總結(jié)做銷售一年的工作計(jì)劃5篇

1、第 第 頁(yè)總結(jié)做銷售一年的工作計(jì)劃5篇總結(jié)做銷售一年的工作計(jì)劃范文1 一、建立酒店?duì)I銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)今年重點(diǎn)工作之一建立完善的客戶檔案，對(duì)來(lái)賓按簽單重點(diǎn)客戶，會(huì)議接待客戶，有進(jìn)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M(jìn)行分類建檔，具體記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費(fèi)金額及給該單位的折扣等建立與保持同政府機(jī)關(guān)團(tuán)體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為了鞏固老客戶和進(jìn)展新客戶，除了日常定期和不定期對(duì)客戶進(jìn)行銷售訪問(wèn)外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日通過(guò)電話、發(fā)送信息等平臺(tái)為客戶送去我們的祝愿。今年計(jì)劃在適當(dāng)時(shí)期召開(kāi)次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會(huì)，以加強(qiáng)與客戶的感情溝通，聽(tīng)取客戶看法。 二、開(kāi)拓

2、創(chuàng)新，建立敏捷的激勵(lì)營(yíng)銷機(jī)制。開(kāi)拓市場(chǎng)，爭(zhēng)取客源今年?duì)I銷部將協(xié)作酒店整體新的營(yíng)銷體制，重新制訂完善20_年市場(chǎng)營(yíng)銷部銷售工作計(jì)劃完成任務(wù)及業(yè)績(jī)考核管理實(shí)施細(xì)那么，提高營(yíng)銷代表的工資待遇，激發(fā)、調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員的積極性。營(yíng)銷代表實(shí)行工作日記志，每工作日需要完成拜見(jiàn)兩戶新客戶，三戶老客戶，四個(gè)聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟，以月度營(yíng)銷任務(wù)完成狀況及工作日記志綜合考核營(yíng)銷代表。督促營(yíng)銷代表，通過(guò)各種方式爭(zhēng)取團(tuán)體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，進(jìn)展新客戶，并在拜見(jiàn)中實(shí)時(shí)了解收集來(lái)賓看法及建議，反饋給有關(guān)部門(mén)及總經(jīng)理室。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，將部門(mén)經(jīng)理及營(yíng)銷代表的工薪發(fā)放與整個(gè)部門(mén)總?cè)蝿?wù)相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)相互合作，相互援助，營(yíng)造一

3、個(gè)和諧、積極的工作團(tuán)體。 三、熱忱接待，服務(wù)周到接待團(tuán)體、會(huì)議、客戶，要做到全程跟蹤服務(wù)，;全天侯;服務(wù)，留意服務(wù)形象和儀表，熱忱周到，針對(duì)各類來(lái)賓進(jìn)行非常和有針對(duì)性服務(wù)，限度滿意來(lái)賓的精神和物質(zhì)需求。制作會(huì)務(wù)活動(dòng)調(diào)查表，向客戶征求看法，了解客戶的需求，實(shí)時(shí)調(diào)整營(yíng)銷方案。 四、做好市場(chǎng)調(diào)查及促銷活動(dòng)策劃常常組織部門(mén)有關(guān)人員收集，了解旅游業(yè)，賓館，酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息，掌控其經(jīng)營(yíng)管理和接待服務(wù)動(dòng)向，為酒店總經(jīng)理室提供全面，真實(shí)，實(shí)時(shí)的信息，以便制定營(yíng)銷決策和敏捷的推銷方案。 五、親密合作，主動(dòng)協(xié)調(diào)與酒店其他部門(mén)接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，親密協(xié)作，依據(jù)來(lái)賓的需求，主動(dòng)與酒店其他部門(mén)親密聯(lián)系，相互協(xié)作，充

