最新舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

1、舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制（可以直接使用，可編輯 優(yōu)秀版資料，歡迎下載）小天鵝舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度為了提高小天鵝舞蹈的整體品形象，提高教學(xué)質(zhì)量，提高教師形象等，特制 定管理制度.制度從教師形象，教學(xué)禮儀，教學(xué)質(zhì)量，教師品質(zhì)幾個(gè)方面制定，請(qǐng) 各位教師務(wù)必遵守本規(guī)章制度.一、教師形象.教師為人師表，嚴(yán)于律己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，符合職業(yè)身份。.在校期間教師一律不準(zhǔn)講臟話，一律不能對(duì)學(xué)生用貶義歧視語(yǔ)言；.上述有關(guān)教師形象管理，如有違反，一次罰款 100元，違反第4條直接辭 退。二、教學(xué)禮儀.教師應(yīng)積極上課，每次需要提前10分鐘到校.不得缺席、遲到、早退，因事 因病不能上課，須提前兩

2、天請(qǐng)假 .無(wú)故曠課不享受本課時(shí)費(fèi)，并倒扣本課時(shí)費(fèi) 100%;.教師應(yīng)在課前課后做好校寶簽到簽退工作，并相應(yīng)對(duì)學(xué)生做出點(diǎn)評(píng)；.教師上課前請(qǐng)把自己的關(guān)機(jī)或調(diào)為震動(dòng)并交于前臺(tái)保管，無(wú)特殊原因不能接打 ；.教師要保證舞蹈室衛(wèi)生，上課前必須打掃衛(wèi)生。下班離開前要關(guān)好門窗， 檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)；.所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教 師無(wú)故離開教室，學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%；.公平公正對(duì)待學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不變相諷刺謾罵學(xué)生;.上述有關(guān)教學(xué)禮儀管理，如有違反，一次罰款 100元，如有違反體罰學(xué)生 或者變相體罰學(xué)生者直接辭退，并追究當(dāng)事人相應(yīng)的法律責(zé)任.三、教學(xué)質(zhì)

3、量.準(zhǔn)備合適的課時(shí)方案，規(guī)劃好課程內(nèi)容，按計(jì)劃教學(xué)。積極備課，認(rèn)真上課, 不得私自無(wú)故隨意調(diào)停課；.如有學(xué)生遲到，曠課比較嚴(yán)重時(shí)及時(shí)反映情況。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，以鼓勵(lì)為 主,積極了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，有問題及時(shí)反應(yīng)；上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有請(qǐng)假又未到的學(xué) 生，課后必須及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)詢問原因.對(duì)缺課的學(xué)生要主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)。.每次上完課后應(yīng)有家庭作業(yè)，要對(duì)學(xué)生的上課及時(shí)的點(diǎn)評(píng)跟總結(jié)（鼓勵(lì)為主）；.每次上課時(shí)長(zhǎng)一個(gè)小時(shí)，分為上課時(shí)回顧練習(xí)，本課時(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，下課時(shí) 預(yù)習(xí)，本次課點(diǎn)評(píng)總結(jié)。所有老師需要按照此流程積極準(zhǔn)備教案跟上課內(nèi)容；.上述有關(guān)教學(xué)質(zhì)量管理，如有違反，第一次警告，第二次直接辭退；四、教師品質(zhì).在思想品德、

4、行為規(guī)范方面要求學(xué)生做到的，教師需要率先做到，以身作則， 注意個(gè)人形象。.課上課下要保證學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動(dòng)予以排除或 尋求解決辦法.任何老師對(duì)借用練舞名義，將外部人員帶到本校私自收費(fèi)教課者，一次警 告，二次開除。.不接受家長(zhǎng)饋贈(zèng)，不得向家長(zhǎng)索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對(duì)學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示.小天鵝舞蹈是一個(gè)傳播快樂，釋放，自信舞者精神的學(xué)校，每個(gè)人在這里不 光學(xué)習(xí)舞蹈，也學(xué)會(huì)做一個(gè)舞者，堅(jiān)持，熱愛并且傳播，愿更多的人加入我們一 起成為靈魂舞者！美術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度一 課堂教學(xué)管理1、所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。2、所有任課教師要嚴(yán)格按照功

5、課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無(wú)故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時(shí)費(fèi)10%, （5分鐘以上）扣除本課時(shí)費(fèi)20%。無(wú)故曠課不享受本課時(shí)費(fèi)，并 倒扣本課時(shí)費(fèi)100%。3、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂， 或教師無(wú)故離開教室，學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%.4、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度.為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。 交由學(xué)校教務(wù)處。5、成績(jī)每學(xué)期考核一次。成績(jī)考核每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。6、任課教師要保證教室衛(wèi)生，上課前必須打掃

6、衛(wèi)生。下班離開前要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各 種電器開關(guān)。7、教師要為人師表，嚴(yán)于律己 ；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適 度，女教師不穿時(shí)裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。8、上進(jìn)入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課；不能在校外兼職；不能默許或隨意帶外來(lái)人員旁聽課程。 上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有請(qǐng)假又未到的學(xué)生， 課后必須及時(shí)聯(lián)系 家長(zhǎng)詢問原因。對(duì)缺課的學(xué)生要主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)安排時(shí)間給予補(bǔ)課。嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接 （特殊情況例外）.9、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生回答問題錯(cuò)誤不許笑話學(xué)生；對(duì)不確定的答案不許隨意說

7、其回答不正確；課上課下要保證學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動(dòng)予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。10、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時(shí)詢問原因并給予引導(dǎo)；課上要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時(shí)給予提醒，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通，有必要時(shí)要和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同督促學(xué)生改正不足。 |11、教學(xué)思路要清晰， 由淺入深，由表及里，注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣；課堂教學(xué)要輕松有序，活而不亂；要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生， 要“面面俱到”，不設(shè)“發(fā)言專業(yè)戶，不冷落后進(jìn)生；要引導(dǎo)發(fā)言不積極的學(xué)生積極發(fā)言；對(duì)發(fā)言聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮；對(duì)回答問題比較積

8、極到位的學(xué)生必須給予鼓勵(lì)或夸獎(jiǎng)；要靈活處 理突發(fā)事件。12、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時(shí)無(wú)論是把每一個(gè)學(xué)生盡收眼底（知道哪些學(xué)生正在認(rèn)真聽講，哪些學(xué)生在做小動(dòng)作等），還是對(duì)所講內(nèi)容把握好（哪些是重點(diǎn)，如何提高本次教學(xué)效果等），都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會(huì)、思考、揣摩，盡快成長(zhǎng)為一個(gè)教 學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師。藝彩培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度一 課堂教學(xué)管理1、所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。2、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無(wú)故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時(shí)費(fèi) 10%, （5分鐘以上）扣除本課時(shí)費(fèi) 20%。無(wú)故曠課不享受本課時(shí)費(fèi), 并倒扣本課時(shí)費(fèi) 100

