中小企業(yè)的蛻變與競爭力

1、第八章 中小企業(yè)的蛻變與競爭力薛 琦胡名雯 薛琦為行政院經(jīng)濟建設(shè)委員會副主委，胡名雯為淡江大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)系副教授。作者感謝許松根教授對本文之提供意見。作者同時感謝吳佩育小姐對本文的協(xié)助。一、前言言二、研究究架構(gòu)與與方法三、臺灣灣的中小小企業(yè)四、臺灣灣中小企企業(yè)國際際競爭優(yōu)優(yōu)勢五、中小小企業(yè)八八年代的的蛻變六、結(jié)論論森林中中，新樹樹在老樹樹陰影下下掙扎成成長只有少少數(shù)能獲獲得足夠夠的養(yǎng)分分長大茁茁壯，並並取代一一些老樹樹。這些年年輕的樹樹也終將將變老、枯萎，而為新新的小樹樹取代。樹木成成長的過過程循環(huán)環(huán)不息，企業(yè)的的成長過過程亦如如此。 Marrshaall (19920)一、前 言在臺灣經(jīng)經(jīng)濟

2、發(fā)展展過程中中，為數(shù)數(shù)眾多的的中小企企業(yè)一直直扮演著著重要且且多變的的角色：例如戰(zhàn)戰(zhàn)後在臺臺灣產(chǎn)業(yè)業(yè)重建與與發(fā)展的的階段，政府推推動土地地改革，並以國國內(nèi)市場場為主，發(fā)展產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，再再加上一一起隨政政府來臺臺的技術(shù)術(shù)人力與與資本，配合臺臺灣當時時已有的的基礎(chǔ)建建設(shè)，以以及成功功運用美美援等，均促成成民間部部門的成成長。當當時臺灣灣農(nóng)村過過剩的人人力提供供了家庭庭工業(yè)一一個發(fā)展展的契機機，這可可以說是是臺灣中中小企業(yè)業(yè)的雛形形。儘管管這些經(jīng)經(jīng)濟體系系中的次次要部門門，在當當時被視視為落後後的象徵徵(Yiin, 19554)，卻擔負負了帶動動區(qū)域經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展展的重任任，並打打下了臺臺灣往後後經(jīng)濟發(fā)發(fā)展

3、的基基礎(chǔ)。到了19960年年代，臺臺灣進入入出口擴擴張時期期。臺灣灣的中小小企業(yè)利利用當時時充沛的的人力資資源以及及快速成成長的國國際市場場，採勞勞力密集集的生產(chǎn)產(chǎn)方式，發(fā)揮比比較利益益原則，在國外外貿(mào)易商商的協(xié)助助下，成成功地進進入國外外市場，對促進進經(jīng)濟成成長有重重大貢獻獻（Gaalennsonn, 119799) 。此外，中小企企業(yè)雇用用大量勞勞工，不不但解決決失業(yè)問問題，並並促進了了所得的的均化（Sciitovvskyy，19886），成就臺臺灣經(jīng)濟濟量與質(zhì)質(zhì)俱佳佳的同步步成長。再就是是，六年代開開始穩(wěn)定定流入臺臺灣的僑僑外資引引入了新新的技術(shù)術(shù)，中小小企業(yè)擅擅加模仿仿，促成成臺灣生生

4、產(chǎn)力普普遍地提提升（SSchiive, 19990aa; MMyerrs, 19886)。19770年代代到19980年年代中期期可以算算是臺灣灣中小企企業(yè)蓬勃勃發(fā)展的的黃金年年代。自19880年代代中期以以來，伴伴隨經(jīng)濟濟自由化化的腳步步，臺灣灣的整體體產(chǎn)業(yè)環(huán)環(huán)境出現(xiàn)現(xiàn)了相當當大的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變，中中小企業(yè)業(yè)在此變變局之下下，依然然茁壯，而且大大步邁向向國際化化，積極極對外投投資，徹徹底改變變了臺灣灣對外的的經(jīng)貿(mào)關(guān)關(guān)係，也也有效促促成國內(nèi)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)結(jié)構(gòu)的快快速調(diào)整整。就在在臺灣高高科技產(chǎn)產(chǎn)業(yè)蓬勃勃發(fā)展之之際，以以科技導(dǎo)導(dǎo)向的中中小企業(yè)業(yè)匯集國國內(nèi)外人人才，並並充分運運用創(chuàng)業(yè)業(yè)投資的的基金，在科技技產(chǎn)業(yè)

5、也也佔有一一席之地地。臺灣灣中小企企業(yè)的這這兩次蛻蛻變?yōu)槠淦湓鎏砹肆霜毺氐牡娘L貌。是本文文分析的的重點。19977年中開開始，在在亞洲爆爆發(fā)了金金融風暴暴，並擴擴大到其其他地區(qū)區(qū)。臺灣灣的中小小企業(yè)在在這波風風暴中仍仍然屹立立。究竟竟中小企企業(yè)所憑憑藉的持持續(xù)競爭爭力是什什麼？這這些競爭爭力特質(zhì)質(zhì)有哪些些蛻變？本身受受到哪些些衝擊？在風暴暴逐漸平平息後，在新的的經(jīng)營環(huán)環(huán)境中其其競爭優(yōu)優(yōu)勢為何何？臺灣灣中小企企業(yè)能否否有再一一片成長長的空間間，當是是大家關(guān)關(guān)心的問問題。本本文也嘗嘗試回答答這些問問題。研究架構(gòu)構(gòu)與方法法（一）中中小企業(yè)業(yè)的定義義很多有關(guān)關(guān)中小企企業(yè)文獻獻，由於於所探討討的問題題不

6、同，對於如如何界定定中小企企業(yè)，有有不同的的看法，並影響響對資料料的選取取與詮釋釋。譬如如對於中小企企業(yè)的的定義，從已有有的統(tǒng)計計資料上上著手，對中小小企業(yè)的的規(guī)模做做主觀的的劃分。常被使使用的指指標有員員工數(shù)、固定資資產(chǎn)或增增值淨額額、總銷銷售額等等。這類類定義往往往是由由各國政政府中小小企業(yè)主主管機構(gòu)構(gòu)，為了了執(zhí)行與與中小企企業(yè)相關(guān)關(guān)政策所所做的定定義。這這類定義義又稱為為行政政（aadmiinisstraativve）定定義，並並據(jù)而收收集整理理有關(guān)中中小企業(yè)業(yè)的統(tǒng)計計資料。譬如英英國就以以企業(yè)規(guī)規(guī)模不超超過兩百百員工、市場占占有率低低、個人人經(jīng)營、決策獨獨立等標標準來定定義製造造業(yè)的中

