優(yōu)秀員工評選方案

1、PAGE 5 PAGE 11優(yōu)秀員工工評選方方案一、目的的為了全面面了解、評價公公司員工工的工作作成績，提提高工作作效率，提提倡公司司向上的的風氣，有有效地激激勵表現(xiàn)現(xiàn)優(yōu)秀的的員工并并樹立公公司模范范，從而而提高企企業(yè)管理理和精神神文明建建設水平平，完成成公司下下達的各各項任務務指標，樹樹立全心心全意爭爭創(chuàng)一流流的競爭爭意識，充充分調動動廣大職職工的積積極性和和創(chuàng)造性性，特制制訂本方方案。二、評選選原則此次評選選按工作作實際出出發(fā)，按按照“以數(shù)據(jù)據(jù)說話”，“民主、公平、公正、公開”為原則則。三、評定定小組評定由公公司管理理層、各各部門負負責人組組成，能能夠使評評選有一一個客觀觀和公平平的工作作

2、氛圍，從從而獲得得各方認認可。四、評選選辦法1、優(yōu)秀秀員工候候選人推推薦辦法法采取各部部門或車車間推薦薦為主、個人自自薦與主主管推薦薦為輔相相結合的的辦法。1）、各各部門負負責人應應在部門門內部組組織開展展民主評評議，確確定人選選，其中中供應部部、銷售售部、綜合部部、財務務部、輸輸送機事事業(yè)部候候選人員員至少各各1名，技術術質量部部候選人人員至少少2名，生生產部候候選人員員至少9名其中車車間候選選人員各各1名；2）、個個人自薦薦的，必必須有66名以上上員工聯(lián)聯(lián)名推薦薦并由推推薦人簽簽字確認認，推薦薦人簽名名指標只只能使用用2次，超超過無效效。2、優(yōu)秀秀員工評評選程序序評選工作作由綜合合部負責責

3、牽頭組組織，以以各部門門為單位位對本部部門員工工評選推推薦，要要求各部部門在總總結員工工工作的的基礎上上，注重重實際的的考核，優(yōu)優(yōu)中選優(yōu)優(yōu)，切實實按照評評選條件件進行公公平、公公正評選選，確保保優(yōu)秀員員工得到到應有榮榮譽。1）、評評價部門門員工績績效考核核的流程程、嚴格格按照公公司下發(fā)發(fā)的公公司優(yōu)秀秀員工評評選綜合合標準評評分表（見附件一）相關條款對員工工作進行分解考核，評定員工績效；、根據(jù)據(jù)年底各部部門提交交綜合部部的公公司優(yōu)秀秀員工評評選綜合合標準評評分表，對對所提交交的候選選人員進進行評定定；、各部部門必須須同時提交交候選人人的優(yōu)優(yōu)秀員工工事跡材材料（見見附件二二），事事跡材料料必須包包

4、含優(yōu)秀秀員工所所從事崗崗位內主主要工作作業(yè)績，主主要從員員工生產產任務完完成、質質量合格格率、工工作差錯錯失誤、規(guī)章制制度、合合理化建建議、成成本節(jié)約約等等方方面以數(shù)數(shù)據(jù)評定定，事實實為依據(jù)據(jù)進行考考評。2）考評評流程、綜合合部為主主考部門門并確定定主考評評人選；、考評評人員根根據(jù)各部部門提交交的公公司優(yōu)秀秀員工評評選綜合合標準評評分表、事跡跡材料對對各部門門優(yōu)秀員員工的業(yè)業(yè)績進行行審查，取取得優(yōu)秀秀或良好好成績的的可考慮慮確定為為優(yōu)秀員員工，具具體數(shù)量量視考核核結果而而定； 、考評評材料綜綜合部進進行匯總總，經(jīng)公公司總經(jīng)經(jīng)理辦公公會議討討論確定定獲獎名名單，由由綜合部部形成優(yōu)優(yōu)秀員工工名單表

5、表交總總經(jīng)理審審批。五、參加加評選對對象、條條件、要要求1、參加加評選對對象： 在公司任任職時間間三個月月以上的員員工（高高層管理理人員、部門負負責人、試用期期內員工工、有行行政處罰罰不良記記錄者，在在本年度度內不得得參加公公司優(yōu)秀秀員工評評選）。2、參加加評選基基本條件件，具備備以下全全部條件件者可參參與公司司優(yōu)秀員員工評選選：1）、遵遵紀守法法，遵守守公司各各項規(guī)章章制度，無無曠工、遲到、早退現(xiàn)現(xiàn)象，無無違法亂亂紀行為為，評選選期內，無無因違反反紀律而而受到公公司處罰罰或通報報批評；2）、遵遵守考勤勤紀律，連連續(xù)2個個月滿勤勤，請假假總天數(shù)數(shù)少于115天，其其中病假假少于110天，事事假少

6、于于5天（法法定婚、喪假除除外）；3）、工工作認真真負責，積積極主動動，熱情情友善，服服從整體體安排，能能配合同同事完成成各項工工作任務務，無較較大的工工作失誤誤；4）、完完全勝任任本職工工作，能能較好按按時保質質的完成成工作任任務；5）、熱熱愛公司司，愛崗崗敬業(yè)，樂樂于助人人，與同同事相處處融洽善善于合作作；積極極參加公公司或部部門組織織的集體體活動，在在活動中中能夠起起到示范范帶頭作作用。3、優(yōu)選選評選條條件在基本條條件已具具備的條條件下，具具備下列列條件之之一的員員工可優(yōu)優(yōu)先參與與評比，經(jīng)經(jīng)綜合評評價后擇擇優(yōu)確定定人選。1）、對對推動產產品品量量管理、成本控控制工作作做出突突出貢獻獻；2

