財務(wù)部部長崗位說明書

1、財務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱財務(wù)部部長所屬部門/分廠財務(wù)部科室/組別直接上級崗位財務(wù)部主管副總經(jīng)理直接下屬人數(shù)6人本崗編制人數(shù)1人崗位職責(zé)概要:在上級副總領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)組織財務(wù)部的日常工作。組織全體會計人員對公司經(jīng)營活動的全過程進行反映、監(jiān)督、控制和管理； 崗位主要工作內(nèi)容:1.制定部門年度、月度和日常工作計劃； 2.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)月付款計劃、用款申請及會計人員編制的計帳憑證的審核， 3.指導(dǎo)、檢查和審核部門工作實施情況；4.指導(dǎo)、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)部門人才，為下屬工作的開展提供資源支持。5.參與制定公司年度財務(wù)預(yù)算并監(jiān)控財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況。6.制定、指導(dǎo)部門工作流程和規(guī)章制度。7.協(xié)調(diào)本部門與其他部

2、門的協(xié)作關(guān)系。崗位工作標(biāo)準(zhǔn):1.計劃詳細(xì)、周全，具有可行性。 權(quán)重：20%2.負(fù)責(zé)審核公司資金使用的合理性，各項支出符合付款計劃、法律和制度的要求。 權(quán)重：25%3.適時修正工作方案，確保按計劃實施工作。 權(quán)重：15%4.形成人才階梯、提升下級工作能力及業(yè)務(wù)水平。 權(quán)重：10%5.確保成本和費用支出在公司的計劃范圍內(nèi)。 權(quán)重：20% 6.簡化流程、效率提升，制度具有可操作性。 權(quán)重：10%崗位所需及計劃培訓(xùn)項目:1.國家財務(wù)會計制度及會計準(zhǔn)則 8.中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力 2.國家財政政策及貨幣政策 9.非人力資源的人力資源管理 3.成本控制10.團隊建設(shè)4.財務(wù)管理11.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)5.質(zhì)量環(huán)境管理體系12.績效考核及目標(biāo)管理6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具13.培訓(xùn)師培訓(xùn)7.如何輔導(dǎo)和訓(xùn)練下屬 任職資格:學(xué)歷要求: 經(jīng) 驗: 本科或以上 5年以上制造性企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)/技能水平: 性別要求：會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) 不限 掌握國家及深圳市財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī) 年齡要求：對制造性企業(yè)財務(wù)全面管理有有效方法，使財務(wù)部 30歲以上能全面真實反映企業(yè)財務(wù)狀況，并能對經(jīng)營管理失當(dāng) 其它要求：進行預(yù)警 熟練操作用友、金蝶等財務(wù)、辦公軟件。綜合能力要求： 持會計師資格證 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強 有較強的綜合分析、判斷能力 工作條件:工作場所:辦