4、分發(fā)揮酒店整體營(yíng)銷活力，制造效益。加強(qiáng)與有關(guān)宣揚(yáng)新聞媒介等單位的關(guān)系，充分利多種廣告形式推舉酒店，宣揚(yáng)酒店，努力提高酒店知名度，爭(zhēng)取這些公眾單位對(duì)酒店工作的支持和合作。*年，營(yíng)銷部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成全年銷售任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，制造營(yíng)銷部的新形象、新境界。 總結(jié)做銷售一年的工作計(jì)劃范文2 一、_年度總體工作思路： 遵循有限的資源和人力集中在最適合公司的客戶上面，最快最徑直開(kāi)展工作，因此，總體工作思路為： 1、熟識(shí)產(chǎn)品工藝及施工工藝，發(fā)揮_的系統(tǒng)優(yōu)勢(shì); 2、做標(biāo)干工程，高品質(zhì)、高工藝; 3、進(jìn)展戰(zhàn)略合作伙伴，適用于大客戶、政府項(xiàng)目; 4、維系好相關(guān)政府責(zé)任部門(mén)關(guān)系。 二、業(yè)務(wù)

5、工作目標(biāo)西安辦事處部門(mén)目標(biāo)： _萬(wàn)。分?jǐn)偟綐I(yè)務(wù)_萬(wàn)/人;分?jǐn)偟絖季度，每季度完成_萬(wàn)。 三、工作計(jì)劃 1、任務(wù)及重點(diǎn)突破方向酒店式公寓 1.1重點(diǎn)客戶放在近半年內(nèi)要確定外保溫材料的公建項(xiàng)目，_米上高層。 1.2以華宇的系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)打開(kāi)市場(chǎng)，帶動(dòng)其他產(chǎn)品的銷售。 1.3與相關(guān)部門(mén)的友好維系，如質(zhì)監(jiān)站、節(jié)能辦、建材協(xié)會(huì)等。 2、詳細(xì)計(jì)劃內(nèi)容： 2.1了解政府的政策力度，建材協(xié)會(huì)、節(jié)能辦的相關(guān)備案手續(xù)。 2.2客戶搜集，搜房網(wǎng)查詢到_個(gè)住宅，_個(gè)公建。建設(shè)信息網(wǎng)、政府招標(biāo)網(wǎng)，等等。 2.3初步掃盤(pán)，了解項(xiàng)目狀況。計(jì)劃用什么外墻外保溫?項(xiàng)目進(jìn)展?何時(shí)來(lái)確定?分短期、中期、長(zhǎng)期客戶;已用外保溫是哪家?即競(jìng)爭(zhēng)

6、對(duì)手收集;外墻外保溫施工隊(duì)收集? 2.4跟進(jìn)近期目標(biāo)客戶。 2.5邀請(qǐng)客戶考察隊(duì)伍建設(shè)與人才儲(chǔ)備隊(duì)伍建設(shè)初期建議_名業(yè)務(wù)，后期淘汰_名，_名內(nèi)勤;施工隊(duì)伍本地化;項(xiàng)目經(jīng)理本地化。建立人才儲(chǔ)備檔案，可從同行業(yè)挖人才過(guò)來(lái)。 3、客戶進(jìn)展方向客戶的進(jìn)展階段，需具體填寫(xiě)客戶動(dòng)態(tài)表。 4、大客戶的維護(hù)與開(kāi)發(fā)政府單位、上市公司及外資公司、本土大型公司。需填寫(xiě)大客戶登記表。大客戶開(kāi)發(fā)的團(tuán)隊(duì)合作，或是一個(gè)大的項(xiàng)目有多個(gè)總包時(shí)，就需要團(tuán)隊(duì)的支持。 5、銷售費(fèi)用管控 5.1辦事處籌備費(fèi)用：_元房屋租金約_元/月，合計(jì)三月為_(kāi)元;_個(gè)辦公桌，約_元;_個(gè)會(huì)議桌約_元;_把椅子約_元;_臺(tái)臺(tái)式電腦約_元;_臺(tái)一體機(jī)加

