最新員工年終工作總結感想大全10篇

1、精品文檔Word格式 最新員工年終工作總結感想大全10篇 萬物之間有普遍的聯(lián)絡，有肯定的規(guī)律可循。只有遵循客觀規(guī)律，根據(jù)規(guī)律辦事，才能事半功倍，所以在工作中總結事情是特別必要的。下面我給大家?guī)黻P于最新員工年終工作總結感想，盼望會對大家的工作與學習有所關心。 最新員工年終工作總結感想篇1 半年時間過的真快，不知道是什么緣由我覺得自己這一刻放松了很多，是工作的緣由嗎，我不這么覺得，我覺得這是對接下來艱辛工作的一個前兆，也是為了更好的去面對接下來的工作，對于工作我有的就是一個特別急躁專心的一個狀態(tài)，我始終在進步自己綜合素養(yǎng)，作為一名_公司的員工，我覺得自己的職業(yè)素養(yǎng)很重要，今后不管是做什么事情，自

2、己的一個堅決的信仰很重要，我也始終很明晰，作為公司的員工代表我的一行一眼，日常的工作狀態(tài)都將是一個很需要留意的事情，對于公司來講這就是形象的問題了，這半年來的工作我的特別的專心，或許是短暫的半年，但是的我始終覺得這半年一點不簡潔，在我工作的許多方面到達了年初以來的預期效果，或許這對今后也是一個特別好的認可，也就這半年工作我總結一下。 一、艱辛奮斗 其實我們公司是很在乎員工們的樂觀性的，在_公司這里工作的第一天，盡管自己沒有意識到這些，但是始終以來對自己嚴格要求我在工作中還是特別的專心，我很專心的去做好這些事情，不會輕易的讓一個工作在我自己手里變得很不堪，我覺得我身上還是有一些優(yōu)點的，這不是我自

3、己吹噓自己，這半年來的工作就直接的證明白，我覺得自己可以吃的苦，艱辛奮斗對于我來說也不是什么問題。 我很明白作為一名職場中人，想要比別人優(yōu)秀那就得學會艱辛奮斗，這是第一點，我知道在工作中自己的樂觀性打算這接下來的每一份收獲，這半年來我根據(jù)努力提升自己，在工作中不會有什么懶散，其實這都是完全靠我自己自覺地，我也不會讓這樣的狀況有機可乘，在工作中我很認同這個道理，就是這么幾個字，“艱辛奮斗。 二、做好分內工作 半年來我做好自己的分內工作，做好工作是一個漫長的需要時間的事情，做好一件事情是不簡潔的，做好一個工作更加如此，我嚴格的要求自己，讓自己變得強大，讓自己不斷的進步，我們做什么事情都是盼望自己不

4、斷的進步的，這是一個必定的，做好一個工作，就是這樣，我樂觀聽從上級的支配，該自己做的事情肯定不敷衍，往往怕的就是對工作是一個敷衍的態(tài)度，這也是許多人簡單犯的，這半年來，我始終嚴格的要求自己，讓自己學會換位思索，去組好這個工作。 三、缺乏之處 半年的工作我倒是看到了缺乏之處，現(xiàn)階段的我也始終在嘗試著轉變，自己簡單失去急躁的問題需要準時訂正，今后我會完善這些的。 最新員工年終工作總結感想篇2 20_年彈指間已過半年。總結我這半年來的工作，只能說是勞碌而充實。半年來在指導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切協(xié)作下，我的工作獲得了必需進步，為了總結閱歷，汲取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下

5、： 一、端正態(tài)度，喜歡本職工作 態(tài)度打算一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然轉變不了環(huán)境，那就轉變自我，盡到自我本份，盡力完成就應做的事情。只有喜歡自我的本職工作，才能把工作做好，最重要的是持續(xù)一種專心的態(tài)度，本著對工作專心、仔細、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。 二、培育團隊意識，端正合作態(tài)度 在工作中，每個人都有自我的特長和優(yōu)點。培育自我的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補缺乏。工作才能更順當?shù)倪M展。僅靠個人的力氣是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。 三、存在缺乏 工作有成果，也存在缺乏。主要是加強業(yè)務學

6、問學習和抑制自身的缺點，今后要仔細總結閱歷，抑制缺乏，把工作干好。 (一)強化自制力。工作中無論你做什么事，都要對自我的工作負責，要加強自我抑制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成費事，培育大局意識 (二)加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消退誤會，增進理解融洽關系，保證工作質量，進步工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有準時溝通引起的，以后工作中要與指導與同事加強溝通。 (三)加強自身學習，進步自身素養(yǎng)。積累工作閱歷，改善工作方法，向四周同志學習，注意別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找缺乏，進步自我。 最終

