事業(yè)單位人事2022年終總結(jié)

1、第4頁共4頁事業(yè)單位人事2022年終總結(jié)_年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人事部門的具體指導(dǎo)下，認真貫徹上級人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和本局工作要點，以深入學(xué)習(xí)實踐_活動為契機，大力推進人才強縣戰(zhàn)略，切實履行工作職能，不斷加強人事干_伍建設(shè)，全面推進人事人才工作為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，各項工作進展順利，圓滿地完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)。一、深入貫徹上級人才工作會議精神，進一步加大實施人才強縣戰(zhàn)略的力度1、完善人才工作機制，優(yōu)化人才環(huán)境?？h委、縣政府十分重視人才工作，要求人事部門搭好平臺、做好后勤、當(dāng)好人梯。為此，我們繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。對_人進

2、行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流動人員代理_人?？h人才交流中心接收學(xué)生報到共_人，庫存學(xué)生檔案_個(其中今年接收大中專畢業(yè)生_人)，為學(xué)生推薦縣外企業(yè)就業(yè)_人，縣內(nèi)民營企業(yè)就業(yè)_人。辦理個人檔案查閱服務(wù)近百次。2、人才服務(wù)體系建設(shè)得到加強。今年，我們積極參加全省_年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動。為文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位_個。我縣舉辦招聘會_次。今年我縣文教系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會從?？埔陨蠈W(xué)生中公開招考聘用教師_人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會招聘_人，其他部分事業(yè)單位招聘_人，民營企業(yè)招聘_人。3、人才教育培訓(xùn)工作取得新進展。一年來，我局加強了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，推薦了_名專業(yè)技術(shù)人員

3、參加了市知識產(chǎn)權(quán)師資培訓(xùn)。舉辦了全縣知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，培訓(xùn)_人。做好了全縣_名專業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)知識考試。完成了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗證工作。4、完善了人才評價考核體系。按照加快專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的要求，我們加強了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作，評審初級_人，中級_人，高級_人。聘任初級_人，中級_人，高級_人。并對參加_年度全省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級考試的合格人員，中級_人，高級_人進行了評審，并辦理了技術(shù)等級證書。我們還_了專業(yè)技術(shù)人員參加計算機考試報名_人次，并為考試合格人員辦理了證書。在做好了對專家的聯(lián)系與管理工作的同時，我們也對全縣高級專業(yè)技術(shù)人員進行了專項考核，發(fā)放高級專業(yè)

4、技術(shù)人員津貼_元。并推薦了_名高級專業(yè)技術(shù)人員參加市優(yōu)秀專家的評選。5、人才轉(zhuǎn)化流動順利進行。我們對新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進行嚴(yán)格考試進入，參加考試人員共_人，聘用_人。通過公開考試縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法大隊保留_人，劃轉(zhuǎn)城管辦執(zhí)法大隊_人。今年事業(yè)單位辭退_人，辭職_人，解聘_人，辭聘_人，從縣外調(diào)進_人，調(diào)出縣外_人(其中有_人考研)。事業(yè)單位人事工作總結(jié)二、適應(yīng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革6、穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。根據(jù)農(nóng)村綜合改革的要求，結(jié)合新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點，堅持精簡、便民、高效原則，在撤銷重復(fù)設(shè)置、職能交叉、越位錯位機構(gòu)的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單

5、位工作人員的定崗定員工作，切實推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的縱深發(fā)展。目前，已確定了_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)_工作人員_名、暫保留在_工作人員_名、事業(yè)單位工作人員_名。7、圓滿完成行政審批制度改革。事業(yè)單位人事2022年終總結(jié)（二）一、人事變動今年的工作量可以說是遠遠超過歷年的工作量的，就是因為這個疫情，學(xué)校很多老師都選擇了離職，有的選擇換學(xué)校，憑借著自己小學(xué)、初中、高中教師資格證都有，就是可以這么隨心所欲的選擇工作，面對這種情況我也沒辦法，人各有志。這就意味著學(xué)校會有很多職位發(fā)生空缺，那我的工作任務(wù)就重了，我作為學(xué)校的人事，我要盡可能的快點把職位空缺給補上，為此我做到了以下幾點：1、我在學(xué)校的官網(wǎng)上、各大招聘求職a

6、pp、qq空間、微信朋友圈等等都發(fā)布了招聘信息，希望有更多的教師愿意來我們學(xué)校工作。2、不能坐以待斃等著別人主動來找我，我那段時間的基本工作就是在各大app上找相關(guān)的求職人員，詢問他們是否有工作意向，我為了盡可能的彌補空缺，請示校長的意見，招收了很多剛畢業(yè)的師范生。二、崗前培訓(xùn)今年的崗位培訓(xùn)可能是我做的最多最累的一年了，基本上每個月都要花時間去舉辦一次崗前培訓(xùn)，我作為人事雖然說只是寫出培訓(xùn)方案，以及組織人員，但是辛苦程度一樣可以讓我感到崩潰。一次培訓(xùn)幾乎要耗費一周的時間，所以我們基本上在還沒開學(xué)之前，我們就已經(jīng)開始工作了。就是希望能在開學(xué)的時候，就可以直接的讓這些剛畢業(yè)的老師直接上崗，不至于耽誤每個班的學(xué)習(xí)進度。這件事看似簡單，但是幾乎是讓我們這些負責(zé)培訓(xùn)的人，感到身心俱疲。三、檔案整理這么大的人員變動，學(xué)校的檔案肯定也是要重新“洗牌”的，每個老師的個人資料檔案查驗真?zhèn)蔚怯浾硪约皠趧?wù)合同的整理，這份工作量是巨大的，以前最多一個月一個兩個老師的離職，現(xiàn)在動不動就是三四個，離職一個我的工作量就增加一分，這讓我苦不堪言。四、工作計劃由于先前教師都走了一大半了。那么學(xué)校的工作