7、改裝墨：_元;其他支出：_元; 5.2日常費(fèi)用：_元/月辦公費(fèi)用_元/月(水、電、電話)車(chē)輛油費(fèi)_元/月業(yè)務(wù)款待費(fèi)用、禮金費(fèi)用_元/月(每筆超過(guò)_需報(bào)批黃總); 5.3項(xiàng)目的專項(xiàng)費(fèi)用(需申請(qǐng))。 6、公司與辦事處聯(lián)動(dòng) 6.1相關(guān)人員的培訓(xùn)工作; 6.2大客戶公關(guān); 6.3客戶考察等相關(guān)任務(wù)。 7、工作效率的管控 7.1積極的心態(tài); 7.2工作的氛圍; 7.3員工的自我提升。 8、日常工作的管控對(duì)日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理分解細(xì)化，完善營(yíng)銷部門(mén)管理制度。 主要有以下幾個(gè)方面：考勤管理、會(huì)議制度、工作計(jì)劃與總結(jié)、項(xiàng)目報(bào)備與立項(xiàng)管理、績(jī)效考評(píng)。 總結(jié)做銷售一年的工作計(jì)劃范文3 上個(gè)月經(jīng)過(guò)前期一段時(shí)間

8、的工作出差拜見(jiàn)，間續(xù)對(duì)一部分客戶的一些寄版報(bào)價(jià)的服務(wù)，上個(gè)月有幾家客戶的訂單沒(méi)有落實(shí)，其中有一些的詳細(xì)狀況如下： 1、合歡已經(jīng)確定的版，已經(jīng)寄給國(guó)外客戶，其中有幾款舊款，原來(lái)和_合作的，五月份有定單，但還是下給了，由于舊款不想轉(zhuǎn)，怕出問(wèn)題，客戶那邊沒(méi)有方法交待，新款客戶沒(méi)有回復(fù)回來(lái)，所以沒(méi)有訂單下。 2、源碼往年的這個(gè)時(shí)候的訂單現(xiàn)在都沒(méi)有繼續(xù)了，做少女服裝那部分很少用我司產(chǎn)品，因此它的訂單近期會(huì)很少! 3、興安盟的三款小樣版，先后寄了兩次版過(guò)去做測(cè)試?yán)?，都不OK，現(xiàn)在已經(jīng)OK了一款，接下來(lái)會(huì)跟進(jìn)訂單的落實(shí)，另兩款還在跟進(jìn)中! 4、臺(tái)能的起的樣版已經(jīng)給客戶批復(fù)，生產(chǎn)訂單已經(jīng)落實(shí)，但數(shù)量客戶有些

9、調(diào)整，可能會(huì)加大點(diǎn)數(shù)量，下單時(shí)間會(huì)拖延。 5、水仙花原來(lái)上個(gè)月的兩萬(wàn)碼開(kāi)機(jī)版確認(rèn)，后面會(huì)再爭(zhēng)取多一點(diǎn)訂單，但是一貫到這個(gè)月初，開(kāi)機(jī)板不OK，拖了十多天，開(kāi)機(jī)版客戶一貫都沒(méi)有確認(rèn)，訂單的跟進(jìn)工作這個(gè)月繼續(xù) 6、俏麗制衣廠有寄了一些樣版過(guò)去，但臨時(shí)_的立場(chǎng)方面覺(jué)得我司實(shí)力不夠，表示想與有實(shí)力工廠合作，可提供一些樣版給他。 這個(gè)月工作，估計(jì)接定來(lái)的訂單狀況如下： 總共計(jì)銷售額約23萬(wàn)元 以上是下月客戶估計(jì)下單狀況，詳細(xì)狀況會(huì)依據(jù)這個(gè)月詳細(xì)跟進(jìn)與客戶接單狀況而有所改變，感謝! 總結(jié)做銷售一年的工作計(jì)劃范文4 一、工作思路 1。人性化管理 首先我會(huì)對(duì)公司的資源進(jìn)行前期的整合，繼續(xù)公司原來(lái)的銷售方向及策略