7、還是感謝，感謝指導和同事的支持和幫助，我深知自我還存在許多缺點和缺乏，工作方式不夠成熟，業(yè)務學問不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累閱歷教訓，努力抑制缺點，在工作中磨練自我，盡職盡責的做好各項工作! 最新員工年終工作總結感想篇3 回憶自己上半年來的工作，我對銷售工作樂觀性是特殊高的，也能為同力水泥銷售全身心的投入，工作也是盡心盡責的，和我們同事相處也是融洽的，上半年即將過去，自己有必要對工作做一下回憶，目的在于汲取教訓，進步自己，以使把工作做得更好，自己也有信念和決心，在新的下半年內把工作做得更精彩。 一、銷售狀況總概 截止x月日我開發(fā)的客戶共有多家客戶和幾個重點工程的開發(fā)。上半年公司任務為

8、噸，實際完成銷量：多噸，完成目的%。詳細工作正在跟進中。 二、個人總結 1)上半年共開發(fā)客戶多家，每月發(fā)貨量在tt不等，在發(fā)貨和客戶溝通上，經上半年的培訓和杜經理的指導，自己根本可以應對有關水泥的問題，比方客戶對我們水泥價格、質量等方面的疑問。上半年接到x件自己所管區(qū)域有關客戶提出的水泥質量問題，經過自己的努力讓客戶得到了滿足的答案。 2)訪問客戶家，并做到準時跟蹤和反響試用狀況，但這些客戶用量都比擬小，大局部客戶是都反映水泥價位偏高，有的客戶訪問好幾次都沒有訂量。可見開發(fā)系難度更大。成功開發(fā)新客戶家，但點多量小，客戶群使用同力水泥不穩(wěn)定。 三、市場前景 有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四十多家預制廠，目前開發(fā)比擬

9、抱負的。先后有幾個比擬大的工程工程有已經有開發(fā)煤化集團工程投資個億、正在開發(fā)等一系類工程根本七月份都可以開工。 四、自我反省 回憶自己水泥銷售工作，與客戶溝通，公司內部各部門協(xié)調都非常融洽，但由于自己剛邁進社會，僅靠著對銷售工作的喜歡，而缺乏閱歷和專業(yè)的營銷學問，在工作中主動性欠缺，過于信任別人，造成幾個大的工程喪失;在水泥供給緊急的狀況下對新客戶開發(fā)顯得不夠重視，使客戶開發(fā)維護不抱負。在下半年的工作中，我會努力抑制缺乏，多向有豐富閱歷的指導杜經理學習，為了汲取閱歷教訓，使今后的工作做得更好，進展以下幾點對個人反思和對公司的建議 1、在同力公司水泥銷售上，我自是始終都把銷量看做我業(yè)績生命線，沒

10、有注意細節(jié)問題。在公司價位不斷浮動上，導致我喪失幾個大的工程工程和已經開發(fā)的一些農村客戶，導致我市場萎縮。 2、在銷售上，我不可以準確理解關于水泥的一些根本常識、用處。遇到一些突發(fā)大事不能很好的應對。 3、公司不可以調動我們開發(fā)市場的樂觀性，由于我們公司返利及工資的發(fā)放上不準時，導致業(yè)務人員周轉資金缺乏，開發(fā)市場系數(shù)難度比擬大。 4、公司對我們這一批新來業(yè)務人員在各項福利待遇上，我們沒能享受同等待遇。 以上幾點反思，僅僅是一局部，我工作上的缺乏還許多，今后會戒驕戒躁，保持一種虛心慎重的工作態(tài)度。 最新員工年終工作總結感想篇4 上半年校本工作總結轉瞬間一學期又過了，回想這學期科室在完成分內的事情

11、和幫助其他科室的工作事情。教科室的工作重點是幫助學校提升教師專業(yè)程度、指導教研組開展有效的教科研活動、組織教學訓練課題討論、搜集信息為學校進展做好籌劃工作。現(xiàn)就本學期所做的工作總結如下： 一、事務性工作。 1、教科室的常規(guī)工作。每天到校第一件事就是掃瞄網頁，搜集相關信息，準時通知有關科室及教師。一看平陽研訓網，二看平陽訓練網，三看學區(qū)訓練網，四看溫州教研網等市級及以上網站，然后是整理和通知。其次是校本教研活動的考勤、拍照、錄像，學校有7個教研組，15個備課組，并且規(guī)定每次活動考勤要提早一天通知教科室，每位教師每學期不少于參與8次的教研活動。因此每個教研組至少組織5次活動，每個備課組至少組織3次

