楚江中學(xué)績效工資實(shí)施方案模板

1、楚江中學(xué)績效工資實(shí)施方案楚江中學(xué)績效工資實(shí)施方案根據(jù)湖南省義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施意見（湘政辦發(fā) 【】46號）、郴州市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY若干意見的通知 （郴政辦發(fā)【】32號）和臨武縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人力資源 和社會保障局縣財(cái)政局教育局臨武縣義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí) 施方案（臨政辦發(fā)【】40號）文件精神，為切實(shí)做好義務(wù)教育 學(xué)校實(shí)施績效工資工作,現(xiàn)結(jié)合本校實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方 案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科 學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持以人為本，以義務(wù)教育學(xué)校 教職工績效工資實(shí)施為契機(jī),建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制,充分 發(fā)揮績效工資的杠桿

2、作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少 不一樣、干好干壞不一樣,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作, 開拓進(jìn)取,積極主動地完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)楚江 中學(xué)教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、分配原則1、堅(jiān)持”按崗定酬、按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。獎勵性績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結(jié)果,就不能參與獎勵性績 效工資分配發(fā)放。2、堅(jiān)持”公正公平、公開透明”的原則。績效工資考核分配的全過程公開透明，切實(shí)做到公平公正，列 入校務(wù)公開，接受教代會和全體教職工的監(jiān)督。3、堅(jiān)持”科學(xué)合理”原則。績效考核工資分配方案要力求科學(xué)合理，績效工資差距不宜過 大，

3、適當(dāng)拉開距離。三、考核對象自9月1日起本校在編在崗的正式教職工將享受國家規(guī)定的 獎勵性績效工資。四、獎勵性績效工資組成縣財(cái)政審核規(guī)定的獎勵性績效工資（備注:二類學(xué)校，平均每月 每人49元+24.5元=73.5元）。五、績效工資發(fā)放形式學(xué)校教職工績效獎勵部分工資分上半年（2月一7月）、下半 年（8月一次年1月）兩次考核,上半年6月中旬考核,下半年12月 中旬考核，考核結(jié)果公示5天，對公示無異議后分別造冊存檔及上 報教育局政工股備案,由縣教育局審核后報縣財(cái)政局，經(jīng)過個人工 資帳戶直接劃撥到教師個人工資卡上。六、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)上級文件精神的要求，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和確保我校教職工績效 工資及時到位，確保各項(xiàng)政

4、策落到實(shí)處。經(jīng)研究決定，特成立楚江 中學(xué)教職工績效工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。領(lǐng)導(dǎo)小組：組長:黃守標(biāo)副組長:龍崇玉、成申利、艾希強(qiáng)、郭義明成員:譚軍、劉國合、雷靈發(fā)、廖智強(qiáng)、譚曉華、黃明燈、成申斌、趙仁華監(jiān)督小組：組長:鄧庭標(biāo)成員:陳國清、李天良、黃國文（教師代表）七、績效工資考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法常規(guī)考核：所有學(xué)校在編在崗教職工按楚江中學(xué)教職工工作 量化細(xì)則進(jìn)行量化考核，總分100分其中師德16分,考勤20分 教學(xué)常規(guī)管理10分,工作量22分，教育質(zhì)量30分，教齡2分。量化細(xì)則一、師德（16分）依據(jù)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范要求每位教職工做到依法執(zhí) 教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊

5、重家長、 為人師表、廉潔從教，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動、積極維護(hù) 學(xué)校聲譽(yù)與形象，認(rèn)真履行好教師職責(zé)。由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)行政 值日情況統(tǒng)計(jì)和平常工作表現(xiàn)取分。1、積極參加學(xué)校統(tǒng)一組織的師德主題教育活動,不參加的每次 扣5分,未達(dá)活動要求的酌情每次扣1-3分。2、保持正常的師生關(guān)系,不準(zhǔn)同學(xué)生談情說愛,不準(zhǔn)玩弄異性 學(xué)生。有侮辱、調(diào)戲等行為者師德記0分。3、工作時間有賭博行為者每次扣5分。4、禁止教職工在校內(nèi)罵架、斗毆、人身攻擊及一切不利于教 職工團(tuán)結(jié)的行為等。罵架一次扣2分；斗毆一次扣5分；挑撥離 間、故意與領(lǐng)導(dǎo)唱對頭戲、故意破壞教師團(tuán)結(jié)每次扣35分。5、禁止在校內(nèi)放養(yǎng)雞、鴨、狗等動物否則每

