編輯部績效考核制度

1、編輯部績效考核制度編輯部績效考核制度為了加強(qiáng)網(wǎng)站編輯部的整體工作效率和工作質(zhì)量，提高部門成員的整體職業(yè)水平，以及提升網(wǎng)站的內(nèi)容含金量及瀏覽量， 現(xiàn)對(duì)編輯部績效考核做如下調(diào)整。一、編輯部成員職業(yè)技能要求：1.軟件操作能力：熟悉網(wǎng)頁三劍客軟件等2.事件營銷能力：對(duì)新聞?dòng)幸欢ǖ拿舾卸?，能巧妙的抓住事件進(jìn)行炒作，吸引眼球。3.語文表達(dá)能力：具有較強(qiáng)語言表達(dá)和文字表達(dá)能力是專訪和報(bào)道的前提。4.專題制作能力：能對(duì)一些突發(fā)事件等做全方位報(bào)道。外語翻譯能力：對(duì)國際行業(yè)事件的報(bào)道或者國外行業(yè)專家的訪問。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：為人熱情大方樂于助人，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。.社交能力：積極開拓維護(hù)采訪資源二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

2、：1、有計(jì)劃地結(jié)合工作實(shí)踐開展理論研究，兩周召開一次編輯業(yè)務(wù)討論會(huì)， 討論疑難問題、 交流編輯經(jīng)驗(yàn)。自覺提高職業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高編輯業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)水平。2、做好編輯后內(nèi)容的自檢總結(jié)。 每天負(fù)責(zé)頻道、欄目均要進(jìn)行自檢，以日志的形式提交郵件。3、若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主管另行決定通知。工作期間視工作需要召開不定期業(yè)務(wù)會(huì)。三、部門考核標(biāo)準(zhǔn)：部門考核采取月積分的形式，本著公平、平等、互助、協(xié)作的原則制定編輯部績效考核標(biāo)準(zhǔn)， 細(xì)則如下：考核月度總分職業(yè)技能基本分 （30）工作績效所得分（ 55）團(tuán)隊(duì)協(xié)作分（ 15% ）失誤所扣分。網(wǎng)站將實(shí)行績效考核薪資制度。 即網(wǎng)站編輯薪資有三部分

3、構(gòu)成：基本工資 +績效考核工資 +不定時(shí)獎(jiǎng)金（在網(wǎng)站運(yùn)營到一定成熟階段后實(shí)行）。31 考核分說明：1）、職業(yè)技能基本分（ 30）：此項(xiàng)考核內(nèi)容細(xì)則如下表技能項(xiàng)熟練程度說 明3目一般良好優(yōu)秀評(píng)定辦法：軟件操 51015內(nèi)容審核小作能力組（主任+事件營 51015責(zé)任編輯+銷能力欄目主編）文字表 51015定期檢查達(dá)能力主任考評(píng)專題制 51015作能力外語翻 51015譯能力團(tuán)隊(duì)協(xié) 51015作能力社交能 51015力42）、工作績效考核（ 55%）：工作對(duì)照內(nèi)容如下：工 作 內(nèi) 完成的效果說明容一良優(yōu)般好秀信 息 采編頁 面 維護(hù)專 題 制作人 物 或事 件 專510 15 按計(jì)劃保質(zhì)保量的情況

4、下完成信息采編任務(wù)的 50%為一般；70%為良好； 100% 為優(yōu)秀；510 15 頁面定時(shí)維護(hù)為一般頁面定時(shí)維護(hù)并且工整美觀為良好在良好的基礎(chǔ)上能體現(xiàn)本網(wǎng)的思想， 給用戶全新的感受為優(yōu)秀510 15 專題制作完整并按時(shí)上傳為一般專題受到好評(píng)為良好專題產(chǎn)生行業(yè)或社會(huì)影響為優(yōu)秀10 15 專訪整理完整， 發(fā)布為一般5訪從策劃取材、邀請、采訪、邀請完成一個(gè)流程專訪為良好專訪得到對(duì)方的好評(píng)并能轉(zhuǎn)換成公司的資源為優(yōu)秀項(xiàng)目合 51015視合作方式和合作產(chǎn)作生的收支收益評(píng)定網(wǎng)站推 51015視推廣效果而定廣其他51015其他臨時(shí)突發(fā)任務(wù)的評(píng)定3）工作失誤與其對(duì)應(yīng)的工作表如下：內(nèi)容錯(cuò)誤程度說明輕微一嚴(yán)重得分

5、般內(nèi)容1 處 25 處 -5-1處0 分文字標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、標(biāo)題與內(nèi)容不符、人物事件與圖片不符等錯(cuò)位6圖片1 處 2處鏈接1 處 2處廣告1 處 2處其他1 處 2處5 處-5-10 分5 處-5-10 分5 處-5-10 分5 處-5-10 分現(xiàn)象、內(nèi)容排版錯(cuò)誤圖片嚴(yán)重變形模糊、將頁面撐開、圖片存在其他網(wǎng)站水印、圖片內(nèi)容不健康等鏈接無效、鏈接到其他媒體、鏈接標(biāo)題過長或者顯示的不完整廣告嚴(yán)重變形，廣告內(nèi)容與鏈接不符、內(nèi)容審核發(fā)現(xiàn)的其他錯(cuò)誤7_月份編輯部 _ _編輯績效考核表項(xiàng)姓名：總分：目職務(wù)：考 核 內(nèi)一良優(yōu)得備 注 說容般好秀分明51015職業(yè)技軟件操能作能力事 件 營銷能力文 字 表達(dá)能力專 題 制作能力外 語 翻譯能力團(tuán) 隊(duì) 協(xié)8作能力社 交 能力工作績信息采效編頁 面 維