銷售部部長崗位職責

1、Word 銷售部部長崗位職責 銷售部部長崗位職責 隨著社會一步步向前進展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關的崗位職責究竟是怎么制定的呢？以下是我為大家收集的銷售部部長崗位職責，歡迎閱讀與保藏。 銷售部部長崗位職責1 1、28歲以內，全國統招全日制本科以上學歷，有3年以上市場營銷管理工作閱歷。市場營銷、電子商務、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；有肉類，水產、蔬果、蛋品、乳制品銷售閱歷，了解用戶需求；有自立的團隊管理和操盤閱歷，有電商平臺工作閱歷者更佳； 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和精神面貌；擅長溝通，表達力量強，高效的執(zhí)行力量、突出的創(chuàng)新力量

2、，具有優(yōu)秀的組織協調力量，優(yōu)秀的團隊協作力量，決策力量高，對食品德業(yè)有較高的商業(yè)敏銳度，全局觀強或情愿接觸健康食品德業(yè)者優(yōu)先； 3、具有較強的規(guī)劃、分析力量和創(chuàng)新意識，對產品和數據運營敏感，思維清楚而有條理； 銷售部部長崗位職責2 1、全面負責本部門日常行政管理； 2、負責本部門年度方針目標的分降落實及經營目標的落實與實施； 3、負責本部門各項規(guī)章制度的建立，完善與推動執(zhí)行工作； 4、負責本部門全部配套銷售業(yè)務支配及相關的協調； 5、負責公司評審程序，服務掌握程序，顧客滿足度調查程序體系的貫徹和執(zhí)行。 6、負責確保年度銷售回款任務的完成； 7、負責常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作； 8

3、、完成領導交辦的其它臨時任務。 銷售部部長崗位職責3 1、市場開發(fā)無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。 2、達不到一年一個新用戶，分析、調查不精確 ，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。 3、顧客看法、建議不聞不問，一次考核50元。 4、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。 5、售后服務不準時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿足，一次一項考核50元。 6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。 銷售部部長崗位職責4 一、崗位名稱： 銷售部部長 二、崗位工作內容： 負責部內的基礎工作、銷售方案、市場信息，投標管理。 三、崗位職責： 1、基礎工作 （1）、管理機構

4、和管理制度健全，各崗位責任，任務明確。 （2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。 （3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準及考核方法。 （4）、建立用戶網絡，市場信息，銷售信息，實現內部網絡為公司領導決策，供應精確 ，有價值的資料。 （5）、組織好本部門的培訓工作。 2、銷售方案 （1）、依據公司生產經營方針目標和市場調查與猜測分析資料，編制公司年、季銷售方案（草案），其方案必需具有先進性、科學性和可行性。 （2）、依據市場變化，負責提出書面調整建議或分析報告，為公司領導調整銷售方案供應資料。 （3）按銷售方案組織好產品的銷售工作，并實行相應的措施，以確保銷售方案的完成和合同兌現率。 3、市

5、場分析 （1）、運用市場調查的方法，廣泛收集國內外市場需求信息，把握用戶的資料狀況，予購產品品種、數量、意向價位等資料，以及同行業(yè)競爭對手的資料。 （2）、對市場信息分類篩選，對有價值的信息組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場信息和一般市場信息要區(qū)分、提煉、總結、存檔 （3）、要建立與用戶聯系制度，主動向用戶介紹公司資信狀況。產品技術規(guī)范開發(fā)研制力量和集中售后服務措施等資料，讓用戶熟悉公司的力量、實力、激發(fā)與公司合作潛力。 4、投標管理 （1）、負責組織有關部門對招標文件學習和討論，澄清文件后，必需再次組織討論，并準時精確 做出相應反映。 （2）、負責對投標書商務部分的編制和匯總工作，做到證明文

6、件齊全，格式規(guī)范，投標書質量居上游水平。 銷售部部長崗位職責5 1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫； 2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告。討論行業(yè)及競品，制定業(yè)務策略進展方向，規(guī)劃品類，了解生鮮行業(yè)進展趨勢，熟識基地供應鏈選購； 3、自立開發(fā)客戶渠道，包括：商超，政府廚房，物流渠道，食品加工廠，進出口貿易渠道； 4、組織綻開市場運作，與推廣緊密協作，執(zhí)行相關產品的市場營銷活動方案，并做出相應的分析與反饋；建立供應體系包括但不限于：選購合同、選購價格、供應商管理及考核、商業(yè)聯合進展、選購方案編制等等各類流程等；制