7、中小企業(yè)業(yè)（Leeviccki, 19984）。此外外，因為為中小企企業(yè)定義義常涉及及中小企企業(yè)權(quán)益益，因此此，為配配合政策策會有所所改變。如我國國政府對對中小企企業(yè)的界界定，自自19667年迄迄今，就就改變了了六次之之多。最最近一次次的修改改在19995年年9月，製造業(yè)業(yè)中小小企業(yè)指實收收資本額額新臺幣幣六千萬萬元以下下，或常常雇員工工數(shù)未滿滿2000人的企企業(yè)。這這類定義義的優(yōu)點點是資料料便給，但缺點點是定義義不一致致，不易易做跨時時、跨國國的比較較。也有學(xué)者者根據(jù)中中小企業(yè)業(yè)相對於於大企業(yè)業(yè)的功能能、特徵徵來區(qū)分分，對中中小企業(yè)業(yè)的範圍圍做質(zhì)質(zhì)或功能性性的界界定。常?？紤]的的中小企企業(yè)特

8、徵徵包括所所有人經(jīng)經(jīng)營特質(zhì)質(zhì)、決策策是否獨獨立、親親密的人人際關(guān)係係等（LLeviickii, 119844）。有些學(xué)者者採二分分化論，將企業(yè)業(yè)部門區(qū)區(qū)分為正正式與非非正式，特權(quán)與與非特權(quán)權(quán)，現(xiàn)代代與落後後等對比比特徵，來界定定大企業(yè)業(yè)與中小小企業(yè)（Levvickk, 119844; UUsuii, 119744)。也也有學(xué)者者將企業(yè)業(yè)部門分分為大企企業(yè)、中中小企業(yè)業(yè)，以及及殘差企企業(yè)部門門，後者者指不需需資本投投入、沒沒有進入入障礙的的非正式式部門（Steeel andd Taakaggi, 19883)。這些主主張，在在廠商分分類上或或有其貢貢獻，但但主觀性性強、限限制多，常受到到質(zhì)疑（L

9、itttlee ett all., 19887)。事實上，對於中中小企業(yè)業(yè)的觀點點常反映映在對她她的命命名上：文獻獻中對於於相對規(guī)規(guī)模較小小的中小小型廠商商，就有有包括中中小企業(yè)業(yè)（Smmalll annd MMediium Scaale Entterpprisses, SMMEs）、中小小型商業(yè)業(yè)（Smmalll annd MMediium Scaale Bussineessees, SMBBs）、中小型型工業(yè)（Smaall andd Meediuum SScalle IInduustrriess, SSMIss）等。其中，SMBBs通常常用於企企業(yè)管理理的相關(guān)關(guān)文獻，SMIIs則常常見於討

10、討論經(jīng)濟濟發(fā)展問問題的文文獻。如如果視中中小企業(yè)業(yè)為現(xiàn)代代化產(chǎn)業(yè)業(yè)結(jié)構(gòu)中中不可或或缺的環(huán)環(huán)節(jié)，自自是以SSMEss稱之較較為妥適適，本文文也採此此觀點。在進行實實證研究究時，比比較常用用而較為為適切的的作法可可能是根根據(jù)員工工數(shù)來界界定中小小企業(yè)，因為它它較不受受時間、空間因因素的影影響，可可廣泛運運用於跨跨期與國國際間的的比較。本研究究依循許許多研究究的作法法（Sttaleey aand Morrse, 19965; Accs aand Auddrettschh, 119900; DDrouucoppoullos andd Thhomoodakkis, 19993）以企業(yè)業(yè)常雇員員工數(shù)不不超

11、過一一百人為為中小企企業(yè)規(guī)模模的上界界，這也也是我國國製造業(yè)業(yè)中小企企業(yè)在119777年以前前採行的的標準。也有部部份研究究為強調(diào)調(diào)現(xiàn)代化化企業(yè)的的特性，將傳統(tǒng)統(tǒng)的家庭庭工業(yè)排排除於中中小企業(yè)業(yè)之外，因此定定義中小小企業(yè)時時，將五五人以下下的企業(yè)業(yè)排除在在外（BBrucch aand Hieemennz, 19884）。本文在在資料許許可時，也做同同樣調(diào)整整。（二）中中小企業(yè)業(yè)的規(guī)模模與效率率規(guī)模經(jīng)經(jīng)濟 規(guī)模經(jīng)濟濟是指廠廠商規(guī)模模與效率率之間的的關(guān)係，一般以以長期平平均成本本曲線來來表示。當生產(chǎn)產(chǎn)成本隨隨廠商規(guī)規(guī)模擴大大而下降降時，該該產(chǎn)業(yè)自自然就對對中小企企業(yè)不利利；反之之，則對對大企業(yè)業(yè)不

12、利。因此，如果能能夠找出出產(chǎn)業(yè)的的規(guī)模經(jīng)經(jīng)濟曲線線，就可可以判斷斷該產(chǎn)業(yè)業(yè)的最適適規(guī)模。當然，產(chǎn)業(yè)的的長期平平均成本本曲線是是會隨著著時間、技術(shù)條條件的改改變而改改變。一般認為為中小企企業(yè)的競競爭力來來自效率率與彈性性。前者者係來自自生產(chǎn)與與管理上上的專業(yè)業(yè)化（sspecciallizaatioon），即最適適當?shù)膭趧趧臃止す?，包括括與大企企業(yè)的垂垂直分工工與水平平競爭；後者則則來自隨隨時間內(nèi)內(nèi)外條件件的改變變能立即即反應(yīng)，並有所所調(diào)整，包括改改變生產(chǎn)產(chǎn)方法、產(chǎn)品組組合，調(diào)調(diào)整規(guī)模模，改變變生產(chǎn)地地點，新新設(shè)與退退出市場場等。簡簡言之，中小企企業(yè)的生生存?zhèn)S來來自不斷斷克服規(guī)規(guī)模經(jīng)濟濟對其營營運

13、生產(chǎn)產(chǎn)的限制制，即降降低最小小有效規(guī)規(guī)模(mminiimumm effficciennt sscalle)，追求效效率，降降低成本本。19822年諾貝貝爾經(jīng)濟濟學(xué)獎得得主Sttigller (19958)提出了了一個頗頗為巧妙妙的方法法，來辨辨識廠商商規(guī)模與與效率的的關(guān)係，也就是是探討產(chǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模模經(jīng)濟的的現(xiàn)象。他認為為，不同同規(guī)模的的廠商，透過競競爭會篩篩選出效效率較高高的企業(yè)業(yè)。但我我們?nèi)绾魏沃滥哪囊灰?guī)模模的廠商商是最有有效率的的呢？他他指出：先把一一產(chǎn)業(yè)的的廠商按按規(guī)模分分類，然然後計算算不同時時期不同同規(guī)模等等級廠商商的市場場占有率率。如果果某一規(guī)規(guī)模廠商商的市場場佔有率率下降了了，則