9、%。3、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂， 或教師無(wú)故離開教室，學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%。4、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表.交由學(xué)校教務(wù)處.13、成績(jī)每學(xué)期考核一次。 成績(jī)考核每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。14、任課教師要保證教室衛(wèi)生，上課前必須打掃衛(wèi)生.下班離開前要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各 種電器開關(guān).15、教師要為人師表，嚴(yán)于律己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝， 佩帶首飾 適度，女教師不穿

10、時(shí)裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份.16、上進(jìn)入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課；不能在校外兼職；不 能默許或隨意帶外來(lái)人員旁聽課程.上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有請(qǐng)假又未到的學(xué)生，課后必須及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)詢問原因.對(duì)缺課的學(xué)生要主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)安排時(shí)間給予補(bǔ)課。嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課 時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接（特殊情況例外）。17、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生回答問題錯(cuò)誤不許笑話學(xué)生；對(duì)不確定的答案不許隨意說其回答不正確；課上課下要保證學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動(dòng)予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。18、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時(shí)詢

11、問原因并給予引導(dǎo)；課上要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時(shí)給予提醒，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通，有必要時(shí)要和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同督促學(xué)生改正不足。19、教學(xué)思路要清晰， 由淺入深，由表及里，注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、 學(xué)習(xí)習(xí)慣；課堂教學(xué) 要輕松有序，活而不亂；要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的班風(fēng)、 學(xué)風(fēng).課堂上不忽略任何學(xué)生， 要“面 面俱到”，不設(shè)“發(fā)言專業(yè)戶，不冷落后進(jìn)生；要引導(dǎo)發(fā)言不積極的學(xué)生積極發(fā)言； 對(duì)發(fā)言 聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮；對(duì)回答問題比較積極到位的學(xué)生必須給予鼓勵(lì)或夸獎(jiǎng)；要靈活處理突發(fā)事件。20、老師要有縱覽全班、 掌控全局的能力。上課時(shí)無(wú)論是把每一個(gè)學(xué)生盡收眼底（知道哪些學(xué)生正在認(rèn)真

12、聽講，哪些學(xué)生在做小動(dòng)作等），還是對(duì)所講內(nèi)容把握好（哪些是重點(diǎn)，如何提高本次教學(xué)效果等），都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會(huì)、思考、揣摩，盡快成長(zhǎng)為一個(gè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師。21、對(duì)差生、進(jìn)步不大或存在問題的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，給予補(bǔ)課（要和家長(zhǎng)學(xué)生溝通好，不要讓學(xué)生認(rèn)為是自己學(xué)習(xí)差才補(bǔ)課的）。22、不接受家長(zhǎng)饋贈(zèng)，不得向家長(zhǎng)索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對(duì)學(xué)生 有親疏遠(yuǎn)近的表示。23、全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工 作.二 請(qǐng)假制度1、除特殊情況下，每班每月允許調(diào)課一次， 每超過一次扣本課時(shí)費(fèi)10%。并在前臺(tái)做好備案 工作.2、請(qǐng)假分公假、事

13、假和病假。事假和病假不享受課時(shí)費(fèi)。每期請(qǐng)假不超過一次。3、教師一切請(qǐng)假，任課教師需提前在班級(jí)里告知學(xué)生，做好調(diào)課時(shí)間安排。調(diào)課都需提前在前臺(tái)備案，以便前臺(tái)及時(shí)做好和家長(zhǎng)的溝通工作。謹(jǐn)防落掉一個(gè)學(xué)生，引起家長(zhǎng)不必要的不三學(xué)生安全工作1、課堂中，如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時(shí)間通知前臺(tái)教師，以便前臺(tái)告知家長(zhǎng)。2、課堂結(jié)束后，教師清點(diǎn)本班離校學(xué)生， 未被家長(zhǎng)接走的學(xué)生應(yīng)在交由前臺(tái)，安排妥善后，方可離校。藝時(shí)光藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度為加強(qiáng)藝時(shí)光藝術(shù)培訓(xùn)中心的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，使教師能夠順利的實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，讓孩子能夠在學(xué)習(xí)的過程中保持持 續(xù)性和連貫性，特制定以下規(guī)章制度： 一、教學(xué)管理制

14、度1、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課， 每次上課需提前10分 鐘進(jìn)入課堂.無(wú)故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時(shí)費(fèi)10% , （5分鐘以 上）扣除本課時(shí)費(fèi)20%。無(wú)故曠課不享受本課時(shí)費(fèi)，并倒扣本課時(shí)費(fèi) 100%2、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué) 混亂，或教師無(wú)故離開教室，學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%.3、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度.為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué) 大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)， 任課教師應(yīng)在 開課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表，交由教務(wù)處。4、課堂中如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時(shí)間通知培訓(xùn) 中心負(fù)責(zé)人，以便告知家長(zhǎng)。5、任課教

15、師要保證教學(xué)點(diǎn)的衛(wèi)生，上課前、下課后必須打掃衛(wèi) 生。離開前要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。6、教師要為人師表，嚴(yán)于彳t己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方， 上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時(shí)裝和超短裙 ，男教師不 穿背心和短褲，符合職業(yè)身份.7、進(jìn)入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停 課；不能默許或隨意帶外來(lái)人員旁聽課程.上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有請(qǐng)假又未 到的學(xué)生，課后及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)詢問原因。嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時(shí) 不遲到，不會(huì)客，不接 （特殊情況例外）.8、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生 回答問題錯(cuò)誤或動(dòng)作不到位不許笑話學(xué)生；課上課下要保證學(xué)生的安 全；要

16、善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動(dòng)予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。9、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要 及時(shí)詢問原因并給予引導(dǎo)；課上要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課 不認(rèn)真的要及時(shí)給予提醒，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通，有必要時(shí)要和 家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同督促學(xué)生改正不足。10、教學(xué)思路要清晰，注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、 學(xué)習(xí)習(xí)慣、 學(xué)習(xí)品質(zhì)；課堂教學(xué)要輕松有序，活而不亂； 要引導(dǎo)學(xué)生形成良 好的學(xué)風(fēng).課堂上不忽略任何學(xué)生，要“面面俱到”，不冷落后進(jìn)生； 要靈活處理突發(fā)事件。11、不接受家長(zhǎng)饋贈(zèng)、不得向家長(zhǎng)索取物品、不得在任何節(jié)假日 暗示學(xué)生送禮、不得對(duì)學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示。12、全職老師不能在校外兼

