學校秋季招生工作方案(6篇)-學校招生下學期工作方案

1、學校秋季招生工作方案(6篇)_學校招生下學期工作方案 依據(jù)學校工作方案結(jié)合招生辦工作實際制定本學期工作方案如下： 一、電話回訪各縣xx分以上考生的狀況，了見他們的去向，連續(xù)做工作力爭到我校就讀。 二、協(xié)作學校教務(wù)處對xx高一新生做一次全面的審查。 三、總結(jié)XX年招生閱歷及教訓，為20 xx年招生工作積累閱歷。 四、核實各縣高一新生錄用.，為12月發(fā)放招生嘉獎供應(yīng)精確數(shù)據(jù)。 五、關(guān)注外籍考生的學習成果，分析外籍考生與呂梁考生的差距，為明年錄用外籍考生供應(yīng)依據(jù)。 六、了解各縣xx分以上同學的去向，分析其緣由。為我校20 xx年招生政策的出臺供應(yīng)參考。 七、關(guān)注我校高一、高二、高三各個縣同學的學習狀

2、況，從中發(fā)覺問題，為明年招生向那些縣政策傾斜供應(yīng)依據(jù)。 八、關(guān)注平川四縣和西山九縣同分數(shù)同學的學習成果，并作比較，從而分析同分數(shù)段的同學訓練水平不同，進展是否有差距。為20 xx年劃定分數(shù)線供應(yīng)依據(jù)。 九、年終連續(xù)和市招辦保持聯(lián)系，為明年拉有用可操作的成果冊做預備。 十、完成學校領(lǐng)導支配的其他任務(wù)。 學校秋季招生工作方案(篇二) 一、指導思想 堅持以市訓練想局“陽光分班方案”為指導，依據(jù)國家的有關(guān)法律及關(guān)于九年制義務(wù)訓練階段學校招生入學工作的實施看法，進一步做好我校招生入學工作，堅持義務(wù)訓練階段學?！熬徒庠嚾雽W”的招生原則樂觀開展好各項工作，保證工作規(guī)范、有序開展，做到公開、公正、公正，現(xiàn)結(jié)

3、合學校實際，特制定20 xx年招生工作方案： 二、學校成立招生工作領(lǐng)導小組 三、學校成立招生工作監(jiān)督小組 四、招生工作詳細工作 （一）招生工作原則 1、學校將嚴格根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和文件精神，在縣訓練局的有關(guān)指導下，堅持原則，程序到位，信息透亮。 2、學校以戶籍所在地“就近免試入學”為原則，接收全部適齡兒童，對于學校的體育特長生也堅持公開、公正、公正的原則來開展招生工作； 3、在招生過程中，對于因各種因素帶來的招生困難，學校將依照客觀狀況，妥當解決。 （二）招生對象 1、20 xx年9月1日20 xx年8月31日誕生的本村常住戶口適齡兒童； 2、在有學額的前提下，符合借（就）讀條件的適齡兒童。

4、經(jīng)領(lǐng)導小組討論打算，本學期一班級新生將開設(shè)2個班級， 估計24人左右。 五、報名方法 （一）具有本村常住戶口或合法固定住宅的適齡兒童，持戶口本原件、合法固定住宅的嬰兒誕生證，到學校報名。 （二）戶口不在本村但在本村居住的適齡兒童，持戶口本、合法固定住宅的嬰兒誕生證，到學校報名。 （三）合法外來務(wù)工人員在本村生活的，有合法固定住宅（暫住證）、有村委會鑒證的勞動合同或營業(yè)執(zhí)照、符合方案生育政策，可憑以上相關(guān)證明到學校報名，享受與本地兒童相同的入學政策。 學校秋季招生工作方案(篇三) 依據(jù)學校整體工作方案和要求，結(jié)合本處室工作特點，為了更好地完成全年工作目標，特制定出XX年下半年工作方案： 一、指導

5、思想： 在以校長為核心的校班子領(lǐng)導下，以.會議精神為指導，以市場需求為導向，突出“升學”和“就業(yè)”兩條工作主線，努力拓寬學校招生和就業(yè)渠道。 二、工作目標： （一）招生工作 XX學年度已完成招生1040人，下一步我們要依據(jù)市場的變化和需求，不斷加強和改進招生工作，XX年春季方案完成招生 300名，送教下鄉(xiāng)招生200名。 （二）就業(yè)工作 就業(yè)工作關(guān)系到每個畢業(yè)生的切身利益，也關(guān)系到學校的辦學聲譽及持續(xù)性進展。因此，我們充分熟悉到畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性、長期性和艱難性。增加責任意識和服務(wù)意識。XX年我校共有幼師、機械加工兩個專業(yè)80名畢業(yè)生，現(xiàn)都已就業(yè)工作，同學就業(yè)率為100%，在此基礎(chǔ)上我們還要