12、活動。本學期雖然受到疫情影響，但各個教研組照舊有條不紊組織教研活動，同時在此次疫情中教師體會了網絡教研很多的優(yōu)勢。 2、同學學業(yè)的監(jiān)測工作。為了師生能有效利用監(jiān)測數(shù)據(jù)，學校經過多年的采納網絡系統(tǒng)對同學監(jiān)測的理論，本學期支配了返校、期中、期末、九班級網絡監(jiān)測。監(jiān)測目的在于兩方面，一是催促同學自覺學習，二是教師根據(jù)同學監(jiān)測數(shù)據(jù)分析把握同學存在問題，有效調整教學方案。因此，需做好平臺上有關考試支配及試卷的上傳等一系列的工作，考后做好閱卷設置、試卷掃描、教師閱卷催促等工作。本學期檢測大多是教師自行命題，還需催促教師命卷工作，考后指導和催促教師上交數(shù)據(jù)背后的故事工作。 3、平臺選課的管理工作。5年的36

13、0學時培訓新一輪培訓周期開頭，學校能按方案完成規(guī)定的要求。本科室始終負責省平臺的管理和催促工作，合理支配教師參與各項培訓，指導教師如何選課，解決教師在平臺使用過程中的一些瑣碎事務，如密碼遺忘、用戶名遺忘、平臺登錄不了等等問題。 二、指導性工作 1、校本培訓。校本培訓是學校得以長期進展的根底。學校始終以來都很重視校本教研活動，在人心膨脹的今日，很多學校的校本教研活動灰灰湮滅，連根本的形式都難以得到保證。學校一學期組織教師參與校本教研活動的人次達465次之多，很多教師反映校本活動手冊都不夠用了，本學期活動主要有網絡聽課評價，網絡教師說課、試課，教師參加樂觀性高，收到良好的效果。另外還有講座、集體備

14、課、年段和學科備課組質量評價分析會等等多種教研活動形式，廣闊教師在樂觀參加中得以提升。學校的校本博客管理本學期有了新的進展，教研組能擔當相應的上傳工作。 2、課題管理。逐步完善課題管理，催促教師做真實的討論，提升自身的科研力量。課題即問題，關心教師能在平常的教學訓練中提出問題，并有方案的討論，這對教師自身科研力量的提升，教研教學工作力量的培育是有很大的好處。我校今年陳振洲校長的?學校同學綜合素養(yǎng)量化評價及操作途徑的理論討論?，徐珊瑚教師負責的?指向深度學習的學?？茖W課堂精準提問探究?，朱曉致教師負責的?生活化教學在學?？茖W教學中的應用討論?三個課題結題，陳振洲校長的市級應用推廣課題?基于學業(yè)質

15、量數(shù)據(jù)的學?？茖W變式訓練教學討論?獲得市級三等獎，另有繆海如教師負責的?優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與各學科教學整合的理論討論?縣級課題連續(xù)討論中，這些課題均針對我校實際提出并仔細落實，同時也看出校級指導自身也注意科研興校。學校推出“共享式課題管理制度。 三、存在的缺乏及反思 1、科室工作因人員缺乏，事務性工作多，而影響指導性的突出。導致某些管理連接不到位，管理不精細，如每天信息的搜集及反響不準時、校本培訓管理平臺內容更新及標準操作不夠。 2、方案的制定、執(zhí)行等還存在很多缺乏之處，缺乏系統(tǒng)性的考慮和細心的支配。 3、教師的教研活動樂觀性雖然有所進步，但一學期的活動還缺乏主題性，目的不是很明確。 最新員工年終工

16、作總結感想篇5 我于20_年_月_日成為公司的試用員工，到今日已將近三個月，在這近三個月的時間里，使我學到了許多確實可行的管理閱歷及新的施工方法，豐富了業(yè)務學問，這些主要得益于指導的培育和同事們的熱心幫助，靜心回憶。在這短短的兩個多月的時間里，我已適應了目前的工作環(huán)境，對工作也漸漸進入了狀態(tài)。在理解公司的制度和工作流程根底，逐步開展了詳細的工作。先將近三個月的工作情景總結。 一、經過向_工程老同事的學習，明白了做為一個內業(yè)的根本要求，要負責本工程的各種內勤工作，并協(xié)作工程師做好各項工作。 二、幫助各工程師完成變更洽商的申報及詳細核查工作，使我進一步理解了工程洽商簽證、收方工作及付款形式，公司的