17、職，兼職老師在其它單位兼職或從事 與本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作時(shí)，不得說不利于本單位的話、做 有損于本單位的事。二請(qǐng)假制度學(xué)生請(qǐng)假制度1、請(qǐng)務(wù)必至少提前一天向本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及本學(xué)科老師提前告知請(qǐng)假原因，則不扣除課時(shí)費(fèi).2、如果到了上課時(shí)間，未和學(xué)校作出任何請(qǐng)假說明，視為正常 上課，將扣除本節(jié)課學(xué)費(fèi)。3、在三個(gè)月內(nèi)正常請(qǐng)假次數(shù)不得超過三次，三個(gè)月內(nèi)必須上滿 十二節(jié)課時(shí)，如三個(gè)月內(nèi)十二節(jié)課時(shí)沒上完培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將按上完十二節(jié) 課時(shí)計(jì)算。4、如果一段時(shí)間由于個(gè)人特殊原因，可以和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商申請(qǐng) 暫停學(xué)習(xí)，但時(shí)間不得超過三個(gè)月，否則視為自動(dòng)放棄學(xué)習(xí)內(nèi)容，三 個(gè)月后學(xué)費(fèi)將一并扣除，不予退還。教師請(qǐng)假制度（一）

18、假別規(guī)定1、假別分類：病假、事假等2、病假：生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別；必須寫清請(qǐng)假時(shí)間，如 到期沒有康復(fù)的，必須續(xù)假，沒有請(qǐng)假手續(xù)不到崗者，視為曠工.3、事假：因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別；但全年事假累計(jì)不得超 過三十天，超過天數(shù)按照曠工自動(dòng)退出年終獎(jiǎng)處理。（婚假準(zhǔn)假天數(shù)為 三天；喪假準(zhǔn)假天數(shù)為：直系親屬 3天，非直系親屬2天。） （二）請(qǐng)假扣除1、教師因事請(qǐng)假半天，扣除半天基本工資；超過 4小時(shí)按一天 計(jì)算，扣除全天基本工資。2、教師因病請(qǐng)假的，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，病假每月 不超過兩天的，不扣除工資；超過兩天的扣除超過部分全天基本工資； 未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。3病假和事假

19、視為缺勤，取消全勤獎(jiǎng)。4教師及其他員工按藝時(shí)光的規(guī)定休假，休假期間視同正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。（三）其他1所有請(qǐng)假必須不能影響培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請(qǐng)假須至少提前一天寫請(qǐng)假單，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)總教務(wù)備查，如遇特殊情況，需 及時(shí)向負(fù)責(zé)人聯(lián)系說明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡未按請(qǐng)假制度履 行請(qǐng)假手續(xù)的或無(wú)故不到崗者，均按遲到、早退或曠工處 ，扣發(fā)當(dāng)日 基本工資。2教師一切請(qǐng)假，任課教師需提前在班級(jí)里告知學(xué)生，做好調(diào)課 時(shí)間安排。調(diào)課需提前向助教備案，以便助教及時(shí)做好和家長(zhǎng)的溝通 工作。謹(jǐn)防落掉一個(gè)學(xué)生，引起家長(zhǎng)不必要的不滿。三上下班考勤制度（一）培訓(xùn)中心每月根據(jù)上下班打卡情況進(jìn)行考勤監(jiān)督

20、 ，為鼓勵(lì)所有 員工積極工作，獎(jiǎng)勵(lì)工作勤懇表現(xiàn)積極的員工，培訓(xùn)中心設(shè)立全勤獎(jiǎng)： 一個(gè)月全勤的獎(jiǎng)勵(lì)200元；連續(xù)半年全勤的獎(jiǎng)勵(lì)500元；連續(xù)一年全 勤的獎(jiǎng)勵(lì)1000元.（二）考勤規(guī)定1、負(fù)責(zé)人每月月底最后一天，核對(duì)上月考勤，根據(jù)考勤機(jī)信息 數(shù)據(jù)和報(bào)的請(qǐng)假單、缺勤匯總說明等考勤資料進(jìn)行匯總，并將考勤表、 匯總表報(bào)薪酬處作為計(jì)發(fā)工資的憑證，每月一日至本月月底為一個(gè)考勤周期。2、遇到考勤機(jī)故障不能正?？记跁r(shí)，由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)員 工上下班情況。3、員工因當(dāng)日不能及時(shí)考勤和員工不小心忘記考勤的，寫明外 出原因（包括員工上班前直接在外公干或上班后臨時(shí)外出公干），由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，請(qǐng)假或休假自行手寫注

21、明；無(wú)簽名或注明的， 按遲到、早退或曠工處理。4、考勤記錄要真實(shí)準(zhǔn)確，杜絕營(yíng)私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)考勤情況，公司將對(duì)舞弊雙方處以100 500元不等的處罰。（三）、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到5分鐘以 內(nèi)的，每次扣10元。遲到30分鐘以上的每次扣半天基本工資；遲到 一小時(shí)的扣全天工資。2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰 10元;30分鐘以內(nèi)按曠工半天處理。超過 30分鐘根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)際 情況處理.3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠

22、工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工 3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計(jì)曠工 7天的 作開除處理。4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。6、上班期間需要外出的，到教務(wù)處寫好外出理由及情況說明.私 自外出和非業(yè)務(wù)外出的視為曠工處理。本規(guī)章制度于年月日正式施行職工培訓(xùn)中心管理制度 15 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 職工培訓(xùn)中心教育管理制度16 HYPERLINK l boo

23、kmark8 o Current Document 職工培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度17 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 專（兼）職教師工作管理制度18 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 職工培訓(xùn)中心學(xué)員管理制度20 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 教學(xué)質(zhì)量控制和質(zhì)量檢查制度24 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 職工培訓(xùn)中心考核管理制度25 HYPERLINK l bookmark18 o Curr

24、ent Document 職工培訓(xùn)中心考核評(píng)估制度27 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 職工培訓(xùn)中心檔案管理工作制度28 HYPERLINK l bookmark24 o Current Document 職工培訓(xùn)中心設(shè)備管理制度29 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 職工培訓(xùn)中心教室管理規(guī)定31職工培訓(xùn)中心管理制度一、參加培訓(xùn)學(xué)員，必須按指定時(shí)間到培訓(xùn)中心辦理報(bào)到 登記.二、接受培訓(xùn)期間，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。因病或有急事確需請(qǐng) 假時(shí)必須親自寫請(qǐng)假條，由培訓(xùn)中心主任批準(zhǔn)。三、培訓(xùn)學(xué)員要按規(guī)定的作息時(shí)

25、間上、下課。遲到、早 退達(dá)二次者，以曠工半天論，二次以上者，每次均按曠工一天 論。四、上課時(shí)間內(nèi)，教師和學(xué)員都必須關(guān)閉。無(wú)特殊原因，一般不準(zhǔn)離開教室.五、培訓(xùn)學(xué)員要按開班時(shí)指定座位號(hào)入座，不準(zhǔn)亂坐亂串。六、學(xué)員聽課時(shí)，不準(zhǔn)交頭接耳或者做小動(dòng)作，對(duì)大聲 喧嘩影響課堂教學(xué)秩序者 ，如不聽勸戒，要酌情罰款并記錄 在案。七、教師和學(xué)員在上課時(shí)，均不準(zhǔn)吸煙。八、培訓(xùn)學(xué)員參加培訓(xùn)，要帶齊培訓(xùn)教材、筆記本和筆， 嚴(yán)禁光聽不記。九、學(xué)員要愛護(hù)各種教學(xué)設(shè)施，不準(zhǔn)在桌椅板凳或墻壁、 黑板上亂寫亂畫。十、保持教學(xué)環(huán)境清潔衛(wèi)生和通風(fēng)，每次開班時(shí)，都要 排由值日表，負(fù)責(zé)在課后進(jìn)行徹底清婦。十一、每個(gè)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)，根據(jù)學(xué)