10、，并堅(jiān)持完成既定目標(biāo)。管理的核心是人，我會(huì)努力提升自己的技能和部門(mén)的凝集力，保持一個(gè)優(yōu)良并且輕松的工作環(huán)境，堅(jiān)持創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷的理念，做到管理與尊敬的統(tǒng)一。 2。打造一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍 以公司的企業(yè)文化作為基礎(chǔ)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做好跟蹤服務(wù)和客戶管理，制定銷售目標(biāo)，保證公正公正，這樣才有利于隊(duì)伍的長(zhǎng)期進(jìn)展(凝集團(tuán)隊(duì)，形成合力，共同前進(jìn))。 3。做好預(yù)算及成本管理 預(yù)算需要積累大量的管理數(shù)據(jù)才能進(jìn)行科學(xué)的分析和掌握，我會(huì)加強(qiáng)公司各部門(mén)間的團(tuán)結(jié)和真誠(chéng)合作;對(duì)業(yè)務(wù)人員的管理，我會(huì)從制度，指標(biāo)，掌握和考核等幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手，做好銷售前，銷售中和銷售后的跟蹤服務(wù);即銷售前要學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度和企業(yè)理念，

11、讓業(yè)務(wù)人員明白什么該做，什么不該做及為什么做，有效的培訓(xùn)，讓業(yè)務(wù)人員明白該怎么做，保證業(yè)務(wù)人員在實(shí)際工作中做到有針對(duì)性，提高效率，為公司盡可能地節(jié)約人力、物力和財(cái)力;銷售中加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，做到結(jié)果管理和過(guò)程掌握有效結(jié)合;事后做好考核和獎(jiǎng)懲。除了物質(zhì)手段還要有相應(yīng)的精神嘉獎(jiǎng)，形成一種健康的、主動(dòng)向上的工作氛圍。業(yè)務(wù)人員的收支，報(bào)銷，工作匯報(bào)都要根據(jù)制度、程序有序進(jìn)行。 4。銷售 銷售即是把企業(yè)的產(chǎn)品及服務(wù)賣(mài)出去，并使客戶滿足。銷售的本質(zhì)是靠產(chǎn)品，技術(shù)和服務(wù)來(lái)很好的滿意客戶的需要從而實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，最終形成品牌和信譽(yù)，我會(huì)與部門(mén)全體職工一起努力，摸索出一套獨(dú)特的銷售策略和銷售技巧。 二、工作計(jì)劃 1。盡

12、快進(jìn)入角色，開(kāi)展工作;對(duì)公司，產(chǎn)品，客戶及市場(chǎng)，還有既有銷售模式進(jìn)行充分了解。 2。協(xié)作負(fù)責(zé)人初步制定老產(chǎn)品市場(chǎng)鞏固和新產(chǎn)品市場(chǎng)拓展的計(jì)劃并執(zhí)行。 3。搭建銷售部框架，制定基本制度及流程。 4。做好培訓(xùn)工作，組織好，協(xié)調(diào)好，達(dá)到抱負(fù)效果培訓(xùn)。(這是初期計(jì)劃，具體培訓(xùn)計(jì)劃將依據(jù)實(shí)際狀況適當(dāng)調(diào)整) A、培訓(xùn)目標(biāo)。要讓業(yè)務(wù)人員了解公司的產(chǎn)品，業(yè)績(jī)，賣(mài)點(diǎn)，基本銷售模式，行業(yè)狀況，公司的管理制度，怎么開(kāi)展業(yè)務(wù)等一些基本知識(shí)，組成為一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)B培訓(xùn)內(nèi)容。 a、產(chǎn)品(新老產(chǎn)品)原理，功能，性能特點(diǎn)，質(zhì)量的狀況等。(由技術(shù)支持負(fù)責(zé)講解) b、生產(chǎn)實(shí)踐。(由車(chē)間負(fù)責(zé)，我來(lái)協(xié)調(diào)) c、公司狀況，進(jìn)展遠(yuǎn)景，