17、整套完好掌握體系，不但保證了變更工程數(shù)量的準確性，又有效的掌握了本錢，為后期結算供給了詳盡的根據(jù)。 三、協(xié)作工程經理完成公司和工程上支配的各項工作，以及搜集整理與_水岸工程有業(yè)務關系往來的各相關單位的文件，避開發(fā)生扯皮，維護公司的團體利益。 四、準時傳達集團以及公司的各種通知及活動支配，催促及幫助各工程師合理支配各項工作事宜，圓滿完成各工程工作任務。 以上是我工作這一段時間的心得和體會，誠心的感謝公司賜予的我這次試用的時機。在整個工作過程中，我認為自我工作比擬仔細、負責、細心，具有較強的職責心和進取心;能進取學習新學問、新技能，來進步自我的綜合素養(yǎng)，注意自身進展與進步。但也存在著很多缺點與缺乏

18、，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預見性和制造性不夠;詳細的閱歷仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續(xù)學習，不斷完善、不斷進步。 為此，我特向公司申期望能根據(jù)我的工作本領、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉為正式員工。今后，我仍會用虛心、慎重的態(tài)度和飽滿的熱忱投入到我的工作當中，為公司制造價值，同公司一齊展望完善的將來! 最新員工年終工作總結感想篇6 我畢業(yè)于_月份，畢業(yè)后我有幸參加了咱們集團，并被安排到_分公司_修理基地新機庫配套工程工程部，擔當技術員。我感覺我是幸運的，剛到工程部就接觸到了與所學專業(yè)相關的水電安裝工程施工。 回憶在工程的一年里，我邊工作邊學習，有過糾結迷茫，

19、也有過在別人關心下抑制困難的興奮和收獲?？傊?，在這半年的學習和工作中，我對我的工作有一下幾方面的體會和看法。 一、資料的管理 因為水電資料比擬繁雜，所以要準時做到資料的搜集和整理工作，作為施工員準時為其供給準確而真實的數(shù)據(jù)，并對資料進展簽字，確保資料的準時性、準確性、真實性。 二、做好協(xié)調 水電施工過程中，自身內部之間和其它工種之間的穿插作業(yè)頻繁，簡單消失打架沖突的施工。一旦處理協(xié)調不好，不但影響施工進度，還會影響施工質量和工程的經濟效益，所以，必需協(xié)調好各個施工隊，在施工綻開前，做好穿插施工方案，施工中，協(xié)調各方的施工工序，避開在施工消失打架現(xiàn)象。 以上兩個個方面就是試用期間我對自己工作的一

20、些熟悉和總結。我明晰知道自己離一個優(yōu)秀員工還有很大的差距，但我會在以后的工作和學習中不斷積累閱歷，努力進步技術管理程度，踏實工作，不斷進取。 最新員工年終工作總結感想篇7 三個月的客服工作之后，我在這個崗位上積累了許多的閱歷，也理解了許多在這一方面的專業(yè)學問，可以在試用期之后對自己有所總結。 一、常規(guī)工作方面 客服的日常工作就是效勞客戶，解答客戶的疑問，搜集客戶的信息，負責公司一局部資料的管理。在有客人到來或來電時，我能做好根本的業(yè)務問答，對客戶的疑問和詢問進展解答，同時保證自己的禮儀沒有錯漏，落落大方，禮貌用語，遇到刁難時也能保持鎮(zhèn)靜，細心地講解，安撫客戶的心情。 為了使公司的業(yè)務效率得到進

21、步，我認真地觀看，通過各種渠道搜集客戶的信息，給公司供給參考。同時將客戶的資料以及一些其他資料準時的分類、建立檔案，做好保管工作。 二、加強學習方面 為了不讓自己拖累公司的形象，學習標準的問候用語，以及向前輩請教以什么樣的方式解答會使客戶滿足。在這期間樂觀參與公司組織的禮儀培訓，在培訓期間，進展反復地聯(lián)絡，讓自己在面對客戶時可以下意識的用上這些姿態(tài)。 加深自己對于公司業(yè)務的影響，努力地去理解公司的產品，在答復客戶的問題可以流暢的說出來，同時根據(jù)客戶的要求敏捷答復，使客戶對我的效勞感到滿足。 三、應變力量方面 在這三個月的工作中，我也遇見了幾次突發(fā)大事，第一次我并沒有反響過來，還是在同事指導下將