14、表表示該規(guī)規(guī)模廠商商的生產(chǎn)產(chǎn)成本偏偏高，效效率較低低；反之之，市場場占有率率上升者者，其競競爭力必必高，生生產(chǎn)成本本必低，因而符符合規(guī)模模效率的的要求，此即所所謂的生存法法則( suurviivall teechnniquue) 。（三）中中小企業(yè)業(yè)的國際際比較Marsshalll(119200)曾用用森林寓寓言，比比擬理想想的產(chǎn)業(yè)業(yè)規(guī)模結(jié)結(jié)構(gòu)。他他說：森森林中有有大樹、小樹，有老樹樹、也有有新樹，才能構(gòu)構(gòu)成完整整的生態(tài)態(tài)環(huán)境。這表示示中小企企業(yè)是經(jīng)經(jīng)濟體系系正常運運作中必必要的一一環(huán)，有有了中小小企業(yè)，經(jīng)濟體體系才臻臻平衡、健全。在現(xiàn)實實經(jīng)濟社社會中，發(fā)現(xiàn)在在19660或19770年代代，歐

15、洲洲的瑞士士、義大大利、挪挪威，以以及亞洲洲的日本本等國的的經(jīng)濟體體系中，都有相相當比例例的中小小企業(yè)。且自119800年代以以來，丹丹麥、芬芬蘭等國國中小企企業(yè)的重重要性，更有增增加的趨趨勢（胡胡名雯，19994a）。以19770年代代各國製製造業(yè)的的資料為為例（表表8.11），美美國廠商商以員工工數(shù)衡量量的平均均規(guī)模遠遠大於臺臺灣。若若觀察中中小企業(yè)業(yè)佔雇用用人數(shù)及及附加價價值的比比例，臺臺灣中小小企業(yè)所所佔的附附加價值值比重為為20.2%，低於日日本（335.44%）；雇用員員工333.9%，也比比日本449.55%為低低，但高高於韓國國的288.8%；附加加價值臺臺灣是220.22%，

16、韓韓國是116.99%。就就員工數(shù)數(shù)在五人人以上的的企業(yè)家家數(shù)而言言，整個個中小企企業(yè)部門門在臺灣灣製造業(yè)業(yè)有著992.55%以上的的絕對多多數(shù)地位位。但這這並不是是臺灣所所獨有，義大表8.11 各各國製造造業(yè)中小小企業(yè)市市場占有有率統(tǒng)計計（1996419775年） 全體場場所 中小小企業(yè)（ 599人場場所） 119655-19980 平平均 市場場占有率率（） 製造造業(yè)平均均 員工工數(shù) 年成長長率d 國家家 年年代 （人） 家家數(shù) 雇用員員工 增值淨淨額 （） 臺灣灣a (119711) 422.6 922.9 333.9 220.22 144.5 美國國 (119722) 90.5 82.

17、5 233.7 199.9 22.5 加拿拿大 (19973) 79.3 833.2 266.9 22.7 3.88 丹麥麥b (119733) 63.9 86.9 366.1 - 3.11 挪威威 (119733) 43.9 91.4 43.6 35.9 2.66 西德德 (119700) 588.6 90.5 27.6 - 33.3 比利利時 (19970) 57.8 89.8 32.0 - 44.7 芬蘭蘭 (119733) 86.4 81.0 26.3 23.7 4.99 日本本 (119733) 30.5 95.6 49.5 35.4 9.44 義大大利b (19971) 40.4

18、93.5 444.0 - 5.11 新加加坡 (19973) 622.4 90.0 299.0 22.9 13.2 希臘臘 (119733) 23.0 96.8 53.6 - 8.44 委瑞瑞內(nèi)拉(19774) 40.6 92.4 44.6 26.7 5.8 巴拿拿馬 (19973) 41.3 90.4 56.8 46.5 4.7 巴西西 (119700) 38.8 93.0 41.9 30.3 9.6 墨西西哥c (19975) 65.7 87.0 29.7 20.2 7.44 土耳耳其 (19970) 43.7 93.5 29.1 16.4 7.5 秘魯魯 (119733) 43.9 91

19、.2 39.9 26.2 3.8 韓國國 (119733) 49.7 91.8 28.8 16.9 18.7 菲律律賓 (19975) 33.1 94.5 35.4 14.4 7.5 泰國國 (119644) 16.5 98.2 66.3 - 111.22 印尼尼 (119744/755) 200.1 97.4 54.1 25.7 122.0說說明： a) 臺灣為為四人以以上企業(yè)業(yè)(ennterrpriisess)資料料。 b) 義大利利、丹麥麥為六人人以上場場所資料料。 c) 墨西哥哥為六人人以上、一百人人以下場場所資料料。 d) 成長率率為製造造業(yè)實質(zhì)質(zhì)國內(nèi)生生產(chǎn)毛額額的年成成長率。 資料

20、來來源：胡胡名雯(19994a)，表33。利為933.5%，挪威威則為991.44%，日日本則高高達955.6%。在開開發(fā)中國國家，則則中小企企業(yè)佔總總家數(shù)比比例一般般均偏高高，甚至至高於臺臺灣，但但墨西哥哥與韓國國兩個與與我工業(yè)業(yè)化程度度相近，但是比比例高於於臺灣。進一步觀觀察19980年年左右先先進國家家為主的的資料，雖然有有很多國國家都偏偏重大規(guī)規(guī)模的生生產(chǎn)方式式，但也也有不少少國家在在生產(chǎn)與與企業(yè)規(guī)規(guī)模的關(guān)關(guān)係與臺臺灣類似似。譬如如丹麥、奧地利利、荷蘭蘭、比利利時及法法國等，都有五五分之一一以上的的勞工受受雇於220至999人規(guī)規(guī)模的企企業(yè)。如如果將所所有百人人以下的的企業(yè)一一起計算算

21、，則這這些國家家以及澳澳洲、臺臺灣、日日本等地地區(qū)的中中小企業(yè)業(yè)雇用勞勞工比例例都相當當接近。其中，臺灣與與日本百百人以下下的企業(yè)業(yè)規(guī)模是是以300人為界界區(qū)分，日本11至299人以及及30至至99人人的中小小企業(yè)所所雇用的的勞工比比例，都都超過臺臺灣（表表8.22）。此外，自自19770年代代以來，在產(chǎn)業(yè)業(yè)技術(shù)面面，生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)模趨趨小，而而需求面面則偏向向多樣少少量，製製造業(yè)甚甚至整個個工業(yè)部部門，中中小企業(yè)業(yè)地位日日趨重要要成為國國際普遍遍性的現(xiàn)現(xiàn)象(AAcs，19992)。譬如丹丹麥雇用用員工在在二十人人以下之之小企業(yè)業(yè)，占製製造業(yè)全全體之員員工比例例由19973年年的6.8%增增加為11

22、9833年的9.2%；芬蘭在在19774年，該比例例為7.7%，在19980年年則提升升為9.1%。同樣的的比例在在法國，則從119700年的6.5%，提高為為19881年的的8.77%（Stooreyy annd JJohnnsonn, 119877）。透過國際際資料的的比較，我們發(fā)發(fā)現(xiàn)若要要談中小小企業(yè)在在製造業(yè)業(yè)中的地地位，日日本中小小企業(yè)所所佔的比比重比我我們來得得高。一一般人印印象中臺臺灣的中中小企業(yè)業(yè)很多，這是相相對於企企業(yè)的絕絕對規(guī)模模，或相相對於韓韓國以及及部份工工業(yè)化國國家來說說才是正正確的。即便在在過去，部份國國家的中中小企業(yè)業(yè)地位不不是那麼麼重要，但在最最近一、二十年年間

23、，中中小企業(yè)業(yè)的重要要性也普普遍提昇昇。表8.22 各各國製造造業(yè)企業(yè)業(yè)規(guī)模分分配（11977719883年）單位： 企業(yè)業(yè)員工數(shù)數(shù) 11-199人 220-999人 1000-4499人人 5500+人 合計 臺灣灣 (119811) 222.4aa 18.9b 288.5 300.2 1100 日本本 (119833) 277.8aa 119.33b 19.6 33.3 1000 丹麥麥 (119833) 99.2cc 255.9 299.6 35.3 1100 愛爾蘭蘭(19979)d 225.99 336.33 337.99 1000 奧地利利(19981) 17.4 19.6 24.

