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文檔簡介

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年街道辦安監(jiān)站工作總結_年我站始終牢固樹立安全發(fā)展理念,弘揚生命至上、安全發(fā)展的思想,進一步健全機構,落實安全生產責任制,加強安全生產宣傳教育,深入開展“落實企業(yè)主體責任年”、“安全生產月”等安全生產活動,積極部署開展“打非治違百日行動”、“九大戰(zhàn)役”、“強執(zhí)法防事故”、“春節(jié)、兩會、五一、中秋、國慶安全生產大檢查”等安全生產行動,切實做好安全隱患的整改工作,大力消除安全隱患,以確保不發(fā)生安全生產責任事故為目標,創(chuàng)新工作思路,加強工作調度,硬化工作措施,扎實開展工作,有力維護了社會的安全穩(wěn)定?,F(xiàn)將我站_年安全生產工作述職如下:我站今年已召開安全例會_

2、次,認真研究我站安全生產形勢,制定切實可行的工作方案和預防措施,堅決把人民群眾生命安全放在第一位,把安全大檢查工作擺上重要議事日程,切實把各項安全生產工作落到實處。積極推動落實企業(yè)安全生產主體責任,積極開展“落實企業(yè)主體責任年活動”,以落實企業(yè)全員安全生產責任制為核心,全面加強安全生產教育培訓和安全生產行政執(zhí)法,督促企業(yè)全面履行安全生產主體責任,激發(fā)企業(yè)安全生產內生活力,建立企業(yè)自我約束、持續(xù)改進的安全生產長效機制,提升企業(yè)本質安全水平。強執(zhí)法,深入部署開展安全生產大檢查,我站突出抓好危險化學品、消防、非煤礦山、職業(yè)健康、有限空間等重點行業(yè)領域專項治理,全面排查整治隱患。按照“打非治違百日行動

3、”、“九大戰(zhàn)役”、“強執(zhí)法防事故”、“春節(jié)、兩會、五一、中秋、國慶安全生產大檢查”行動等方案要求,對轄區(qū)內重點部位、重點企業(yè)進行安全生產大檢查大管控大整治,截止今天共檢查單位_家次,做到了重點部位經(jīng)常性檢查,隱患檢查全覆蓋,截止現(xiàn)在共排查出隱患887條,已整改隱患886條,因時間和實際工作困難其他的隱患也正在緊鑼密鼓的整改過程中。對整治難點問題,事故隱患大的問題,堅決按“一單四制”要求進行管理,落實整改措施,杜絕安全事故的發(fā)生。開展“落實企業(yè)主體責任年”活動及“強執(zhí)法、防事故”行動。通過嚴格執(zhí)法,嚴厲處罰,嚴肅問責,狠抓企業(yè)主體責任落實。我站今年以來共立案_起,行政處罰_萬余元,通過嚴管重罰切

4、實使我辦企業(yè)在安全責任、投入、培訓、管理、救援等方面得到有效提高;扎實“開展職業(yè)衛(wèi)生保障行”活動,督促全辦所有企業(yè)加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,落實好職業(yè)病體檢,健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案,確保無危害職工身體健康現(xiàn)象發(fā)生;加強對危險化學品的安全監(jiān)管,加大對中天化工、金富源堿業(yè)等的安全監(jiān)管,要求各危險化學品經(jīng)營單位嚴格執(zhí)行國家有關危險化學品的法律法規(guī),確保安全生產。嚴格落實隱患治理“一單四制”制度,我站將上級交辦、領導帶隊檢查和日常執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患納入了“一單四制”管理,并建立了相關臺賬資料,進行整治任務進展跟進和銷號管理,至目前為止,我鎮(zhèn)的_項重大安全隱患問題已全

5、部按要求整改到位。強宣傳培訓,提升全民安全意識,以“生命至上、安全發(fā)展”為主線,堅持安全監(jiān)管與宣傳教育并重,大力開展安全生產宣傳教育活動,有效提升了全民安全素質。我站主要通過張貼宣傳標語、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料、以會代訓等形式,廣泛宣傳安全生產法。在道路兩側刷寫安全生產墻體廣告_幅,在各村(居)開設了安全生產宣傳專欄,樹立安全生產宣傳牌160塊,編印安全生產宣傳冊8000冊,張貼標語_余條、懸掛橫幅_余幅,出動宣傳車輛_余車次;組織開展了安全生產月、職業(yè)病防治法宣傳周、安全生產咨詢日、安全生產知識競賽等活動;組織開展了安全生產“七進”(進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進農村、進家庭、進公共場所

6、)和舉辦了各類安全知識講座,全民安全意識明顯增強。積極組織開展安全生產培訓。2022年街道辦安監(jiān)站工作總結(二)都說時光如梭,轉眼_年已經(jīng)過去一半了,這半年來在上級總工會和街道黨工委的正確領導下,圍繞區(qū)總工會_年度目標任務,街道工會聯(lián)合(以下簡稱:街道工會)開展了如下幾方面工作:一、組織建設方面:根據(jù)中國工會法及工會基層組織選舉工作暫行條例的有關到期換屆選舉條例,街道工會指導參與了南京博脊商貿實業(yè)有限責任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務有限公司、江蘇中地控股集團有限公司所屬三家非公企業(yè)工會換屆選舉工作,這三家公司通過召開會員代表大會選舉產生了新一屆公司工會三委會成員。按照秦淮區(qū)總工會_在全區(qū)實施2_

