。( 三)本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 ( 五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 日 試用期限為 _個(gè)月(或_年) ，即從_年_月 第三條 職務(wù)(或工種 )甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)(或從事某工種的工作 ). ( 二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假

2、、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿 _ _ 任期; 如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同 . 日 方提供必要的生產(chǎn) (工作)條件。 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn) (工作)任務(wù)和責(zé)任 日 _ ( 二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的 ;( 三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;( 四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的 ;( 五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的 ;( 六)嚴(yán)重違反甲方的平安管理規(guī)定的。 標(biāo)準(zhǔn)為：效勞 (工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的 20%遞減; 效勞(工作) 日 _ 動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動(dòng)法第 32 條第( 二)( 三)項(xiàng)

3、規(guī)定解除本 _ 乙方(簽字)： _ 二、甲方 (用戶) 的權(quán)利和義務(wù) _%。 1. 簽訂合同時(shí)，雙方向公司 (合同簽發(fā)部門 )交納介紹費(fèi) 任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 (包括但不限于甲方因此對(duì)外承當(dāng) 進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位 _(職務(wù))。 兼職)。 (含業(yè)余; 力的; 甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 _。 ( 二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 ( 三)其它; ( 二)享受合同規(guī)定的工資待遇 ;( 三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 ;( 四)其他 二、甲方 (用戶) 的權(quán)利和義務(wù) 省( 自治區(qū)、直轄市 )市(縣)路號(hào)。 通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職

4、務(wù) )為準(zhǔn); 甲方( 蓋章)： _乙方(簽字)： _ 日 甲方_因生產(chǎn) (工作) 需要， 招(聘)用_(簡稱乙方 )為本企業(yè)職 3. 合同期限至 _工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_ ( 二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起 _個(gè)月內(nèi) ( 一) 乙方生產(chǎn) (管理)工種( 崗位)： _。( 二) 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作)任務(wù)。 ; ( 四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方 執(zhí)行; 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī) ( 六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本 本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章)。 4. 勞動(dòng)合同約定的終止條件 (事件) 已經(jīng)出現(xiàn) ; ; 2. 由甲方出資培訓(xùn) (包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等 )沒到達(dá)培訓(xùn)合同 ( 八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。( 九