24、9 338.22 1000 荷蘭蘭 (119822) 133.0 221.66 65.4 1000 比利時時(19983) 12.1 20.7 25.8 41.3 1000 義大利利(19981)d 224.66 119.11 446.44 1000 法國國 (119811) 88.7 199.0 222.8 49.4 1000 澳洲洲 (119822) 122.6 177.4 211.3 48.6 1000 瑞典典 (119833) 100.2 115.88 119.88 544.1 1100 盧森堡堡(19980) 7.7 11.5 25.8 55.0 1000 芬蘭蘭 (119800)

25、99.1 144.8 188.5 57.6 1000 德國國 (119822)d 15.1 24.7 60.2 1100 英國國 (119811) 20.3 23.4 66.3 1100 美國國 (119777) 44.9 111.3 122.8 711.0 1100說明： a) 1-229人企企業(yè)資料料。 b) 30-99人人企業(yè)資資料。 c) 6-119人企企業(yè)資料料。 d) 20人人以上企企業(yè)資料料。資料來源源：胡名名雯(119944a)，表66。三、臺灣灣的中小小企業(yè)(一)一一般觀察察當代臺灣灣的中小小企業(yè)，其產(chǎn)品品或直接接進入市市場，或或為大企企業(yè)代工工，與大大企業(yè)分分工合作作，構(gòu)成

26、成一個有有利於經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展展的健全全產(chǎn)業(yè)結(jié)結(jié)構(gòu)。圖圖8.11 因工商普查在民國70年時，沒能提供以100員工企業(yè)為界的資料，圖中1981年的資料為估計值。整理119611年到119966年臺臺閩地區(qū)區(qū)工商普普查 普查對象不包括農(nóng)林漁牧狩獵業(yè)、公共行政及國防事業(yè)、國際機構(gòu)及外國駐在機構(gòu)，以及教育訓(xùn)練、學(xué)術(shù)研究及服務(wù)、社會福利服務(wù)、人民團體等社會服務(wù)業(yè)等。資資料，發(fā)發(fā)現(xiàn)臺灣灣一百員員工以下下規(guī)模的的中小企企業(yè)，自自19771年開開始，員員工雇用用比例開開始持續(xù)續(xù)上升，上升幅幅度在十十五年之之間達55.377個百分分；上升趨趨勢非常常明顯。在19986年年與19996年年間，又又大幅上上升了近近九個百

27、百分點 1996年的資料來自工商普查的初步報告。普查的方式亦異於過往：員工數(shù)三人以下的企業(yè)資料為抽樣(樣本佔母體的1%)推估的結(jié)果。由這些資資料可看看出, 在六年代雖雖然臺灣灣中小企企業(yè)的重重要性下下降，但但仍占有有超過一一半的就就業(yè)比重重。在七七年代以以後，中中小企業(yè)業(yè)在臺灣灣產(chǎn)業(yè)界界的地位位轉(zhuǎn)趨重重要，尤尤其在119866與19991年年間，中中小企業(yè)業(yè)面臨多多變的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)環(huán)境境，其相相對重要要性更大大幅上升升，即使使到了九九年代前前半期，當臺灣灣經(jīng)濟已已進入66%的中中度成長長期後，中小企企業(yè)的相相對地位位仍繼續(xù)續(xù)提昇（詳見附附表8.1）。臺灣包括括工商服服務(wù)各業(yè)業(yè)在內(nèi)的的企業(yè)平平均員工工

28、數(shù)在119766年以前前呈現(xiàn)上上升的狀狀態(tài)。在在19661年為為5.998人，19776年穩(wěn)穩(wěn)定擴大大到近88.799人。之之後，企企業(yè)平均均規(guī)模就就開始緩緩慢縮小小，到了了19996年，平均每每一企業(yè)業(yè)雇用77.688名員工工。然而而事實上上，臺灣灣的企業(yè)業(yè)平均規(guī)規(guī)模並不不算小，在19988與與19990年，譬如希希臘的企企業(yè)平均均規(guī)模大大致僅33員工，葡萄牙牙則分別別為4人人與5人人，即便便在愛爾爾蘭，企企業(yè)也不不過是66與8人人的平均均規(guī)模（Liaargoovass, 119988）。因因此臺灣灣中小企企業(yè)多，企業(yè)的的平均規(guī)規(guī)模也不不大，並並不是臺臺灣獨有有的特色色。(二)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)別分分析

29、圖8.22 由於民國七十年的各業(yè)工商普查報告中，並沒有提供以員工100人為界線的資料，因此無法得到當年對應(yīng)中小企業(yè)的資訊。呈現(xiàn)工工業(yè)以及及服務(wù)業(yè)業(yè)中小企企業(yè)19961-96雇雇用員工工、實際際運用資資產(chǎn)，以以及生產(chǎn)產(chǎn)總值佔佔率。首首先，服務(wù)業(yè)業(yè)部門中中小企業(yè)業(yè)的重要要性普遍遍高於工工業(yè)部門門，唯一一的例外外，是在在19886年後後，工業(yè)業(yè)部門中中小企業(yè)業(yè)的實際際運用資資產(chǎn)比例例開始高高於服務(wù)務(wù)業(yè)，這這顯現(xiàn)工工業(yè)部門門中小企企業(yè)在最最近十年年大力從從事自動動化的努努力。為比較中中小企業(yè)業(yè)相對大大企業(yè)的的競爭力力，可將中中小企業(yè)業(yè)產(chǎn)值比比例除以以員工或或資產(chǎn)比比例，觀觀察中小小企業(yè)平平均勞動動與資

30、本本生產(chǎn)力力（表88.3）。首先先，由於於中小企企業(yè)相對對於大企企業(yè)，雇雇用了較較多的勞勞動資源源，資本本使用量量則偏低低，因此此中小企企業(yè)的勞勞動生產(chǎn)產(chǎn)力不及及大企業(yè)業(yè)（相對對勞動生生產(chǎn)力小小於1）、而資資本生產(chǎn)產(chǎn)力則明明顯高於於大企業(yè)業(yè)（相對對資本生生產(chǎn)力大大於1）。其原原因是由由於中小小企業(yè)員員工所使使用實際際運用資資產(chǎn)比例例遠低於於大企業(yè)業(yè)。表8.33 臺灣灣中小企企業(yè)相對對勞動、資產(chǎn)生生產(chǎn)力與與勞動密密集度時間中小企業(yè)業(yè)相對勞動生產(chǎn)產(chǎn)力中小企業(yè)業(yè)相對資本生產(chǎn)產(chǎn)力中小企業(yè)業(yè)相對勞動密集集度工業(yè)服務(wù)業(yè)工業(yè)服務(wù)業(yè)工業(yè)服務(wù)業(yè)19711年0.7440.6221.6112.0552.1883.2