7、）、創(chuàng)創(chuàng)造性地地開展工工作，積積極提高高工作效效率和品品質，為為公司的的發(fā)展和和完善提提出合理理化建議議并被公公司采納納，實施施后取得得顯著成成效的員員工；3）、為為公司利利益不計計個人得得失，對對本職工工作兢兢兢業(yè)業(yè)，銳銳意進取取，為公公司員工工樹立良良好形象象并起到到帶頭作作用的員員工；4）、愛愛護公司司財物，精精心維護護、保養(yǎng)養(yǎng)設備；5）、尊尊重領導導，服從從安排，工工作認真真，積極極主動，富富有激情情，任勞勞任怨，努努力克服服困難能能出色地地完成本本崗位及及公司安安排的其其他工作作任務；積極要要求進步步，參加加公司組組織的各各項業(yè)務務培訓；6）、嚴嚴格遵守守質量、安全生生產等規(guī)規(guī)章制度

8、度，嚴格格按本工工種的操操作規(guī)程程標準操操作，基基本功扎扎實，技技術過硬硬；無質質量安全全事故，無無違章及及處罰記記錄。六、優(yōu)秀秀員工評評選時間間：1、推薦薦材料報報送時間間：各部部門應于于20112年1月5日前將將候選人人推薦材材料報到到綜合部部。逾期期不報，視視為自動動放棄參參評。2、優(yōu)秀秀員工名名單確定定時間： 20012年1月7日經(jīng)公司總經(jīng)經(jīng)理辦公公會議對對推薦候候選人員員進行討討論確定定。七、表彰彰和獎勵勵1、公司司將在220122年春節(jié)節(jié)放假前前對獲得得上年度度優(yōu)秀稱稱號的員員工進行行表彰。2、在公公司宣傳傳欄上刊刊登表彰彰信息。3、優(yōu)秀秀員工將將作為公公司的人人才儲備備，優(yōu)先先培

9、養(yǎng)，選選拔，晉晉升。八、注意意事項1、禁止止出現(xiàn)亂亂報候選選人名單單現(xiàn)象，如如存在作作假現(xiàn)象象，則當當事人停停止參與與本活動動一年時時間。2、優(yōu)秀秀員工人人選應以以各部門門基層員員工為主主、管理理層員工工為輔。3、優(yōu)秀秀員工人人選應能能夠獲得得多數(shù)員員工的認認同。4、評選選過程中中應注重重對員工工業(yè)績的的收集和和驗證。5、所有有獎金僅僅屬個人人所有，本本部門工工作人員員不得以以任何形形式要求求分享。附件一公公司優(yōu)秀秀員工評評選綜合合標準評評分表部門: 候選選人姓名名: 崗位位:評選指標標序號綜合考評評評分細細則是否審核部門門說 明審核者簽簽名基本條件件1遵守公司司各項規(guī)規(guī)章制度度、品行端端正、

10、遵紀守守法、無處罰罰記錄人力資源源處2在公司供供職滿試試用期人力資源源處3完全能信信任本職職工作用人部門門/人力力資源處處4熱愛公司司、自覺地地維護公公司利益益、聲譽和和忠誠公公司人力資源源處5積極參與與公司組組織的各各項團隊隊活動人力資源源處在符合上上述基本本條件的的前提下下,進行行下列項項目綜合合標準評評分綜合評分分標準優(yōu)秀9分（含含）以上上良好8分（含含）99分合格6分（含含）88分差5（含）6很差5分以下下說明責任感1具有強烈烈的工作作責任感感,對工工作高度度負責,表現(xiàn)為為敢于承承擔責任任.盡職職盡責團隊合作作2具有高度度的團隊隊合作精精神,顧顧大局,主動合合作,積積極支持持配合相相關

11、部門門工作工作態(tài)度度3工作態(tài)度度端正,任勞任任怨,能能主動承承擔工作作任務,并想法法去做到到最好工作能力力4有較強的的工作實實際能力力,獨樹樹一幟,能獨立立處理工工作的疑疑難問題題工作績效效5積極追求求工作效效率,創(chuàng)創(chuàng)造出令令人欣賞賞的工作作業(yè)績.追求卓卓越,足足為表創(chuàng)新精神神6具有創(chuàng)新新的思維維,獨特特的見解解,前瞻瞻性理念念,表現(xiàn)現(xiàn)出超前前的意識識總結檢討討7擅于對自自已的工工作進行行總結檢檢討,防防止重現(xiàn)現(xiàn)差錯個人素養(yǎng)養(yǎng)8具有良好好的個人人素養(yǎng),有禮貌貌.尊重重上司同同事.說說話和氣氣執(zhí)行能力力9執(zhí)行力強強,靈活活,不死死板,不不留下問問題.人際溝通通10擅于與同同事間坦坦誠溝通通,在公公司中建建立良好好的人際際關系,但不偏偏理原則則奉獻精神神11不計較個個人得失失,把公公司利益益放在第第一位,具有奉奉獻精神神專業(yè)水平平12對業(yè)務熟熟悉,有有很好的的專業(yè)水水平,足足以應對對本職工工作技能學習習13擅于學習習,更新新知識,不斷提提高自我我綜合水水平和能能力,有有積極的的學習心心態(tài)資源控制制14具有資源源成本控控制意識識,主動動帶頭節(jié)節(jié)約公司司