13、市場(chǎng)狀況，業(yè)績(jī)，客戶狀況，賣(mài)點(diǎn)，銷售技巧，案例等。(由負(fù)責(zé)人親自講，有鼓動(dòng)性為佳。) d、做業(yè)務(wù)的基本知識(shí)和公司規(guī)章及要求，財(cái)務(wù)請(qǐng)款及報(bào)銷規(guī)定。(我負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)幫助) e、新老業(yè)務(wù)員的溝通，實(shí)戰(zhàn)模擬。(我負(fù)責(zé)) f、培訓(xùn)考核。(我負(fù)責(zé)，并向負(fù)責(zé)人匯報(bào)結(jié)果) B、培訓(xùn)進(jìn)度：基本根據(jù)上面的順次，也可以適當(dāng)交叉。 C、培訓(xùn)時(shí)間：在一個(gè)月內(nèi)完成。 D、培訓(xùn)地點(diǎn)及材料：需要預(yù)備一些培訓(xùn)資料及白板，筆，筆記本等;培訓(xùn)在公司內(nèi)部進(jìn)行，所以費(fèi)用會(huì)相對(duì)較少。 5。做好業(yè)務(wù)員的工作安排，讓他們清晰該干什么、怎么干與新老業(yè)務(wù)員溝通，熟識(shí)并掌控他們的個(gè)人狀況及工作狀況。 總結(jié)做銷售一年的工作計(jì)劃范文5 一、本月度銷售目

14、標(biāo) 單位：_萬(wàn)元(部門(mén)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)以進(jìn)帳款為準(zhǔn)。) 二、激勵(lì)措施 1、商務(wù)部門(mén)嘉獎(jiǎng)(嘉獎(jiǎng)款由經(jīng)理、主管負(fù)責(zé)支出，一般用于本部門(mén)活動(dòng)或內(nèi)部激勵(lì)) 2、其他部門(mén)嘉獎(jiǎng)如公司總業(yè)績(jī)完成基本目標(biāo)，獎(jiǎng)教學(xué)部200元;獎(jiǎng)綜合管理部50元。如公司總業(yè)績(jī)完成奮斗目標(biāo)，獎(jiǎng)教學(xué)部300元;獎(jiǎng)綜合管理部100元。 3、部門(mén)排名獎(jiǎng)對(duì)部門(mén)業(yè)績(jī)完成奮斗目標(biāo)，且排名總公司第一的部門(mén)總冠軍，獎(jiǎng)300元。 4、分公司排名獎(jiǎng)對(duì)分公司業(yè)績(jī)完成奮斗目標(biāo)，且人均業(yè)績(jī)排名總公司第一的公司總冠軍，獎(jiǎng)300元。分公司人員計(jì)算以20_年10月1日在職員工數(shù)(含經(jīng)理)為準(zhǔn)：寧波分公司：12人;東海分公司：12人;紹興分公司：14人;嘉興分公司：14人;湖州分公司：12人;溫州分公司：11人 5、個(gè)人排名獎(jiǎng)對(duì)分公司月度業(yè)績(jī)冠軍且業(yè)績(jī)超8000元者，嘉獎(jiǎng)100元。 對(duì)11年10月份后進(jìn)公司員工業(yè)績(jī)過(guò)1萬(wàn)元者，嘉獎(jiǎng)100元。(以上嘉獎(jiǎng)可重復(fù)) 6、刷新個(gè)人業(yè)績(jī)紀(jì)錄獎(jiǎng)：月個(gè)人紀(jì)錄3。735萬(wàn)元(潘琦琪，_年4月)，如刷新，嘉獎(jiǎng)員工800元。 7、第四季度