26、員的考績(jī)、紀(jì)律等綜 合表現(xiàn)，進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)懲，給予書面評(píng)定。職工培訓(xùn)中心教育管理制度一、培訓(xùn)范圍1、對(duì)新入礦的各類職工進(jìn)行上崗前安全教育培訓(xùn)。2、本集團(tuán)公司內(nèi)全員安全技術(shù)技能培訓(xùn)。3、對(duì)嚴(yán)重“三違”人員進(jìn)行強(qiáng)制性離崗培訓(xùn).二、培訓(xùn)計(jì)劃：1、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制訂短期、中期、長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃和下 年度的培訓(xùn)計(jì)劃。2、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制訂月和季度的培訓(xùn)計(jì)劃。3、培訓(xùn)必須按照計(jì)劃，分批分階段、按不同的工種和 崗位進(jìn)行。4、培訓(xùn)要按需施教、注重實(shí)用和實(shí)效，逐步提高全公 司職工的綜合素質(zhì)。三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、根據(jù)公司的實(shí)際需要，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，以崗 位實(shí)訓(xùn)和安全技術(shù)技能培訓(xùn)為主。、2、有側(cè)重地反復(fù)學(xué)習(xí)貫徹煤礦安全規(guī)程、

27、安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦、本部門、本專業(yè)的各項(xiàng) 規(guī)章制度及崗位責(zé)任制等。3、提高“三違”人員的綜合素質(zhì)。四、培訓(xùn)方法：1、由集團(tuán)公司聘任的專（兼）職教師課堂講授必要的專 業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí).2、由培訓(xùn)中心聘請(qǐng)各專業(yè)、各工種的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù) 能手現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，進(jìn)行傳、幫、帶。3、在培訓(xùn)時(shí)，采取崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、安全技術(shù)技 能培訓(xùn)I ,班前班后培訓(xùn)等多種形式，求真務(wù)實(shí)，不搞形式主義 和花架子。職工培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度一、按照理論與實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)相結(jié) 合的原則，根據(jù)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，制訂符合 培訓(xùn)班實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃。二、各類不同性質(zhì)的培訓(xùn)班應(yīng)分別制訂教學(xué)計(jì)劃，可采用統(tǒng)一印

28、制的表格格式。教學(xué)計(jì)劃必須適應(yīng)集團(tuán)公司實(shí)際情 況、密切聯(lián)系安全生產(chǎn)，切實(shí)可行。三、培訓(xùn)中心開辦的培訓(xùn)班，由主辦者制定教學(xué)計(jì)劃， 礦 井、區(qū)隊(duì)自辦的培訓(xùn)班，由各單位制定教學(xué)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)公 司培訓(xùn)中心審核備案后執(zhí)行.四、教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括如下內(nèi)容：1。該培訓(xùn)班的辦學(xué)目的和應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)要求；.辦學(xué)形式、辦學(xué)條件、時(shí)間、地點(diǎn)等；.課程、總課時(shí)和課時(shí)分配；.各門課程的授課、實(shí)習(xí)教師。五、對(duì)課堂教學(xué)的基本要求：O任課教師應(yīng)根楣教學(xué)計(jì)劃的要求制定所授課程的授 課計(jì)劃.2o教師應(yīng)有完整的備課教案（包括分課時(shí)授課計(jì)劃）。3。教師應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)方法和運(yùn)用先進(jìn)性教 學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量。六、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)要求：.

29、安排實(shí)習(xí)教學(xué)要根據(jù)公司各單位安全生產(chǎn)的實(shí)際，有利生產(chǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)、學(xué)以致用、保證安全。.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)時(shí)要服從所在單位的管理，接受現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)骨干的指導(dǎo)。專（兼）職教師工作管理制度一、專（兼）職教師必須具備的基本素質(zhì)：1、熱愛煤礦職工教育培訓(xùn)工作，有一定的師德修養(yǎng)。2、教學(xué)業(yè)務(wù)熟練，掌握成人教育的方法和規(guī)律， 了解集團(tuán)公 司安全生產(chǎn)的基本情況，具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任教學(xué) 工作。二、教學(xué)工作要求：1、能夠按照教學(xué)大綱確定的原則組織好教學(xué)。2、切合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制定授課計(jì)劃，教學(xué)課分配合理， 教學(xué)方法選擇得當(dāng)。3、按教學(xué)計(jì)劃要求，認(rèn)真?zhèn)湔n.嚴(yán)格按上級(jí)教育部門制定的 教學(xué)大綱開展教學(xué)，如果沒有明確規(guī)定

30、的科目，要合理選用 教材并適合本礦的需要.4、教案完整、齊備（包括：目的、要求、章節(jié)重點(diǎn)、課時(shí)分配、章節(jié)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及適用班級(jí)等）5、取現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、電化教學(xué)、觀摩教學(xué)等適合成人教育特點(diǎn) 的教學(xué)方法，既能符合教學(xué)計(jì)劃要求，也有一定的靈活性。三、教學(xué)質(zhì)量要求：1、課程授課計(jì)劃完成率達(dá)到 100 %。2、學(xué)員結(jié)業(yè)考核合格率應(yīng)達(dá)到 95%以上。3、結(jié)業(yè)學(xué)員實(shí)際操作能力合格率應(yīng)達(dá)到95 %左右.4、做好結(jié)業(yè)學(xué)員跟蹤調(diào)查，注重教學(xué)質(zhì)量效果信息反饋。四、專（兼）職教師的責(zé)任與權(quán)限：1、對(duì)授課工作全面負(fù)責(zé).2、根楣規(guī)定，必須讓接到培訓(xùn)教育的職工掌握本崗位工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，使實(shí)際操作能力增強(qiáng)，達(dá)到教育培訓(xùn)的

31、目的3、有權(quán)依據(jù)教學(xué)大綱編制授課計(jì)劃。4、對(duì)教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)向中心負(fù)責(zé)人提由改進(jìn) 建議，共同促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。職工培訓(xùn)中心學(xué)員管理制度一、校規(guī)1、嚴(yán)格遵守上課時(shí)間，不遲到、早退，不曠課。2、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。3、在培訓(xùn)中心內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。4、愛護(hù)培訓(xùn)中心一切公共設(shè)施和物品，凡損壞丟失培 訓(xùn)中心公物一律照價(jià)賠償.5、違反培訓(xùn)中心有關(guān)規(guī)定，又屢教不改者，可給予口 頭警告、書面通報(bào)、警告、記過、直至開除的紀(jì)律處分.二、學(xué)員道德規(guī)范1、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，為振興企業(yè)而學(xué)習(xí)2、刻苦學(xué)習(xí)，不畏困難，勤于思考，虛心請(qǐng)教，努力 掌握科學(xué)文化專業(yè)知識(shí)和技能，爭(zhēng)取成

