海航健康綜合管理部手冊知識點測試3試題含答案

1、海航健康綜合管理部手冊知識點測試3您的姓名： 填空題 *_1. 新引進(jìn)員工原則上簽訂3年(含)以上期限勞動合同并約定試用期為()個月，并約定一次試用期。 單選題A、1B、2C、3D、6 【正確答案】2. 如因工作需要，可在確保員工身體健康的前提下安排加班，原則上每日不得超過3小時，每月不得超過()小時，單次加班不得低于1小時。 單選題A、24B、36 【正確答案】C、48D、603. 全日制勞動合同工，連續(xù)工作滿五年，自第六年起每年可享受()張全免往返程機票。 單選題A、1B、2 【正確答案】C、3D、44. 公司年中、年度工作會密級程度 單選題A、普通B、普通商秘 【正確答案】C、重要商秘D

2、、核心商秘5. 算機使用過程中，人離開時應(yīng)將計算機屏幕手動鎖屏（win鍵+L），鍵盤不動時，設(shè)定自動鎖屏?xí)r間不超過()分鐘。 單選題A、3 【正確答案】B、5C、8D、106. 對于須永久保存的公文，經(jīng)辦人應(yīng)及時繕印紙質(zhì)文件（包括打印審批件），在()個工作日內(nèi)送印章管理員處蓋章，并交公司檔案管理部門存檔。 單選題A、1B、2C、3 【正確答案】D、57. 受處分期間，管理干部各類薪酬福利按照海航集團管理干部不在職期間管理辦法執(zhí)行；停職/撤職員工實際工資發(fā)放數(shù)額按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原則上安排不少于()個月的脫崗學(xué)習(xí)，若到期后考核合格予以重新任職定崗，同時應(yīng)降職降級降薪使用；一年內(nèi)不允許進(jìn)行

3、職務(wù)調(diào)升、管理級別晉升、技術(shù)評聘等級晉升，不得參與集團內(nèi)任何個人獎項評選。 單選題A、3 【正確答案】B、6C、9D、128. 晚于規(guī)定時間到崗或早于規(guī)定時間離崗在()小時以上視為曠工。 單選題A、1B、2 【正確答案】C、3D、49. 勞動合同期限類型包括A、固定期限 【正確答案】B、無固定期限 【正確答案】C、以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方約定以某項工作的完成為期限的勞動合同。 【正確答案】D、不固定期限10. 勞動合同協(xié)議包括A、勞動合同 【正確答案】B、誠信承諾書 【正確答案】C、保密協(xié)議 【正確答案】D、競業(yè)禁止協(xié)議 【正確答案】11. 如有漏打卡、指紋無法識別等情況，需在2個工作日

4、內(nèi)郵件請示本部門負(fù)責(zé)人，并發(fā)考勤管理員備案，否則按遲到、早退或曠工處理。 判斷題對 【正確答案】錯12. 單次最低調(diào)休小時數(shù)不得低于4小時（半天）。 判斷題對 【正確答案】錯13. 陪護(hù)假必須在配偶生產(chǎn)后100天內(nèi)使用，至多可分2次使用，逾期不得使用。 判斷題對 【正確答案】錯14. 各類公文，部門內(nèi)部僅限2人（含）以內(nèi)簽批意見（不包括文秘節(jié)點） 判斷題對 【正確答案】錯15. 國家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過30年，機密級不超過20年，秘密級不超過10年。 判斷題對 【正確答案】錯16. 采購預(yù)算金額5萬元以下，無需成立采購小組的，使用呈批單進(jìn)行呈報。 判斷題對錯 【正確答案】

5、17. 零星采購單價/次超過2000元需提供詢比價記錄。 判斷題對 【正確答案】錯18. 除因工作需要的辦公區(qū)域外，夏季溫度設(shè)置不低于26（含），冬季溫度設(shè)置不高于22（含），電腦連續(xù)2小時以上不使用時應(yīng)主動關(guān)機等。 判斷題對 【正確答案】錯19. 留用察看期間須免去原職務(wù)及管理級別，由所在部門安排臨時工作；管理干部各類薪酬福利按照海航集團直管干部不在職期間管理辦法執(zhí)行；留用察看員工實際工資發(fā)放數(shù)額按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。留用察看期原則上不少于6個月，不超過24個月，處分期間不得晉職晉級或技術(shù)評聘等級晉升、不得參與集團任何獎項評選。處分結(jié)束后若考核合格重新任職定崗，原則上應(yīng)降職降級降薪使用，考核不合格則解除勞動合同。 判斷題