31、8819766年0.7110.6881.5992.1992.2333.24419866年0.7000.6331.4883.1552.1114.98819911年0.6880.6771.1332.1331.6773.19919966年0.6880.7331.2441.9331.8222.611資料來源源：本研研究計算算自臺臺閩地區(qū)區(qū)工商普普查報告告，民民國六十十、六十十五、七七十五、八十年年，以及及八十五五年的初初步報告告。表8.33的資料料固然符符合一般般經(jīng)驗法法則，但但卻提供供了跨時時中小企企業(yè)相對對生產(chǎn)力力變化的的軌跡。首先，工業(yè)部部門在119766年以後後，中小小企業(yè)相相對大企企業(yè)勞動動

32、生產(chǎn)力力變化不不大，但但資本生生產(chǎn)力再再下降，而每人人使用資資本則與與大企業(yè)業(yè)逐漸拉拉近，尤尤其在119866年以後後變化更更明顯。服務(wù)業(yè)業(yè)部門中中小企業(yè)業(yè)勞動生生產(chǎn)力在在19886年以以後相對對提昇，主要是是中小企企業(yè)資本本生產(chǎn)力力的相對對優(yōu)勢雖雖降幅頗頗大，但但相對大大企業(yè)原原來不利利的每人人使用資資本量，其改進進幅度更更大。這這些演變變與19986年年以後國國內(nèi)經(jīng)濟濟情事的的變動當當有密切切關(guān)係。其次，觀觀察個別別產(chǎn)業(yè)中中小企業(yè)業(yè)勞動市市場佔率率。首先，在一一般觀察察中已已指出，製造業(yè)業(yè)中小企企業(yè)的勞勞動市場場占有率率自19971年年以後呈呈上升趨趨勢，且且在19991年年後超過過50%

33、。在其其他類別別產(chǎn)業(yè)中中，除水電電燃氣業(yè)業(yè)及19986以以前的礦礦業(yè)外，各業(yè)中中小企業(yè)業(yè)勞動市市場佔率率大都超超過500%(表表8.44)。水電燃燃氣業(yè)的的中小企企業(yè)所占占的員工工人數(shù)微微不足道道，主要要是國營營大企業(yè)業(yè)在這一一產(chǎn)業(yè)中中具絕對對支配地地位。又又工業(yè)部部門各業(yè)業(yè)在19970年年代以後後該比率率呈遞增增狀態(tài)，商業(yè)及及金融保保險業(yè)趨趨勢正好好相反。表8.44 臺臺灣各行行業(yè)中小小企業(yè)雇雇用員工工統(tǒng)計單位：%中小企業(yè)業(yè)比例業(yè)別19611196661971119766198661991119966礦業(yè)及土土石採取取業(yè)27.44214.77911.99623.77842.11868.557

34、78.332製造業(yè)57.55842.77235.66238.55547.88656.44857.994水電燃氣氣業(yè)30.995a10.33413.3331.6663.7113.8114.755營造（建建築）業(yè)業(yè)54.994a38.00053.22540.11747.99658.22176.888工業(yè)小計計53.22738.55136.33937.88447.22656.00460.550商業(yè)（商商品買賣賣）99.335a97.33796.33192.99991.77188.66988.119運輸倉儲儲通信業(yè)業(yè)35.55842.33652.66855.88852.552金融保險險工商服服務(wù)業(yè)85

35、.225a71.55655.00354.88147.440其他營利利事業(yè)69.11962.33164.335服務(wù)業(yè)小小計82.88982.00077.33778.00674.99573.00572.444總計64.22857.33052.55253.00057.88963.88266.775說明：（a）場所所（esstabblisshmeent）單位資資料。資料來源源：臺臺閩地區(qū)區(qū)工商普普查報告告，民民國五十十、五十十五、六六十、六六十五、七十五五、八十十年，以以及八十十五年的的初步報報告。由於普查查資料顯顯示，中中小企業(yè)業(yè)的產(chǎn)值值比例在在商業(yè)部部門最突突出。在在19886年以以前，其其雇用的

36、的員工比比例也一一直都維維持超過過九成的的水準；產(chǎn)值比比例自119766年以後後，也一一直維持持在八成成以上（胡名雯雯，19994bb）。金金融（含含保險及及工商服服務(wù)）業(yè)業(yè)中小企企業(yè)在雇雇用勞動動上也有有很高的的比例，但呈現(xiàn)現(xiàn)下降的的趨勢；在所佔佔資產(chǎn)比比例上（表8.5），在19986年年後因應(yīng)應(yīng)政府金金融自由由化的腳腳步，開開始提昇昇。這趨趨勢演變變，可反反映金融融業(yè)在資資金運用用上的規(guī)規(guī)模經(jīng)濟濟效果。運輸（含倉儲儲、通信信）業(yè)一一般認為為受限於於技術(shù)具具規(guī)模經(jīng)經(jīng)濟，但但以其雇雇用員工工比例在在19776年以以後仍達達五成左左右，表表現(xiàn)頗令令人意外外，惟運運用資產(chǎn)產(chǎn)則呈遞遞增（119766

37、-911）。營營造業(yè)及及礦業(yè)及及土石採採取業(yè)的的中小企企業(yè)在產(chǎn)產(chǎn)值上的的表現(xiàn)也也不差，在19996年年其產(chǎn)值值比例均均超過775%，呼應(yīng)其其在員工工雇用上上幾乎相相等的地地位。製製造業(yè)中中小企業(yè)業(yè)的產(chǎn)值值比例，雖一直直不到 50%，低於於製造業(yè)業(yè)中小企企業(yè)員工工比例，但在資資料涵蓋蓋的期間間，產(chǎn)值值比例仍仍持續(xù)上上升。表8.55 臺臺灣各行行業(yè)中小小企業(yè)實實際運用用資產(chǎn)統(tǒng)統(tǒng)計單位：%中小企業(yè)業(yè)比例業(yè)別196661971119766198661991119966礦業(yè)及土土石採取取業(yè)10.55511.44118.77132.33354.33945.664製造業(yè)16.55817.66219.1152

38、5.77636.44033.114水電燃氣氣業(yè)29.1134.1660.0330.4550.8111.033營造（建建築）業(yè)業(yè)6.47745.99532.00434.11743.66860.663工業(yè)小計計14.99316.77316.99822.33533.55033.119商業(yè)（商商品買賣賣）85.77782.77879.88282.77281.66179.443運輸倉儲儲通信業(yè)業(yè)12.77014.00619.88718.776金融保險險工商服服務(wù)業(yè)10.6627.53313.44516.226其他營利利事業(yè)14.99014.77259.115服務(wù)業(yè)小小計24.33423.66024.00