32、為高素質(zhì)的綜合型合 格人才.3、尊重教師，上課認(rèn)真聽講，積極支持和配合教師完 成教學(xué)活動(dòng)，熱情幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。4、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，維 護(hù)正常的教學(xué)秩序。三、學(xué)員守則1、堅(jiān)持安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井 努力學(xué)習(xí)。2、刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講，按時(shí)完成作業(yè)，努力掌握基 礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)，樹立理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，提高分 析問題和解決問題的能力，掌握實(shí)際生產(chǎn)技能。3、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。4、遵守、維護(hù)培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，國(guó)家法律、 法規(guī)和社會(huì)公德。四、課堂守則1、按時(shí)上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐。2、遵守課堂紀(jì)

33、律，聽從教師和班主任的指揮，上課時(shí)要 定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。 未經(jīng)老師同意，不得隨便離座或進(jìn)生教室.3、上課時(shí)要認(rèn)真聽講，記好筆記，不準(zhǔn)隨便說話，不 得吃東西、不做與上課無(wú)關(guān)的事情。需向老師詢問或回答老 師提問時(shí)，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時(shí)間關(guān) 掉 。4、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨 地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。5、愛護(hù)教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老 師或班主任允許，不得擅自動(dòng)用教學(xué)儀器和設(shè)備。6、每天上課前，做好打開水、擦黑板等工作。放學(xué)前認(rèn) 真做好值日.值日生負(fù)責(zé)關(guān)好門窗、電燈、電扇、空調(diào)等。五、考勤和請(qǐng)假制度1、由班主

34、任負(fù)責(zé)考勤點(diǎn)名，學(xué)員考勤表是教學(xué)檔案歸檔內(nèi)容之一，由辦公室存檔保留。2、上課時(shí)間、統(tǒng)一組織的輔導(dǎo)時(shí)間和自習(xí)時(shí)間，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。學(xué)員所在單位需要學(xué)員回去辦事，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人 與培訓(xùn)中心辦公室聯(lián)系，由培訓(xùn)中心酌定。凡是隊(duì)組直接找學(xué) 員本人聯(lián)系或招回的，培訓(xùn)中心一律不予承認(rèn)，并按考勤規(guī)定 記考。3、學(xué)員請(qǐng)事假、病假、公假，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)4、對(duì)遲到、早退和曠課的學(xué)員，應(yīng)予以批評(píng)教育。經(jīng) 教育不改者要給予處分并通知所屬隊(duì)組.凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時(shí)間超過 20分鐘者，均按曠課一節(jié)處理。六、考核制度1、培訓(xùn)成績(jī)按平時(shí)、作業(yè)、考試三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核，平時(shí)成績(jī)占10%，作業(yè)成績(jī)占10% ,考試

35、成績(jī)占80%。2、理論專業(yè)課不及格者，不允許參加實(shí)操考試七、考場(chǎng)規(guī)則1、考生必須遵守考場(chǎng)規(guī)則，尊重和服從監(jiān)考人員的指 導(dǎo)。2、考生要按規(guī)定時(shí)間提前進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座.遲到二十分鐘以上者不允許進(jìn)入考場(chǎng) .3、考生除攜帶必備的考試用具（藍(lán)或黑色的鋼筆、圓 珠筆）外，其他書籍、資料、紙張、改正液等一律不準(zhǔn)帶入 考場(chǎng)，考試用具不得互相借用，考場(chǎng)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。4、考生答題時(shí)必須使用藍(lán)或黑色的鋼筆、圓珠筆。用 鉛筆、紅色筆答題一律無(wú)效。 答題字跡要工整，卷面要整潔。5、考生必須在規(guī)定的考試時(shí)間內(nèi)交卷，考試時(shí)間一到 要停止答卷，聽從監(jiān)考人員的指導(dǎo)， 凡脫延時(shí)間，不按規(guī)定交 卷者，考生試卷無(wú)效，并按違紀(jì)處理。6

36、、考試期間如發(fā)現(xiàn)交頭接耳、翻閱資料、傳遞物品、 偷看他人試卷、替他人答卷、找人代考、在考場(chǎng)內(nèi)隨便走動(dòng) 等違反考試紀(jì)律行為者，其試卷作廢，并注明“作弊”字樣。 妨礙他人考試者立即逐由考場(chǎng)，情節(jié)嚴(yán)重者依法處理.7、考試期間考生不得擅自離開考場(chǎng)，必須在考試開始 后三十分鐘方可交卷，交卷后考生要立即離開考場(chǎng)，不得在 考場(chǎng)附近逗留、談?wù)?，保持考?chǎng)安靜。八、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員的條件為了調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，將學(xué)員培養(yǎng)成礦井的合格人才，在各個(gè)培訓(xùn)班，開展評(píng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)。評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員的條件是：1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持安全發(fā)展，模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求2、學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)

37、度端正，認(rèn)真完成好各個(gè)教 學(xué)環(huán)節(jié)。正確處理學(xué)習(xí)與工作、家庭的關(guān)系 ，保證由滿勤，學(xué) 習(xí)成績(jī)優(yōu)良.3、關(guān)心企業(yè)，尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)公物，積極參加培訓(xùn)中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)。九、與學(xué)員隊(duì)組聯(lián)系制度1、為了使學(xué)員所在隊(duì)組了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)中心 與學(xué)員所在單位建立聯(lián)系制度， 進(jìn)行信息反饋，以取得單位對(duì) 學(xué)校的支持，配合培訓(xùn)中心對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理教育。2、培訓(xùn)中心將學(xué)員由勤情況轉(zhuǎn)給所在單位和公司勞資 部門，按規(guī)定核算。3、培訓(xùn)結(jié)束后，被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的名單和學(xué)員的成績(jī) 由培訓(xùn)中心辦公室通知所在礦井。4、培訓(xùn)中心每年對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行信息反饋，到學(xué)員所在單位了解情況，聽取對(duì)所在單位的意見和要求，以便改進(jìn)培訓(xùn)中心