22、事情處理過去，因為反響不準時，處理不到位，導致許多后續(xù)的費事還要公司內其他員工幫助。有了第一次的經受之后，在接下的幾次狀況中，我漸漸地進步，一次比一次好，到如今我可以不需要別人的關心，快速的處理好事情，在之后匯報一下當時的狀況就可以了。 總而言之，在三個月里，我在工作上一天比一天都有所進步，每一次的任務過后都能對自己有所總結，雖然我如今照舊有一些缺乏的地方，但我信任，努力將改正我的缺點，使自己將客服這份工作做得更加的完善。 最新員工年終工作總結感想篇8 試用期完畢了，總體來說，這次的試用期真的給了我許多的體會和感悟。從校內走向工作，自己的感受變得不一樣了，要求也變的不一樣了。一切都在轉變，而自

23、己也隨著工作的近戰(zhàn)在不斷的完善著。盡管，自己在目前的工作中還算不得優(yōu)秀，但是我信任，在將來的工作中，肯定會有更多的收獲。 如今，針對自己這個試用期的工作狀況，我對自己的工作進展了一個簡潔的總結，盼望自己能從總結中熟悉自己的狀況，更好的去改正自己的問題，提升個人力量!我的自我總結如下： 一、我的工作狀況 作為一名新人，我在工作方面其實還是挺糟糕的，作為前臺的文員，我們不僅僅要負責接待來訪人員和 信息，更要負責整理好公司內的一草一木。這繁瑣并繁重的工作，在開頭的時候給了我很大的壓力。甚至在一開頭的時候，自己做工作的時候總是丟三落四，沒少給指導添費事。 但隨著工作的進展，自己在工作中漸漸的也適應了，

24、不僅熟悉了許多的同事和指導，對工作的布局自己自己的工作流程也有了熟悉。但是在許多的地方，照舊需要指導的教育才能完成任務，在各方面都受了指導很多的照看。 就目前的狀況來說，自己在指導的來領和培訓下，已經根本上能順當?shù)耐瓿蛇@些工作任務了，在工作中，也能主動的推斷一些事情，對員工的管理也做的是井井有條。盡管自己后面還有許多需要學習的地方，但是我有信念，自己肯定能有更多的收獲! 二、個人的缺乏 首先，自己閱歷上的缺乏是壓倒性的，自己才經受了試用期，在工作中可謂是特別的缺乏!許多工作和任務都還需要依靠指導的教育，在今后漸漸的熟識工作。這其實并不好。在將來的工作中，我要更加主動的去學習工作的學問，更好的完

25、成自己的工作任務，這樣才能更好的完成這份工作。 三、完畢語 三個月的時間說長不長說短也不斷，但是想成為一名真正合格的文員，我在各個方面都需要全面的去進展，去進步!盼望自己能給自己定下工作的目的和方案，讓將來的前進之路更加的順當和暢通!也盼望自己能連續(xù)努力，真正的適應_公司的文員工作! 最新員工年終工作總結感想篇9 我于20_年X月_日開頭到公司上班，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結如下： 一、特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中

26、。 二、關心選購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進展了分類整理，為以后的工作供給便利。并幫助選購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是樂觀主動的幫助選購帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的問題都教給_X，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā) 等。 三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并準時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供給商的期初余額尚需核對外，大局部的應付賬數(shù)據(jù)已經準確。 四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的本錢會計突然離任，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟識公司狀況，不斷地對工作進展改良，以期更合適

27、公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流淌庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和消費車間庫，并對成品庫進展了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進展相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。 五、在工作中，擅長思索，覺察有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進展溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見供給參考。 六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。 七、接手運費的登記工作。由于開頭時未交待明白，所以前段時間始終延用前期的

28、做法，對運費進展流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進展相應的調整。 八、熱心答復同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會把自己知道的共享給大家。我認為大家的力量都進步了，我們的公司才會整體的進步。 關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、選購、制單、庫務等相關人員口徑要全都，統(tǒng)一時間結賬，便于賬賬之間進展核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進展賬實核對，目的是要到達賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時肯定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達狀況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的狀況(做廢或改單)如今這些方面做的還不夠，未達單據(jù)供給不是很全，有些入庫單未供給，未達單據(jù)假設不準確，庫存核對就無法有效的進展，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)肯定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再消失同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的狀況，這樣我們在處理單據(jù)是會消失混亂。 總之，經過三個月的試用期，我認為我可以樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中可以