2022年校園人事工作總結(jié)

1、第8頁共8頁2022年校園人事工作總結(jié)一人為本，認真落實貫徹_指導思想，團結(jié)合作，這是一名校園人事科長的工作總結(jié)。更多工作總結(jié)請登陸行政工作總結(jié)(工作總結(jié)renshi/)我科全體人員能認真貫徹落實_精神和-_指導思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強師資隊伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導的關(guān)心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計劃和上級_及領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。一、加強政治業(yè)務(wù)學習，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會議，加強黨的_文件、_和_精

2、神的學習，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下講學習、講政治、講正氣的自覺性和切實實踐_的重要性。堅持把學習_和義務(wù)教育法、教育法等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關(guān)人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。二、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。1、為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科

3、畢業(yè)生_人，專科畢業(yè)生_人，中專英語、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生_人;_名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的_屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有_名師范類普師、特教專業(yè)無法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè)。三、穩(wěn)步推進學校內(nèi)部管理體制改革1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。對_年分配的_名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對_年分配的_名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。2、推行校長負責制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的泉州市中小學內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見，初步制定我區(qū)中小學校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學、羅溪中學

4、、河市學區(qū)、萬安學區(qū)實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學全員全員聘用制，完善學校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師教師資格認定工作，全區(qū)共有_人申請，經(jīng)過普通話水平測試、體檢和兩學培訓等項目_后，剩_人通過了中小學教師資格認定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作;二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前后開展_期普通話培訓，進行_次普通話測試，目前已有_多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職工的_%，提高教師的語言能力，同時為

5、將來的資格認定工作作了鋪墊。四、加快中小學師資隊伍建設(shè)的步伐，實施跨世紀園丁工程取得新的進展。根據(jù)省、_十五期間中小學校長培訓工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求，重視中小學師資培訓工作，努力提高中小學校長、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。1、廣泛發(fā)動和鼓勵中小學教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有_%的中學專任教師教師參加了專升本自考和本科函授學習，_%的小學專任教師參加大專自考和電極大專班等形勢的學習，本科畢業(yè)的初中專任教師占_%，大專畢業(yè)的小學教師占_%。2、全面貫徹執(zhí)行中小學校長持證上崗制度，全面完成九五期間中小學校長培訓任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長培訓工作，選拔中學校長、小學校長各_名參

6、加骨干校長培訓，_名中學校長和一些小學校長參加校長提高班培訓，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。3、_舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，_名中小學新教師在任職學校受常規(guī)培訓的同時，分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。4、切實抓好中小學教師信息技術(shù)全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓班，聘請計算機教師講課，并在馬甲中學設(shè)立考點和羅溪中學設(shè)立考點，共培訓人員_名，有_人參加了測試并取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓;大規(guī)模培訓后，在馬

7、甲、羅溪設(shè)立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術(shù)。為我區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學化奠定了基礎(chǔ)。5、扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔_名骨干教師、小學選拔_名骨干教師分赴省市級培訓。五、進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分調(diào)動教師工作積極性。1、嚴格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。認真做好中學初級，小學高級教師職務(wù)評審委員會及學科_的換屆推薦報批等工作;嚴格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成_名中小學的中、高、初級教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評審，有_名小學教師，_名中學教師獲初級教師任職資格，_名中學教師、_名小學教師獲中級教師任務(wù)資格，_名中

8、學教師獲高級教師任職資格。2、認真搞好_-_學年度教師年度考核、考評工作，嚴格控制優(yōu)秀比例。3、按照程序辦理_年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。1、廣泛深入地_學習和宣傳教育法、教師法、中小學教師職業(yè)道德等法律法規(guī)、條文，進一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準。在維護教師合法權(quán)益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計教師進行行政處分。2、在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認真_開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。_年教師節(jié)期間，評

9、選表彰了_名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚了人民教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的精神。七、關(guān)心離_干部、教師，把老干工作推上一個新水平。1、一年來及時為各中小學校的_位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。2、關(guān)心、慰問離_干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況，保證老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春節(jié)期間慰問離_干部、教師。八、認真執(zhí)行工資政策，做好各學校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放工作。1、及時為各學校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。2、審核各學校_年度考核獎金發(fā)放工作。3、辦理人