6、努力提高同學就業(yè)的質(zhì)量和滿足率。 三、詳細措施： （一）招生工作： 1、盡早擬定招生方案，印制好XX年春季招生宣揚資料，通過各種渠道、各種機會全面啟動招生宣揚工作。 2、拓寬辦學路子，尋求更多進展機會。爭取與就業(yè)條件好、信譽高、待遇好的企業(yè)達成合作協(xié)議，拓寬培育模式，聯(lián)合辦學，為今后畢業(yè)生能快速，對口就業(yè)制造條件。 3、連續(xù)利用當?shù)貓蠹?、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的影響開展招生宣揚。 4、全校齊動，樹立全員招生意識。適時組織深化基層學校和各鄉(xiāng)、村開展招生宣揚和詢問工作，發(fā)送招生宣揚資料，擴高校校的知名度和影響力。 5、進一步加強和完善學校網(wǎng)頁中的招生就業(yè)名目建設(shè)，充分利用學校網(wǎng)站的作用開展招生宣揚工

7、作。 6、進一步做好學員及家長的詢問等工作，利用學校招生熱線，供應(yīng)全方位服務(wù)。 7、做好普高同學轉(zhuǎn)型的宣揚與指導工作。 （二）就業(yè)工作： 畢業(yè)生的就業(yè)指導是同學素養(yǎng)訓練的重要組成部分，是關(guān)心畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策、客觀熟悉就業(yè)形勢、樹立正確的擇業(yè)和就業(yè)觀、把握應(yīng)聘面拭的方法技巧、保證順當就業(yè)的有效手段。我們預備在這方面做以下工作： 1、在畢業(yè)生中進行就業(yè)意向調(diào)查，并加強與班主任的溝通和溝通，準時了解畢業(yè)生的心理動態(tài)，實行整體和個別相結(jié)合的方式，有的放矢地賜予指導和關(guān)心。 2、制定畢業(yè)生就業(yè)指導方案，組織就業(yè)指導講座，邀請有關(guān)專家到校做專題講座。 3、依據(jù)需要，組織好畢業(yè)生的就業(yè)詢問現(xiàn)場會

8、。 4、加強畢業(yè)生的就業(yè)狀況反饋和登統(tǒng)工作，建立就業(yè)同學的信息庫。 5、加強實習同學的實習管理，完善實習同學的管理制度。 四、聯(lián)合辦學 1、做好校企聯(lián)合辦學工作。XX年，在以往建立的80多家用工單位的基礎(chǔ)上，我們將更加樂觀主動地出擊，面對京、津，與各大中企業(yè)加強聯(lián)系，針對我校今年畢業(yè)生所涉及的專業(yè)和人數(shù)，及早謀劃，提前支配畢業(yè)生就業(yè)。方案與北京南車集團二七車輛有限公司、北京xx.文化傳謀有限公司完成冠名班工作。 2、進一步加強與高職高專的對接工作。連續(xù)聯(lián)系河北旅游學院、唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、承德石油高等?？茖W校、北京華嘉學校，規(guī)范聯(lián)合辦學模式。 3、為適應(yīng)形勢的不斷變化和進展，總結(jié)閱歷，探討學

9、校招生與就業(yè)工作的新思路、新方法。 五、其他工作 1、搞好本部門成員的政治思想工作，精誠團結(jié)，構(gòu)建和諧處室。 2、做好同學的注冊、電子攝像以及畢業(yè)發(fā)放等工作。 3、為適應(yīng)形勢的不斷變化和進展，總結(jié)閱歷，探討學校招生與就業(yè)工作的新思路、新方法。 4、收集、整理招生、培訓、就業(yè)的資料檔案。 5、完成學校交辦的其他工作任務(wù)。 學校秋季招生工作方案(篇四) 20 xx20 xx學年其次學期招生就業(yè)處工作要點招生就業(yè)處20 xx20 xx學年其次學期工作的總體目標是，連續(xù)做好20 xx年招生工作的各項預備工作，努力提高生源質(zhì)量。加強就業(yè)工作的指導與服務(wù)，樂觀開拓就業(yè)市場，協(xié)同各部門共同制造條件，實現(xiàn)畢業(yè)