39、815.00422.99227.778總計20.44520.99320.99316.99525.44129.009資料來源源：臺臺閩地區(qū)區(qū)工商普普查報告告，民民國五十十、五十十五、六六十、六六十五、七十五五、八十十年，以以及八十十五年的的初步報報告。在前段個個別產(chǎn)業(yè)業(yè)的分析析中，因因為產(chǎn)業(yè)業(yè)的分類類仍籠統(tǒng)統(tǒng)，結(jié)論論不易精精確，在在製造業(yè)業(yè)部門，中小企企業(yè)的相相對勞動動生產(chǎn)力力從19971-86均均維持在在七成（0.770688與0.70777），但到了了19996年則則下降到到0.665344。其原原因是雖雖然中小小企業(yè)的的資本勞勞動比與與大企業(yè)業(yè)的差異異逐漸拉拉近（119711，866及96

40、6各為00.49946，0.553822與0.57220）但但資本生生產(chǎn)力的的優(yōu)勢卻卻喪失得得更快（同樣三三年資料料各為11.51164，1.331233與1.14224）。此一現(xiàn)現(xiàn)象值得得進一步步分析。(三)中中小企業(yè)業(yè)的異化化圖8.33將臺灣灣製造業(yè)業(yè)的企業(yè)業(yè)資料，根據(jù)企企業(yè)員工工規(guī)模的的大小，區(qū)分為為五種類類別，其其中百人人以下的的中小企企業(yè)再細細分為一一到九人人（小型型）、十十到四十十九人（中型）以及五五十到九九十九人人（中大大型）三三種規(guī)模模的企業(yè)業(yè); 百人人以上的的大企業(yè)業(yè)則區(qū)分分為雇用用員工一一百到四四百九十十九人（大型），以及及五百人人（超大大型）以以上兩種種規(guī)模的的大企業(yè)業(yè)。

41、從企業(yè)業(yè)規(guī)模更更細分的的資料，可進一一步研判判企業(yè)的的最適規(guī)規(guī)模。圖8.33的資料料，大致致可歸納納下列幾幾個現(xiàn)象象: (1) 在19660年代代，小型型及中小小型企業(yè)業(yè)均不具具競爭力力，大型型及超大大型企業(yè)業(yè)則快速速發(fā)展。(2) 在19970年年代及119800年代前前半期，小型企企業(yè)及大大型企業(yè)業(yè)所占比比例穩(wěn)定定下來，超大型型企業(yè)則則快速下下降，而而中型與與中大型型企業(yè)則則穩(wěn)定上上升。(3) 19886後的的十年間間，小型型與中小小型企業(yè)業(yè)所占就就業(yè)比例例上升，企業(yè)的的最適規(guī)規(guī)模有下下降趨勢勢。因此此，不同同規(guī)模的的中小企企業(yè)於不不同期間間表現(xiàn)迥迥異，其其成長型型態(tài)並非非都長得得一個模模樣

42、。如何解讀讀圖8.3的變變化？臺臺灣製造造業(yè)在出出口擴張張的初期期 (119600年代)，大型型與超大大型企業(yè)業(yè)快速發(fā)發(fā)展，兩兩者合計計雇用了了勞動市市場600%的勞勞動力，對創(chuàng)造造就業(yè)貢貢獻良多多。這兩兩類大企企業(yè)在當當時有相相當?shù)谋缺壤莾S僑外資事事業(yè)。因因為當扣扣除了僑僑外資事事業(yè)，則則本國的的大型與與超大型型企業(yè)所所占比例例在這段段期間幾幾無變動動（Huu, 119955）。所所謂的中中小企業(yè)業(yè)，尤其其是排除除10人以以下超小小型企業(yè)業(yè)，是到到了19970年年代以後後才有較較好的表表現(xiàn)。臺灣的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營營環(huán)境在在19880中以以後出現(xiàn)現(xiàn)很大的的變化，但是，製造業(yè)業(yè) 500 員工工以下小

43、小型與中中型企業(yè)業(yè)的表現(xiàn)現(xiàn)明顯優(yōu)優(yōu)於其它它規(guī)模較較大的企企業(yè)，甚甚至500 到 999 員工工規(guī)模企企業(yè)的勞勞動市場場佔率在在這段期期間也略略為下降降。整體體而言，中小企企業(yè)因規(guī)規(guī)模經(jīng)濟濟所受的的限制越越來越不不明顯。同時有有越來越越多國內(nèi)內(nèi)、外學(xué)學(xué)者，咸咸信規(guī)模模經(jīng)濟對對廠商生生產(chǎn)效率率的限制制並沒有有想像中中的嚴重重(Aiiginngerr, MMuelllerr annd WWeisss, 19998)。除了少少數(shù)產(chǎn)業(yè)業(yè)外，在在現(xiàn)代化化的生產(chǎn)產(chǎn)條件下下，廠商商規(guī)模的的擴大並並不是享享有生產(chǎn)產(chǎn)效率的的必備要要件。臺臺灣中小小企業(yè)的的經(jīng)驗並並非獨有有。(四)中中小企業(yè)業(yè)的彈性性臺灣的中中小企

44、業(yè)業(yè)在叢林林競爭法法則下，淘汰率率必然高高，但由由於臺灣灣的交易易成本以以及進入入市場成成本均低低，因此此新生企企業(yè)源源源不絕 (張善善智，119911)。而而已經(jīng)存存在的中中小企業(yè)業(yè)能否即即時改變變原有的的生產(chǎn)方方法，產(chǎn)產(chǎn)品種類類，甚至至調(diào)整組組織型態(tài)態(tài)，是關(guān)關(guān)鍵。換換言之，面對多多變的內(nèi)內(nèi)、外環(huán)環(huán)境，中中小企業(yè)業(yè)主要是是藉由對對環(huán)境高高度的適適應(yīng)力，也就是是彈性來來展現(xiàn)其其競爭力力。譬如如在景氣氣衰退時時，如果果能縮小小生產(chǎn)規(guī)規(guī)模，身身段較靈靈活的中中小企業(yè)業(yè)就能存存活下來來。面對對景氣大大幅波動動時，中中小企業(yè)業(yè)從事代代工、分分包（ssubcconttracct），扮演大大企業(yè)的的緩衝器

45、器，形成成經(jīng)濟體體系中的的穩(wěn)定因因子。中中小企業(yè)業(yè)財務(wù)槓槓桿偏高高，失敗敗的風險險大，但但是當市市場快速速成長時時，也因因此可以以立即反反應(yīng)而占占據(jù)市場場。中小小企業(yè)所所具備的的快速週週轉(zhuǎn)能力力，何嘗嘗不是彈性或韌韌性的的表徵？臺灣的的實證研研究指出出，一個個分包體體系發(fā)達達的產(chǎn)業(yè)業(yè)環(huán)境有有助於中中小企業(yè)業(yè)的生存存（Huu annd SSchiive, 19996）。彈性一詞在在生產(chǎn)面面還可以以有不同同的內(nèi)涵涵。彈性性化的生生產(chǎn)方式式意味著著廠商在在生產(chǎn)技技術(shù)上能能隨時調(diào)調(diào)整產(chǎn)出出以適應(yīng)應(yīng)需求的的變動（Stiigleer, 19339)。若生產(chǎn)產(chǎn)者採用用較為勞勞力密集集的生產(chǎn)產(chǎn)方法，在技術(shù)術(shù)條