10、員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。4、理_年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級工資審核報批工作。5、辦理_年各學校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。6、辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。7、辦理各學校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。主要不足和問題：對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學習方面，做得還不夠;必須檢查各學校執(zhí)行落實政策、法規(guī)、意見的情況，因時間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象;人事體制改革存有畏難情緒。2022年校園人事工作總結(jié)（二）沙店小學_年秋學校工作總結(jié)一學期來，我校在鎮(zhèn)中心學校的正確領(lǐng)導下，高舉_偉大旗幟，以_為指導，深入學習貫徹_

11、精神，以推進素質(zhì)教育為動力，以深入實施新課標教育教學為目標，不斷強化學校內(nèi)部管理，進一步提高教育教學質(zhì)量，提升學校辦學品位，促進學生健康、活潑發(fā)展。現(xiàn)將一學期來的工作總結(jié)如下：一、加強學校內(nèi)部管理，全面提高學校管理水平。1、加強干_伍建設(shè)。堅持校長負總責，要求領(lǐng)導成員認真學習有關(guān)_倡廉的文件、法規(guī)、黨紀條文，形成一個同心同德、求真務(wù)實、群眾信任、凝聚力強的領(lǐng)導_。2、加強師資隊伍建設(shè)。教師是辦好學校之本，為此我校重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育;重視對教師的業(yè)務(wù)培訓，提高教師的業(yè)務(wù)水平，激勵教師為學校教育事業(yè)努力工作。本期有朱禮福、王健君等教師分別參加了相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓。3、進一步加強學校

12、安全工作。安全工作，涉及千家萬戶，責任重大。學校從不放松對師生的安全教育，逢會必講;學校分層分級與每一位教職工簽訂安全工作責任書，明確安全責任，人人樹立安全第一的意識。二、深入實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量。(一)加強學校德育工作，全面提高學生思想道德素質(zhì)。1、狠抓養(yǎng)成教育。一個人的發(fā)展是受多種因素制約的，但習慣是其重要的基礎(chǔ)。我校以學習貫徹國家教育部重新頒布的小學生守則和小學生日常行為規(guī)范為主，結(jié)合學校和學生實際，認真開展各種形式的教育活動，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣、勞動習慣、生活習慣等。尤其公共衛(wèi)生，通過劃片管理，成效顯著，與以往相比，有了很大的變化。2、加強法制教育。學校家庭

13、社會三位一體共同教育，強化法制教育內(nèi)容，通過各種形式開展安全教育，積極在師生中宣傳、學習、貫徹防火安全教育活動。(二)加強教育教學研究，全面提高學科教學質(zhì)量。質(zhì)量是學校的生命線，為此我校通過各種途經(jīng)，全面提高教學質(zhì)量，提高課堂教學的效益。今秋全市數(shù)學優(yōu)質(zhì)課競賽，我校全體教師磨刀不誤砍柴工，積極參加聽課，受益匪淺。(三)加強校園文化建設(shè)，營造良好育人環(huán)境。為了加強對學生進行思想教育，使學生有一個良好的學習環(huán)境，學校花大力氣進行了校園文化建設(shè)，新建了旗臺、旗桿，各項制度牌、宣傳牌、警示牌等。三、加大投入力度，防范于未然。1、為了消除安全隱患，爭取了村支持，修通了羅坪至學校的水泥小路，新修了繞校園水

14、泥小路，使校園封閉。2、在校園外的危險路段、無欄桿的橋邊等新建了永久性的護欄，確保了學生的路上安全。3、添置了綜合樓的鋁閘門，加固了進出校園的鐵門，使校內(nèi)財產(chǎn)安全有了保障。4、新修校外小路、清理學校衛(wèi)生死角的陳年垃圾等苦活、臟活，都是老師們在節(jié)假日親自動手干的。六個五十多歲的老教師個個老當益壯，干勁十足。尤其是陳新志老師年紀最大，最苦、最臟的地方總是他一馬當先、從無怨言。四、堅持精細化的管理原則，做好常規(guī)性工作1、為了使學校工作日?；?、規(guī)范化、制度化，我校從教育、教學、教師、學生等方面制定了各種管理制度，實行班風量化管理。教師備課、上課、布置和批改作業(yè)、輔導、考試和考查，都訂有一定的標準。2、團結(jié)的_才有凝聚力、戰(zhàn)斗力。全體教師做到了心往一處想、勁往一處使。開學初，在洪港到東坪搶生源、沙店辦私立幼兒園爭生源的危急關(guān)頭，老師們同心協(xié)力、挨家挨戶走訪動員學生入學，尤其是朱林英、王東成老師的走訪動員工作做得特別細，連續(xù)幾天都不休息地走訪，取得了良好效果。確保了入學率達標。五、回顧一年的工作，我們