7、定合作條款，管理供應商履約行為，與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系； 5、了解、分析、反饋市場競爭狀況，協調、處理所負責產品的突發(fā)大事； 6、電腦信息系統處理營銷資料，妥當保管電腦資料，不泄露銷售隱秘。 銷售部部長崗位職責6 1、負責市場的調研和猜測，把握市場信息和客戶需求。 2、依據市場信息及年銷售任務編制銷售不工作方案。 3、負責日常的業(yè)務接待，編制簽訂銷售合同。 4、依據市場信息負責組織合同評審。 5、依據銷售合同下達生產任務書。 6、依據對市場的猜測建立合理的平安庫存，準時下達預投方案。 7、負責聯系運輸工作。 8、負責成品庫的管理工作。 9、負責余款的回收工作。 10、負責公司的售后服務

8、工作，妥當處理客戶投訴。 11、負責客戶滿足度的調查統計工作，將用戶的看法準時反饋到公司。 12、為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應。 13、聽從公司的統一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。 銷售部部長崗位職責7 崗位職責： 1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務； 2、負責本部門團隊建設及對下屬進行全面管理：培訓、業(yè)務指導、考勤紀律等； 3、負責客戶賬款管理，按公司回款制度，催收或結算貨款； 4、負責售后服務，妥當處理客戶投訴； 5、負責開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通，做好維護； 6、完成公司交辦的其他一切事務，按時保證質量完成 任職要求： 1、本科及以上學歷，營銷

9、、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。40周歲以下，身體健康。 2、有5年及以上銷售閱歷，3年及以上團隊管理閱歷。 3、有五金建材行業(yè)閱歷的優(yōu)先考慮。 銷售部部長崗位職責8 1、負責公司業(yè)務拓展及維護工作，產品價格洽談，銷售合同簽訂。 2、負責制定業(yè)務部管理制度，擬定業(yè)務管理方法，明確業(yè)務工作標準，明確各崗位工作職責。 3、幫助總經理制定月、季度、年度銷售方案。 4、負責訂貨方案的評審及確認，銷售方案的.下達及完成進度的跟蹤。 5、相關業(yè)務文件的傳送、存檔及保管、保密工作。 6、客戶方案的下達、進度跟蹤及貨款的回籠。 7、負責本部門日常工作的支配及管理。 8、負責抓好所管轄范圍內人員的工作技能培訓、

10、考核、考評與管理教育工作，關懷人員生活及思想動態(tài)，做好急躁細致的思想教育工作。 9、負責整理保存銷售合同、協議，同時對銷售內勤的資料保存保密工作負有領導責任。 10、負責與公司各部門間的溝通、協調；負責本部門辦公設備的保管及維護；準時向總經理匯報銷售工作狀況。 11、負責完成公司領導交辦的其他工作。 銷售部部長崗位職責9 崗位職責： 1、在分管副總的領導下，負責市場銷售內務日常管理工作； 2、組織編制銷售經營預算，中長期進展方案； 3、分析銷售kpi數據，對特別數據風險提示、并負責落實責任人推動改善； 4、幫助銷售進行內部方案跟蹤推動、流程跟蹤推動、部門間流程協調、客戶來訪接待參加； 5、編制

11、審核部門流程文件，并進行優(yōu)化完善，負責體系審核； 6、檢查科室內部、銷售人員業(yè)務流程符合性、業(yè)務數據的真實、精確 性，工作方案檢查； 7、科室人員管理、培訓、輔導； 8、參加公司經理睬議，組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動； 9、部門年度費用預算工作的組織及編制，部門費用使用掌握管理； 10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。 任職要求： 1、熟識ts16949質量管理體系及iso14001環(huán)境體系； 2、嫻熟運用各種辦公軟件；有銷售學問、了解銷售管控數據掌握要點；文案策劃編輯力量； 3、有駕駛證，熟識本區(qū)域的環(huán)境因素識別，對本區(qū)域范圍內的環(huán)境因素進行掌握； 4、工作嚴謹，坦誠，工作方案性強，有較強的責任心和管理、協調、組織、溝通力量。 銷售部部長崗位職責10 一、在銷售副總的直接領導下，主持銷售部的全面工作，負責銷售部的業(yè)務管理和思想政治工作。 二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。 三、制定年度銷售方案，組織洽談業(yè)務并簽訂銷售合同，準時檢查督促合同的完成。 四、負責每月五日（非工作日順延）前收集業(yè)務員的產品純銷表。 五、幫助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網絡，編制中、長期營銷方案，搞好銷售統計，積累必要的基礎資料。 六、負責幫助財務部對本公司產品價格的報審及價格信息的收集管理工作。 七、負責和幫助有關部門做好產品的