38、的教學(xué)工作。教學(xué)質(zhì)量控制和質(zhì)量檢查制度一、培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)管理人員要根據(jù)培訓(xùn)中心的條件和教學(xué)質(zhì)量的實(shí)際，對(duì)有關(guān)教學(xué)質(zhì)量的因素提由一些控制指標(biāo)。二、搞好教學(xué)信息流通。培訓(xùn)中心管理人員要經(jīng)常深入 課堂，開調(diào)查會(huì)，了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三、親自聽課，適當(dāng)兼課。課堂教學(xué)是教學(xué)的基本組織 形式.課堂是提高教學(xué)質(zhì)量的主要陣地。培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)管理人員要深入課堂，親自聽課，了解教學(xué)的全過程，實(shí)行面對(duì)面 的指導(dǎo)。四、重視教學(xué)理論指導(dǎo)。教學(xué)工作需要有教學(xué)理論來(lái)指 導(dǎo).教學(xué)理論指導(dǎo)在很大程度上制約著教學(xué)質(zhì)量。培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)管理人員應(yīng)要求教師學(xué)習(xí)教育理論。組織教師學(xué)習(xí)教育 學(xué)、心理學(xué)，研究教材教法，培養(yǎng)和形成研究

39、教育科學(xué)的良好 風(fēng)氣.五、搞好教學(xué)質(zhì)量檢查。 對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查，是教學(xué)質(zhì) 量管理的重要一環(huán)。教學(xué)質(zhì)量檢查要經(jīng)?；?、制度化。培訓(xùn) 考試，只是教學(xué)質(zhì)量最后效果的檢查，不是教學(xué)質(zhì)量檢查的 全部?jī)?nèi)容.教學(xué)質(zhì)量檢查要貫穿于職工實(shí)際作業(yè)的全過程，不僅要檢查教學(xué)的最后效果，而且要及時(shí)檢查各階段各環(huán)節(jié)的 教學(xué)質(zhì)量。職工培訓(xùn)中心考核管理制度一、總則職工教育培訓(xùn)是按照工作需要對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)、管理知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能等方面的教育和訓(xùn)練活動(dòng).為加 強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，提高公司職工素質(zhì)及管理水平，促進(jìn) 公司技術(shù)進(jìn)步和安全發(fā)展，特制定本制度。二、安全培訓(xùn)（一）新進(jìn)礦工人的安全培訓(xùn)新招井下職工，接受安全教育、培訓(xùn)

40、的時(shí)間不得少于 72 小時(shí),考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工監(jiān)護(hù)下工作 滿4個(gè)月,然后經(jīng)再次考試合格，方可獨(dú)立工作。（二）全員安全教育礦井對(duì)全體職工應(yīng)進(jìn)行安全教育，在職工中樹立起“安 全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操 作規(guī)程，全員安全教育每年不得少于 20小時(shí)。（三）復(fù)工工人安全教育1、凡休假七天以上的返崗人員，必須經(jīng)礦井、公司培 訓(xùn)中心進(jìn)行復(fù)工安全教育；2、對(duì)因工受傷及未受傷的責(zé)任者復(fù)工后所進(jìn)行的安全 教育，其內(nèi)容包括學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn) 責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位安全操作規(guī)程、有關(guān)的安全技術(shù)知 識(shí)等.（四）換崗工人安全教育調(diào)換工種以后工人對(duì)所從事的新工

41、作不熟悉，對(duì)操作規(guī) 程和技術(shù)不了解。為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對(duì)他們進(jìn)行安全教育.教育內(nèi)容包括勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度、工作區(qū)域危險(xiǎn)情況，本崗位的工作責(zé)任、操作規(guī)程等方面的教育.（五）“四新”安全教育當(dāng)企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn) 時(shí)，必須對(duì)從事該工作的工人進(jìn)行必要的安全教育，重點(diǎn)教 授操作規(guī)程、安全措施、防護(hù)裝置的使用等方面的內(nèi)容、使 工人能夠獨(dú)立操作、安全生產(chǎn)。三、安全知識(shí)考核1、每年由集團(tuán)公司和各礦礦長(zhǎng)組織，對(duì)中層干部進(jìn)行 一次安全知識(shí)考試.2、每年由礦長(zhǎng)組織對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行一次安全知識(shí)考試.3、由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人組織，對(duì)職工每年進(jìn)行一次安全 知識(shí)考試。4、每半年對(duì)班組長(zhǎng)以

42、及骨干進(jìn)行一次安全知識(shí)考試。5、無(wú)論干部或職工，凡考試不及格者，限期補(bǔ)考，其 考試成績(jī)進(jìn)入個(gè)人檔案，作為評(píng)比升級(jí)的條件之一.四、安全培訓(xùn)考核必須堅(jiān)持以下原則：（一）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用的原則；（二）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)、考培分離的原則；（三）堅(jiān)持統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核的原則（四）堅(jiān)持改革創(chuàng)新原則.五、考核及獎(jiǎng)懲1、由培訓(xùn)中心辦公室組織對(duì)安全教育培訓(xùn)者進(jìn)行定期 或不定期的安全檢查、考核，不合格者，按公司獎(jiǎng)懲條例進(jìn) 行兌現(xiàn)處罰.2、公司每年度評(píng)選由優(yōu)秀培訓(xùn)職工 23名。3、公司 每年度評(píng)選由優(yōu)秀授課教師 2 3名.4、公司將職工參 加培訓(xùn)情況作為職工晉升、評(píng)先的參考依據(jù)。職

43、工培訓(xùn)中心考核評(píng)估制度一、組建培訓(xùn)中心主任負(fù)責(zé)下的培訓(xùn)考核評(píng)估小組，并 接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、社會(huì)、礦井和職工的監(jiān)督；1、結(jié)合專題講座內(nèi)容和教材，進(jìn)行以案例分析為主要 形式的書面考試.2、全體教師聽同一名教師的一節(jié)課 ，聽后當(dāng)場(chǎng)寫生書面 評(píng)課意見。3、抽查部分老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。4、開展師生調(diào)查、評(píng)價(jià)教師活動(dòng)等。5、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用，以書面測(cè)試、實(shí)際操作進(jìn)行考核；二、每學(xué)期一次預(yù)測(cè)評(píng)估，每年一次終結(jié)評(píng)估；三、對(duì)培訓(xùn)工作考核評(píng)估的結(jié)果作為評(píng)價(jià)主任任職績(jī)效 的重要內(nèi)容之一，納入主任任職考核之中考評(píng)， 與主任評(píng)模和 培訓(xùn)中心評(píng)先桂鉤；四、對(duì)教師個(gè)人培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)的結(jié)果，以學(xué)分方式計(jì)入 考評(píng)教師，作為教師

44、年度考核的內(nèi)容之一進(jìn)行考評(píng)，與教師 晉升職務(wù)和評(píng)模桂鉤；五、結(jié)合培訓(xùn)考核評(píng)估對(duì)培訓(xùn)中心的工作加以指導(dǎo)和改進(jìn)；六、培訓(xùn)考核評(píng)估過程：自評(píng)估；他評(píng)估；評(píng)估小組評(píng) 估；評(píng)估小組寫由評(píng)估報(bào)告；將評(píng)估結(jié)果報(bào)上一級(jí)培訓(xùn)中心 和公司審查備案；公布評(píng)估結(jié)果；提由改進(jìn)設(shè)想或方案。七、將培訓(xùn)合格率以及學(xué)員滿意度作為考核評(píng)估的重要 標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。職工培訓(xùn)中心檔案管理工作制度一、教育培訓(xùn)檔案的建立：1、教學(xué)檔案包括：教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操 作與實(shí)習(xí)計(jì)劃、電化教學(xué)安排、考試安排和考試試卷等。2、培訓(xùn)檔案：有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的上級(jí)文件、通知及培訓(xùn)工作 計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄：外派學(xué)員通知、指示