7、14建會行動計劃_的要求,結合全國工會基層組織建設管理系統(tǒng),街道工會將系統(tǒng)中的_家企事業(yè)單位的建會情況進行一次“回頭看”梳理工作,其中對南京和諧物業(yè)管理有限責任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務有限公司、金紅葉紙業(yè)集團有限公司南京分公司等_家_人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè),務必做到工會有批復、有“雙亮”、有工會社團法人證和章、有工會獨立帳戶等硬件齊全,相應的規(guī)章制度上墻,確保每半年定期開展至少一次工會活動;對于其余_家小微型非公企業(yè)、個體工商戶,幫助他們建立健全工會小組,并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個社區(qū)工會聯(lián)合會管理體系中,確保非公企業(yè)年均建會率達_%以上,職工年均入會率達_%以上。經(jīng)過梳理審核,截止

8、_年_月底,轄區(qū)內_家非公經(jīng)濟組織均成立工會組織,動態(tài)建會率達_%;職工總數(shù)_人,會員數(shù)_人,職工入會率達_%。二、民主管理方面:根據(jù)轄區(qū)內小微型非公企業(yè)、個體工商戶多而分散的特點,街道工會采取與社區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)動,街道經(jīng)濟科配合的方式,按屬地化分片指導推進工資集體協(xié)商工作,先后發(fā)放工資集體協(xié)商特別提示函、企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約書和社區(qū)開展工資集體協(xié)商要約書150份,收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書反饋單150份;與南京和諧物業(yè)管理有限責任公司、金紅葉紙業(yè)集團有限公司南京分公司等_家單獨建會企業(yè)簽訂或續(xù)簽了集體合同或企業(yè)工資集體協(xié)議。_年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在_%以上,受益職工

9、達兩千多人。三、困難幫扶方面:_年元旦、春節(jié)前夕,街道工會通過“春送溫暖”活動,為_名市、區(qū)兩級困難職工送去兩萬余元的慰問金,并為_名居住在本街道轄區(qū)內的困難企業(yè)職工每人送去_元的慰問金;_年端午節(jié)前夕,街道工會又為_名本年度市級特困職工送上_元的生活補助。對于那些因為申報政策的調整而未能進入_年市區(qū)兩級困難職工檔案的往屆特困職工,街道工會工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會主席及時與這些職工進行溝通,耐心地做每位職工的思想工作,向他們解釋相關的政策,使他們得以放下思想包袱,從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。為了緩解就業(yè)壓力,也為了給有勞動能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機會,按照上級總工會的活動要求,街

10、道工會在街道勞動保障所、社區(qū)工會聯(lián)合會的幫助下,組織了_至_名職工分別參加了由南京市總工會、秦淮區(qū)總工會等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場招聘會,有_至_名下崗失業(yè)人員當場與用人單位簽訂了合同。四、活動組織方面:根據(jù)秦淮區(qū)總工會慶“五一”系列活動方案有關要求,街道工會組織本級工會及社區(qū)、企業(yè)工會會員分別參加了慶“五一”國際勞動節(jié)紀念大會、“勞動美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場職工文體活動。通過上述活動,不僅減輕了基層職工的工作壓力,調劑了工作氣氛,使工作和活動有張有弛、相得益彰,又為街道轄區(qū)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時為了增加本級

11、工會工作者在工會法律援助方面的知識,增強職工維權意識,便于在今后的工作中更好的開展維權工作,由工會協(xié)理員組織,街道工會副主席帶隊,企業(yè)工會相關人員參加了區(qū)總工會法律援助律師團宣講課堂街道南片組的講座活動。五、爭創(chuàng)先進方面:_年以街道文體活動中心為平臺,街道工會開展爭創(chuàng)南京市總工會“_年南京市職工書屋”的活動;根據(jù)市總工會有關爭創(chuàng)工作的要求,圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設工程,扎實推進重點工程建設等爭創(chuàng)精神,結合非公企業(yè)現(xiàn)有的資源,街道工會上門指導幫助南京和諧物業(yè)管理有限責任公司工會參與爭創(chuàng)_年度南京市“工人先鋒號”和_年南京市模范職工之家的申報工作。一、抓組織,促規(guī)范。繼續(xù)加強基層工會組織的質量建設工作。一方面嚴格按照工會組織建設要求,繼續(xù)推進非公企業(yè)工會組建工作,以非公企業(yè)建會質量為著力點,做到寧可步子慢一點、數(shù)量少一點,但是質量要高,建設要穩(wěn),穩(wěn)中求進,穩(wěn)中求質。另一方面深入基層,加強與非公企業(yè)的聯(lián)系,了解非公企業(yè)工會的真正訴求,把工作落到實處,確保建會的長效化。二、抓維權,促和諧。以提升職工幸福感為目標,大力實施職工維權工作。在已建會的單獨基層工會和工會聯(lián)合會中,全面落實廠務公開工作,建立健全廠務公

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