46、件不不變的情情形下，會比採採用較資資本密集集生產(chǎn)的的同業(yè)更更能適應(yīng)應(yīng)市場的的變動。這現(xiàn)象象在表88.3中中已得到到支持，中小企企業(yè)成長長較快，但勞動動生產(chǎn)力力也較低低。相同同的論點點還可以以從另一一個角度度來探討討。如果果當相對對生產(chǎn)要要素價格格變動時時，中小小企業(yè)較較容易以以一種要要素取代代另一要要素，也也就是有有較高的的要素替替代彈性性，這也也可以顯顯現(xiàn)出中中小企業(yè)業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)上上富於彈彈性。在在印度、臺灣以以及南韓韓等地區(qū)區(qū)的實證證均發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，中小小企業(yè)與與大企業(yè)業(yè)相比，都有較較高的勞勞動與資資本要素素替代彈彈性（LLitttle, Maazummdarr, aand Pagge, 19

47、887; Nguuyenn annd RReznnek, 19993; 胡名名雯、薛薛琦，119977）。因因此，臺臺灣製造造業(yè)中小小企業(yè)當當面對119800年代後後期工資資大幅上上漲的壓壓力時，因為有有較高的的要素替替代彈性性，能快快速走向向自動化化，所以以有較好好調(diào)適能能力（附附表8.2）。中小企業(yè)業(yè)的高進進入率, 使中中小企業(yè)業(yè)長期面面對競爭爭的壓力力，必須須隨時展展現(xiàn)求生生存的毅毅力與活活力。適者者生存, 只有有表現(xiàn)好好的中小小企業(yè)能能存活、或長大大，即畢業(yè), 升格格為大企企業(yè)。另另一方面面，擁有有較少資資源中小小企業(yè)的的退出成成本比大大企業(yè)低低, 因此此其退出出率也高高。例如如，在1

48、19899年，臺臺灣實收收資本額額新臺幣幣四千萬萬元以下下，資產(chǎn)產(chǎn)總值不不超過一一億兩千千萬元的的新設(shè)中中小型工工廠，占占所有新新廠的997.119%，中小型型歇業(yè)工工廠則佔佔所有註註銷歇業(yè)業(yè)工廠的的97.28%（中小小企業(yè)統(tǒng)統(tǒng)計）。企業(yè)調(diào)整整組織包包括轉(zhuǎn)投投資，甚甚至赴海海外投資資。後者者可以相相當程度度掌握臺臺灣中小小企業(yè)在在19880年代代中期以以後的蛻蛻變。當當時國內(nèi)內(nèi)匯率與與工資變變化都非非常不利利中小企企業(yè)，再再加上119877年政府府解嚴以以及大幅幅放寬外外匯管制制等因素素，造成成臺商對對外投資資的熱潮潮。臺灣灣中小企企業(yè)將過過去勞力力密集外外銷產(chǎn)品品的生產(chǎn)產(chǎn)，先移移往東南南亞，

49、再再移到大大陸。在在臺灣的的母公司司，則從從事採購購、行銷銷，或開開發(fā)新產(chǎn)產(chǎn)品，提提昇產(chǎn)品品層級。這也是是臺灣中中小企業(yè)業(yè)彈性性的表表徵。更更重要的的是，臺臺灣中小小企業(yè)展展現(xiàn)在這這方面的的應(yīng)變變力，正是能能維持其其國際競競爭優(yōu)勢勢的重要要手段，這點容容後再述述。四、臺灣灣中小企企業(yè)國際際競爭優(yōu)優(yōu)勢(一)國國際比較較新興工業(yè)業(yè)化國家家在過去去經(jīng)濟快快速發(fā)展展過程中中的一個個共同特特徵，是是出口上上的傑出出表現(xiàn)（Kuoo, 119833)，臺臺灣是一一個典範範。19995年年關(guān)貿(mào)總總協(xié)圓滿滿達成任任務(wù)，WWTO誕誕生，將將全球自自由貿(mào)易易推向一一個更高高的目標標。任何何一個經(jīng)經(jīng)濟體產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的競競爭

50、力自自此之後後，將更更取決於於國際市市場。在在各個經(jīng)經(jīng)濟體生生產(chǎn)組織織像蛛網(wǎng)網(wǎng)般連結(jié)結(jié)在一起起的全球球化趨勢勢中，沒沒有一個個經(jīng)濟體體的產(chǎn)業(yè)業(yè)能自外外於這全全球性的的產(chǎn)銷系系統(tǒng)(AAcs andd Prrestton, 19997)。在這這樣一個個新的產(chǎn)產(chǎn)銷秩序序中，臺臺灣以及及其它地地區(qū)中小小企業(yè)所所扮演的的角色也也產(chǎn)生了了變化。OECDD最近的的一項調(diào)調(diào)查報告告指出，其成員員中小企企業(yè)的出出口佔有有率為226%，低於亞亞洲開發(fā)發(fā)中國家家樣本的的35%（Reeynooldss，19997)。事實實上，臺臺灣中小小企業(yè)在在貿(mào)易上上的表現(xiàn)現(xiàn)早已領(lǐng)領(lǐng)先其他他亞洲國國家，更更遑論工工業(yè)先進進國家。臺

51、灣製製造業(yè)百百員工以以下中小小企業(yè)的的出口佔佔有率在在19886至119911年間由由25.04%上升為為27.43%。當放放寬對中中小企業(yè)業(yè)的定義義時，三三百員工工以下企企業(yè)的出出口佔有有率在119866年與119911年間約約為500%，數(shù)數(shù)值遠超超過日本本、南韓韓在同期期間的水水準（各各為355%，334%）。臺灣灣製造業(yè)業(yè)兩百員員工以下下企業(yè)的的出口佔佔有率為為42%，亦高高於香港港的水準準（177%）。如果進一一步將焦焦點放在在貿(mào)易商商的規(guī)模模及家數(shù)數(shù)上，從從19770年代代開始，臺灣的的出口貿(mào)貿(mào)易商數(shù)數(shù)目約為為南韓的的兩倍半半多。雖雖兩地貿(mào)貿(mào)易商數(shù)數(shù)目都有有成長的的趨勢，但南韓韓遠