45、，外培學(xué)員登記表、結(jié)業(yè)證。3、學(xué)員管理檔案：學(xué)員管理制度、學(xué)員登記表、違紀(jì)學(xué) 員處理意見。二、管理工作標(biāo)準(zhǔn)：1、各類檔案要按時(shí)間、順序編好目錄、索引，分類建 立臺(tái)帳.2、檔案總目錄分類編制，發(fā)類檔案按順序注明冊(cè)序、日 期.3、教學(xué)檔案要統(tǒng)一保管，分類入柜、定期進(jìn)行檢查、整 理并注意防潮、防霉、防蛀、防火 .4、查閱、借閱檔案時(shí)必須填寫借條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方 可借閱。5、有些教學(xué)檔案無(wú)長(zhǎng)期保存價(jià)值，可經(jīng)主任批準(zhǔn)后銷 毀，并在檔案總目錄上注明銷毀日期。三、責(zé)任與權(quán)限：1、檔案管理員對(duì)教育培訓(xùn)檔案的管理工作全面負(fù)責(zé)。2、對(duì)項(xiàng)目短缺或損壞的檔案，有權(quán)拒絕保管并向領(lǐng)導(dǎo) 匯報(bào)。職工培訓(xùn)中心設(shè)備管理制度一、本

46、制度所指的設(shè)備是指安設(shè)在職工培訓(xùn)中心的教學(xué) 設(shè)備及相關(guān)資源。二、教學(xué)設(shè)備的管理和使用，實(shí)行崗位責(zé)任制。設(shè)備的操作、使用和維修保養(yǎng)由培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)專人負(fù)責(zé)，做到持 證上崗，堅(jiān)持制度，責(zé)任到人。三、設(shè)備管理工作的主要任務(wù)是充分發(fā)揮其作用，保證培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行。專職管理員要在各項(xiàng)設(shè)備的驗(yàn)收、 使用、 維護(hù)直至報(bào)廢的全過程中，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程 使設(shè)備在整個(gè)壽命周期中充分發(fā)揮效用。四、要加強(qiáng)各項(xiàng)設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，設(shè)備應(yīng)做到隨 時(shí)保養(yǎng)和維修；精密貴重設(shè)備應(yīng)做到精心維護(hù)、定期檢測(cè)和 檢修，并做好記錄，防止障礙性事故的發(fā)生。各項(xiàng)精密設(shè)備 不得拆改，如確實(shí)須拆改時(shí)，須上報(bào)在主任審批 五、未征得

47、主任或?qū)Ｂ毠芾韱T的同意任何人不得擅自動(dòng) 用教學(xué)設(shè)備.因設(shè)備使用不當(dāng)而發(fā)生損壞，應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)， 及時(shí)查明原因，并寫由事故報(bào)告，報(bào)公司處理；由于人為造 成設(shè)備損壞和遺失的，應(yīng)對(duì)有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)追究賠償 責(zé)任，必要時(shí)給予校紀(jì)處分。六、儀器設(shè)備原則上不允許借由.如確因工作需要，應(yīng)在不 影響本部門工作的前提下，經(jīng)主任批準(zhǔn)。七、儀器設(shè)備經(jīng)批準(zhǔn)借由，借用單位需辦理借用手續(xù)，并 注明借由責(zé)任人姓名、借由日期和歸還日期；如確需延期歸還 的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù).八、借由的儀器設(shè)備如有損壞或丟失，借由單位應(yīng)及時(shí) 向培訓(xùn)中心報(bào)告，根據(jù)情節(jié)，按有關(guān)規(guī)定處理。九、未經(jīng)批準(zhǔn) 擅自借由設(shè)備，屬于違紀(jì)行為，除給予批 評(píng)教育外

48、，對(duì)由此而造成損失者，追究有關(guān)人員的責(zé)任。十、以上條款望培訓(xùn)中心全體人員嚴(yán)格遵守，如有違反將按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。職工培訓(xùn)中心教室管理規(guī)定為了完善教室的管理，使教室清潔衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美，秩序良好，設(shè)備整齊，特作如下管理規(guī)定：一、教室是教師和職工傳播文化知識(shí)的場(chǎng)所，也是對(duì)職工 進(jìn)行思想政治教育、培養(yǎng)集體主義、公共道德和良好工作作風(fēng)的重要課堂，每個(gè)職工都必須自覺遵守本規(guī)定。二、培訓(xùn)前辦公室負(fù)責(zé)按上課人數(shù)配好桌椅，維修好電 器設(shè)備，保證照明、開關(guān)、窗簾等完好。三、大樓和教內(nèi)室，嚴(yán)禁亂貼、亂畫，在墻壁上留有鞋印 和手印，違者罰款.四、教室內(nèi)制有一塊公告欄，需將課程表、座位表、通 知單等貼在公告欄

49、內(nèi)，其余位置嚴(yán)禁張貼，違者罰款 50元。五、教室內(nèi)的各種設(shè)備物品不得隨意搬動(dòng) ，更不得搬（拆） 當(dāng)做私用，違者將該物品價(jià)格的三倍處于罰款，同時(shí)責(zé)令將 原物品搬回原處。六、對(duì)教室內(nèi)的所有設(shè)備，實(shí)行預(yù)收財(cái)產(chǎn)押金的管理辦 法，學(xué)生兩年期學(xué)生結(jié)束后，財(cái)產(chǎn)設(shè)備無(wú)損壞和缺， 則如數(shù)退 還押金，若有損壞和缺，按該物品的三倍價(jià)格從押金中扣除。七、教室內(nèi)的桌椅、空調(diào)、電開關(guān)、門、窗、門鎖、窗 簾、黑板、講臺(tái)、公告欄屬自然損耗物，如需修理則由教師 報(bào)辦公室派人修理，屬人為損壞，則按該物品價(jià)格的三倍處 以罰款，如能查到當(dāng)事人，則由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償，查不到當(dāng) 事人，則在全班押金中按人均金額分推賠償。八、屬無(wú)意損壞，當(dāng)事

