員工培訓- 執(zhí)行四大心態(tài) 公司價值觀討論_第1頁
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文檔簡介

-如何讓自己變得不普通1第一心態(tài) 遇到問題手指向外第一心態(tài)：遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱“自殺”。正確心態(tài)：2第二心態(tài) 承擔責任、不理解和批評第二心態(tài)：記住這是你的工作，你享受了工作帶來的榮譽和薪金，也要承擔相應的責任和不理解，客戶的批評和指責。3第三心態(tài) 抱怨公司第三心態(tài)：白天在公司上班私下講公司不好，就是在出賣自己的身體和靈魂。正確心態(tài)： 4第四心態(tài) 逃避問題第四心態(tài)：公司找你來就是來解決問題的，公司若沒有問題，你立刻失業(yè)。5公司愿景為社會提供簡單、易用的管理軟件。為員工提供一個年收入可以過百萬的平臺，讓員工生活的富足、快樂、有價值、有尊嚴！6經(jīng)營理念以客戶為中心以奮斗者為本長期堅持艱苦奮斗7工作作風四原則1、積極主動，坦誠開放、創(chuàng)新、擔當。2、有問必答，良好溝通。 3、一切以結(jié)果說話。 4、團隊贏，個人贏。8用人的兩個要求1、員工要成長 （工作能力比以前）。2、收入要提高 （年收入比過往）。9用人的兩個要求1、員工要成長 （工作能力比以前）。2、收入要提高 （年收入比過往）。10同事間的關系競爭和支持貢獻。11產(chǎn)品和市場定位我們的軟件，在特定的行業(yè)，從產(chǎn)品性能到市場占有都要做到第一名。產(chǎn)品定位第一名的三個原因：1、第一名才有定價權，才能獲得可觀的利潤和話語權。2、人們只會記住第一名。3、發(fā)揮軟

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