10、生的充分就業(yè)，詳細工作如下： 一、指導思想與工作目標 本學期招生就業(yè)處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關(guān)招生、就業(yè)的政策和文件精神為指導；以確保我校招生的生源質(zhì)量、畢業(yè)生就業(yè)率的基本穩(wěn)定為動身點；以做好招生宣揚、詢問、錄用以及畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務(wù)、就業(yè)信息的搜集與發(fā)布、就業(yè)市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點；以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力；以明確責任，樹立服務(wù)意識為己任；以全面提高招生就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平，規(guī)范管理為工作保障；以提高招生、就業(yè)質(zhì)量為工作目標，將招生、就業(yè)工作抓好抓強。 二、主要工作 （一）招生工作 1、執(zhí)行國家訓練部、吉林省訓練廳有關(guān)招生工作的規(guī)章制度。仔

11、細做好全國方案報送工作及分省方案報送工作。 2、依據(jù)國家法律、法規(guī)和學校的實際狀況，編制招生指南、相關(guān)管理規(guī)定、實施方法以及印刷等工作。 3、充分利用好省內(nèi)外報刊、?？奈淖止δ?，開展各種形式的招生宣揚工作。 4、做好考生及家長來人、來電的接待和詢問工作。 5、建立和維護招生系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上宣揚和網(wǎng)上詢問工作。 6、招生宣揚隊伍建設(shè)和生源基地建設(shè)工作。 7、做好招生錄用工作及新生入學的前期預備工作。 8、招生方面的日常性工作。 （二）就業(yè)工作 20 xx年學院估計有畢業(yè)生1715人。畢業(yè)生就業(yè)工作在總結(jié)過去就業(yè)工作的基礎(chǔ)上，仍舊要堅持以市場為導向，以實現(xiàn)畢業(yè)生能夠充分就業(yè)為目標，依據(jù)國家

12、及吉林省有關(guān)就業(yè)工作的精神，結(jié)合當前的就業(yè)形勢以及我校20 xx年畢業(yè)生的實際狀況，應(yīng)對國際金融危機的挑戰(zhàn)，堅決信念、開拓思路，本著“一切為了同學能夠充分的就業(yè)”這一宗旨，全面做好20 xx屆畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。 1.招生就業(yè)處 （1）、連續(xù)做好20 xx屆畢業(yè)生聘請、推舉工作。樂觀關(guān)注并組織畢業(yè)生參與省內(nèi)外（省、市人才）組織召開的聘請會。 （2）、廣泛通過網(wǎng)上查詢、新聞媒體的報導、人脈關(guān)系等形式，獵取用人聘請信息，并將搜集的信息進行整理，利用校內(nèi)網(wǎng)、就業(yè)櫥窗、食堂等有影響的地方準時發(fā)布用人單位的需求信息。 （3）、樂觀主動與一些大型的用人單位取得聯(lián)系，邀請來學校召開專場聘請會。 （4）、仔

13、細做好上學期已簽約的畢業(yè)生的協(xié)議收集，并準時統(tǒng)計就業(yè)率狀況。 （5）、加強就業(yè)基地的建設(shè)，廣泛與用人單位聯(lián)系，進行親密溝通，大力開拓就業(yè)空間，鞏固老市場，開發(fā)和培育建立一批較穩(wěn)定的就業(yè)市場。依據(jù)近兩年校內(nèi)聘請會狀況看，參與聘請會的用人單位吉林省內(nèi)，特殊是吉、長兩市的單位占的比例特別的大，因此，考慮假如條件允許，能否每周或兩周出行一次，對這些用人單位進行回訪。 （6）、依據(jù)教學方案的支配，組織并完成20 xx級同學的就業(yè)指導課的教學任務(wù)。 （7）、仔細編制20 xx屆畢業(yè)生就業(yè)派遣方案，并上報吉林省高校生就業(yè)指導中心，進行畢業(yè)生就業(yè)方案的審批工作。 （8）、做好20 xx屆畢業(yè)生派遣、離校的各項

14、工作以及各項日常管理工作。 （9）、要親密關(guān)注國家間續(xù)出臺的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的政策及有關(guān)文件精神，在畢業(yè)生中進行廣泛、深化、宣揚貫徹落實，使樂觀的政策在我院畢業(yè)生的就業(yè)工作中能夠得到最大限度的落實。（如：去年的高校生應(yīng)征入伍工作） （10）、召開畢業(yè)生座談會，了解畢業(yè)生的思想狀態(tài)，為學校提出合理化看法和建議。 2.各系需要做工作 （1）、各系要具體了解、把握未簽約畢業(yè)生的思想動態(tài)及就 業(yè)意向，有針對性地做好就業(yè)指導和就業(yè)推舉工作。關(guān)心畢業(yè)生認清形勢，樹立正確的就業(yè)觀，抓住機會，及早簽約。 （2）要結(jié)合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計工作，將畢業(yè)生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業(yè)的、想就業(yè)而沒有眉目的等