50、人按原價(jià)負(fù)責(zé)賠償，并視維修工程 大小，時(shí)間長(zhǎng)短收取 20-30元維修費(fèi)，找不到當(dāng)事人，則 按第八條人為損壞處罰。安全管理制度目錄一、學(xué)校行政方面安全管理制度 TOC o 1-5 h z （一）、學(xué)校安全工作管理制度 1 HYPERLINK l bookmark30 o Current Document （二）、學(xué)校消防安全管理制度 2 HYPERLINK l bookmark32 o Current Document （三）、學(xué)校周邊環(huán)境安全治理制度 3 HYPERLINK l bookmark34 o Current Document （四）、組織學(xué)生外出活動(dòng)安全管理制度 4 HYPERLI

51、NK l bookmark36 o Current Document （五）、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度8 HYPERLINK l bookmark38 o Current Document （六）、學(xué)校疾病防治安全管理制度 10二、學(xué)校學(xué)生日常安全管理制度（一）、學(xué)生日常安全制度11 HYPERLINK l bookmark43 o Current Document （二）、學(xué)生人身安全管理制度 12 HYPERLINK l bookmark45 o Current Document （三）、學(xué)生課外、假日活動(dòng)安全管理制度 13學(xué)校行政方面安全管理制度（一）學(xué)校安全工作管理制為保證學(xué)校正常教學(xué)

52、秩序，保護(hù)學(xué)生健康成長(zhǎng)，杜絕或盡量減少安全事故的 發(fā)生，遵循”注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)本地實(shí) 際情況，制定本管理制度。1、校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的安全 工作領(lǐng)導(dǎo)小組（綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)。各處、室向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任 追究制.2、學(xué)校每月要對(duì)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育，教育形式應(yīng)多樣化； 每班每周應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對(duì)學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問題處理方 法、自救互救常識(shí)的教育。緊急 （如110、119、122、120等）使用常識(shí)的教 育.3、建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以內(nèi)報(bào) 告教育局；學(xué)

53、生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告；對(duì)事故的報(bào)告要形成書面報(bào)告一式三份， 一份報(bào)教育局，一份報(bào)公安派出所，一份報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，不得隱瞞責(zé)任事故。4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、教師值日、中青年教師護(hù)校隊(duì)制度；加強(qiáng)學(xué)校教育、 教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和 轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取公安派出所對(duì)學(xué)校安全工作的支持和幫 助.5、加強(qiáng)對(duì)教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí) 注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕 出教室、學(xué)校。6、外單位或部門借用學(xué)生上街宣傳或參加慶典活動(dòng)以及參加其他社會(huì)工作 ， 未經(jīng)市教育局分管安全副局

54、長(zhǎng)批準(zhǔn)、 校長(zhǎng)辦公會(huì)同意，不得擅自組織參加。未經(jīng) 上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。7、學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事 故發(fā)生。8、學(xué)校要定期對(duì)校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，情況嚴(yán)重的，一 時(shí)難以消除要立即封閉，并上報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾褪薪逃址ㄖ瓶啤?、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、擋土墻、池塘、欄桿、扶手、門窗、樓梯以 及各種體育、課外活動(dòng)、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對(duì)有不安全因素的設(shè)施 要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可 靠。（二）學(xué)校消防安全制度為加強(qiáng)消防安全工作、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、師生的生命及財(cái)產(chǎn)安全，把消

55、防安全 工作納入學(xué)校的日常管理工作之中，現(xiàn)特制定以下消防安全制度。1、加強(qiáng)全校師生的防火安全教育。按消防法的要求，做到人人都有維 護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報(bào)告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火 警報(bào)警119,人人熟知消防自防自救常識(shí)和安全逃生技能。2、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查、維護(hù)、保證設(shè)備完好 率達(dá)到100%,并做好檢查記錄。3、教學(xué)樓、辦公樓、宿舍樓安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示 標(biāo)志明顯、應(yīng)急照明完好。4、學(xué)生聚集場(chǎng)所不得用耐火等級(jí)低的材料裝修.5、易燃、易爆的危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)用品、做到專門存放、由化學(xué)實(shí)驗(yàn)員兩人同時(shí)加 鎖開、關(guān)負(fù)責(zé)保管，在室內(nèi)必須有沙池、滅火

56、器等。在利用易燃、易爆化學(xué)藥品 做實(shí)驗(yàn)時(shí)，教師必須在做實(shí)驗(yàn)前向?qū)W生講清楚注意事項(xiàng)，并指導(dǎo)學(xué)生正確使用， 防止火災(zāi)事故發(fā)生。6、圖書館、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、物理實(shí)驗(yàn)室、木工房、機(jī)房等場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及使 用明火，下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門窗，確保安全.7、消防栓、防火器材等消防設(shè)施，要人人愛護(hù).任何人不得隨意移動(dòng)和損壞 違者要嚴(yán)肅處理。8、加強(qiáng)用電安全檢查，電工必須經(jīng)常對(duì)校內(nèi)的用電線路、器材等進(jìn)行檢查， 如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改、維護(hù)、確保安全。9、校內(nèi)居住的教職工，必須以身作則，并且教育家屬及子女做好安全防火工 作。10、對(duì)因無(wú)視防火安全規(guī)定而造成不良后果者 ，要從重處罰，直至追究法律 責(zé)任。（三）

57、學(xué)校周邊環(huán)境安全治理制度1、學(xué)校周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動(dòng)等方面，系綜合 性治理，應(yīng)取得社會(huì)各界的廣泛支持與通力配合.學(xué)校對(duì)周邊環(huán)境應(yīng)密切關(guān)注與 監(jiān)控。2、各校在做好內(nèi)保工作的同時(shí)，應(yīng)重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，應(yīng) 主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作.3、值日人員除做好校內(nèi)的巡視工作，還應(yīng)注意對(duì)校園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn) 社會(huì)盲流、惡少對(duì)學(xué)生騷擾及各種事故，要針對(duì)不同情況及時(shí)報(bào)告“110、120”、 “122”或附近派出所，保護(hù)學(xué)生的安全。4、每天放學(xué)前，教師要提醒學(xué)生，注意交通等各項(xiàng)安全 .5、要教育學(xué)生自覺遵守社會(huì)公德以及各類法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共秩序,敢于與壞人作斗爭(zhēng)，并掌握正確的維護(hù)方式和方法，提高學(xué)生的自護(hù)能力。（四）組織師生外出活動(dòng)安全管理制度1、組織師生外出活動(dòng)（社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查、春游、秋游、參加公益活動(dòng)、 義務(wù)勞動(dòng)、參觀訪問等）要制定有周密的計(jì)劃和安全措施，活動(dòng)方案必須經(jīng)校領(lǐng) 導(dǎo)審閱簽字同意后方可實(shí)施。組織到外地或較遠(yuǎn)活動(dòng)的需經(jīng)市教育局分管安全副 局長(zhǎng)審批。2、每次活動(dòng)應(yīng)有具體的責(zé)任人，注意人員年齡、身體狀況搭配。3、活動(dòng)的路線、地點(diǎn)，事前應(yīng)進(jìn)行實(shí)地勘查.4、活動(dòng)來(lái)往的交通工具應(yīng)向?qū)?/p>