上班時(shí)間規(guī)章制度

1、上班時(shí)間規(guī)章制度【篇一：公司規(guī)章制度小公司目前最好的范本】公司規(guī)章制度 一、 公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍，并能向客戶及外界正確 地介紹公司業(yè)務(wù)。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方， 微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。、 在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。、 遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌接待，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間） 辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。、 接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)， 離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公 司電話時(shí)間太長(zhǎng)。、 員工在接聽(tīng)電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必 須時(shí)刻注

2、重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo) 識(shí)及落款。7、 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8 、 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定）、夏季作息時(shí)間表（ 5 月9 月）上班時(shí)間 早 8： 30午休 12 ：00 13：30下班時(shí)間 晚 18： 002）、冬季作息時(shí)間表（ 10 月3 月）上班時(shí)間 早 9： 00午休 12 ：00 13：30下班時(shí)間 晚 17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、 替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的

3、重要組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方 可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng) 批準(zhǔn)后方可休息。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備 的整潔。2、員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí) 清理。3、員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員 工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)

4、不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧 嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為二個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考 評(píng)。3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù) 要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫 ,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4 、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室）， 如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特 殊情況除外）。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極和公司同事交流 和學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能。積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施 行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）。6、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并

5、參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自 身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無(wú)故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事 私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。、 員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用 他人的資料和辦公用品。10 、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日 常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù) 據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄

6、網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3 、 任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資 料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外， 情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安 排。2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào) 工作情況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽(tīng)取 意見(jiàn)。4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。5、員工不服從上級(jí)指揮，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo) 系統(tǒng)的正常

7、運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng) 好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn) 行。7、公司是一個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。七、物品管理1、辦公用品的日常管理由行政財(cái)務(wù)部門專門人員負(fù)責(zé)定期購(gòu)買；2、每月 15、30 日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫在公司 【購(gòu)物申請(qǐng)單】上 , 由行政財(cái)務(wù)部門專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批 同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā) 放。3、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購(gòu)物申請(qǐng)單】后，交由專 門負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購(gòu)置。4、新進(jìn)人員到職時(shí)由

8、行政財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。八、電腦管理：1、 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān) 機(jī)切斷電源。、 使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的 位置上。3、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲。4、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，重要數(shù)據(jù)由使用者本人做好及時(shí)備 份。6、 未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上 使用。7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo) 致泄密。九、網(wǎng)絡(luò)管理1、 工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。2、 工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無(wú)關(guān)的行為（如：上網(wǎng) 聊天），也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。3

9、、嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、傾聽(tīng)音 樂(lè)等各種與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。4、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件5、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人 不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè)人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用 ip 地址必須 按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。6、嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。十、 獎(jiǎng)懲辦法：1 、員工獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表?yè)P(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；2 、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究， 給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：a 、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者；b 、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保

10、護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng) 濟(jì)損失有功者。、下列事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究，給 予相應(yīng)的懲罰：a 、違反國(guó)家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的；b 、泄露公司經(jīng)營(yíng)管理秘密的；【篇二：上班時(shí)間工作制度】工作時(shí)間 規(guī)章制度一、上班時(shí)間 冬季： 9:00 17:30夏季： 9:00 18:00二、上班，穿好工作服，服裝要整潔，不得穿拖鞋，違者必將與處 罰，第一次罰 10 元， 第二次罰 30 元，以此類推。三、上班時(shí)必須 9:10 前打卡，不得代打卡。如發(fā)現(xiàn)代打卡者，罰 代打卡人與持卡人每人50 元。如發(fā)現(xiàn)卡已打，持卡人沒(méi)到，罰持卡人 50 元。如在規(guī)定上

11、班時(shí)間未及時(shí)打卡，則遲到一分鐘，扣 1 元，超過(guò) 15 分鐘扣半天工 資。四、上班期間，每天 9:15 由前臺(tái)檢查在公司辦公人員，如發(fā)現(xiàn) 9:15 未到者罰款 20 元。五、上班時(shí)間不得在辦公室，聚堆閑談、大聲喧嘩、聊天、打鬧等。 上班時(shí)間必須尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從上級(jí)安排。六、上班時(shí)間客到必須使用敬語(yǔ)，（如，您好！有什么可以幫助到 您，謝謝，請(qǐng)慢走等禮貌 用語(yǔ)。）找位予客人，并主動(dòng)倒茶遞水，不得怠慢每一位客戶。七、工作期間不得辦理私人事情，不得濫用網(wǎng)絡(luò)，影響公司正常工 作，違者一次發(fā) 50 500元不等。八、上班時(shí)間，不得離崗、酗酒、娛樂(lè) 發(fā)現(xiàn)三次扣一天工資。九、隨時(shí)保持工作環(huán)境衛(wèi)生，在公司飲水，請(qǐng)

12、使用個(gè)人專用杯，公 司不予提供員工一次性紙杯?！酒荷习鄷r(shí)間規(guī)章制度 1】上班時(shí)間規(guī)章制度1234 每天上班時(shí)間為 8:30 分，每遲到一次罰款 20 元 。 每天上班必須 進(jìn)行一次衛(wèi)生打掃，若漏掉一次罰款 20 元。 每次在工作時(shí)，做錯(cuò)兩 次以上每塊罰款 20 元。 外發(fā)貨，若有圖，長(zhǎng)寬不得大于 5 公分，若 超過(guò) 5 公分每次每塊罰款 20元5工作不得浪費(fèi)，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元。 每個(gè)人為客戶服務(wù)時(shí)若 到客戶家去沒(méi)帶工具（紙、筆、尺）無(wú)法工作，給 客戶帶來(lái)麻煩給我們的工作帶來(lái)不便，每次罰款 50 元每天去客戶家必須以樂(lè)觀向上的態(tài)度服務(wù)客戶，不得與客戶爭(zhēng)執(zhí) 或態(tài)度不好，若有發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元每天上班時(shí)間，若有事做或事沒(méi)做完不得長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)，若發(fā)現(xiàn) 每次罰款20 元在上班時(shí)間必須保持手機(jī)正常使用，停機(jī)或關(guān)機(jī)不能正常工作影 響工作的每次罰款 50 元每次發(fā)貨后，若不通知對(duì)方罰款 20 元每個(gè)人去客戶家量尺寸必須小心謹(jǐn)慎，特別是客戶家的貴重物品 一定要輕拿輕放，收尺子