6、天扣3分。6、其它違法違紀(jì)行為者，根據(jù)具體情況扣3 5分/次;情節(jié)嚴(yán)重 者移交上級教育主管部門或移交司法機(jī)關(guān)處理。7、不準(zhǔn)組織和參與非法游行、封建迷信活動，不準(zhǔn)做其它有損 人民教師和教育工作者形象的任何事情。反對當(dāng)面不說、背后亂 說;開會不說，會后亂說的自由主義思想。不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，打擊報復(fù), 肇事生非。學(xué)校布置工作任務(wù)，不按質(zhì)按量按時完成，工作責(zé)任心 不強(qiáng)、作風(fēng)散漫者，扣310分次，拒絕接受或不完成任務(wù)的記0 分。8、要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不準(zhǔn)侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。每出現(xiàn) 一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的計(jì)0分。二、考勤（20分）。1、全體教職員工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，爭 取做到不請假，不曠

7、工，出滿勤，一期出滿勤另獎勵5分。每周的考 勤情況于下一周的教職工大會上宣布，有出入的情況要及時找政務(wù) 處查兌落實(shí)?？己艘罁?jù)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值日考勤記載。2、考勤時間：從每周星期日的晚自習(xí)開始到星期五下午放學(xué) 時止。星期五下午第二節(jié)課鈴聲響后十分鐘之內(nèi)到辦公室簽到。 十分鐘之后一節(jié)課內(nèi)簽到的作遲到處理,超過一節(jié)課的作末簽到處 理。遲簽到的每次扣0.2分未簽到的扣0.4分。如果有事請假按 0.2分/次，有課的老師不需簽到。（若學(xué)校臨時調(diào)整的離校時間, 以離校時間為準(zhǔn)進(jìn)行簽到。）3、婚假、產(chǎn)假、直系親屬喪假按國家規(guī)定執(zhí)行審批，超過規(guī) 定范圍的時間，要另行作事假申請批準(zhǔn)，否則做曠工處理。直系親 屬重病，允

8、許請假三天，課務(wù)自調(diào)或出代課分由教務(wù)處調(diào)。4、每月準(zhǔn)許教師請假（指事假和普通的病假，病假要有醫(yī)院的 病歷證書）8節(jié)課，超過8節(jié)課，按0.2分/節(jié)。請假期間的課程必 須自行調(diào)整，如果自己無法調(diào)整而需學(xué)校安排的則由本人出0.8分 /節(jié)。如果自己調(diào)整出現(xiàn)空課現(xiàn)象，作曠工處理。（有大病需住院 的,經(jīng)學(xué)校了解屬實(shí)后，不記缺勤）。5、 個人接受學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或考試的教師，可在規(guī)定的時間內(nèi)（請 假時間不能超過三天）。自行調(diào)整課程，如果自己無法調(diào)整而需學(xué) 校安排的則由本人出0.8分/節(jié)。如果自己調(diào)整出現(xiàn)空課現(xiàn)象，作 曠工處理。6、學(xué)校定于周一到周五上午前兩節(jié)課和下午前一節(jié)課為集體 辦公時間（趕集當(dāng)天上午不辦公,但

9、必須在第一節(jié)課上課后10分鐘 內(nèi)到辦公室簽到，末簽到的視為曠工），請假扣款0.2分/節(jié)，遲到或 早退的扣0.2分/節(jié)，曠工的扣0.8分/節(jié)。7、每周星期日晚為教職工會議日，具體時間是第一節(jié)課上課鈴 聲后十分鐘之內(nèi)開始,遲到或早退扣0.2分/次，曠會扣1.6分/次, 請假扣0.8分/次。8、每周一早上舉行升旗儀式、平常特殊情況開會，要求全體教 師參加，遲到、早退扣0.2分/次，缺勤扣0.8分/次，請假的扣0.4 分/次。9、集合、集會、兩操、晚就寢。要求班主任必須按時到位, 負(fù)責(zé)本班的隊(duì)形隊(duì)列及紀(jì)律、清點(diǎn)人數(shù)，遲到或早退扣0.2分/次, 缺勤扣0.4分/次,所扣分從班主任分中扣除，每月兩操出滿勤獎0.8 分。10、班主任、后勤人員請事假必須找人替做自己的工作,班級 工作0.8分/天后勤工作0.8分/次。11、上課第二次鈴響后進(jìn)教室的，末打下課鈴離開課堂（包括晚 自習(xí)、早讀下班）視為遲到或早退扣0