52、不及及臺灣。造成到到了19984年年，兩地地貿(mào)易商商的數(shù)目目差距擴擴大為近近四倍。平均起起來，臺臺灣每位位貿(mào)易商商的貿(mào)易易額約為為南韓貿(mào)貿(mào)易商的的四分之之一（LLevyy, 119911）。與日本比比較，首首先日本本外銷市市場集中中於大企企業(yè)的情情形，遠遠較總銷銷售市場場來得突突出（DDoi, 19991）。以製製造業(yè)為為例，日日本19986到到19888年間間，總銷銷售額最最大的五五十家製製造業(yè)廠廠商佔總總銷售額額的199%，臺臺灣19986與與19991年的的平均數(shù)數(shù)字為223%，兩者差差距不大大。在出出口市場場佔率方方面，日日本最大大的五十十家出口口製造商商就提供供了611%的出出口品，

53、臺灣對對應(yīng)的數(shù)數(shù)值則僅僅為199%，甚甚至低於於其佔總總銷售額額23%的比例例。因此此，臺灣灣的外銷銷市場集集中於超超級大企企業(yè)的情情形並不不明顯。導(dǎo)源於包包括日本本、法國國、比利利時（CCavees, 19889)、西德（Schhwallbacch, 19889; Waggnerr, 119955)等先先進工業(yè)業(yè)化國家家的經(jīng)驗驗，一般般皆認為為外銷活活動資金金需求大大，風險險性高，具有規(guī)規(guī)模經(jīng)濟濟，因此此規(guī)模大大的企業(yè)業(yè)在出口口行為的的表現(xiàn)將將優(yōu)於規(guī)規(guī)模小的的企業(yè) (Krrugmman, 19989)，出口口活動與與企業(yè)規(guī)規(guī)模間也也有正向向關(guān)係。在臺灣，相同的的資料卻卻有頗為為複雜的的結(jié)果。

54、表8.6列出出不同規(guī)規(guī)模企業(yè)業(yè)在19986至至19991年間間出口佔佔有率，可研判判企業(yè)在在貿(mào)易相相關(guān)活動動中的規(guī)規(guī)模效率率。首先先，中小小企業(yè)在在外銷市市場與總總銷售市市場的佔佔有率都都上升，且不論論是超小小型、中中小型，或是中中大型中中小企業(yè)業(yè)在這五五年間的的表現(xiàn)都都有所增增進。唯唯一的例例外是中中大型企企業(yè)（550到999人規(guī)規(guī)模）的的總銷售售市場佔佔有率下下降了約約0.55百分點點。整體體而言，中小企企業(yè)出口口佔有率率低於總總銷售市市場佔有有率，表表示在外外銷市場場的表現(xiàn)現(xiàn)沒有在在內(nèi)銷市市場來得得好，這這顯示大大於999員工的的大企業(yè)業(yè)在外銷銷市場上上的表現(xiàn)現(xiàn)是優(yōu)於於內(nèi)銷的的。同時時，

55、由於於1000到4999員工工規(guī)模的的大型企企業(yè)不論論在外銷銷市場或或在總銷銷售市場場的占率率均顯著著下降（分別都都下降了了約五個個百分點點），造造成整個個大企業(yè)業(yè)在19986與與19991年間間的相對對地位下下降。若若針對4499員員工規(guī)模模以上的的超大型型企業(yè)而而言，儘儘管總銷銷售市場場佔率變變動不大大，但在在外銷市市場上占占率卻仍仍有提昇昇。很可可惜表88.6的的資料無無法延伸伸到七年代。若採用用經(jīng)濟部部定義中中小企業(yè)業(yè)的資料料（表88.7），七年代正正是中小小企業(yè)大大步邁向向出口市市場的黃黃金年代代，19980年年是顛峰峰，之後後中小企企業(yè)在外外銷市場場的占率率就開始始下降。臺灣在在八

56、年代後後期製造造業(yè)出口口與規(guī)模模間的關(guān)關(guān)係，是是否開始始向先進進國傾斜斜，特別別是表現(xiàn)現(xiàn)在超大大企業(yè)出出口占率率提昇，是值得得探討的的課題。表8.66 臺灣製製造業(yè)企企業(yè)銷售售額及出出口佔有有率規(guī)模模分配：19886、119911單位：%企業(yè)規(guī)模模（員工工數(shù)）1-910-44950-9991-999(SMMEs)100-4999500+出口值： 199861.16611.33912.44925.00438.11936.777 199911.52213.22312.66827.44332.99839.660銷售額： 199865.00016.11111.44532.55629.00938.335

57、 199917.04419.00510.99335.99024.22538.772資料來源源：本研研究整理理自臺灣灣地區(qū)工工商普查查製造業(yè)業(yè)原始企企業(yè)磁帶帶資料。(二)臺臺灣中小小企業(yè)出出口地位位的演變變很早就有有學(xué)者注注意到，臺灣過過去經(jīng)濟濟發(fā)展的的傲人成成就，是是靠大企企業(yè)主內(nèi)內(nèi)，中小小企業(yè)主主外所謂謂二元化化市場結(jié)結(jié)構(gòu)所創(chuàng)創(chuàng)造出來來的 (Choou, 19888)，前節(jié)的的分析指指出，這這確實是是臺灣經(jīng)經(jīng)驗中一一個重要要的部份份，但是是臺灣二二元化經(jīng)經(jīng)濟的特特質(zhì)也不不宜被解解釋成：（1）二分化化的兩部部門間不不相往來來；（22）兩者者外銷市市場地位位不改變變。對於於前者，臺灣外外銷導(dǎo)向向

58、的中小小企業(yè)也也向國內(nèi)內(nèi)採購，而且比比例上升升（Scchivve, 19990b）。即所所謂第二二次進口口替代產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展展非常成成功。很很多這類類產(chǎn)業(yè)生生產(chǎn)規(guī)模模大，像像石化原原料、鋼鋼鐵、電電子零件件等，其其生產(chǎn)的的效率並並不低，價格具具競爭力力。另一一方面，中小企企業(yè)作為為外銷型型大企業(yè)業(yè)的衛(wèi)星星工廠，對外銷銷也有很很大貢獻獻，即間間接外銷銷。本小小節(jié)將針針對中小小企業(yè)外外銷地位位的改變變做進一一步分析析。表8.77 臺灣出出口值暨暨製造業(yè)業(yè)中小企企業(yè)a產(chǎn)銷之之官方統(tǒng)統(tǒng)計：119811- 119977年出口值(新臺幣幣:百萬元元)匯率(NT$/USS$)中小企業(yè)業(yè)出口占有有率b(%)中小企

59、業(yè)業(yè)外銷比率率(%)中小企業(yè)業(yè)銷售占有有率(%)19811920,920037.77971.8873.6644.88c19822952,471139.88673.5575.99-198331,1114,229840.22266.9975.11-198441,3117,448239.44262.5571.9948.22c198551,3441,225339.88064.6671.11-198661,6558,774435.44570.1166.6647.33198771,8555,440928.55070.8865.3346.99198881,9114,448828.11263.3356.664

60、4.11198991,9553,225726.11264.8832.7742.77199002,0113,995327.11160.5540.8839.44199112,2880,550525.77560.0037.7740.00199222,3115,667625.44059.0035.0039.44199332,5998,880826.66357.8831.4438.44199442,8112,880326.22455.5539.2237.00199553,3662,113827.22753.5532.5536.11199663,6330,444327.44952.55-34.441997