15、幾類狀況，進行仔細的了解，做到心中有數(shù)。另外，要準時收交已簽約的畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書，并送交招生就業(yè)處。要求畢業(yè)生根據(jù)簽約日期在簽約當月將協(xié)議書上交，協(xié)作招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計工作。 （3）、各系要充分調(diào)動本系教職員工的樂觀性，進一步拓寬就業(yè)市場，樂觀推舉未簽約的畢業(yè)生就業(yè)。抓住3、4月份這個有利的時機，依據(jù)系情和專業(yè)特點，結(jié)合上學期召開專場聘請會的狀況，加大力度聯(lián)系、組織召開專場聘請會，完成全年召開不少于6次的專場聘請會的工作任務(wù)，并填寫招生就業(yè)處最新下發(fā)的“專場聘請會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業(yè)處。 （4）、各系學工辦要全面仔細清理、整理畢業(yè)生的檔案材料，畢業(yè)班輔導員老師要組織畢業(yè)生仔

16、細填寫畢業(yè)生登記表，確保畢業(yè)生檔案材料精確、無誤。 （5）、加強對畢業(yè)生進行思想訓練。各系要結(jié)合本系的實際狀況，開展豐富多彩的畢業(yè)生系列訓練活動，特殊要做好對畢業(yè)生進行派遣、離校的訓練工作，寓訓練于活動當中，充分調(diào)動畢業(yè)生的樂觀性，使畢業(yè)生順當完成學業(yè)，文明離開學校，走向工作崗位。 （6）、要嚴格掌握違約現(xiàn)象的發(fā)生，無正值理由或理由不充分的，堅決不予辦理違約手續(xù)（特殊是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業(yè)）。訓練畢業(yè)生要嚴格履行協(xié)議、信守承諾、講究道德，自覺維護學校與用人單位的聲譽。 （7）、開展形式多樣的就業(yè)指導，聘請勝利人士、資深專家、優(yōu)秀畢業(yè)生和校友，來校進行專題講座，關(guān)心

17、畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、擇業(yè)觀念、就業(yè)技巧等方面的指導和訓練，增加同學的就業(yè)信念。 （8）、各系建立各自的用人單位的信息庫，并主動電話聯(lián)系或進行走訪一些用人單位，推舉畢業(yè)生。引導畢業(yè)生高度關(guān)注就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)櫥窗專欄以及畢業(yè)生單元公布的聘請會和用人單位需求信息。 （9）、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯(lián)系、溝通，一方面是利用新的平臺進一步推動20 xx屆畢業(yè)生的就業(yè)推舉工作；另一方面也是為校慶xx周年做前期預備工作和今后的就業(yè)工作積累資源。 （10）、做好畢業(yè)生敏捷就業(yè)、用工證明的統(tǒng)計上交工作，根據(jù)學院制定的吉林建筑工程學院城建學院20 xx屆畢業(yè)生各個系就業(yè)率指標的要求，仔細完成所規(guī)定的各

18、項指標。 學校秋季招生工作方案(篇五) 一、園況分析： 本園現(xiàn)有班級10個，托班2個、小班4個、中班2個、大班2個。大班現(xiàn)有人數(shù)55人，滿員人數(shù)70人；中班現(xiàn)有人數(shù)58人，滿員人數(shù)60；小班每班現(xiàn)有人數(shù)93人，滿員人數(shù)100人；托班現(xiàn)有人數(shù)39人，滿員人數(shù)40人。 二、估計招生人數(shù) 大班方案招生15人，中班方案招生2人，小班方案招生7，托班方案招生1人 三、招生措施 方式一：小區(qū)設(shè)置招生點 利用周六、日到幼兒園周邊小區(qū)、商場設(shè)置招生詢問點，與家進步行面對面的溝通，并登記相關(guān)信息。在小區(qū)張貼海報以便達到長期的宣揚效果。 資料預備：入園須知、宣揚海報、詢問登記表、橫幅。 詳細措施： 1、與小區(qū)物業(yè)進行聯(lián)系，協(xié)商詢問點的設(shè)置。 2、協(xié)